3 Lý Do chọn HrOnline
Toàn diện
Linh Hoạt
Chi Phí
Chuyển Đổi Số Nhân Sự Toàn Diện
-
QUẢN TRỊ TUYỂN DỤNG
Nhu cầu tuyển dụng, phân loại ứng viên, định biên nhân sự -
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Thông tin nhân viên, hợp đồng, bảo hiểm, văn hóa doanh nghiệp -
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Chấm công, Lương thưởng, Phụ cấp, đơn từ, tài sản -
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN
Đào tạo nội bộ, quản trị tri thức, khung năng lực, lộ trình thăng tiến -
QUẢN TRỊ MỤC TIÊU
Đánh giá ASK/KPI, Giao việc, Quản lý hiệu suất
HrOnline giúp bạn tự do hơn
Dễ dàng thêm mới, chỉnh sửa Upload toàn bộ dữ liệu từ file Excel
Quản lý và lưu trữ đồng bộ thông tin hồ sơ nhân sự
Lọc và tìm kiếm thông tin hồ sơ nhân sự nhanh chóng
Xây dựng hệ thống sơ đồ cơ cấu tổ chức cho doanh nghiệp
Quản lý chi tiết hợp đồng lao động, thông tin bảo hiểm…
Chấm công bằng GPS thông qua App trên Smartphone
Tích hợp với toàn bộ các loại máy chấm công trên thị trường
Hiển thị dữ liệu chấm công chi tiết, Realtime
Thiết lập ca và chấm công theo ca đơn giản, tổng hợp công dễ dàng
Sử dụng 1 hệ thống cho nhiều chi nhánh
Cho phép khởi tạo và nộp đơn từ trực tuyến
Cấp quyền duyệt đến nhà quản trị hoặc người được cấp quyền
Dễ dàng quản lý chi tiết các loại đơn từ: Nghỉ phép, bổ sung công, phiếu điều chuyển…
Quản lý đồng bộ dữ liệu và số hóa các loại đơn từ trên cùng một hệ thống
Dễ dàng kiểm soát và xuất File khi cần thiết
Có thể cấu hình nhiều bảng lương theo nhiều đối tượng, nhiều cách tính…
Tự động tính toán và cập nhật bảng lương dựa theo dữ liệu từ bảng công
Cấu hình bảng lương động giống bảng lương trong Excel
Tùy chọn cấu hình các loại bảng lương: theo giờ, theo ngày…
Hiển thị chi tiết trạng thái bảng lương để nhà quản trị dễ dàng theo dõi
Quản lý và lưu trữ bộ tài nguyên đào tạo (Nội dung, Video, Audio, Tài liệu...)
Xây dựng và thiết lập lộ trình đào tạo
Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự
Xác định lộ trình phát triển cho nhân viên một cách rõ ràng
Gia tăng tính chủ động và tính tự học của nhân viên
Kết nối hiệu suất làm việc của cá nhân, phòng ban với mục tiêu chung của doanh nghiệp
Hoạch định các mục tiêu trọng tâm của doanh nghiệp theo từng cấp độ
Đánh giá, đo lường chính xác mức độ, hiệu quả làm việc của cá nhân, phòng ban, công ty
Đảm bảo sự công bằng giữa các nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ
Cải thiện năng suất hoạt động làm việc của nhân viên, phòng ban
Hiệu quả HrOnline mang lại
Lợi ích cho DOANH NGHIỆP
Tiết kiệm và tận dụng tối đa nguồn lực thời gian và nhân sự. Xây dựng văn hóa môi trường làm việc trực tuyến minh bạch, chủ động. Giảm thiểu sai sót khi tính công, tính lương, Xây dựng lộ trình sự nghiệp cho nhân viên
Lợi ích cho LÃNH ĐẠO
Kiểm soát số lượng, tình hình biến động ở từng bộ phận nhân sự. Dễ dàng quản lý chi tiết công việc, tiến độ dự án, thời gian hoàn thành. Đi công tác vẫn có thể duyệt phép, duyệt đề nghị công tác qua moblie.
Lợi ích cho NHÂN VIÊN
Dễ dàng kiểm tra thông tin về hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi. Thao tác Online các loại đơn từ: đơn nghỉ phép, phiếu công tác, thanh toán, tạm ứng. Nắm bắt các thông tin nội bộ và chính sách của công ty nhanh chóng.
Báo chí nói gì về HrOnline
THELEADER.VN: Quản lý nhân sự trong xu hướng 4.0
HRONLINE - NỀN TẢNG ĐƯỢC VINH DANH NHẬN GIẢI THƯỞNG SAO KHUÊ 2022
SHARK NGUYỄN HÒA BÌNH CHÍNH THỨC KÝ KẾT ĐẦU TƯ 1.000.000 USD VÀO GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN HRONLINE
CAFEF.VN: Ngành F&B Và Câu Chuyện Tối Ưu Nguồn Nhân Lực
XU HƯỚNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ QUA APP MOBILE
Hệ Thống Quản Lý Nhân Sự Theo Mô Hình Tập Đoàn
QUY TRÌNH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH HR LINH HOẠT CHO DOANH NGHIỆP
CẬP NHẬT KHOẢNH KHẮC ẤN TƯỢNG TẠI TỌA ĐÀM FUTURE OF HR: “CHUYỂN ĐỔI SỐ DOANH NGHIỆP VÀ NHÂN SỰ”