PHẦN MỀM CHẤM CÔNG BẰNG VÂN TAY CÓ THỰC SỰ HIỆU QUẢ?
Chấm công là phương pháp giúp chủ doanh nghiệp hay người sử dụng lao động cùng với các bộ phận hành chính nhân sự, kế toán có thể nắm bắt được số ngày, số giờ làm của mỗi nhân viên. Sự phát triển vượt bậc của các nền tảng công nghệ kỹ thuật số đã tạo nên những tác động không hề nhỏ đến việc chấm công nói riêng và hoạt động quản lý nhân sự trong doanh nghiệp nói chung. Trong đó, sử dụng phần mềm chấm công bằng vân tay là phương thức chấm công phổ biến, được hầu hết các doanh nghiệp sử dụng. Tuy nhiên, hiện nay, phần mềm chấm công bằng vân tay đã không còn đủ hiệu quả để đáp ứng nhu cầu cần được phát triển của các doanh nghiệp trên thị trường. Cùng HrOnline khám phá thêm nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết các bài toán liên quan đến chấm công - tính lương hiệu quả trong bài viết dưới đây!
Phần mềm chấm công bằng vân tay có thực sự hiệu quả?
Máy chấm công là gì?
Máy chấm công được hiểu đơn giản là thiết bị dùng để ghi nhận thời gian vào ca, ra ca của từng nhân viên trong doanh nghiệp. Việc ghi nhận và lưu trữ thông tin nhân viên một cách chính xác sẽ hoàn toàn đem lại hiệu quả cao hơn so với các phương pháp truyền thông. Máy chấm công được triển khai hầu hết trong mọi doanh nghiệp, giúp nhà quản trị quản lý thời gian làm việc của nhân viên một cách minh bạch, khách quan.
Máy chấm công vân tay là gì?
Máy chấm công vân tay là một dạng thiết bị sử dụng công nghệ nhận dạng vân tay giúp nhân viên chấm công hoàn toàn bằng vân tay riêng của mình, tránh trường hợp gian lận, chấm công hộ. Trong mỗi máy chấm công, vân tay của từng nhân viên sẽ được lưu trữ, cài đặt sẵn khi chính thức vào làm ở doanh nghiệp. Vì vậy, khi chấm công bằng vân tay, máy chấm công sẽ dễ dàng nhận dạng được thông tin cũng như thời gian làm việc của từng nhân viên riêng biệt giúp nhà quản trị theo dõi chi tiết, hiệu quả.
Ưu điểm nổi bật của phần mềm chấm công bằng vân tay
- Mỗi nhân viên khi chính thức vào làm ở doanh nghiệp sẽ đều được bộ phận nhân sự hướng dẫn lấy dấu vân tay để chấm công. Vì vậy, hình thức chấm công này có độ chính xác tuyệt đối. Do nhân viên không thể nào chấm công hộ mà bắt buộc cần phải có vân tay thật sự của người cần chấm công.
- So với phương pháp chấm công bằng vân tay, các phương pháp chấm công truyền thống bằng thẻ, giấy hay phần mềm chấm công bằng Excel sẽ không mang lại hiệu quả cao. Bởi vì, nhân viên có thể để quên hoặc mất thẻ, giấy khi đi làm. Ngoài ra, trong trường hợp chấm công bằng Excel, nhân viên hoàn toàn có thể gian lận về thời gian của mình, đồng thời, việc quá nhiều người cùng truy cập vào một file Excel sẽ rất khó để nhà quản trị kiểm soát
- Một lợi ích không thể không kể đến của phần mềm chấm công bằng vân tay đó là tiết kiệm được chi phí cho doanh nghiệp. Trong khi việc cài đặt vân tay chỉ cần thao tác trên phần mềm, thì việc làm thẻ, giấy cho nhân viên lại tốn chi phí rất nhiều nếu làm một số lượng thẻ chấm công “khổng lồ”.
- Việc chấm công bằng phần mềm sẽ giúp doanh nghiệp báo cáo chi tiết ngày làm trong tháng, thời gian làm trong ngày, thời gian làm việc theo ca, đăng ký nghỉ phép… của nhân viên, phần mềm hỗ trợ tính lương cho nhân viên. Các dữ liệu được xuất dưới dạng Excel.
- Với những doanh nghiệp có quy mô lớn và số lượng chi nhánh là cực kỳ nhiều thì việc dùng phần mềm chấm công sẽ giúp doanh nghiệp đồng bộ dữ liệu chấm công trên một hệ thống duy nhất, giúp nhà quản trị có thể quản lý được thời gian làm việc của toàn bộ nhân viên trên toàn bộ hệ thống.
