CÓ NÊN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CHẤM CÔNG TRÊN ĐIỆN THOẠI MIỄN PHÍ HAY KHÔNG?
Với xu hướng chuyển đổi số mạnh mẽ như hiện nay, việc áp dụng các phần mềm công nghệ vào quy trình vận hành doanh nghiệp đang trở nên hết sức phổ biến, đặc biệt là các phần mềm chấm công. Trước đây, hầu hết các doanh nghiệp thường sử dụng các phương pháp thủ công để cho nhân viên của mình thực hiện chấm công, khiến doanh nghiệp gặp phải các tình trạng như: Tốn thời gian, hao tổn chi phí… Tuy nhiên, với sự phát triển vượt bậc của công nghệ 4.0, các phần mềm chấm công trên điện thoại miễn phí và có phí đã ra đời, nhằm giúp doanh nghiệp có nhiều sự lựa chọn cho tổ chức của mình hơn. Có thể thấy, chấm công bằng điện thoại đem lại rất nhiều lợi ích, toàn bộ dữ liệu chấm công của nhân viên đều được đồng bộ hóa lên một hệ thống duy nhất, nên khi chấm công, hệ thống sẽ ghi nhận được chi tiết thông tin vào ca, ra ca của từng nhân viên, giảm thiểu trường hợp gian lận. Dưới đây, cùng HrOnline tìm hiểu chi tiết về những lợi ích mà phần mềm chấm công trên điện thoại đem lại.
Có nên sử dụng phần mềm chấm công trên điện thoại miễn phí hay không?
Những lợi ích mà phần mềm chấm công trên điện thoại đem lại
Thuận lợi, tiết kiệm thời gian chấm công
Lợi ích đầu tiên mà phần mềm chấm công trên điện thoại đem lại đó là thuận lợi và tiết kiệm thời gian chấm công. Với việc sử dụng các phương pháp chấm công thủ công và truyền thống, doanh nghiệp sẽ rất dễ gặp các tình trạng như lãng phí thời gian và công sức chờ đợi của nhân viên, đặc biệt là khi phải xếp hàng dài để đợi chấm công. Với phần mềm chấm công trên điện thoại, mọi công tác sẽ được tối ưu hóa một cách tối đa. Mọi dữ liệu nhân viên đều được đồng bộ trên một hệ thống phần mềm, hiển thị trên điện thoại. Vì vậy, nhân viên hoàn toàn có thể tự check in với chiếc điện thoại của mình một cách nhanh chóng, chính xác nhất.
Đảm bảo tính chính xác, công bằng, minh bạch
Đảm bảo tính chính xác, công bằng, minh bạch là lợi ích chính thứ 2 mà phần mềm chấm công trên điện thoại đem lại cho người dùng. Giờ vào ca, ra ca của mọi nhân viên sẽ được hệ thống ghi nhận một cách chính xác, đảm bảo công bằng cho toàn thể nhân viên. Ngoài ra một số phần mềm trên điện thoại có tính năng ghi nhận hình ảnh dữ liệu khuôn mặt. Tránh trường hợp một số nhân viên gian lận khi chấm công.
Tiết kiệm chi phí
Việc dùng máy chấm công truyền thống sẽ khiến doanh nghiệp tốn một lượng chi phí không nhỏ. Chưa kể đến những trường hợp, máy chấm công gặp lỗi hoặc bị hư hỏng, thì chi phí sửa chữa càng phải bỏ ra nhiều hơn. Tuy nhiên, khi dùng phần mềm chấm công trên điện thoại, nếu phần mềm bị lỗi, người dùng hoàn toàn có thể chủ động báo cho bộ phận kỹ thuật để sửa lỗi. Việc làm này chỉ mất một thời gian ngắn và không mất chi phí sửa chữa. Sau đó, người dùng có thể sử dụng lại phần mềm ngay.
Tại sao nên dùng phần mềm chấm công trên điện thoại?
Việc sử dụng phần mềm chấm công trên điện thoại đang dần trở thành xu hướng trong thời đại dịch chuyển công nghệ số hiện đại. Điện thoại được coi là “vật bất ly thân” đối với mỗi người trong thời đại công nghệ 4.0 như hiện nay. Vì vậy, sử dụng điện thoại với kết nối Internet để chấm công giúp người dùng thuận tiện hơn rất nhiều trong công tác chấm công.
