Bảo hiểm - thuế tncn
- Kết nối dữ liệu với các phần mềm kê khai trực tuyến (iBHXH, VNPT, EFY,…).
- Kiểm soát quỹ lương trích nộp bảo hiểm trong tháng, theo từng công ty thành viên hoặc nhóm theo group.
- Thiết lập các chính sách hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định của cơ quan bảo hiểm.
- Quản lý và thống kê kết quả khám sức khỏe định kỳ của nhân viên (6 tháng/lần).
- Quản lý, theo dõi số lượng nhân viên đề nghị cấp BHXH, BHYT.
- Quản lý các thông tin về hợp đồng lạo động, phụ lục hợp đồng lao động của nhân viên.
- Theo dõi, thanh toán kịp thời các khoản nhân viên được hưởng theo chế độ: thai sản, nghỉ ốm, nghỉ dưỡng sức…
- Thực hiện đầy đủ các báo cáo về BHXH, BHYT, BHTN theo đúng qui định hiện hành.
- Cập nhật lao động tham gia bảo hiểm đầu kỳ.
- Kết chuyển thông tin tham gia bảo hiểm sang năm sau.
- Danh sách lao động tham gia bảo hiểm
- Danh sách đề nghị thay đổi thông tin của người tham gia bảo hiểm
- Danh sách lao động thanh toán theo chế độ
- Danh sách nhân viên chưa có sổ BHXH, BHYT
- Danh sách lao động tham gia bảo hiểm trong tháng
BÁO CÁO HỢP ĐỒNG:
- Danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng
- Danh sách nhân viên hết hạn thử việc
- Báo cáo cảnh báo hết hạn hợp đồng
Báo cáo thống kê nhân sự theo loại hợp đồng
Giải Pháp 'Giữ Chân' Nhân Tài Cho Doanh Nghiệp
Nhân sự ngày nay không chỉ quan tâm lương thưởng mà còn là tính gắn kết, thể hiện bởi phúc lợi, sự quan tâm của công ty. Vì vậy, nếu muốn giữ chân nhân viên lâu dài. Công ty hoặc doanh nghiệp bạn ngoài chế độ lương, thưởng thì cần phải biết gắn kết giữa các nhân viên, tạo ra môi trường làm việc năng động, giúp các nhân viên phát huy tối đa vai trò của mình.
Giỏ hàng - giữ chỗ
QUẢN LÝ GIỎ HÀNG SẢN PHẨM
PHÂN HỆ GIỮ CHỖ BẤT ĐỘNG SẢN
Quản lý công việc
Báo cáo động (bi)
Phần mềm quản lý tổng thể tích hợp các tiện ích giúp người sử dụng dễ dàng thao tác, hệ thống báo cáo đa dạng, tự động, tùy biến, kiểm soát dữ liệu chỉ bằng vài thao tác. Hệ thống cho phép viết các công thức excel trên chính các báo cáo, các dữ liệu gộp từ các phân hệ với nhau. Báo cáo thể hiện qua các biểu đồ dạng hình cột, hình tròn, biểu đồ diện tích, biểu đồ đường...
Bảo hiểm - thuế tncn
Hiện tại các phần mềm kê khai bảo hiểm chỉ thực hiện được việc gửi báo cáo về cơ quan bảo hiểm. Tuy nhiên làm thế nào để lên được báo cáo đó từ bảo hiểm tự động link sang bảng lương để truy thu hoặc khấu trừ … thì các phần mềm đấy không xử lý được. Phần lớn cán bộ quản lý đang phải thực hiện các công việc này bằng thủ công. Để quản lý bài toán quản lý bảo hiểm, HR Online với tính năng quản lý bảo hiểm đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của doanh nghiệp về quản lý bảo hiểm cho người lao động.
Quản lý tính lương
Hàng tháng, kế toán phải xin dữ liệu chấm công từ hành chính nhân sự, dữ liệu doanh số từ kinh doanh rồi sau đó mới tổng hợp để lên bảng lương. Giờ đây chỉ với một lần cài đặt, hệ thống sẽ giúp người quản lý dễ dàng tạo được bảng tính lương bằng cách lấy các thông tin công, lương cơ bản, phụ cấp,… của nhân sự đã được tạo sẵn trên hệ thống. Bảng lương cho phép nhập công thức tính toán như file Excel, nên độ tùy biến của nó rất cao, dễ dàng cho người quản lý.
Quản lý tuyển dụng
Tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng để tìm những ứng viên phù hợp nhất với vị trí công việc. Chính vì vậy, để quá trình tuyển dụng thành công, mang lại hiệu quả cao, các nhà tuyển dụng luôn phải xây dựng một quy trình tuyển dụng chặt chẽ, rõ ràng.
Đánh giá kpi
Đánh giá KPI được HrOnline tách riêng ra thành một phân hệ vì tính quan trọng của nó. Tính năng này cho phép doanh nghiệp quản lý ngân hàng các tiêu chí, chỉ tiêu và kết quả KPI của nhân viên trong tháng. Từ bảng KPI này có thể link sang bảng lương để thực hiện việc tính lương.