Cách Tính Lương Gross Sang Net 2026 — Công Thức Chi Tiết + Ví Dụ Thực Tế

Cập nhật tháng 4/2026 – Hướng dẫn cách tính lương Gross sang Net chính xác nhất theo Luật Thuế TNCN 2025 (biểu thuế 5 bậc mới), mức giảm trừ gia cảnh 15,5 triệu đồng và lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Kèm ví dụ thực tế từ HrOnline.vn.

---

Năm 2026 đánh dấu một bước ngoặt lớn trong chính sách thuế thu nhập cá nhân tại Việt Nam. Biểu thuế TNCN chính thức được rút gọn từ 7 bậc xuống còn 5 bậc, mức giảm trừ gia cảnh tăng mạnh 41%, và lương tối thiểu vùng tiếp tục được điều chỉnh tăng 7,2%. Tất cả những thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến cách tính lương Gross sang Net của hàng triệu người lao động.

Nếu bạn đang tự hỏi "Lương Gross 20 triệu thì thực nhận bao nhiêu?", "Lương 30 triệu đóng thuế bao nhiêu?" hoặc đơn giản là muốn kiểm tra lại bảng lương hàng tháng — bài viết này từ HrOnline.vn sẽ hướng dẫn bạn từng bước, kèm công thức và ví dụ cụ thể để bạn tự tính được ngay.

---

Lương Gross Là Gì? Lương Net Là Gì?

Trước khi đi vào công thức tính, bạn cần phân biệt rõ hai khái niệm cơ bản này.

Lương Gross (lương gộp) là tổng mức thu nhập mà người lao động được ghi trong hợp đồng lao động, bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, thưởng và tất cả các khoản trước khi trừ bất kỳ khoản thuế hay bảo hiểm nào. Đây là con số mà doanh nghiệp phải chi trả cho bạn trên sổ sách.

Lương Net (lương thực nhận) là số tiền bạn thực sự nhận được vào tài khoản ngân hàng hàng tháng, sau khi đã trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN).

Nói cách khác:

Lương Net = Lương Gross – Các khoản bảo hiểm bắt buộc – Thuế TNCN

Hiểu rõ sự khác biệt giữa Gross và Net giúp bạn chủ động hơn khi đàm phán lương, kiểm tra bảng lương và lập kế hoạch tài chính cá nhân. Theo khuyến nghị từ HrOnline.vn, người lao động nên ưu tiên đàm phán theo lương Gross vì đây là hình thức minh bạch hơn, giúp bạn biết chính xác doanh nghiệp đóng bảo hiểm cho mình ở mức nào.

---

3 Thay Đổi Pháp Lý Quan Trọng Năm 2026 Ảnh Hưởng Đến Cách Tính Lương

Năm 2026 có 3 thay đổi lớn mà bất kỳ ai tính lương Gross sang Net đều phải nắm rõ:

Thay đổi 1: Biểu thuế TNCN rút gọn từ 7 bậc xuống 5 bậc

Ngày 10/12/2025, Quốc hội chính thức thông qua Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 (số 109/2025/QH15), áp dụng cho kỳ tính thuế từ 01/01/2026. Biểu thuế lũy tiến từng phần được rút gọn đáng kể, giúp giảm gánh nặng thuế cho người lao động, đặc biệt nhóm thu nhập từ 20–60 triệu đồng/tháng.

Biểu thuế TNCN 5 bậc mới (áp dụng từ kỳ tính thuế 2026):

Bậc	Thu nhập tính thuế/tháng	Thuế suất
1	Đến 10 triệu đồng	5%
2	Trên 10 đến 30 triệu đồng	10%
3	Trên 30 đến 60 triệu đồng	20%
4	Trên 60 đến 100 triệu đồng	30%
5	Trên 100 triệu đồng	35%

So với biểu thuế cũ 7 bậc, điểm thay đổi đáng chú ý nhất là: bậc khởi điểm 5% được nới rộng lên 10 triệu đồng (thay vì 5 triệu), thuế suất bậc 2 giảm từ 15% xuống 10%, và thuế suất bậc 3 giảm từ 25% xuống 20%. Bậc cao nhất vẫn giữ ở mức 35% nhưng chỉ áp dụng cho phần thu nhập trên 100 triệu đồng (thay vì 80 triệu).