Ngày nay, thị trường kinh doanh tồn tại vô số lĩnh vực, ngành nghề mà đặc thù ngành là cần sự di chuyển và linh hoạt nhiều. Vì vậy, các nhà quản trị khó có thể nắm bắt được nhân viên của mình đang làm gì, ở đâu, có vào ca đúng giờ hay không. Với chiếc điện thoại thông minh cài đặt phần mềm chấm công, nhân viên hoàn toàn có thể chấm công ở mọi thời điểm, tránh trường hợp gian lận giờ làm việc. Điều này có ích không ít, giúp nhà quản trị theo dõi và kiểm soát dễ dàng quy trình và tiến độ làm việc của toàn thể nhân sự trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, công tác chấm công cũng là cơ sở cần thiết giúp nhà quản trị xây dựng bảng lương, thưởng cho nhân sự của mình. Mọi dữ liệu chấm công đều được ghi lại một cách minh bạch, chính xác, chi tiết giờ ra, vào ca. Tránh trường hợp có những trường hợp xung đột xảy ra vì bảng tính lương theo bảng chấm công không chính xác.
Tại sao nên dùng phần mềm chấm công trên điện thoại?
HrOnline - phần mềm chấm công chuyên nghiệp trên điện thoại
Tùy thuộc vào lĩnh vực, quy mô kinh doanh của doanh nghiệp mà nhà quản trị sẽ lựa chọn một phần mềm chấm công trên điện thoại miễn phí hay có phí. Tuy nhiên, đối với những phần mềm miễn phí, thường sẽ bị giới hạn một số tính năng nhất định. Điều này dẫn đến sự không thuận tiện khi sử dụng đối với các nhà lãnh đạo. HrOnline ra đời, là một phần mềm quản lý nhân sự toàn diện đồng thời là một phần mềm chấm công nhận diện khuôn mặt chuyên nghiệp. Phần mềm được triển khai linh hoạt trên cả máy tính và điện thoại giúp người dùng thuận tiện sử dụng phần mềm ở mọi lúc mọi nơi. Một số ưu điểm của tính năng chấm công mà HrOnline đem lại có thể kể đến như:
Tính năng chấm công hoạt động chuyên nghiệp
-
HrOnline giúp doanh nghiệp thiết lập ca làm cho các loại hình nhân viên
Trong một doanh nghiệp, loại hình nhân viên thường rất đa dạng, đặc biệt đối với những doanh nghiệp có quy mô khổng lồ. Tùy thuộc vào loại hình nhân viên là nhân viên chính thức, nhân viên thử việc, cộng tác viên hay thực tập sinh mà phần mềm sẽ giúp thiết lập ca linh hoạt theo từng chu kỳ như ngày, tuần, tháng. Bên cạnh đó, phần mềm cũng giúp doanh nghiệp dễ dàng phân ca, cập nhật lịch làm việc chi tiết cho nhân viên và số lần nghỉ tối đa trong tháng
-
Tích hợp nhiều loại máy chấm công trên thị trường
Phần mềm giúp doanh nghiệp linh hoạt trong việc cài đặt máy chấm công theo hình thức chấm công vân tay hoặc hình thức chấm công GPS. Bên cạnh đó, với chức năng chụp ảnh khuôn mặt trước khi vào ca, phần mềm giúp doanh nghiệp tránh được trường hợp nhân viên gian lận. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng dễ dàng thêm mới máy chấm công và lọc nhanh dữ liệu trên máy chấm công
-
HrOnline giúp doanh nghiệp quản lý dữ liệu chấm công
Khi nhân viên chấm công, phần mềm sẽ ghi nhận thời gian, vị trí, hình ảnh chấm công của nhân viên. Từ đó, quản lý nhân viên một cách công bằng và minh bạch. Ngoài ra, nhà quản trị có thể lọc dữ liệu lịch sử chấm công cho một nhân viên bất kỳ chỉ với một vài click đơn giản
-
Phần mềm giúp bộ phận kế toán, hành chính, nhân sự tổng hợp bảng công
Phần mềm giúp doanh nghiệp ghi nhận dữ liệu và tổng hợp bảng công một cách chi tiết, rõ ràng, không cho phép thay đổi dữ liệu công sau khi đã chốt. Bên cạnh đó, HrOnline cũng giúp doanh nghiệp tổng hợp số liệu từ các loại đơn từ như nghỉ phép, bổ sung công, tăng ca… Từ đó có hình thức trả lương phù hợp với từng nhân viên, phòng ban
HrOnline - Phần mềm chấm công chuyên nghiệp trên điện thoại
Chấm công là một việc làm quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nào dù lớn hay bé. Chấm công sẽ tạo ra sự công bằng, minh bạch giữa các nhân viên trong tổ chức với nhau. HrOnline với công nghệ hiện đại, thuận tiện khi dùng trên điện thoại mà chỉ cần kết nối Internet, giúp nhà quản trị có thể cập nhật được tình hình chấm công của nhân viên ở mọi lúc mọi nơi. Với chi phí cực kỳ hợp lý, phần mềm được sự tin dùng của hơn 5000 doanh nghiệp trong đa dạng các lĩnh vực. Liên hệ ngay HrOnline để được tư vấn và dùng thử miễn phí nhé!
