Những Chỉ Số KPI Quản Lý Kho Không Thể Thiếu Cho Nhà Quản Trị Logistics
Công việc quản lý nhà kho là chuỗi các nhiệm vụ phức tạp, nhân viên thực hiện sẽ luôn phải đối mặt với nhiều thách thức. Vì vậy, nhà quản trị Logistics cần phải đơn giản hóa quy trình quản lý nhà kho theo nhiều cách khác nhau. Trong đó, việc theo dõi các chỉ số KPI được xem là phương thức đánh giá hiệu suất quản lý kho dễ dàng và hiệu quả nhất hiện nay. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp 9 chỉ số KPI quản lý kho mà mọi nhà quản trị cần quan tâm.
Chỉ số KPI quản lý kho quan trọng trong ngành Logistics
Chỉ số KPI tổng quát (The Big Picture)
KPI trong vận hành nhà kho giúp nhà quản trị logistics theo dõi và phân bổ linh hoạt được các hoạt động kho bãi. Hệ thống chỉ số KPI tổng quát trong quản lý kho sẽ được chia làm 3 phần chính bao gồm: KPI về đánh giá vận hành nội bộ, KPI đối với nhà cung cấp và KPI về khách hàng.
Chỉ số KPI về hàng hóa được tiếp nhận (Receiving KPIs)
Kho số liệu KPI giúp quản lý kho đo lường được hiệu suất tiếp nhận hàng hóa của doanh nghiệp. Bất kỳ vấn đề sai sót nào xảy ra trong giai đoạn tiếp nhận hàng hóa này đều sẽ mang lại ảnh hưởng lớn đến các toàn bộ các quy trình hoạt động tiếp theo. Trong quy trình nhận hàng này, các chỉ số đo lường KPI quản lý kho tương ứng bao gồm:
- Các chi phí tiếp nhận mà kho bãi phải chịu trên mỗi lô hàng hóa
- Năng suất nhận được hàng hóa trên mỗi nhân viên kho cho mỗi giờ làm
- Tỷ lệ phần trăm các biên lai được ghi nhận chính xác với hóa đơn đặt hàng của công ty
- Tỷ lệ phần trăm Dock (tổng số cửa ra vào) được sử dụng
- Thời gian thực hiện quy trình tiếp nhận hàng hóa trên mỗi biên lai.
Chỉ số KPI quản lý kho trong quy trình tiếp nhận hàng hóa
Chỉ số KPI về hàng hóa cất đi (Put-Away KPIs)
Sau khi hàng hóa được tiếp nhận, việc sắp xếp và phân bổ từng mặt hàng tại một địa điểm được chỉ định, thuận tiện cho việc lấy hàng và vận chuyển sẽ được bắt đầu. Để giảm thiểu thời gian di chuyển giữa các chi nhánh trong doanh nghiệp, quy trình cất giữ cần được đảm bảo vận hành trơn tru và hiệu quả thông qua một số KPI quản lý kho quan trọng như:
- Các chi phí phát sinh trong quá trình cất giữ hàng hóa tồn kho tại mỗi trạm di chuyển.
- Năng suất thực hiện quy trình cất giữ.
- Tỷ lệ phần trăm mức độ chính xác của mặt hàng tại các vị trí được chỉ định.
- Tỷ lệ phần trăm sử dụng nguồn lao động và thiết bị trong quá trình di chuyển.
- Tổng thời gian thực hiện toàn bộ quy trình cất giữ.
Chỉ số KPI về hàng hóa lưu trữ kho (Storage KPIs)
Dù công việc lưu trữ hàng hóa được thực hiện thủ công hay sử dụng hệ thống AS/RS tự động đều luôn cần được theo dõi và đo lường mức độ hiệu quả của quá trình vận hành. Một số chỉ số KPI quản lý kho quan trọng hỗ trợ việc đo lường hiệu quả quy trình lưu trữ có thể kể đến như:
- Các chi phí lưu kho, chi phí vốn, chi phí thiệt hại và chi phí vận chuyển hàng tồn kho trong khoảng thời gian xác định.
- Năng suất lưu trữ hàng tồn kho trên một feet vuông.
- Tỷ lệ phần trăm không gian được chiếm dụng cho việc lưu trữ hàng tồn kho.
- Số vòng quay hàng tồn kho trong một khoảng đơn vị thời gian xác định.
- Tỷ lệ hàng tồn kho trên doanh thu hàng tháng.
Chỉ số KPI về lấy hàng và đóng gói (Picking and Packing KPIs)
Đa phần các nhà quản trị logistics cho rằng quy trình chọn lựa và đóng gói hàng hóa là một trong những quy trình tốn kém và khó khăn nhất, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến thời gian vận hành, tỷ lệ hoàn trả đơn hàng và mức độ hài lòng của khách hàng đến sản phẩm. Với chỉ số KPI quản lý kho trong quy trình này cần lưu ý một số yếu tố như:
- Các chi phí phát sinh trong quá trình nhận và đóng gói mỗi dòng sản phẩm cho một đơn hàng.
