HrOnline - Quản Lý Chấm Công Bằng GPS Ưu Việt Nhất Hiện Nay
Quản lý chấm công là nghiệp vụ quan trọng và tốn rất nhiều thời gian của bộ phận quản lý nhân sự. Hàng tháng, nhân viên phòng nhân sự phải xuất file dữ liệu chấm công từ máy chấm công, tổng hợp bản phân ca từ các bộ phận gửi lên, tổng hợp các đơn xin nghỉ của nhân viên rồi ngồi tính ra bảng chấm công.
Giải pháp dành cho doanh nghiệp của bạn là đây
Hiện nay, trên thị trường công nghệ có rất nhiều phần mềm chấm công, tuy nhiên, doanh nghiệp cần cân nhắc thật kỹ để có thể chọn được một sản phẩm phù hợp nhất với quy trình vận hành của doanh nghiệp.
Với tính năng chấm công trên phần mềm quản lý nhân sự HrOnline thì những vấn đề đó không còn là vấn đề nữa. Quy trình chấm công cho nhân viên sẽ được tự động hóa ngay trên phần mềm.
>>> TÌM HIỂU NGAY: phần mềm quản lý nhân sự HrOnline có gì khác so với các phần mềm cùng phân khúc trên thị trường
Phần mềm HrOnline với tính năng quản lý chấm công từ xa, được xây dựng trên nền tảng công nghệ 4.0, hứa hẹn sẽ là một công cụ quản lý nhân sự hoàn hảo mà các doanh nghiệp đang tìm kiếm. Nó giúp cho việc chấm công của toàn bộ công nhân viên trở nên nhanh chóng, dễ dàng, chính xác, công bằng và tiết kiệm thời gian lẫn công sức hơn bao giờ hết.
Tính năng chấm công của phần mềm HrOnline có gì vượt trội?
HrOnline hiện đang nằm trong TOP những phần mềm chấm công được đánh giá cao trong thị trường công nghệ. Tính năng chấm công của HrOnline là một sản phẩm tích hợp nhiều công dụng khác nhau, được rất nhiều doanh nghiệp tin tưởng sử dụng. HrOnline tích hợp nhiều tính năng và ưu điểm nổi bật mà không phải sản phẩm công nghệ nào cũng làm được. Cụ thể:
✅ Tích hợp máy chấm công
Hình thức chấm công bằng quẹt thẻ hay sử dụng dấu vân tay dường như đã trở nên lạc hậu. Khi sử dụng phần mềm của HrOnline nhân viên có thể chấm công bằng điện thoại thông minh thông qua định vị chấm công GPS, phần mềm sẽ thông qua camera để nhận diện khuôn mặt bằng công nghệ AI.
Vì vậy, tính năng quản lý chấm công từ Hronline sẽ giúp bạn dễ dàng đồng bộ với các thiết bị chấm công tại doanh nghiệp bạn đang sử dụng. Từ đó kết nối trực tiếp với máy chấm công và có thể xuất ra số ngày công của nhân viên một cách chi tiết, chính xác, dễ dàng giúp nhà quản trị theo dõi và đánh giá.
✅ Quản lý ra vào, đi trễ, về sớm
Việc quản lý vào ca, ra ca, đi trễ về sớm… sẽ được cập nhật chi tiết trên giao diện thông qua tính năng quản lý chấm công của Hronline. Điều này giúp cho nhà quản lý biết được chính xác nhân viên nào đi sớm về trễ, ra ca, vào ca như thế nào…
>>> Những thực trạng nhức nhối, vấn đề nhân sự doanh nghiệp đang gặp phải hiện nay là gì?
✅ Tăng ca, làm việc ca đêm
Đối với các doanh nghiệp có nhân sự làm ca đêm hoặc thường xuyên tăng ca thì việc áp dụng tính năng quản lý chấm công từ Hronline sẽ là một giải pháp hữu hiệu. Tính năng này giúp doanh nghiệp bạn thống kê chi tiết được số giờ làm thêm, tăng ca của nhân viên từ đó tổng hợp công và tính lương chính xác nhất.
✅ Quản lý nghỉ phép, không phép
Nhân sự số lượng vừa tầm 10 - 30 người bạn có thể quản lý số ngày phép của nhân viên, nhưng nếu nhân sự lên tới 1000 - 3000 người thì làm sao bạn có thể quản lý hết số lượng lớn nhân sự xin nghỉ trong tháng đó. Chính vì điều đó Hronline đã tích hợp tính năng quản lý chấm công trong phần mềm nhằm giúp các doanh nghiệp quản lý chi tiết ngày nghỉ, ngày phép, nghỉ không phép, có phép, nghỉ thai sản… của nhân viên một cách chi tiết và chính xác nhất.
✅ Quản lý lịch/nhật ký làm việc
Quản lý lịch và nhật ký làm việc rất quan trọng. Đây là cơ sở để quản lý xem và tra cứu lịch làm việc của nhân viên trong tháng, nhật ký chi tiết quá trình làm việc của nhân viên. Từ đó có thể kiểm soát, theo dõi quá trình làm việc của nhân viên một cách chi tiết, hiệu quả nhất.
✅ Đăng ký & phê duyệt nghỉ phép, tăng ca qua website/email
Đây cũng là tính năng ưu việt mà Hronline mang lại cho các doanh nghiệp. Lần đầu tiên trên thị trường cung cấp tính năng duyệt nghỉ phép, tăng ca giúp doanh nghiệp tối ưu hóa được quá trình phê duyệt được diễn ra một cách nhanh chóng và dễ dàng hơn bao giờ hết. Chỉ trong tích tắt khi nhân viên xin nghỉ phép hay công tác, thông báo sẽ tự động chạy đến quản lý thông qua thông báo từ hệ thống. Và nhân viên sẽ nhận được phản hồi của cấp trên ngay sau đó.
Với những tiện ích kể trên có trong tính năng quản lý chấm công, Hronline thực sự là giải pháp hàng đầu trong việc quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp hiện nay. Giúp các doanh nghiệp giải quyết bài toán nhân sự một cách hiệu quả, từ đó mang lại kết quả kinh doanh vượt trội.
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!