Thay đổi 2: Tăng mức giảm trừ gia cảnh

Theo Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15 và được đưa vào Luật Thuế TNCN 2025, mức giảm trừ gia cảnh tăng mạnh so với trước:

Đối tượng	Mức cũ	Mức mới 2026	Tăng
Bản thân người nộp thuế	11.000.000 đ/tháng	15.500.000 đ/tháng	+41%
Mỗi người phụ thuộc	4.400.000 đ/tháng	6.200.000 đ/tháng	+41%

Đây là tin vui lớn cho người lao động — mức giảm trừ tăng đồng nghĩa với thu nhập tính thuế giảm, và từ đó thuế TNCN phải nộp cũng giảm theo.

Thay đổi 3: Tăng lương tối thiểu vùng

Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP (ban hành ngày 10/11/2025, có hiệu lực từ 01/01/2026), lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2%:

Vùng	Mức cũ (2025)	Mức mới (2026)	Tăng
Vùng I	4.960.000 đ	5.310.000 đ	+350.000 đ
Vùng II	4.410.000 đ	4.730.000 đ	+320.000 đ
Vùng III	3.860.000 đ	4.140.000 đ	+280.000 đ
Vùng IV	3.450.000 đ	3.700.000 đ	+250.000 đ

Lương tối thiểu vùng ảnh hưởng đến mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), vì mức đóng BHTN không vượt quá 20 lần mức lương tối thiểu vùng.

---

Công Thức Tính Lương Gross Sang Net 2026

Dưới đây là công thức tổng quát để chuyển đổi lương Gross sang Net, được HrOnline.vn trình bày theo từng bước:

Bước 1: Tính các khoản bảo hiểm bắt buộc (phần người lao động đóng)

Người lao động phải đóng 3 loại bảo hiểm bắt buộc với tổng tỷ lệ 10,5% trên mức lương đóng bảo hiểm:

Loại bảo hiểm	Tỷ lệ NLĐ đóng
Bảo hiểm xã hội (BHXH)	8%
Bảo hiểm y tế (BHYT)	1,5%
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)	1%
Tổng cộng	10,5%

Công thức:

Tổng bảo hiểm NLĐ đóng = Mức lương đóng BH × 10,5%

Lưu ý quan trọng: Mức lương đóng bảo hiểm có thể khác lương Gross tùy theo cách doanh nghiệp kê khai. Có hai trường hợp phổ biến:

• Trường hợp 1 — Đóng BH trên toàn bộ lương Gross: Đây là cách tính chuẩn nhất và có lợi nhất cho người lao động. Mức đóng BH = Lương Gross × 10,5%.
• Trường hợp 2 — Đóng BH trên một phần lương: Một số doanh nghiệp chỉ kê khai mức lương đóng BH bằng lương cơ bản (thấp hơn lương Gross). Cách này giúp giảm chi phí cho cả hai bên nhưng ảnh hưởng đến quyền lợi BHXH dài hạn.

Trong bài viết này, chúng tôi tính theo Trường hợp 1 để đảm bảo tính chính xác và minh bạch.

Bước 2: Tính thu nhập tính thuế

Thu nhập tính thuế = Lương Gross – Tổng bảo hiểm NLĐ đóng – Giảm trừ gia cảnh

Trong đó:

• Giảm trừ gia cảnh = 15.500.000 đ (bản thân) + 6.200.000 đ × số người phụ thuộc

Nếu thu nhập tính thuế ≤ 0: Bạn không phải đóng thuế TNCN. Lương Net = Lương Gross – Tổng bảo hiểm.

Nếu thu nhập tính thuế > 0: Tiếp tục sang Bước 3.

Bước 3: Tính thuế TNCN theo biểu lũy tiến 5 bậc

Thuế TNCN được tính theo phương pháp lũy tiến từng phần — nghĩa là mỗi phần thu nhập nằm trong từng khoảng sẽ chịu mức thuế suất khác nhau, không phải toàn bộ thu nhập chịu cùng một mức thuế.