- Số lượng sản phẩm được lựa chọn trong một giờ.
- Tỷ lệ chính xác của mặt hàng được chọn và đem đóng gói
- Tỷ lệ sử dụng lao động và thiết bị điện tử trong việc lựa chọn và đóng gói hàng hóa.
- Tổng thời gian thực hiện lựa chọn và đóng gói cho mỗi một đơn hàng.
Chỉ số KPI về quy trình lựa chọn và đóng gói hàng hóa
Chỉ số KPI về phân phối hàng hóa (Distribution KPIs)
Khi vai trò và trách nhiệm quản lý kho ngày càng được coi trọng cùng với sự tăng trưởng của chuỗi cung ứng, chỉ số KPI quản lý kho về phân phối hàng hóa sẽ tạo thêm áp lực lên nhân viên quản lý logistics. Các chỉ số KPI liên quan đến phân phối sẽ tập trung về các vấn đề như:
- Thời gian trung bình cho một đơn đặt hàng được thực hiện đến tay khách hàng.
- Tỷ lệ đặt hàng thành công từ khách hàng tiêu dùng.
- Tỷ lệ đáp ứng đơn hàng từ nhà cung cấp.
Chỉ số KPI về vấn đề thu hồi hàng hóa (Reverse Logistics KPIs)
Chỉ số KPI quản lý kho về thu hồi hàng hóa là những chỉ số xoay quanh các sản phẩm hàng hóa có khả năng tái chế hoặc bị đổi trả từ khách hàng tiêu dùng. Tỷ lệ hàng đổi trả là yếu tố duy nhất ảnh hưởng đến chỉ số KPI về vấn đề thu hồi này. Nhà quản trị logistics có thể dễ dàng chẩn đoán chính xác được nguyên nhân khiến chi phí lưu kho tăng, hay lý do khách hàng không hài lòng đối với lô hàng hóa nếu các tỷ lệ này được phân chia theo lý do hoàn trả của sản phẩm.
Chỉ số KPI về độ chính xác của hàng hóa tồn kho (Inventory Accuracy)
Chỉ số KPI quản lý kho về độ chính xác mức độ tồn đọng của hàng hóa là chỉ số quan trọng đối với kho hàng. Nếu thực hiện việc theo dõi hàng hóa chỉ dựa trên Excel hay các bước quản lý thủ công thì độ chính xác sẽ không cao, chi phí quản lý kho có thể bị tăng cao và nếu nghiêm trọng sẽ ảnh hưởng xấu đến mức độ hài lòng của khách hàng đến sản phẩm của doanh nghiệp.
Chỉ số KPI về các thiết bị sử dụng trong quản lý nhà kho (Equipment KPIs)
Thiết bị làm việc trong quản lý mang một giá trị kinh tế nhất định cho doanh nghiệp, vì vậy chúng cũng cần được theo dõi tình hình hoạt động để có thể kịp thời bảo trì và kéo dài thời gian sử dụng. Chỉ số KPI quản lý kho về các thiết bị sử dụng được tính dựa trên tỷ lệ thời gian sử dụng kể từ lần bảo trì gần nhất với thời gian trung bình giữa các lần bảo trì của thiết bị đó.
Chỉ số KPI về các thiết bị sử dụng trong quản lý nhà kho
Trong công việc quản lý kho bãi của doanh nghiệp, người quản trị logistics không chỉ quản lý kho mà còn phải quản lý nhân viên làm việc tại các khâu khác nhau trong quy trình quản lý kho hàng. Phần mềm HrOnline luôn tự hào là lựa chọn số một của hơn 2000 doanh nghiệp Việt Nam trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, với hàng chục tính năng hỗ trợ khác nhau. Phần mềm được lập trình và phát triển như một hệ thống quản lý nhân sự thông minh, giúp nhà quản trị dễ dàng kiểm soát đánh giá KPI cuối năm cho từng ngành hàng riêng biệt. Hơn thế nữa, HrOnline hỗ trợ được trên mọi thiết bị di động có kết nối Internet, giúp người dùng có thể truy cập mọi lúc mọi nơi với độ bảo mật tuyệt đối, phù hợp cho công tác đánh giá KPI nhân viên kinh doanh. Nếu bạn muốn biết thêm thông tin chi tiết về phần mềm quản trị nhân sự hiệu quả này, đừng ngần ngại mà hãy liên hệ với HrOnline chúng tôi để nhận tư vấn miễn phí qua đường dây nóng 0988 849 119.
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!