Quản Trị Doanh Nghiệp Chỉ Với Một Phần Mềm Là Chưa Đủ
Một điều mà ai cũng phải thừa nhận, đó là công nghệ phần mềm giúp cho việc quản trị doanh nghiệp được tối ưu hơn, các nhân viên, phòng ban nắm rõ công việc được giao, bám sát tiến độ và tránh được những rủi ro không đáng có. Đồng thời, phần mềm nhân sự cũng giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao năng suất lao động. Nhà quản lý có thể ngay lập tức đánh giá hiệu quả công việc của từng bộ phận, cá nhân ngay trên phần mềm.
Chuyển đổi số trong nội bộ doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm, đầu tư vào con người để tăng năng suất lao động. Muốn được như vậy, bắt buộc doanh nghiệp phải đo được chính xác chỉ số của từng nhân sự ở nhiều khâu/phần mềm khác nhau như:
- Thái độ ý thức làm việc (chấm công) – Phần mềm quản lý nhân sự
- Hiệu quả công việc (tỷ lệ hoàn thành công việc) – Phần mềm quản lý công việc
- Hiệu quả kinh doanh (doanh số) – Phần mềm quản lý bán hàng (CRM)
- Sự tương tác với đồng nghiệp (giao tiếp) – Mạng xã hội, chat
Từ những nhận định trên cho thấy, một phần mềm quản lý nhân sự độc lập chỉ thỏa mãn được bài toán nhân sự về chấm công tính lương chứ không thể trả lời câu hỏi: Nhân sự đó có hiệu quả hay không? Chính vì thế, một nền tảng quản trị nhân sự tổng thể sẽ là giải pháp mang lại hiệu quả tốt nhất cho doanh nghiệp.
Và suy cho cùng, đối với một CEO thì điều mà họ quan tâm là nhân viên A có xứng đáng với mức lương tôi trả hay không? Và HrOnline chính là cách giúp CEO trả lời câu hỏi này với hệ thống báo cáo thông minh BI, công nghệ AI trong phân tích chân dung nhân sự.
Phần mềm quản lý nhân sự HrOnline mong muốn đem đến cho các nhà lãnh đạo một cái nhìn tổng thể về tình hình hoạt động của doanh nghiệp, giúp giải quyết 80% các nghiệp vụ vận hành trong doanh nghiệp từ con người, công việc, quy trình, doanh số, văn hóa doanh nghiệp…
Những tính năng nổi bật dành cho CEO trong HrOnline
Với hệ thống báo cáo thông minh BI (Business Intelligence) toàn diện, chính xác, trực quan giúp CEO nắm bắt được toàn bộ mọi phương diện của doanh nghiệp.
Giúp CEO kiểm soát được số lượng, tình hình biến động ở từng bộ phận, để từ đo có giải pháp kịp thời để ổn định nhân sự.
CEO dễ dàng thông qua phần mềm để quản lý chi tiết công việc, tiến độ dự án, thời gian hoàn thành dự án.
Khi lãnh đạo đi công tác hay ra ngoài, nếu có đơn từ cần duyệt thì chỉ cần thao tác đơn giản qua điện thoại.
Hệ thống dữ liệu mẫu Knowhow Cloud, cung cấp hàng nghìn các biểu mẫu từ quy trình, hợp đồng, email, khung năng lực ASK, chỉ số KPI… cho doanh nghiệp lựa chọn sử dụng.
Trong thời buổi công nghệ số, để quản lý nhân sự tốt nhất, lãnh đạo cần phải biết sử dụng các công cụ phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả. Với HrOnline, CEO dễ dàng theo chấm công của toàn bộ nhân viên, theo dõi ngày nghỉ phép, giờ tăng ca, công tác… để tính lương nhanh chóng, chính xác và công bằng. Ngoài ra, phần mềm còn giúp họ trong việc theo dõi ngày sinh nhật của nhân viên, các hợp đồng fheets hạn, báo cáo KPI…
Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp không hề dễ dàng, nhất là khi doanh nghiệp càng lớn thì việc quản lý càng thêm áp lực. Phần mềm quản trị nhân sự tổng thể sẽ góp phần giảm bớt gánh nặng của các công việc tuyển dụng nhân sự, xây dựng văn hóa, điều hành và tối ưu doanh nghiệp. Đồng thời, nó còn giúp doanh nghiệp giải quyết các bài toán đau đầu về nâng cao hiệu suất, tối ưu chi phí vận hành, số hóa cách thức làm việc, chuẩn hóa đo lường và đánh giá “sức khỏe doanh nghiệp”.
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!