Cách tính nhanh bằng công thức rút gọn:

Bậc	Thu nhập tính thuế (TNTT)	Thuế suất	Công thức tính nhanh
1	Đến 10 triệu	5%	TNTT × 5%
2	Trên 10 đến 30 triệu	10%	TNTT × 10% – 500.000
3	Trên 30 đến 60 triệu	20%	TNTT × 20% – 3.500.000
4	Trên 60 đến 100 triệu	30%	TNTT × 30% – 9.500.000
5	Trên 100 triệu	35%	TNTT × 35% – 14.500.000

Bước 4: Tính lương Net

Lương Net = Lương Gross – Tổng bảo hiểm NLĐ đóng – Thuế TNCN

---

Ví Dụ Thực Tế: Tính Lương Gross Sang Net 2026

Dưới đây là 3 ví dụ với các mức lương khác nhau, tính theo quy định mới nhất năm 2026, do HrOnline.vn thực hiện.

Ví dụ 1: Lương Gross 15 triệu đồng/tháng — Không có người phụ thuộc

Giả định: Làm việc tại Vùng I (TP.HCM, Hà Nội), đóng bảo hiểm trên toàn bộ lương Gross, không có người phụ thuộc.

Bước 1 — Tính bảo hiểm:

• BHXH: 15.000.000 × 8% = 1.200.000 đ
• BHYT: 15.000.000 × 1,5% = 225.000 đ
• BHTN: 15.000.000 × 1% = 150.000 đ
• Tổng bảo hiểm = 1.575.000 đ

Bước 2 — Tính thu nhập tính thuế:

• Thu nhập sau BH = 15.000.000 – 1.575.000 = 13.425.000 đ
• Giảm trừ bản thân = 15.500.000 đ
• Thu nhập tính thuế = 13.425.000 – 15.500.000 = –2.075.000 đ (âm)

→ Không phải đóng thuế TNCN.

Bước 4 — Lương Net:

Lương Net = 15.000.000 – 1.575.000 = 13.425.000 đồng

Nhận xét: Với mức giảm trừ gia cảnh mới 15,5 triệu đồng, người có lương Gross 15 triệu không phải đóng thuế TNCN — đây là sự khác biệt rõ rệt so với năm 2025, khi mức giảm trừ chỉ 11 triệu đồng.

---

Ví dụ 2: Lương Gross 25 triệu đồng/tháng — Có 1 người phụ thuộc

Giả định: Làm việc tại Vùng I, đóng bảo hiểm trên toàn bộ lương Gross, có 1 người phụ thuộc (con nhỏ).

Bước 1 — Tính bảo hiểm:

• BHXH: 25.000.000 × 8% = 2.000.000 đ
• BHYT: 25.000.000 × 1,5% = 375.000 đ
• BHTN: 25.000.000 × 1% = 250.000 đ
• Tổng bảo hiểm = 2.625.000 đ

Bước 2 — Tính thu nhập tính thuế:

• Thu nhập sau BH = 25.000.000 – 2.625.000 = 22.375.000 đ
• Giảm trừ gia cảnh = 15.500.000 + 6.200.000 = 21.700.000 đ
• Thu nhập tính thuế = 22.375.000 – 21.700.000 = 675.000 đ

Bước 3 — Tính thuế TNCN:

• 675.000 đ thuộc bậc 1 (≤ 10 triệu), thuế suất 5%
• Thuế TNCN = 675.000 × 5% = 33.750 đ

Bước 4 — Lương Net:

Lương Net = 25.000.000 – 2.625.000 – 33.750 = 22.341.250 đồng

Nhận xét: Với lương Gross 25 triệu và 1 người phụ thuộc, thuế TNCN chỉ hơn 33 nghìn đồng/tháng — một mức rất thấp nhờ biểu thuế mới và mức giảm trừ gia cảnh tăng.

---

Ví dụ 3: Lương Gross 40 triệu đồng/tháng — Có 2 người phụ thuộc

Giả định: Làm việc tại Vùng I, đóng bảo hiểm trên toàn bộ lương Gross, có 2 người phụ thuộc.