Ưu điểm của phần mềm chấm công bằng vân tay
Nhược điểm của phần mềm chấm công bằng vân tay
- Khi sử dụng vân tay để chấm công trên phần mềm, cần phải mất một khoảng thời gian từ 5 đến 6 giây để phần mềm có thể hoàn toàn nhận diện được vân tay với file ảnh đã lưu trước đó. Do vậy, mặc dù dùng rất tiện lợi nhưng tốc độ chấm công online lại không được cao
- Một số trường hợp, do quá trình lấy vân tay khi chấm công không được chuẩn xác, nên phần mềm thông báo nhắc nhân viên “xin thử lại”. Ngoài ra, một số nguyên nhân khách quan như vân tay có dính bụi hoặc vân tay đang ướt khi chấm công thì đều khiến phần mềm chấm công không thể nhận diện được. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến bảng công ngày hôm đó của nhân viên
- Chấm công vân tay không thích hợp cho những nơi làm việc tiếp xúc với dầu mỡ nhiều hoặc những nơi làm việc nặng nhọc bởi dấu vân tay không rõ ràng khi chấm công gây phiền toái cho nhân viên cũng như quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
Nhược điểm của phần mềm chấm công bằng vân tay
HrOnline - Giải pháp chấm công chuyên nghiệp dành cho doanh nghiệp
Xu hướng chuyển đổi số đang càng ngày càng trở nên hết sức phổ biến. Việc dùng phần mềm chấm công bằng vân tay không còn là giải pháp xa lạ đối với nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, với duy nhất tính năng chấm công bằng vân tay, doanh nghiệp vẫn phải chi trả một lượng chi phí ngang bằng với những giải pháp công nghệ khác. Ngoài ra, tốc độ xử lý của hình thức chấm công vân tay cũng không hề nhanh, cho nên đôi khi sẽ gây ra sự khó chịu cho người dùng. Vì vậy, giải pháp quản trị nhân sự HrOnline ra đời, tích hợp hơn 28 tính năng nổi trội với chi phí không cao, phần mềm tự tin đem đến giải pháp toàn diện giúp nhà quản trị gỡ rối “các bài toán” nhân sự một cách hiệu quả. Cùng điểm qua một số ưu điểm của tính năng “quản lý chấm công”trong phần dưới đây:
HrOnline giúp doanh nghiệp quản lý thiết lập ca
Tùy thuộc vào loại hình nhân viên là nhân viên chính thức, nhân viên thử việc, cộng tác viên hay thực tập sinh mà phần mềm sẽ giúp thiết lập ca linh hoạt theo từng chu kỳ như ngày, tuần, tháng. Bên cạnh đó, phần mềm cũng giúp doanh nghiệp dễ dàng phân ca, cập nhật lịch làm việc chi tiết cho nhân viên và số lần nghỉ tối đa trong tháng
Tích hợp nhiều loại máy chấm công trên thị trường
Phần mềm giúp doanh nghiệp linh hoạt trong việc cài đặt máy chấm công theo hình thức chấm công vân tay hoặc hình thức chấm công GPS. Ngoài ra, doanh nghiệp dễ dàng thêm mới máy chấm công và lọc nhanh dữ liệu trên máy chấm công
Quản lý dữ liệu chấm công
Khi nhân viên chấm công, phần mềm sẽ ghi nhận thời gian, vị trí, hình ảnh chấm công của nhân viên. Từ đó, quản lý nhân viên một cách công bằng và minh bạch. Ngoài ra, nhà quản trị có thể lọc dữ liệu lịch sử chấm công cho một nhân viên bất kỳ chỉ với một vài thao tác đơn giản
Phần mềm giúp bộ phận kế toán, hành chính, nhân sự tổng hợp bảng công
Phần mềm giúp doanh nghiệp ghi nhận dữ liệu và tổng hợp bảng công một cách chi tiết, rõ ràng, không cho phép thay đổi dữ liệu công sau khi đã chốt. Bên cạnh đó, HrOnline cũng giúp doanh nghiệp tổng hợp số liệu từ các loại đơn từ như nghỉ phép, bổ sung công, tăng ca… Từ đó có hình thức trả lương phù hợp với từng nhân viên, phòng ban
HrOnline - Giải pháp chấm công chuyên nghiệp dành cho doanh nghiệp
Ngoài những ưu điểm vượt trội của tính năng “chấm công”, HrOnline cũng tích hợp nhiều chức năng nổi bật khác như quản lý tính lương, quản lý dự án, công việc, quản lý KPI… Đây cũng là lý do, phần mềm được sự tin dùng của hơn 5000 doanh nghiệp trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự. Có thể khẳng định, HrOnline hoàn toàn có thể thay thế phần mềm chấm công bằng vân tay đơn lẻ. Liên hệ HrOnline để biết thêm thông tin và dùng thử phần mềm miễn phí!
