Tính Lương Nhân Viên - Chưa Bao Giờ Đơn Giản Đến Thế
Tính lương và trả lương cho người lao động là một trong những nghĩa vụ cơ bản của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, việc quản lý tiền lương và trả lương cho nhân viên thường gặp nhiều sai sót, đặc biệt khi số lượng nhân viên ngày càng tăng lên cùng với sự phát triển của doanh nghiệp.
Chính vì vậy, các phần mềm quản lý nhân sự với tính năng tính lương nhanh chóng và chính xác đang là vấn đề được rất nhiều doanh nghiệp tìm hiểu, lựa chọn để sử dụng.
Hiểu được điều đó và để giúp các doanh nghiệp có thể giải quyết được khó khăn trên - HrOnline đã ra đời mang theo sứ mệnh là đơn vị đi đầu trong việc cung cấp phần mềm giải pháp nhân sự dành cho mọi doanh nghiệp.
Vì sao nên lựa chọn HrOnline để hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình tính lương?
Tính năng tính lương của phần mềm quản lý nhân sự HrOnline thực sự là giải pháp tuyệt vời cho doanh nghiệp, giúp giải quyết những khó khăn trong công tác tính lương cho nhân viên:
- Giải quyết triệt để bài toán từ bảng chấm công làm sao để tính lương cho nhân viên một cách tự động
- Cho phép doanh nghiệp tự định nghĩa các tham số, tự thiết lập các công thức tính toán, nhập các hệ số về mức lương, thưởng…
- Hệ thống tính toán lương tự động, nhanh chóng và chính xác
- Có thể thực hiện tính lương từ xa trên bất kỳ thiết bị thông minh nào chỉ cần có tích hợp internet
- Hệ thống báo cáo đa dạng, chi tiết theo từng phân hệ chức năng trong phần mềm
- Tính toán chi tiết các loại lương: lương theo ca, lương sản phẩm, lương làm thêm giờ, thưởng, phụ cấp…
- Khai báo và tính toán các loại phụ cấp/giảm trừ
- Hệ thống báo cáo sẽ thông báo phiếu lương tháng cho từng nhân viên
Bên cạnh đó, nhân sự còn có thể cập nhật và kết nối với các phân hệ khác: chấm công, quản lý ca, quản lý nhân sự… để có cái nhìn tổng thể, bao quát trong quản lý nhân sự của công ty mình.
Tính năng tiền lương trong HrOnline có thể giúp doanh nghiệp bạn được những gì?
Cập nhật bảng lương theo tháng
Cho phép chọn đối tượng áp dụng và phòng ban áp dụng loại bảng lương này. Phần mềm sẽ cập nhật thông tin chi tiết về số lượng nhân viên phòng ban và thực lãnh của từng phòng ban. Bên cạnh đó, HrOnline sẽ hiển thị trạng thái bảng lương để nhà quản trị dễ dàng theo dõi.
>>>> Áp dụng công thức tính lương 3P cho nhân viên hàng tháng như thế nào?
Cập nhật bảng lương theo giờ
Chức năng này giúp bộ phận nhân sự cập nhật chi tiết bảng lương theo giờ của nhân viên.
Thông tin chi tiết về vị trí ca làm việc, về các khoản phụ cấp cho nhân viên. Đồng thời, giờ chấm công ra và, đi trễ, về sớm ở doanh nghiệp cũng sẽ được hiển thị ở mục này. Mục này còn có thể lọc nhanh các thông tin về vị trí làm việc, ca làm việc.
Chính sách khen thưởng nhân viên
HrOnline cho phép tạo, chỉnh sửa phiếu khen thưởng, chọn hạng mục khen thưởng cho từng nhân viên hoặc phòng ban.
>>>> Các kỹ năng quản lý công việc nhân viên nên biết để hoàn thành tốt công việc được giao
Các phụ cấp cố định
Cho phép thêm, chỉnh sửa và xóa các thông tin liên quan đến phụ cấp cố định tại doanh nghiệp. Hiển thị đầy đủ các loại phụ cấp và cho phép giới hạn đối tượng áp dụng cho mỗi loại phụ cấp.
Truy thu, truy lãnh
Cho phép doanh nghiệp tạo lập, chỉnh sửa và xóa thông tin liên quan đến phiếu truy thu và truy lãnh. Hiển thị số tiền truy thu, truy lãnh và phân loại các hạng mục truy thu, truy lãnh. Hiển thị thông tin ngày quyết định truy thu, truy lãnh và cho phép cập nhật lý do truy thu, truy lãnh.
Giờ đây, chỉ với vài thao tác cài đặt trong hệ thống, doanh nghiệp đã có thể thảnh thơi và yên tâm trong việc tính lương cho nhân viên mỗi tháng. Với hệ thống tính lương tiên tiến, HrOnline tự tin là phần mềm nhân sự tính lương hiệu quả, giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài.
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!