PHẦN MỀM CHẤM CÔNG BẰNG VÂN TAY CÓ THỰC SỰ HIỆU QUẢ?
Chấm công là phương pháp giúp chủ doanh nghiệp hay người sử dụng lao động cùng với các bộ phận hành chính nhân sự, kế toán có thể nắm bắt được số ngày, số giờ làm của mỗi nhân viên. Sự phát triển vượt bậc của các nền tảng công nghệ kỹ thuật số đã tạo nên những tác động không hề nhỏ đến việc chấm công nói riêng và hoạt động quản lý nhân sự trong doanh nghiệp nói chung. Trong đó, sử dụng phần mềm chấm công bằng vân tay là phương thức chấm công phổ biến, được hầu hết các doanh nghiệp sử dụng. Tuy nhiên, hiện nay, phần mềm chấm công bằng vân tay đã không còn đủ hiệu quả để đáp ứng nhu cầu cần được phát triển của các doanh nghiệp trên thị trường. Cùng HrOnline khám phá thêm nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết các bài toán liên quan đến chấm công - tính lương hiệu quả trong bài viết dưới đây!
Phần mềm chấm công bằng vân tay có thực sự hiệu quả?
Máy chấm công là gì?
Máy chấm công được hiểu đơn giản là thiết bị dùng để ghi nhận thời gian vào ca, ra ca của từng nhân viên trong doanh nghiệp. Việc ghi nhận và lưu trữ thông tin nhân viên một cách chính xác sẽ hoàn toàn đem lại hiệu quả cao hơn so với các phương pháp truyền thông. Máy chấm công được triển khai hầu hết trong mọi doanh nghiệp, giúp nhà quản trị quản lý thời gian làm việc của nhân viên một cách minh bạch, khách quan.
Máy chấm công vân tay là gì?
Máy chấm công vân tay là một dạng thiết bị sử dụng công nghệ nhận dạng vân tay giúp nhân viên chấm công hoàn toàn bằng vân tay riêng của mình, tránh trường hợp gian lận, chấm công hộ. Trong mỗi máy chấm công, vân tay của từng nhân viên sẽ được lưu trữ, cài đặt sẵn khi chính thức vào làm ở doanh nghiệp. Vì vậy, khi chấm công bằng vân tay, máy chấm công sẽ dễ dàng nhận dạng được thông tin cũng như thời gian làm việc của từng nhân viên riêng biệt giúp nhà quản trị theo dõi chi tiết, hiệu quả.
Ưu điểm nổi bật của phần mềm chấm công bằng vân tay
- Mỗi nhân viên khi chính thức vào làm ở doanh nghiệp sẽ đều được bộ phận nhân sự hướng dẫn lấy dấu vân tay để chấm công. Vì vậy, hình thức chấm công này có độ chính xác tuyệt đối. Do nhân viên không thể nào chấm công hộ mà bắt buộc cần phải có vân tay thật sự của người cần chấm công.
- So với phương pháp chấm công bằng vân tay, các phương pháp chấm công truyền thống bằng thẻ, giấy hay phần mềm chấm công bằng Excel sẽ không mang lại hiệu quả cao. Bởi vì, nhân viên có thể để quên hoặc mất thẻ, giấy khi đi làm. Ngoài ra, trong trường hợp chấm công bằng Excel, nhân viên hoàn toàn có thể gian lận về thời gian của mình, đồng thời, việc quá nhiều người cùng truy cập vào một file Excel sẽ rất khó để nhà quản trị kiểm soát
- Một lợi ích không thể không kể đến của phần mềm chấm công bằng vân tay đó là tiết kiệm được chi phí cho doanh nghiệp. Trong khi việc cài đặt vân tay chỉ cần thao tác trên phần mềm, thì việc làm thẻ, giấy cho nhân viên lại tốn chi phí rất nhiều nếu làm một số lượng thẻ chấm công “khổng lồ”.
- Việc chấm công bằng phần mềm sẽ giúp doanh nghiệp báo cáo chi tiết ngày làm trong tháng, thời gian làm trong ngày, thời gian làm việc theo ca, đăng ký nghỉ phép… của nhân viên, phần mềm hỗ trợ tính lương cho nhân viên. Các dữ liệu được xuất dưới dạng Excel.
- Với những doanh nghiệp có quy mô lớn và số lượng chi nhánh là cực kỳ nhiều thì việc dùng phần mềm chấm công sẽ giúp doanh nghiệp đồng bộ dữ liệu chấm công trên một hệ thống duy nhất, giúp nhà quản trị có thể quản lý được thời gian làm việc của toàn bộ nhân viên trên toàn bộ hệ thống.
Ưu điểm của phần mềm chấm công bằng vân tay
Nhược điểm của phần mềm chấm công bằng vân tay
