Chấm Công GPS - Chấm Công Bằng App - Chấm Công Qua Di Động
Chấm công và quản lý chấm công hiệu quả cho nhân viên là điều mà các doanh nghiệp hiện nay đang gặp nhiều khó khăn. Đặc biệt đối với những doanh nghiệp có số lượng nhân sự vừa và lớn; những doanh nghiệp có nhân sự thường xuyên di chuyển, công tác; những doanh nghiệp đặc thù có sự phân ca công việc... gây khó khăn cho nhà quản trị trong việc quản lý chấm công.
Mặc khác, đặc thù của những doanh nghiệp có sự phân ca phức tạp như trên, cũng gây áp lực lớn cho bộ phận nhân sự: Ca kíp làm việc luôn thay đổi, giờ giấc tăng ca cũng không cố định nên việc tính lương nhân sự phải tốn rất nhiều thời gian và thường xuyên xảy ra sai sót.
Hiểu được những khó khăn trong quản lý chấm công của những ngành nêu trên chúng tôi xin giới thiệu đến bạn Tính năng chấm công gps - chấm công bằng app - chấm công dễ dàng qua điện thoại nhờ phần mềm quản lý nhân sự HrOnline.
Giao diện chấm công Gps - App - Mobile
Chấm công qua điện thoại
Điện thoại là vật bất ly thân của mọi nhân viên và hầu hết các nhân sự đều sử dụng smartphone trong công việc. Hiểu được điều đó, HrOnline xây dựng tính năng chấm công trên chính chiếc điện thoại mà nhân viên sử dụng hằng ngày. Dựa vào chiếc điện thoại mà nhân viên đang sử dụng và mạng kết nối Internet, nhân viên có thể tự do chấm công dù bất cứ nơi đâu. Cho dù ở văn phòng, đi công tác hay làm việc bên ngoài...
Chấm công gps
Chấm công Gps - Xu hướng mới trong quản lý nhân sự 4.0
Chấm công bằng việc định vị vị trí GPS là xu thế chấm công mới xuất hiện gần đây, song được người dùng đánh giá cao vì có thể giúp nhà quản trị quản lý chi tiết vị trí chấm công của nhân viên. Cho phép nhà quản trị giới hạn chi tiết vị trí chấm công hiện tại. Toàn bộ dữ liệu chấm công nhân sự sẽ được cập nhật lên hệ thống của phần mềm quản lý nhân sự, giúp nhà quản trị nắm được thông tin toàn bộ về nhân viên: Giờ giấc họ đi làm, họ đang ở đâu, làm gì, có rời vị trí làm việc không...? Từ đó giúp nhà quản trị, quản lý, cập nhật đầy đủ mọi hoạt động của mỗi nhân viên theo từng ngày, từng tuần, từng tháng, lộ trình làm việc của nhân viên... để từ đó đánh giá hiệu quả công việc toàn diện nhất.
Chấm công bằng app
App là công cụ để hai tính năng trên hoạt động hiệu quả. Để sử dụng được app chắc chắn rồi bạn phải áp dụng phần mềm quản lý nhân sự HrOnline vào quản lý nhân sự tại doanh nghiệp mình. (Nếu bạn muốn dùng thử trước khi áp dụng cho hệ thống bạn hãy liên hệ với chúng tôi để chúng tôi hướng dẫn bạn) Khi tải áp xong, để đăng nhập vào hệ thống bạn phải có tài khoản đăng nhập và password. (tài khoản đăng nhập và password bạn sẽ được nhận từ admin nếu bạn đăng ký sử dụng phần mềm hoặc liên hệ tại đây để dùng thử miễn phí)
Sau khi có tên đăng nhập và password, bạn sẽ dễ dàng vào hệ thống và ngay lúc này bạn có thể thiết lập chấm công trên di động và chấm công bằng định vị vị trí gps, để quản lý chấm công hiệu quả tại doanh nghiệp. Điểm ưu việt của phần mềm HrOnline là tất cả các dữ liệu chấm công của nhân sự sẽ được tự động cập nhật vào bảng công và tự động tính lương cho nhân sự, nên đảm bảo lương nhân viên luôn chính xác. Nhà quản trị cũng không mất quá nhiều thời gian trong việc chờ chực file excel, bảng công rồi ngồi đó tính toán như lúc trước.
HrOnline - Giải pháp quản lý nhân sự hàng đầu Việt Nam
Với việc quản lý chi tiết chấm công hiệu quả cho nhân sự, chấm công gps - định vị chi tiết vị trí làm việc nhân viên, chấm công di động - có thể chấm công mọi lúc, mọi nơi cùng với việc tự động tổng hợp công và tính lương cho nhân viên, hỗ trợ xuất file và báo cáo khi cần thiết. HrOnline được người dùng đánh giá cao và được xem là giải pháp chấm công và tính lương hiệu quả nhất cho các doanh nghiệp hiện nay.
Để nắm rõ hơn về khái niệm chấm công Gps - Cách thức thực hiện chấm công Gps - Và những thông tin về chấm công Gps. Bạn có thể xem thông tin từ nội dung bài viết trước tại link: https://hronline.vn/cham-cong-bang-dinh-vi-gps-buoc-tien-moi-trong-viec-quan-ly-nhan-su-a305
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!