Cùng Doanh Nghiệp Chuyển Đổi Số Với Một Nền Tảng Duy Nhất HrOnline
Theo nhiều chuyên gia nhận định, dù sở hữu những yếu tố thuận lợi nhưng tỷ lệ chuyển đổi số trong doanh nghiệp tại Việt Nam đang thấp hơn trên thế giới rất nhiều.
Lý do doanh nghiệp ngần ngại chuyển đổi số
Nhiều nhà quản trị vẫn còn rất e ngại với việc chuyển đổi số vì họ cho rằng chuyển đổi số là phải thay đổi hoàn toàn một hệ thống tổ chức hay chuyển đổi ngay lập tức tất cả mô hình kinh doanh của cả doanh nghiệp. Nhưng thực tế không phải vậy, chuyển đổi số chính là việc bắt đầu đi từ những bước đi nhỏ để theo thời gian sẽ đạt được những lợi ích lớn, từ những lợi ích nhỏ như số hóa tài liệu của công ty.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp vẫn đang quản lý tổ chức của mình theo phương thức truyền thống thông qua excel, sổ sách, chưa thực sự ứng dụng tốt công nghệ thông tin vào quá trình quản trị doanh nghiệp. Ngay cả những doanh nghiệp đang sử dụng các phần mềm quản lý kế toán, kho,… cũng chưa đạt được sự đồng nhất, vì các phần mềm đó được vận hành riêng lẻ làm cho quá trình sử dụng trở nên kém hiệu quả, làm mất nhiều thời gian trong việc trao đổi thông tin, thống nhất dữ liệu.
Chuyển đổi số là bước ngoặt lớn mang lại nhiều giá trị thiết thực
Chuyển đổi số giúp số hóa tài liệu bằng cách chuyển toàn bộ tài liệu bản cứng sang dạng tài liệu phần mềm, thuận tiện cho việc sàng lọc, tìm kiếm và chia sẻ thông tin, kéo dài tuổi thọ của tài liệu và tiết kiệm không gian lưu trữ.
Với sự phát triển công nghệ số ngày một nhanh lên như hiện nay, nhiều doanh nghiệp, tổ chức cũng đã bắt đầu thực hiện chuyển đổi số ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Việc sử dụng các phương tiện kỹ thuật số sẽ giúp giảm thiểu hóa đơn bằng giấy và thay bằng hóa đơn điện tử, cắt giảm nhân sự không cần thiết, giúp tiết kiệm chi phí nguồn lực. Việc gia nhập chuyển đổi số là bước đi nhỏ nhưng thực sự mang lại lợi ích lớn cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
HrOnline - Điểm khởi đầu cho chuyển đổi số trong doanh nghiệp
Việc ứng dụng các phần mềm, giải pháp công nghệ như phần mềm quản lý nhân sự HrOnline cũng sẽ giúp các doanh nghiệp đơn giản hóa quá trình xử lý và quản trị cơ sở dữ liệu của công ty. Đồng thời, nó cũng đáp ứng được những yêu cầu khắt khe của thời đại công nghệ 4.0 với tốc độ biến đổi chóng mặt, phục vụ đầy đủ nhu cầu mà khách hàng đưa ra.
Với phần mềm HrOnline, quản trị doanh nghiệp trở nên dễ dàng và chuyên nghiệp hơn nhờ hệ thống quản trị tích hợp nhiều mảng như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, chấm công, tính lương…, giúp doanh nghiệp quản lý hiệu quả về mặt nhân sự một cách tối ưu nhất.
HrOnline luôn muốn đem đến một giải pháp mới, một hướng đi mới để giúp các doanh nghiệp Việt số hóa thành công và trở nên hưng thịnh.
Có thể nói rằng "Chuyển đổi số" là xu thế tất yếu sẽ và cần phải diễn ra. Trong cuộc đua số đầy khốc liệt đó, doanh nghiệp cần phải suy nghĩ kỹ càng và lựa chọn cho mình một hướng đi đúng đắn. Đặc biệt, chính các nhà lãnh đạo trong các doanh nghiệp là những người phải nắm bắt được tầm quan trọng của trí tuệ nhân tạo (AI) - "kim chỉ nam" dẫn lối các doanh nghiệp đi đúng hướng tới thành công trong cuộc đua này.
SBOEVN - HIỆN THỰC HÓA MỤC TIÊU SỐ HÓA PHÒNG NHÂN SỰ THÔNG QUA HRONLINE
Với Schoeller Bleckmann Oilfield Equipment Vietnam (SBOEVN), con người là nguồn lực chính và quan trọng nhất, đồng thời con người cũng chính là nhân tố then chốt tạo ra sự khác biệt giữa SBOEVN với các đối thủ cạnh tranh. Hãy cùng HrOnline khám phá cách SBOEVN hiện thực hóa mục tiêu số hóa phòng nhân sự, vượt qua chướng ngại công nghệ trên chuyến tàu phát triển đội ngũ nhân sự ngay nhé!