- Khi sử dụng vân tay để chấm công trên phần mềm, cần phải mất một khoảng thời gian từ 5 đến 6 giây để phần mềm có thể hoàn toàn nhận diện được vân tay với file ảnh đã lưu trước đó. Do vậy, mặc dù dùng rất tiện lợi nhưng tốc độ chấm công online lại không được cao
- Một số trường hợp, do quá trình lấy vân tay khi chấm công không được chuẩn xác, nên phần mềm thông báo nhắc nhân viên “xin thử lại”. Ngoài ra, một số nguyên nhân khách quan như vân tay có dính bụi hoặc vân tay đang ướt khi chấm công thì đều khiến phần mềm chấm công không thể nhận diện được. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến bảng công ngày hôm đó của nhân viên
- Chấm công vân tay không thích hợp cho những nơi làm việc tiếp xúc với dầu mỡ nhiều hoặc những nơi làm việc nặng nhọc bởi dấu vân tay không rõ ràng khi chấm công gây phiền toái cho nhân viên cũng như quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
Nhược điểm của phần mềm chấm công bằng vân tay
HrOnline - Giải pháp chấm công chuyên nghiệp dành cho doanh nghiệp
Xu hướng chuyển đổi số đang càng ngày càng trở nên hết sức phổ biến. Việc dùng phần mềm chấm công bằng vân tay không còn là giải pháp xa lạ đối với nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, với duy nhất tính năng chấm công bằng vân tay, doanh nghiệp vẫn phải chi trả một lượng chi phí ngang bằng với những giải pháp công nghệ khác. Ngoài ra, tốc độ xử lý của hình thức chấm công vân tay cũng không hề nhanh, cho nên đôi khi sẽ gây ra sự khó chịu cho người dùng. Vì vậy, giải pháp quản trị nhân sự HrOnline ra đời, tích hợp hơn 28 tính năng nổi trội với chi phí không cao, phần mềm tự tin đem đến giải pháp toàn diện giúp nhà quản trị gỡ rối “các bài toán” nhân sự một cách hiệu quả. Cùng điểm qua một số ưu điểm của tính năng “quản lý chấm công”trong phần dưới đây:
HrOnline giúp doanh nghiệp quản lý thiết lập ca
Tùy thuộc vào loại hình nhân viên là nhân viên chính thức, nhân viên thử việc, cộng tác viên hay thực tập sinh mà phần mềm sẽ giúp thiết lập ca linh hoạt theo từng chu kỳ như ngày, tuần, tháng. Bên cạnh đó, phần mềm cũng giúp doanh nghiệp dễ dàng phân ca, cập nhật lịch làm việc chi tiết cho nhân viên và số lần nghỉ tối đa trong tháng
Tích hợp nhiều loại máy chấm công trên thị trường
Phần mềm giúp doanh nghiệp linh hoạt trong việc cài đặt máy chấm công theo hình thức chấm công vân tay hoặc hình thức chấm công GPS. Ngoài ra, doanh nghiệp dễ dàng thêm mới máy chấm công và lọc nhanh dữ liệu trên máy chấm công
Quản lý dữ liệu chấm công
Khi nhân viên chấm công, phần mềm sẽ ghi nhận thời gian, vị trí, hình ảnh chấm công của nhân viên. Từ đó, quản lý nhân viên một cách công bằng và minh bạch. Ngoài ra, nhà quản trị có thể lọc dữ liệu lịch sử chấm công cho một nhân viên bất kỳ chỉ với một vài thao tác đơn giản
Phần mềm giúp bộ phận kế toán, hành chính, nhân sự tổng hợp bảng công
Phần mềm giúp doanh nghiệp ghi nhận dữ liệu và tổng hợp bảng công một cách chi tiết, rõ ràng, không cho phép thay đổi dữ liệu công sau khi đã chốt. Bên cạnh đó, HrOnline cũng giúp doanh nghiệp tổng hợp số liệu từ các loại đơn từ như nghỉ phép, bổ sung công, tăng ca… Từ đó có hình thức trả lương phù hợp với từng nhân viên, phòng ban
HrOnline - Giải pháp chấm công chuyên nghiệp dành cho doanh nghiệp
Ngoài những ưu điểm vượt trội của tính năng “chấm công”, HrOnline cũng tích hợp nhiều chức năng nổi bật khác như quản lý tính lương, quản lý dự án, công việc, quản lý KPI… Đây cũng là lý do, phần mềm được sự tin dùng của hơn 5000 doanh nghiệp trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự. Có thể khẳng định, HrOnline hoàn toàn có thể thay thế phần mềm chấm công bằng vân tay đơn lẻ. Liên hệ HrOnline để biết thêm thông tin và dùng thử phần mềm miễn phí!
Bài viết mới nhất