Bước 1 — Tính bảo hiểm:

• BHXH: 40.000.000 × 8% = 3.200.000 đ
• BHYT: 40.000.000 × 1,5% = 600.000 đ
• BHTN: 40.000.000 × 1% = 400.000 đ
• Tổng bảo hiểm = 4.200.000 đ

Bước 2 — Tính thu nhập tính thuế:

• Thu nhập sau BH = 40.000.000 – 4.200.000 = 35.800.000 đ
• Giảm trừ gia cảnh = 15.500.000 + (6.200.000 × 2) = 27.900.000 đ
• Thu nhập tính thuế = 35.800.000 – 27.900.000 = 7.900.000 đ

Bước 3 — Tính thuế TNCN:

• 7.900.000 đ thuộc bậc 1 (≤ 10 triệu), thuế suất 5%
• Thuế TNCN = 7.900.000 × 5% = 395.000 đ

Bước 4 — Lương Net:

Lương Net = 40.000.000 – 4.200.000 – 395.000 = 35.405.000 đồng

Nhận xét: Một người có lương Gross 40 triệu đồng với 2 người phụ thuộc chỉ nộp thuế TNCN 395.000 đồng/tháng — tương đương khoảng 1% lương Gross. Đây là mức giảm đáng kể so với quy định cũ.

---

Ví dụ 4: Lương Gross 60 triệu đồng/tháng — Không có người phụ thuộc

Giả định: Làm việc tại Vùng I, đóng bảo hiểm trên toàn bộ lương Gross, không có người phụ thuộc. Đây là mức lương quản lý cấp trung hoặc chuyên gia kỹ thuật cao.

Bước 1 — Tính bảo hiểm:

• BHXH: 60.000.000 × 8% = 4.800.000 đ
• BHYT: 60.000.000 × 1,5% = 900.000 đ
• BHTN: 60.000.000 × 1% = 600.000 đ
• Tổng bảo hiểm = 6.300.000 đ

(Lưu ý: Trong thực tế, mức lương đóng BHXH có trần là 20 lần mức lương cơ sở = 20 × 2.340.000 = 46.800.000 đ. Nếu lương Gross vượt trần này, phần bảo hiểm sẽ tính trên mức trần. Trong ví dụ này, giả định đóng BH trên toàn bộ lương để minh họa rõ ràng.)

Bước 2 — Tính thu nhập tính thuế:

• Thu nhập sau BH = 60.000.000 – 6.300.000 = 53.700.000 đ
• Giảm trừ bản thân = 15.500.000 đ
• Thu nhập tính thuế = 53.700.000 – 15.500.000 = 38.200.000 đ

Bước 3 — Tính thuế TNCN (lũy tiến từng phần):

• Bậc 1: 10.000.000 × 5% = 500.000 đ
• Bậc 2: (30.000.000 – 10.000.000) × 10% = 2.000.000 đ
• Bậc 3: (38.200.000 – 30.000.000) × 20% = 1.640.000 đ
• Tổng thuế TNCN = 500.000 + 2.000.000 + 1.640.000 = 4.140.000 đ

Kiểm tra bằng công thức rút gọn bậc 3: 38.200.000 × 20% – 3.500.000 = 7.640.000 – 3.500.000 = 4.140.000 đ ✓

Bước 4 — Lương Net:

Lương Net = 60.000.000 – 6.300.000 – 4.140.000 = 49.560.000 đồng

---

Bảng Tham Khảo Nhanh: Lương Gross Sang Net 2026

Dưới đây là bảng quy đổi nhanh cho một số mức lương phổ biến, áp dụng cho người làm việc tại Vùng I, đóng BH trên toàn bộ lương, không có người phụ thuộc:

Lương Gross	Bảo hiểm (10,5%)	Thuế TNCN	Lương Net
10.000.000	1.050.000	0	8.950.000
15.000.000	1.575.000	0	13.425.000
20.000.000	2.100.000	190.000	17.710.000
25.000.000	2.625.000	717.500	21.657.500
30.000.000	3.150.000	1.335.000	25.515.000
35.000.000	3.675.000	2.165.000	29.160.000
40.000.000	4.200.000	3.160.000	32.640.000
50.000.000	5.250.000	5.490.000	39.260.000
60.000.000	6.300.000	4.140.000	49.560.000

(Lưu ý: Bảng trên mang tính tham khảo. Số thực tế có thể chênh lệch do mức lương đóng BH, trần BHXH/BHTN và các khoản phụ cấp không tính thuế.)

---

Cách Tính Lương Net Sang Gross (Tính Ngược)

Nhiều người lao động thương lượng lương theo mức Net mong muốn và cần quy đổi ngược sang Gross. Công thức tính ngược phức tạp hơn do thuế TNCN tính theo biểu lũy tiến, nhưng bạn có thể sử dụng cách tiếp cận sau:

Lương Gross = Lương Net + Tổng bảo hiểm + Thuế TNCN

Do thuế TNCN phụ thuộc vào Lương Gross, bạn cần tính thử — hoặc đơn giản hơn, sử dụng công cụ tính lương online tại hronline.vn để ra kết quả chính xác trong vài giây.