FALCON GAME STUDIO - GIẢI PHÓNG NĂNG LƯỢNG CHO ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ THÔNG QUA HRONLINE
Falcon là công ty chuyên sản xuất các trò chơi di động. Hoạt động với phương châm “Cuộc sống là một trò chơi, chúng tôi chọn cùng nhau sáng tạo”, đội ngũ nhân sự của Falcom đã cùng nhau nỗ lực, gặt hái được con số 1 triệu USD InApp - trở thành công ty đầu tiên của Việt Nam sản xuất game đạt mức doanh thu trên. Ngoài ra, Falcom còn sở hữu hàng loạt các game di động với 100 triệu lượt tải trên các nền tảng Google Play và Apple Store.
TIẾT LỘ “KEY” CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÂN SỰ CÙNG SANEST KHÁNH HÒA
Công nghệ số tồn tại trong mọi khía cạnh hoạt động của doanh nghiệp. Nếu tiếp cận và thích ứng được với công nghệ, các doanh nghiệp sẽ cực kỳ phát triển và bứt phá. Đây cũng chính là tiếng chuông hối thúc đội ngũ nhân sự Sanest Khánh Hòa bắt đầu tiến trình nâng cấp, tiến đến hoạt động số hóa phòng nhân sự. Hãy cùng HrOnline nghiên cứu chiếc “key” đồng hành cùng Sanest Khánh Hòa trên chặng đường chuyển đổi số ngay nhé!
KHẢI HOÀN LAND: XÂY DỰNG PHÒNG NHÂN SỰ SỐ THÔNG MINH THÔNG QUA HRONLINE
Chuyển đổi số nhân sự chính là “chiếc chìa khóa số” thông minh, hỗ trợ Tập đoàn Khải Hoàn Land nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự với đội ngũ hơn 5.311 thành viên. Hãy cùng HrOnline khám phá “chiếc chìa khóa số” của Tập đoàn Khải Hoàn Land trong bài viết dưới đây nhé!
BƯỚC ĐỘT PHÁ TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA TẬP ĐOÀN NEXTTECH
“People and Technology are the 2 most important core assets for NextTech-group” - “Con người và Công nghệ là 2 tài sản cốt lõi quan trọng nhất của Tập đoàn NextTech”. Hãy cùng HrOnline tìm hiểu cách NextTech ứng dụng công nghệ để quản lý thành công khoảng 2.500 nhân sự trải dài trên khắp Việt Nam, 8 thị trường tại Đông Nam Á và Trung Quốc ngay trong bài viết dưới đây nhé!
TIẾP CẬN GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN VÀ THÔNG MINH CÙNG TAKAKO
Sau hơn 10 năm hoạt động, Takako Việt Nam (TVC) đã phát triển thành 2 nhà máy với tổng số lao động khoảng 1000 nhân viên. Hãy cùng HrOnline khám phá “bí mật” về cách quản trị nguồn nhân lực của Takako trong bài viết dưới đây nhé!
HRONLINE - STAREAL: CHUYỂN ĐỔI SỐ BẮT ĐẦU TỪ YẾU TỐ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Điểm xuất phát của mọi sự phát triển đều bắt nguồn từ yếu tố con người. Để doanh nghiệp phát triển vững mạnh, thì các vấn đề liên quan đến nhân sự phải luôn được chú trọng và đặt sự ưu tiên lên hàng đầu. Khám phá ngay giải pháp xây dựng đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp bất động sản STAREAL ngay trong bài viết dưới đây nhé!
DROPPII - CÂU CHUYỆN CHUYỂN ĐỔI SỐ THÀNH CÔNG CÙNG HRONLINE
Nhìn thấy được rõ khoảng trống giữa hai nhóm người bán hàng và mua hàng online trong thời đại 4.0 là lý do lớn nhất mà Droppii ra đời. Cơn sốt thương mại điện tử đúng là đã mở ra nhiều cơ hội mới cho người kinh doanh và đem đến nhiều tiện ích cho khách hàng. Về phía người bán, họ chỉ cần đăng sản phẩm lên mạng, khách quan tâm để lại thông tin mua hàng là đã có đơn. Với người mua, chỉ cần nhấp chuột một cái đã ngay lập tức có hàng giao đến tận tay. Bằng việc áp dụng phần mềm quản lý nhân sự để tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự nói chung và quá trình tuyển dụng, đào tạo nói riêng, Droppii đã có những giải pháp toàn diện giúp nhà quản trị giải quyết “triệt để” các bài toán nhân sự, đồng thời gia tăng năng suất đột phá của doanh nghiệp. Cùng HrOnline tìm hiểu câu chuyện chuyển đổi số thành công của Droppii trong phần dưới đây nhé!