Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Demo – Xu Hướng Quản Lý Nhân Sự Hiện Đại
Thế kỷ 21 là thế kỷ bùng nổ của khoa học công nghệ, công nghệ thông tin đã len lỏi khắp ngõ ngách của đời sống xã hội. Người ta không thể phủ nhận vai trò của nó trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống, đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý, điều hành doanh nghiệp. Việc tìm một phần mềm tốt để áp dụng vào bộ phận điều hành nhân sự là điều không hề dễ. Vì thế hôm nay, HrOnline sẽ đem đến cho các nhà quản trị phần mềm quản lý nhân sự demo, giúp các nhà quản trị có thể trải nghiệm và cảm nhận được các tính năng mà phần mềm mang lại.
Phần mềm quản lý nhân sự demo là gì?
Phần mềm quản lý nhân sự demo hay còn được gọi là phần mềm quản lý nhân sự là một công cụ hữu ích, giúp nhà quản trị nắm được tình hình nhân sự trong doanh nghiệp. Phần mềm được thiết kế rất gần gũi với người dùng, bám sát các yêu cầu về quản lý nhân sự, thuận tiện cho người sử dụng, giúp tiết kiệm thời gian. Thông thường, doanh nghiệp sẽ ngần ngại, phân vân khi lựa chọn mua một phần mềm quản lý. Chính vì lý do đó nên các nhà cung cấp đã tạo ra các phần mềm quản lý nhân sự demo, giúp doanh nghiệp có thêm thời gian để tìm hiểu và sử dụng thử các tính năng của phần mềm một cách dễ dàng hơn.
Vì sao nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự demo?
Vì sao nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự demo?
- Việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự demo mang lại cho doanh nghiệp nhiều trải nghiệm thực tế trên phần mềm, giúp việc vận hành nội bộ sau này thuận lợi hơn
- Tránh gây nhầm lẫn, dễ dàng phân biệt được các tính năng khác nhau của từng loại phần mềm
- Dễ dàng đưa ra nhận định, đánh giá cho từng loại phần mềm để có sự lựa chọn phù hợp
- Nhận định được ưu, nhược điểm của phần mềm để đưa ra kế hoạch hoạt động tối ưu hơn
Các chức năng mà phần mềm quản lý nhân sự demo mang lại
Quản lý nhân sự
Đây là nơi trung tâm lưu trữ toàn bộ các thông tin như: sơ yếu lý lịch, hợp đồng, bảo hiểm, lương thưởng, lịch công tác,…của tất cả nhân viên trong suốt quá trình làm việc. Từ đó trích xuất dữ liệu hỗ trợ thực hiện công việc chấm công, tính lương, tính thuế,…
Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân viên
Quản lý chấm công
Phần mềm tích hợp với máy chấm công, thông qua việc chấm công theo hình thức định vị GPS, hình ảnh dễ dàng kiểm soát quản lý ra vào, đi trễ, về sớm, tăng ca, làm việc ca đêm, nghỉ phép, lịch làm việc,… của toàn bộ cán bộ nhân viên để thuận tiện cho việc tính lương tránh sự nhầm lẫn sai sót, thiếu hụt cho nhân viên hay doanh nghiệp
Quản lý tiền lương
Tính lương theo thời gian làm việc, sản phẩm, thiết lập chính sách công tác tính lương, phụ cấp, bảng chấm công,…của toàn bộ nhân viên sau thời gian làm việc do quy định
Bảo hiểm, thuế TNCN
- Thiết lập động mức đóng bảo hiểm, thuế
- Xử lý lương đóng bảo hiểm khác với lương thực tế
- Kết xuất báo cáo BH, BH thất nghiệp, Thuế theo quy định nhà nước
Kế hoạch nhân sự và tuyển dụng
- Phân tích nguồn nhân lực
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng nhân sự và phê duyệt
- Lập kế hoạch nhân sự
- Tạo lịch hẹn phỏng vấn và đánh giá kết quả
Quản lý đào tạo
- Lập danh sách cán bộ nhân viên cần đào tạo thông qua hiệu quả làm việc hiển thị trên phần mềm
- Gửi và phê duyệt yêu cầu đào tạo
- Tổ chức lớp đào tạo
- Đánh giá nhân viên sau khi tham gia khóa đào tạo
Đánh giá nhân viên
Nắm được khả năng làm việc của từng cá nhân, đánh giá, đưa ra tiêu chuẩn đánh giá – KPI cho toàn bộ cán bộ nhân viên dựa trên phần mềm quản lý nhân sự KPI để áp dụng hình thức xử lý, thưởng, phạt, thăng tiến cho nhân viên lâu năm hoặc nhân viên có hoạt động nổi bật trong quá trình làm việc
Đánh giá năng suất làm việc của nhân viên
Lợi ích phần mềm quản lý nhân sự mang lại cho doanh nghiệp
- - Nắm được toàn bộ tình hình hoạt động của doanh nghiệp thông qua phần mềm
- Ngoài việc sử dụng trên nền tảng web, nhà quản lý có thể dễ dàng kiểm tra tiến độ làm việc, xử lý mọi công việc, giao việc từ xa thông qua phần mềm quản lý nhân sự trên điện thoại, giúp nâng cao chất lượng công việc và tiết kiệm thời gian.
- Truyền tải thông tin nội bộ tức thời, chính xác cho toàn bộ phòng ban, doanh nghiệp. Mọi người đăng bài viết, bình luận, chat với nhau giống như chức năng của một mạng xã hội.
- Trong môi trường làm việc hiện đại, nhân viên không còn mất nhiều thời gian cho việc tìm kiếm dữ liệu hay lưu trữ hồ sơ bằng giấy tờ.
- Tối ưu năng suất làm việc và giảm thiểu các chi phí.
Mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp
Phần mềm quản lý nhân sự demo là sự kết hợp của tất cả các hệ thống tuyển dụng và quản trị lực lượng lao động, với mục đích cuối cùng là cải thiện hiệu quả kinh doanh. Phần mềm sẽ tập trung vào các quy trình hành chính và nguồn nhân lực, để nhà quản lý dễ dàng phân công công việc, theo dõi – đánh giá tiến độ hay khen thưởng dựa trên một phần mềm duy nhất, mang lại hiệu quả cao về năng suất và tiết kiệm chi phí. Phần mềm không chỉ giúp doanh nghiệp hợp lý hóa quy trình quản lý nhân viên mà còn khai thác tối đa tiềm năng của họ. HrOnline tin chắc rằng, phần mềm quản lý nhân sự demo sẽ mang đến cho doanh nghiệp một cái nhìn khác về công tác quản lý nội bộ trước đây. Nếu doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng phần mềm quản lý nhân sự demo, hãy liên lạc với HrOnline ngay nhé!
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!