Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Trên Điện Thoại - Giải pháp tối ưu cho quản lý nhân sự 4.0
Việc quản lý nhân sự theo kiểu truyền thống khiến bạn thật sự đau đầu vì có quá nhiều vấn đề xảy ra mỗi ngày. Làm sao để chấm dứt tình trạng đó? Chính là sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự. Công nghệ càng ngày càng phát triển đã cho ra đời những phần mềm quản lý nhân sự trên điện thoại với nhiều tính năng vượt trội. Hãy cùng HrOnline tìm hiểu về những phần mềm này qua bài viết dưới đây!
Thay vì những hình ảnh nhân viên xếp hàng khi đến công ty làm việc là phải sử dụng máy chấm công, hay đi tới từng bộ phận để giao việc, nộp đơn thì ngày nay với các phần mềm được cải tiến, sử dụng dễ dàng ngay trên điện thoại thông minh, bạn sẽ không còn nhìn thấy những hình ảnh đó nữa, mà sẽ là một quy trình quản lý nhân sự chuyên nghiệp, hiện đại.
Phần mềm quản lý nhân sự là gì?
Phần mềm quản lý nhân sự là đồng bộ hóa các hình thức quản lý nhân sự kiểu truyền thống, hỗ trợ cho người quản lý nhân sự theo dõi đầy đủ, cập nhật tự động, quản trị và phát triển nguồn nhân lực, tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả, thúc đẩy hiệu quả công việc một cách tốt nhất.
Ngoài việc sử dụng trên nền tảng web, bạn còn có thể dễ dàng thao tác và sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự trên điện thoại di động.
Phần mềm quản lý nhân sự trên điện thoại mang lại những lợi ích gì?
-
Tiết kiệm được thời gian
Những tác vụ thủ công như quản lý đơn từ, chấm công, tính lương, phân công giao việc cho nhân sự đều được thực hiện ngay ở phần mềm quản lý nhân sự trên điện thoại. Do vậy, phần mềm sẽ giúp bạn tiết kiệm được nhiều thời gian hơn và sử dụng nó vào những công việc khác quan trọng hơn.
Tiết kiệm thời gian - Làm nhiều việc cùng một lúc
-
Quản lý chấm công dễ dàng – Tính lương nhanh chóng
Phần mềm quản lý nhân sự trên điện thoại giúp doanh nghiệp dễ dàng kiểm soát được vấn đề chấm công hằng ngày của nhân viên, thông qua cách chụp hình khuôn mặt và định vị GPS. Dữ liệu chấm công sẽ được tích hợp ngay trên phần mềm và tự động tính lương cho nhân viên.
Phần mềm quản lý nhân sự trên điện thoại còn được xem là một phần mềm quản lý nhân sự tính lương để giúp doanh nghiệp có thể kiểm soát được thời gian vào ca, ra ca để đưa ra bảng lương một cách nhanh chóng, chính xác và minh bạch.
Hình thức chấm công trên phần mềm
-
Đánh giá nhân viên hiệu quả, công bằng
Ngoài chấm công, tính năng đánh giá KPI của phần mềm quản lý nhân viên trên điện thoại sẽ giúp nhà quản lý có thể dựa vào hoạt động chấm công, mức độ hoàn thành công việc để xem xét năng lực làm việc của một nhân viên, từ đó đưa ra một mức "thưởng" hay "phạt" một cách hợp lý. Đây cũng là một dạng phần mềm quản lý nhân sự KPI hiệu qủa được sử dụng nhiều thời nay.
Xem xét, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên
-
Giảm bớt gánh nặng quản lý đơn từ, hồ sơ tuyển dụng cho nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự trên điện thoại còn là công cụ hỗ trợ đắc lực cho việc quản lý, lưu trữ, tìm kiếm, đánh giá , sàn lọc hồ sơ ứng viên. Giúp cho công tác tuyển dụng được quy trình hóa một cách chỉnh chu từ lúc lập ra kế hoạch, đến lúc kết thúc quy trình tuyển dụng.
Giảm bớt gánh nặng cho công việc
-
Quản lý công việc từ xa hiệu quả
Với phần mềm quản lý nhân sự trên điện thoại, ban giám đốc không cần phải lúc nào tới công ty để giao việc hay giám sát nhân viên làm việc, mọi tác vụ báo cáo công việc, trao đổi đều được thực hiện ngay trên phần mềm.
Nhân sự là tài nguyên quý giá của doanh nghiệp, là yếu tốt then chốt để tạo ra một doanh nghiệp vững mạnh. Đừng để những vấn đề về việc quản lý nhân sự theo kiểu truyền thống mà khiến bạn gặp phải những rắc rối không đáng có. Và trên thị trường phần mềm hiện nay, có một giải pháp mang tên HrOnline, hoàn toàn có thể mang lại những lợi ích kể trên cho doanh nghiệp bạn. Đặc biệt hơn nữa, phần mềm HrOnline còn có thể sử sụng trên nền tảng web và cả trên điện thoại thông minh.
Việc sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự trên điện thoại như HrOnline giúp cho nhân viên có thể tự xem xét được kết quả lao động của mình, từ đó dễ dàng rút kinh nghiệm và cố gắng hơn. Nhà quản lý dựa vào đó để đưa ra những ý kiến, nhận xét để nhân viên hoàn thiện và phát triển hơn từng ngày. Không doanh nghiệp nào mong muốn nhân viên của mình cứ mãi dậm chân tại chỗ, không một chút phát triển và thậm chí họ không muốn trả lương cho một nhân viên không có ý chí phát triển trong sự nghiệp.
Đừng để những rào cảo không đáng có tồn tại trong doanh nghiệp của bạn. Hiện nay, việc sử dụng thiết bị điện thoại trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống sinh hoạt hằng ngày của mỗi người. Vì thế doanh nghiệp nên tận dụng các phần mềm quản lý nhân sự trên điện để quản lý nguồn lực một cách hiệu quả nhất.
>>>Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm: Trải nghiệm về phần mềm nhân sự chấm công tính lương miễn phí
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!