SỬ DỤNG PHẦN MỀM CHẤM CÔNG BẰNG ĐIỆN THOẠI TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ

CÁC BƯỚC ĐÁNH GIÁ KPI HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP

CÁC PHẦN MỀM QUẢN LÝ CÔNG VIỆC CÓ VAI TRÒ NHƯ THẾ NÀO?

MẪU QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP

NHỮNG Ý TƯỞNG TRUYỀN THÔNG SỰ KIỆN ĐỘC ĐÁO VÀ ẤN TƯỢNG

7 BƯỚC XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU HẤP DẪN

CÁCH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN CÔNG BẰNG VÀ HIỆU QUẢ NHẤT

PHẦN MỀM CHẤM CÔNG BẰNG VÂN TAY CÓ THỰC SỰ HIỆU QUẢ?

DROPPII - CÂU CHUYỆN CHUYỂN ĐỔI SỐ THÀNH CÔNG CÙNG HRONLINE

XÂY DỰNG CHỈ SỐ KPI CHO NHÂN VIÊN MỘT CÁCH HIỆU QUẢ
Bài viết xem nhiều nhất

Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự 4.0 – Giải Pháp Toàn Diện Cho Doanh Nghiệp Hiện Đại

Tập đoàn viễn thông quân đội viettel quản lý nhân sự như thế nào?

Top 5 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Phổ Biến Nhất Hiện Nay

Cách mạng về nhân sự của tập đoàn vingroup

Các Loại Chiến Lược Kinh Doanh Phổ Biến Nhất Hiện Nay

Jack Ma: Hành Trình Từ Kẻ Thất Bại Trở Thành Tỷ Phú Giàu Nhất Trung Quốc

[HOT] Các Nhân Tố Ảnh Hướng Tới Văn Hóa Doanh Nghiệp

Quản lý nhân sự của jack ma: không phải doanh nghiệp nào cũng làm được

Câu Chuyện Thành Công Của Tỷ Phú Việt Nam - Phạm Nhật Vượng

TOP 10 Phần Mềm Thiết Kế Thẻ Nhân Viên Miễn Phí Hiệu Quả Nhất

SỬ DỤNG PHẦN MỀM CHẤM CÔNG BẰNG ĐIỆN THOẠI TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Trong thời đại công nghệ 4.0 phát triển như hiện nay thì việc sử dụng phần mềm chấm công bằng các nền tảng công nghệ đang trở nên hết sức phổ biến. Có thể đánh giá được rằng, gần như các phần mềm chấm công đã có thể hoàn toàn thay thế cho các phương thức chấm công truyền thống như: sổ chấm công, sổ điểm danh… Phần mềm chấm công như một giải pháp hoàn hảo, giúp doanh nghiệp giải quyết được tất cả những hạn chế như tốn kém thời gian, chi phí, những sai sót, gian lận trong việc chấm công... Phần mềm lại càng tiện ích khi có thể thực hiện trên điện thoại, thứ mà ngày nay ai ai cũng có. Vậy bạn đã biết phần mềm chấm công bằng điện thoại là gì chưa? Nếu chưa thì đừng lo lắng vì HrOnline sẽ cùng bạn tìm hiểu chi tiết về nó ngay trong bài viết dưới đây.

CÁC BƯỚC ĐÁNH GIÁ KPI HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP
Để đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, các nhà quản trị thường sử dụng KPI như một thước đo, một công cụ để đo lường hiệu quả công việc cụ thể. Ngoài việc phải xác định đúng các tiêu chí đánh giá nhân viên theo KPI thì việc thiết lập các bước đánh giá KPI cũng rất quan trọng đối với nhà quản trị để có được một hệ thống KPI hoàn chỉnh. Vậy làm thế nào để xây dựng quy trình đánh giá KPI, hay nói cách khác là các bước đánh giá KPI hiệu quả nhất? Hãy tham khảo các bước mà HrOnline đã liệt kê dưới đây nhé.

CÁC PHẦN MỀM QUẢN LÝ CÔNG VIỆC CÓ VAI TRÒ NHƯ THẾ NÀO?
Đối với các doanh nghiệp thì khả năng quản lý công việc đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc quyết định liệu doanh nghiệp có phát triển hay không. Tuy nhiên việc quản lý công việc chưa bao giờ là dễ dàng, nhiệm vụ này đòi hỏi người quản lý phải thực hiện đồng thời nhiều công việc, như vậy mới tạo được sự liên kết các công việc trong dự án hoàn chỉnh. Để giảm bớt gánh nặng này, giải quyết những vấn đề thường gặp trong quá trình vận hành, cải thiện hiệu quả kinh doanh cho doanh nghiệp, các phần mềm quản lý công việc đã ra đời.