Ví dụ nhanh: Bạn muốn nhận Net 20 triệu đồng, không có người phụ thuộc:

• Ước tính Gross ban đầu: 20.000.000 / (1 – 10,5%) ≈ 22.346.000 đ (chưa tính thuế)
• Tính thu nhập tính thuế: 22.346.000 – 2.346.000 – 15.500.000 = 4.500.000 đ
• Thuế TNCN bậc 1: 4.500.000 × 5% = 225.000 đ
• Lương Gross thực tế ≈ 20.000.000 + 2.346.000 + 225.000 ≈ 22.571.000 đ

(Kết quả chính xác cần dùng phương pháp lặp hoặc công cụ tính tự động.)

---

Những Lưu Ý Quan Trọng Khi Tính Lương Gross Sang Net

Để đảm bảo bạn tính lương chính xác, HrOnline.vn lưu ý một số điểm thường bị bỏ sót:

Trần đóng BHXH: Mức lương đóng BHXH bắt buộc không vượt quá 20 lần mức lương cơ sở. Với mức lương cơ sở hiện hành 2.340.000 đ/tháng, trần đóng BHXH = 46.800.000 đ/tháng. Nếu lương Gross cao hơn, phần vượt không phải đóng BHXH.

Trần đóng BHTN: Mức đóng BHTN không vượt quá 20 lần mức lương tối thiểu vùng. Ví dụ Vùng I: trần BHTN = 20 × 5.310.000 = 106.200.000 đ/tháng.

Các khoản không tính vào thu nhập chịu thuế: Một số phụ cấp, trợ cấp theo quy định pháp luật không bị tính thuế TNCN, chẳng hạn tiền ăn trưa (tối đa 1.200.000 đ/tháng theo đề xuất mới), phụ cấp độc hại, trợ cấp nuôi con nhỏ, tiền làm thêm giờ (phần chênh lệch so với giờ bình thường).

Người phụ thuộc cần đăng ký: Bạn chỉ được giảm trừ cho người phụ thuộc khi đã đăng ký với cơ quan thuế. Nếu chưa đăng ký, mức giảm trừ chỉ tính cho bản thân.

Đóng BH trên mức lương nào: Nhiều doanh nghiệp đóng BHXH trên mức lương cơ bản ghi trong hợp đồng (thấp hơn Gross thực tế). Bạn cần kiểm tra trong hợp đồng lao động để biết mức đóng BH cụ thể — điều này ảnh hưởng trực tiếp đến lương Net và quyền lợi BHXH lâu dài.

---

Nên Nhận Lương Gross Hay Lương Net?

Đây là câu hỏi được rất nhiều người lao động đặt ra. Câu trả lời ngắn gọn: nên ưu tiên đàm phán theo lương Gross.

Lý do:

Minh bạch hơn: Khi nhận lương Gross, bạn biết chính xác tổng chi phí lương, mức đóng bảo hiểm và thuế TNCN. Với lương Net, bạn không kiểm soát được doanh nghiệp đóng BH ở mức nào — có thể họ đóng thấp hơn để tiết kiệm chi phí, ảnh hưởng đến quyền lợi BHXH, thai sản, ốm đau và lương hưu của bạn.

Bảo vệ quyền lợi dài hạn: Mức đóng BHXH càng cao, quyền lợi khi nghỉ hưu, thai sản, ốm đau càng tốt. Nhận lương Gross giúp bạn đảm bảo doanh nghiệp đóng BH đúng và đủ.

Dễ so sánh khi chuyển việc: Khi nhận offer từ nhiều công ty, so sánh lương Gross sẽ chính xác hơn vì mức Net phụ thuộc vào cách doanh nghiệp đóng BH — cùng một mức Net nhưng Gross có thể khác nhau đáng kể.

---

Phần Mềm Hỗ Trợ Tính Lương Gross – Net Tự Động

Với 3 thay đổi pháp lý lớn trong năm 2026, việc tính lương thủ công bằng Excel tiềm ẩn nhiều rủi ro sai sót. Doanh nghiệp cần cập nhật biểu thuế mới, mức giảm trừ mới, lương tối thiểu vùng mới — mỗi thay đổi đều ảnh hưởng đến toàn bộ bảng lương.