15 ĐẶC ĐIỂM CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC LÀNH MẠNH
Văn hóa tổ chức đóng vai trò quan trọng trong việc tạo nên một môi trường làm việc tích cực, qua đó tăng cường sự gắn kết của nhân viên, nâng cao năng suất lao động và sức khỏe tổng thể của doanh nghiệp.
7 MÔ HÌNH GẮN KẾT NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ NHẤT HIỆN NAY
Việc xây dựng một mô hình gắn kết nhân viên hiệu quả không chỉ giúp cải thiện hiệu suất làm việc mà còn tạo ra một môi trường nơi nhân viên cảm thấy có động lực cống hiến và cam kết với thành công của công ty. Chọn đúng mô hình gắn kết nhân viên chính là chìa khóa để xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người cùng nhau đạt được mục tiêu chung và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
QUẢN TRỊ LÀ GÌ? QUẢN LÝ LÀ GÌ? SỰ KHÁC BIỆT GIỮA QUẢN TRỊ VÀ QUẢN LÝ
Hiểu rõ sự khác biệt giữa quản trị và quản lý không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững và thành công lâu dài. Vậy, quản trị là gì? Quản lý là gì? Và tại sao việc phân biệt hai khái niệm này lại quan trọng đối với doanh nghiệp? Chúng tôi sẽ giải đáp cho bạn trong bài viết dưới đây.
CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC: TƯƠNG LAI CỦA QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI
Sự bùng nổ của các công nghệ số và tự động hóa đã thay đổi cách chúng ta làm việc, quản lý và tương tác với lực lượng lao động. Do đó, không có gì ngạc nhiên khi chuyển đổi số trong quản lý nhân sự đã trở thành một chủ đề “nóng” và liên tục được quan tâm trong lĩnh vực nhân sự.
CÁCH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT NHÂN VIÊN CUỐI NĂM
Đánh giá hiệu suất nhân viên cuối năm là một quy trình quan trọng trong mọi doanh nghiệp, giúp nhà quản lý có cái nhìn toàn diện về kết quả công việc của nhân viên trong suốt năm qua. Đây không chỉ là cơ hội để ghi nhận những nỗ lực, thành tựu của nhân viên mà còn là dịp để phân tích các điểm cần cải thiện, từ đó xây dựng kế hoạch phát triển phù hợp cho từng cá nhân và cả đội ngũ.
NHỮNG ÁP LỰC VÔ HÌNH MÀ GEN Z ĐANG GẶP PHẢI
Thế hệ Gen Z, gồm những người sinh từ năm 1997 đến 2012, đang phải đối mặt với những thách thức đặc biệt trong bối cảnh xã hội hiện đại. Khác với các thế hệ trước, Gen Z lớn lên trong thời đại bùng nổ công nghệ, với sự tiếp xúc gần như liên tục với mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến.
8 LỢI ÍCH CỦA VIỆC TỰ ĐỘNG HÓA TÍNH LƯƠNG NHÂN VIÊN
Theo một khảo sát gần đây, các chủ doanh nghiệp nhỏ cho rằng xử lý bảng lương là một trong những hoạt động HR tốn thời gian nhất. Nhiều người cho biết họ mất trung bình khoảng năm giờ mỗi kỳ trả lương để tính toán thuế, nộp thông tin và phân bổ quỹ. Thậm chí, có những người phải dành khoảng 21 ngày mỗi năm cho những công việc này.
CÁC HÌNH THỨC CHẤM CÔNG PHỔ BIẾN - ĐÂU LÀ GIẢI PHÁP HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP?
Chấm công, một công cụ quan trọng trong quản lý nhân sự, đóng vai trò thiết yếu trong việc theo dõi và ghi nhận thời gian làm việc của nhân viên. Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, các doanh nghiệp hiện nay có nhiều lựa chọn về hình thức chấm công, từ phương pháp truyền thống đến các giải pháp hiện đại và tự động hóa.