Những Điều Bạn Chưa Biết Về Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Lotus Pro
Phần mềm quản lý nhân sự luôn là công cụ quan trọng nhất mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần phải có. Đây là giải pháp hàng đầu trong thời đại mới dành cho công tác quản lý nhân sự của người quản trị. Giữa thị trường trôi nổi hàng loạt các ứng dụng, phần mềm quản lý nhân sự, đâu mới thực sự là công cụ tối ưu nhất cho doanh nghiệp? HrOnline sẽ đánh giá, phân tích phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro để giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về phần mềm này!
Khái quát sơ lược về phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro
Lotus Pro là phần mềm như thế nào?
Lotus Pro là sản phẩm của công ty Hosco, được thành lập vào ngày 06 tháng 10 năm 2010 và là tiền thân của HOSCO GROUP.
Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro là phần mềm chuyên hỗ trợ quản lý tiền công, tiền lương, tuyển dụng và đào tạo, có thể tạo lập bảng thống kê KPI và áp dụng mô hình BSC vào quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp nắm bắt được thông tin nhân sự nhanh chóng.
Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro có những tính năng gì?
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Quản lý những thay đổi về chức vụ nhân viên
- Quản lý hợp đồng với đối tác
- Quản lý những thông tin bảo hiểm
- Quản lý kỷ luật, khen thưởng nhân viên
- Hỗ trợ tính lương theo nhiều phương thức khác nhau: phụ cấp, quyết toán thuế, tạm ứng, các khoản thưởng, khoản phạt,...
- Quản lý thử việc, thôi việc.
Ưu điểm của phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro
Ưu điểm của phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro?
- Lotus Pro cho phép tùy chỉnh cấu hình của hệ thống công - lương và tự cấu hình chỉ tiêu KPI theo mô hình BSC. Ngoài ra, phần mềm còn cho phép người quản lý tự xây dựng công thức tính lương và hỗ trợ báo cáo động theo từng thời điểm của doanh nghiệp.
- Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro cho phép doanh nghiệp đánh giá năng lực nhân viên dựa theo các tham số đầu vào được thiết lập tùy chỉnh. Nhà quản trị nhân sự được hỗ trợ công cụ đánh giá khả năng của nhân viên chính xác và khách quan hơn. Hệ thống phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro sẽ tự đưa ra đánh giá dựa trên thang số đầu vào một cách linh hoạt.
- Lotus Pro có thể chạy trên mọi thiết bị như máy tính, điện thoại.
- Giao diện, chức năng, màu sắc, tính năng có thể được tùy chỉnh theo sở thích của doanh nghiệp.
Nhược điểm của phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro
- Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro chỉ có thể cài đặt và sử dụng qua File.exe nên sẽ gặp một số các vấn đề liên quan đến thiết bị, hệ điều hành và đồng bộ hoá dữ liệu.
- Lotus Pro có giao diện không được đẹp mắt, chưa thân thiện với người dùng, có thể gây ra vài khó khăn trong lúc sử dụng.
Có thể thấy, Lotus Pro là phần mềm sở hữu khá đầy đủ các tính năng trong việc quản lý nhân sự. Tuy nhiên vì quá bao quát bề mặt bên ngoài nên chất lượng bên trong các tính năng của phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro chưa thực sự tối ưu. Nếu bạn đang tìm kiếm một phần mềm quản lý nhân sự chất lượng, có thể giải quyết toàn bộ vấn đề cho doanh nghiệp thì HrOnline chính là lựa chọn hoàn hảo cho bạn.
Tại sao HrOnline là sự lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp?
HrOnline luôn được nhiều doanh nghiệp tin dùng
Khác với những phần mềm quản lý nhân sự offline thụ động, lỗi thời thì hệ thống hoạt động của phần mềm quản lý nhân sự HrOnline vô cùng thông minh, có khả năng quản lý, sắp xếp công việc cho doanh nghiệp.
Hệ thống có thể thông báo tự động qua noti và qua App điện thoại, tự động xuất bảng chấm công và tính lương theo công thức đã được người dùng thiết lập sẵn.
Bất kỳ doanh nghiệp nào, từ 10 cho đến 1000 nhân viên, HrOnline cũng có thể hỗ trợ việc kiểm soát, theo dõi nhân sự vô cùng dễ dàng. Bạn có thể dễ dàng quản lý khâu tuyển dụng như xếp lịch phỏng vấn, đánh giá hồ sơ nhân viên, đào tạo nhân viên mới và cập nhật các thông tin về trạng thái bảo hiểm.
Ngoài ra, người dùng có thể chấm công thông minh cùng hệ thống định vị GPS vô cùng dễ dàng. Nhân viên có thể xoay ca tìm người thay thế, làm đơn nghỉ phép, bổ sung công online và lập báo cáo tự động qua hệ thống. Sau đó, mọi đơn từ sẽ được duyệt trực tuyến.
Không chỉ vậy, HrOnline cho phép quản lý chi tiết lịch biểu, thiết lập chỉ tiêu theo tiêu chí của doanh nghiệp, quản lý tài sản, ngân sách trong nội bộ công ty với tính bảo mật tuyệt đối cao.
Với HrOnline, mọi quy trình đều được số hóa trên một nền tảng, dễ dàng trong việc rà soát, so sánh sao kê thông tin, dữ liệu.
Kết quả của việc sử dụng phần mềm HrOnline trong công tác quản lý nhân sự
Với HrOnline, hiệu suất công việc tăng lên đáng kể
- Hiệu suất làm việc của nhân viên tăng 200%
- 90% thời gian và chi phí xử lý giấy tờ và các vấn đề liên quan được tiết kiệm triệt để
- Mức độ hài lòng của nhân viên tăng 100%
- So với cách quản lý thủ công, truyền thống, hiệu quả tăng lên 70%
HrOnline không chỉ là phần mềm quản lý nhân sự toàn diện nhất mà còn là sự lựa chọn của hơn 2000 doanh nghiệp. Hiện đại, hệ thống hoạt động thông minh, sở hữu hơn 25 chức năng quan trọng trong việc quản lý nhân sự, HrOnline tự hào mang đến cho khách hàng những giải pháp tối ưu nhất với tiêu chí đặt sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu.
Xem thêm: Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Khách Sạn
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!