Phần mềm quản lý nhân sự HrOnline giúp doanh nghiệp giải quyết trọn vẹn bài toán này. Với HrOnline, doanh nghiệp có thể tự động hóa toàn bộ quy trình tính lương Gross – Net cho hàng trăm, thậm chí hàng nghìn nhân viên — chính xác, nhanh chóng và luôn cập nhật theo quy định pháp luật mới nhất.

Những lợi ích khi sử dụng HrOnline để tính lương: tự động áp dụng biểu thuế TNCN 5 bậc mới, cập nhật ngay mức giảm trừ gia cảnh 2026, tính lương theo lương tối thiểu vùng chính xác theo từng địa bàn, xuất bảng lương chi tiết cho từng nhân viên, và kết nối trực tiếp với hệ thống chấm công để đảm bảo ngày công chính xác.

Truy cập hronline.vn ngay để đăng ký dùng thử miễn phí.

---

Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)

Lương bao nhiêu thì phải đóng thuế TNCN năm 2026?

Nếu không có người phụ thuộc, bạn bắt đầu phải nộp thuế TNCN khi lương Gross vượt khoảng 17,3 triệu đồng/tháng (sau khi trừ 10,5% bảo hiểm và 15,5 triệu giảm trừ). Nếu có 1 người phụ thuộc, ngưỡng này tăng lên khoảng 24,2 triệu đồng. Với 2 người phụ thuộc, ngưỡng khoảng 31,2 triệu đồng.

Biểu thuế TNCN 5 bậc áp dụng từ khi nào?

Biểu thuế mới áp dụng cho toàn bộ kỳ tính thuế năm 2026, tức là tính cho thu nhập phát sinh từ 01/01/2026. Luật Thuế TNCN 2025 có hiệu lực chung từ 01/7/2026, nhưng riêng biểu thuế lũy tiến và giảm trừ gia cảnh áp dụng sớm từ kỳ tính thuế 2026.

Người nước ngoài tính thuế TNCN thế nào?

Người nước ngoài cư trú tại Việt Nam (từ 183 ngày/năm trở lên) được áp dụng biểu thuế lũy tiến 5 bậc và giảm trừ gia cảnh như người Việt. Người nước ngoài không cư trú chịu thuế suất cố định 20% trên tổng thu nhập, không được giảm trừ.

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe có tính vào lương Gross không?

Các khoản phụ cấp này thường được tính vào lương Gross. Tuy nhiên, theo quy định mới đề xuất năm 2026, tiền ăn trưa không vượt quá 1.200.000 đ/tháng có thể không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

---

Kết Luận

Việc nắm rõ cách tính lương Gross sang Net năm 2026 không chỉ giúp bạn hiểu đúng mức thu nhập thực nhận mà còn là cơ sở để đàm phán lương hiệu quả, kiểm soát bảng lương và bảo vệ quyền lợi bảo hiểm xã hội của mình.

Với 3 thay đổi lớn trong năm 2026 — biểu thuế rút gọn 5 bậc, giảm trừ gia cảnh tăng 41%, và lương tối thiểu vùng tăng 7,2% — hầu hết người lao động sẽ được hưởng lợi với mức thuế TNCN giảm đáng kể so với năm 2025.

Nếu bạn là HR hoặc chủ doanh nghiệp cần giải pháp tính lương tự động, chính xác và luôn tuân thủ pháp luật, hãy tham khảo phần mềm quản lý nhân sự HrOnline — giải pháp nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp Việt Nam.

Truy cập hronline.vn ngay hôm nay để trải nghiệm tính lương Gross – Net tự động và nhận tư vấn miễn phí từ chuyên gia!

---

Bài viết được biên soạn bởi đội ngũ chuyên gia tại HrOnline.vn, cập nhật theo Luật Thuế TNCN 2025 (số 109/2025/QH15), Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15 và Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

Từ khóa: cách tính lương gross sang net 2026, tính lương gross net, lương gross là gì, lương net là gì, công thức tính lương gross sang net, biểu thuế TNCN 5 bậc 2026, giảm trừ gia cảnh 2026, lương tối thiểu vùng 2026, thuế thu nhập cá nhân 2026, cách tính thuế TNCN, tính lương net sang gross, bảng tính lương gross net 2026, HrOnline