15 ĐẶC ĐIỂM CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC LÀNH MẠNH
Văn hóa tổ chức đóng vai trò quan trọng trong việc tạo nên một môi trường làm việc tích cực, qua đó tăng cường sự gắn kết của nhân viên, nâng cao năng suất lao động và sức khỏe tổng thể của doanh nghiệp.
7 MÔ HÌNH GẮN KẾT NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ NHẤT HIỆN NAY
Việc xây dựng một mô hình gắn kết nhân viên hiệu quả không chỉ giúp cải thiện hiệu suất làm việc mà còn tạo ra một môi trường nơi nhân viên cảm thấy có động lực cống hiến và cam kết với thành công của công ty. Chọn đúng mô hình gắn kết nhân viên chính là chìa khóa để xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người cùng nhau đạt được mục tiêu chung và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
QUẢN TRỊ LÀ GÌ? QUẢN LÝ LÀ GÌ? SỰ KHÁC BIỆT GIỮA QUẢN TRỊ VÀ QUẢN LÝ
Hiểu rõ sự khác biệt giữa quản trị và quản lý không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững và thành công lâu dài. Vậy, quản trị là gì? Quản lý là gì? Và tại sao việc phân biệt hai khái niệm này lại quan trọng đối với doanh nghiệp? Chúng tôi sẽ giải đáp cho bạn trong bài viết dưới đây.
CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC: TƯƠNG LAI CỦA QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI
Sự bùng nổ của các công nghệ số và tự động hóa đã thay đổi cách chúng ta làm việc, quản lý và tương tác với lực lượng lao động. Do đó, không có gì ngạc nhiên khi chuyển đổi số trong quản lý nhân sự đã trở thành một chủ đề “nóng” và liên tục được quan tâm trong lĩnh vực nhân sự.
CÁCH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT NHÂN VIÊN CUỐI NĂM
Đánh giá hiệu suất nhân viên cuối năm là một quy trình quan trọng trong mọi doanh nghiệp, giúp nhà quản lý có cái nhìn toàn diện về kết quả công việc của nhân viên trong suốt năm qua. Đây không chỉ là cơ hội để ghi nhận những nỗ lực, thành tựu của nhân viên mà còn là dịp để phân tích các điểm cần cải thiện, từ đó xây dựng kế hoạch phát triển phù hợp cho từng cá nhân và cả đội ngũ.
NHỮNG ÁP LỰC VÔ HÌNH MÀ GEN Z ĐANG GẶP PHẢI
Thế hệ Gen Z, gồm những người sinh từ năm 1997 đến 2012, đang phải đối mặt với những thách thức đặc biệt trong bối cảnh xã hội hiện đại. Khác với các thế hệ trước, Gen Z lớn lên trong thời đại bùng nổ công nghệ, với sự tiếp xúc gần như liên tục với mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến.
8 LỢI ÍCH CỦA VIỆC TỰ ĐỘNG HÓA TÍNH LƯƠNG NHÂN VIÊN
Theo một khảo sát gần đây, các chủ doanh nghiệp nhỏ cho rằng xử lý bảng lương là một trong những hoạt động HR tốn thời gian nhất. Nhiều người cho biết họ mất trung bình khoảng năm giờ mỗi kỳ trả lương để tính toán thuế, nộp thông tin và phân bổ quỹ. Thậm chí, có những người phải dành khoảng 21 ngày mỗi năm cho những công việc này.
CÁC HÌNH THỨC CHẤM CÔNG PHỔ BIẾN - ĐÂU LÀ GIẢI PHÁP HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP?
Chấm công, một công cụ quan trọng trong quản lý nhân sự, đóng vai trò thiết yếu trong việc theo dõi và ghi nhận thời gian làm việc của nhân viên. Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, các doanh nghiệp hiện nay có nhiều lựa chọn về hình thức chấm công, từ phương pháp truyền thống đến các giải pháp hiện đại và tự động hóa.