Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự SimpleHRM Có Phải Là Giải Pháp Tối Ưu Cho Doanh Nghiệp?
Quản lý nhân sự luôn là công việc khó khăn nhất vì con người là yếu tố trung tâm trong mọi hoạt động của doanh nghiệp. Để khai thác được tối đa tiềm lực nhân sự, mỗi doanh nghiệp đều phải có một phương án riêng. Việc ứng dụng các phần mềm quản lý nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp giải được bài toán khó này. Sau đây, HrOnline sẽ giới thiệu, so sánh, phân tích phần mềm quản lý nhân sự SimpleHRM - một công cụ đang khá phổ biến thời gian gần đây.
Sơ lược về phần mềm quản lý nhân sự SimpleHRM
.jpg)
Khái quát sơ lược về phần mềm quản lý nhân sự SimpleHRM
Phần mềm quản lý nhân sự SimpleHRM là phần mềm quản lý nhân sự mã nguồn mở và là công cụ đang được sử dụng khá rộng rãi thời gian gần đây. Đây là giải pháp nhân sự được xây dựng bởi công ty nước ngoài, phù hợp cho các doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ.
Các tính năng của phần mềm quản lý nhân sự SimpleHRM
Đúng với cái tên của mình, SimpleHRM có các tính năng rất đơn giản:
Kiểm soát, theo dõi và quản lý thông tin nhân viên.
Xuất báo cáo công việc theo ngày.
Quản lý chi phí, ngân sách doanh nghiệp.
Quản lý lợi ích, chế độ đãi ngộ nhân viên.
Quản lý thông tin công tác của nhân viên.
Quản lý thời gian đi lại của nhân viên.
Dẫu vậy, các tính năng của SimpleHRM đều thực hiện tốt vai trò của mình theo yêu cầu thực tế.
Ưu điểm của phần mềm quản lý nhân sự SimpleHRM
Những lợi ích mà SimpleHRM đem lại?
Phù hợp cho doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ, nghiệp vụ nhân sự không quá phức tạp.
Giao diện đơn giản, trực quan, dễ làm quen và sử dụng.
Có thể cài đặt và sử dụng hoàn toàn miễn phí.
Các tính năng đáp ứng được nhu cầu cơ bản nhất của doanh nghiệp.
Nhược điểm của phần mềm quản lý nhân sự SimpleHRM
Được lập trình và xây dựng bằng Tiếng Anh hoàn toàn, SimpleHRM không mấy thích hợp trong việc sử dụng tại thị trường Việt Nam vì có thể gây ra bất đồng về ngôn ngữ.
Phần mềm quản lý nhân sự SimpleHRM chỉ có thể cài đặt và sử dụng trên hệ điều hành Windows.
Cài đặt với mã nguồn mở gây khá nhiều khó khăn cho doanh nghiệp. Nếu muốn sử dụng phần mềm quản lý nhân sự SimpleHRM, bạn phải có kiến thức về IT.
Không phù hợp với doanh nghiệp có quy mô lớn, số lượng nhân viên đông, nghiệp vụ nhân sự phức tạp.
Vì là công cụ miễn phí, phần mềm quản lý nhân sự SimpleHRM không có tính năng nào đặc biệt nổi trội, chỉ đáp ứng được những yêu cầu cơ bản nhất.
Nhìn chung, phần mềm quản lý nhân sự SimpleHRM là một giải pháp khá hay cho doanh nghiệp có quy mô không lớn và yêu cầu không quá cao. Nhưng nếu xét trên phương diện tổng thể, SimpleHRM hoàn toàn không phải là giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp.
Tuy nhiên, HrOnline thì khác. Phần mềm quản lý nhân sự HrOnline là giải pháp nhân sự có thể đáp ứng mọi loại hình và mọi yêu cầu của doanh nghiệp.
Sơ lược về phần mềm quản lý nhân sự HrOnline
Giao diện của phần mềm quản lý nhân sự HrOnline
Phần mềm HrOnline được đội ngũ nhân viên ưu tú của công ty SoftOne lập trình và phát triển, dưới sự giám sát của các chuyên gia về nhân sự. Đây là một công ty Việt Nam chuyên cung cấp các giải pháp chiến lược phần mềm cho doanh nghiệp, được hơn 2000 doanh nghiệp tin tưởng và đạt được nhiều giải thưởng có giá trị.
Tính năng của phần mềm quản lý nhân sự HrOnline
Quản lý hồ sơ nhân viên cùng HrOnline
Được xây dựng như một hệ thống thông minh, bao quát toàn bộ công việc quản lý nhân sự của nhà quản trị, HrOnline có hàng chục tính năng hữu ích cho mọi hoạt động của doanh nghiệp.
Với hơn 25 tính năng khác nhau, dưới đây là một số tính năng ấn tượng nhất:
Tính năng chấm công bằng định vị GPS.
Tính năng tự động tính lương, xuất báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Tính năng quản lý ngân sách, tài sản công ty.
Tính năng đào tạo, tuyển dụng, kiểm soát thông tin nhân sự.
Tính năng quản lý thời gian vào ca, ra ca, phân ca, xoay ca.
Tính năng tự động, nâng cấp phần mềm, tự động thông báo noti qua App.
Tính năng quản lý công tác, tiến độ công việc, đánh giá chỉ tiêu KPI.
Ưu điểm của phần mềm quản lý nhân sự HrOnline
Giao diện trực quan, dễ thao tác là một trong những điểm mạnh của HrOnline
Giao diện đẹp, trực quan, thuận tiện cho người sử dụng thao tác, làm quen.
Thời gian triển khai và cài đặt rất nhanh, không quá rườm rà.
Có hàng chục tính năng khác nhau, phục vụ cho từng mục đích sử dụng của doanh nghiệp.
Được thiết kế và lập trình với 2 ngôn ngữ Tiếng Việt và Tiếng Anh, phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp từ quy mô nhỏ đến quy mô lớn.
Chi phí phải chăng, nhân viên tư vấn nhiệt tình. Bạn sẽ được hướng dẫn xây dựng phần mềm quản lý nhân sự HrOnline ngay sau khi liên hệ với chúng tôi.
Hỗ trợ truy cập và sử dụng trên mọi thiết bị từ máy tính đến điện thoại thông minh.
Có thể nói, phần mềm quản lý nhân sự HrOnline là giải pháp công nghệ chiến lược tốt nhất hiện nay. Không chỉ hỗ trợ được mọi loại hình doanh nghiệp mà còn có khả năng đáp ứng tất cả các nhu cầu từ đơn giản đến phức tạp của nhà quản trị. Nhưng như thế vẫn chưa đủ, HrOnline sẽ càng được cải tiến, tích hợp và nâng cấp thêm nhiều tính năng mới trong tương lai vì đội ngũ nhân viên của SoftOne luôn mong muốn đem đến cho doanh nghiệp sản phẩm chất lượng nhất, hoàn hảo nhất.
Xem thêm: Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự HRIS
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!