MẪU QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP
Rất nhiều nhà lãnh đạo hiện nay cho rằng nhân viên là nguồn tài sản lớn và quan trọng của công ty. Nhân viên càng có khả năng linh hoạt, chăm chỉ, phát huy hết khả năng của mình thì hiệu quả công việc mang lại cho doanh nghiệp lại càng cao hơn. Vậy làm thế nào để đánh giá được năng lực và sự đóng góp cho tổ chức của một nhân viên. Ở bài viết hôm nay, HrOnline sẽ đưa ra mẫu quy trình đánh giá nhân viên hiệu quả để nhà quản lý tham khảo và áp dụng cho việc đánh giá nhân viên của doanh nghiệp.

NHỮNG Ý TƯỞNG TRUYỀN THÔNG SỰ KIỆN ĐỘC ĐÁO VÀ ẤN TƯỢNG
Hiện nay, sự kiện truyền thông là hình thức quảng cáo được rất nhiều doanh nghiệp lựa chọn và đánh giá cao bởi sự hiệu quả mà hình thức này mang lại. Tuy nhiên, truyền thông sao cho hiệu quả luôn là vấn đề khiến cho nhiều doanh nghiệp bối rối trong quá trình triển khai các sự kiện truyền thông. Những ý tưởng truyền thông sự kiện ấn tượng, độc đáo sẽ tạo nên hiệu ứng truyền thông tuyệt vời, giúp doanh nghiệp gia tăng nhận diện thương hiệu và thu hút được nhiều người tham dự, tạo được thiện cảm của khách hàng đối với các sản phẩm mà doanh nghiệp đang quảng bá. Sau đây, HrOnline sẽ bật mí những ý tưởng truyền thông sự kiện thú vị, giúp doanh nghiệp tiết kiệm tiết kiệm chi phí nhưng vẫn độc đáo và gia tăng tỷ lệ thành công nhé.

7 BƯỚC XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU HẤP DẪN
Hiện nay, các doanh nghiệp thường quảng bá sản phẩm và thương hiệu đến khách hàng bằng nhiều phương thức truyền thông khác nhau như tổ chức các buổi sự kiện, triển lãm… Và để quá trình quảng bá được thành công, doanh nghiệp cần phải có kế hoạch truyền thông thương hiệu thật chi tiết để có thể tiếp cận được với khách hàng. Một kế hoạch truyền thông bài bản và được đầu tư tốt sẽ là một trong những con đường thuận lợi giúp doanh nghiệp tiếp cận khách hàng một cách dễ dàng hơn. Mỗi một sự kiện truyền thông sẽ có các hướng lên kế hoạch khác nhau, phù thuộc vào chiến lược và nguồn lực sẵn có doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu thật hấp dẫn? Hãy cùng HrOnline tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.

CÁCH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN CÔNG BẰNG VÀ HIỆU QUẢ NHẤT
Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ vô cùng quan trọng và cần thiết đối với mọi doanh nghiệp. Hiện nay, trên thị trường, có rất nhiều phương pháp đánh giá nhân viên khác nhau, phù hợp với từng nhu cầu của nhà quản lý. Nhờ vậy mà các cấp quản trị có thể đánh giá được chính xác năng lực cũng như hiệu suất làm việc của nhân viên một cách chính xác, khách quan. Từ đó, đưa ra những quyết định khen thưởng hoặc phê bình minh bạch đối với nhân viên của mình. Vậy đâu là cách đánh giá nhân viên công bằng và hiệu quả mà nhà quản trị cần chú trọng đến? Cùng HrOnline tìm hiểu chi tiết trong phần dưới đây nhé!

PHẦN MỀM CHẤM CÔNG BẰNG VÂN TAY CÓ THỰC SỰ HIỆU QUẢ?
Chấm công là phương pháp giúp chủ doanh nghiệp hay người sử dụng lao động cùng với các bộ phận hành chính nhân sự, kế toán có thể nắm bắt được số ngày, số giờ làm của mỗi nhân viên. Sự phát triển vượt bậc của các nền tảng công nghệ kỹ thuật số đã tạo nên những tác động không hề nhỏ đến việc chấm công nói riêng và hoạt động quản lý nhân sự trong doanh nghiệp nói chung. Trong đó, sử dụng phần mềm chấm công bằng vân tay là phương thức chấm công phổ biến, được hầu hết các doanh nghiệp sử dụng. Tuy nhiên, hiện nay, phần mềm chấm công bằng vân tay đã không còn đủ hiệu quả để đáp ứng nhu cầu cần được phát triển của các doanh nghiệp trên thị trường. Cùng HrOnline khám phá thêm nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết các bài toán liên quan đến chấm công - tính lương hiệu quả trong bài viết dưới đây!