Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Năm Mới Nhất Trong Doanh Nghiệp
Đơn xin nghỉ phép, một mẫu đơn quá quen thuộc và được sử dụng thường xuyên ở bất cứ doanh nghiệp nào. Tuy nhiên hiện nay đa số các nhân viên tại doanh nghiệp hiện nay vẫn chưa thực sự chuyên nghiệp trong viết một lá đơn xin nghỉ phép. Chính những lá đơn không đủ tiêu chuẩn đó là lý do chính mà nhà quản trị không phê duyệt cho bạn nghỉ phép.
Hiểu được thực trạng trên, phần mềm quản lý nhân sự HrOnline xin giới thiệu đến bạn cách để viết một lá đơn xin nghỉ phép chuẩn và mẫu đơn xin nghỉ phép đáp ứng nhu cầu nhà quản trị.
Đối với đơn xin nghỉ phép thông thường, bạn cần lưu ý một số điều như sau:
- Điền đầy đủ các thông tin liên quan đến bộ phận xét duyệt nghỉ phép; các thông tin về bản thân như họ và tên, bộ phận công tác cũng như số điện / địa chỉ liên hệ phòng trường hợp có sự cố xảy ra trong công việc khi đang nghỉ phép.
- Nêu rõ thời gian xin nghỉ phép là bao nhiêu ngày, thời gian bắt đầu nghỉ và thời gian đi làm trở lại trong đơn xin nghỉ phép.
- Để lá đơn xin nghỉ phép được sếp duyệt nhanh chóng, bạn cần phải nêu cụ thể lý do xin nghỉ việc và cam kết hoàn thành công việc để không ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp.
- Tùy từng quy định và quy mô của từng doanh nghiệp, bạn có thể nộp đơn trực tiếp, gửi qua Email, Skype, Zalo,… hoặc bất cứ hình thức nào thay vì nộp trực tiếp.
- Nhưng nếu để đảm bảo chuyên nghiệp nhất bạn nên gửi mail cho cả sếp và bộ phận tuyển dụng. Bên cạnh đó đồng thời gửi hai tin nhắn tới 2 vị trí nói trên để xác nhận một lần nữa bạn đã gửi đơn xin nghỉ phép.
Trên đây là chia sẻ của HrOnline về cách để viết một lá đơn xin nghỉ phép đúng chuẩn và chinh phục lãnh đạo xét duyệt nhanh chóng. Hy vọng bài viết sẽ cung cấp những kiến thức bổ ích đến bạn đọc.
Mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất trong doanh nghiệp
[TÊN CÔNG TY]
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Kính gửi: – Ban Giám đốc …………………………………...............
– Trưởng Phòng Nhân sự ………………………………….
– Trưởng phòng …………………………………...............
Tên tôi là: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Chức vụ: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Bộ phận: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Tôi làm đơn này kính đề nghị Ban Giám đốc và Trưởng phòng ……………… cho tôi nghỉ phép trong thời gian ……. ngày (Từ ngày …………. đến ngày …………)
Nơi nghỉ: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Số điện thoại liên hệ khi cần: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Lý do xin nghỉ phép:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Kính mong Ban lãnh đạo Công ty chấp thuận cho nguyện vọng của tôi.
Ngày ………. tháng ………. năm ……..
Giám đốc Trưởng phòng Nhân sự Người đề xuất
(Duyệt) (Xác nhận) (Ký)
(Ký ghi rõ họ tên) (Ký ghi rõ họ tên) (Ký ghi rõ họ tên)
Nguồn: https://hronline.vn/kien-thuc-nhan-su
Bật Mí Quy Trình Bán Hàng Chuyên Nghiệp Giúp Tăng Doanh Thu
Doanh nghiệp muốn bán hàng đạt hiệu quả cao trước hết phải xây dựng cho mình một quy trình bán hàng chất lượng, chuyên nghiệp. Vậy như thế nào là một quy trình bán hàng bài bản? HrOnline sẽ bật mí cho bạn ngay sau đây!
Mẫu Đánh Giá Nhân Viên Thử Việc Chuẩn Nhất
Làm thế nào để đánh giá nhân viên thử việc có làm việc hiệu quả hay không? Bài viết này sẽ gợi ý cho bạn mẫu đánh giá nhân viên thử việc hiệu quả nhất.
Mẫu Thư Từ Chối Phỏng Vấn Tinh Tế
Thư từ chối phỏng vấn, một mẫu thư vô cùng quen thuộc thường được các doanh nghiệp trả lời kết quả phỏng vấn cho những ứng viên không vượt qua đợt phỏng vấn vừa rồi hay không đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Mẫu Chính Sách Đào Tạo Nhân Sự Chuẩn Cho Doanh Nghiệp
Hầu hết các doanh nghiệp duy trì ổn định và phát triển bền vững là nhờ vào chính sách đào tạo nhân sự. Đây được xem là vấn đề xương sống và vô cùng cần thiết nếu doanh nghiệp muốn phát triển lâu dài.
Chính sách đào tạo nhân sự bài bản, lương thưởng xứng đáng và phụ cấp cố định là điều mà bất cứ nhân viên nào cũng hướng đến khi quyết định gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.
Mẫu KPI Cho Vị Trí Content Marketing Chuẩn Nhất
Content hay sáng tạo nội dung là một bộ phận không thể thiếu trong hoạt động của một doanh nghiệp bất kỳ. Việc thực hiện tốt công tác Content Marketing sẽ giúp doanh nghiệp tối ưu nội dung, giúp chiến lược Marketing của doanh nghiệp đạt hiệu quả, tiếp cận đến những khách hàng trọng tâm. Chính và vậy nên hiện nay, Nhân viên Content Marketing đóng vai trò quan trọng không thể thiếu trong hoạt động của doanh nghiệp.
Quy Chế Tiền Lương, Thưởng, Phụ Cấp Mới Nhất Trong Doanh Nghiệp
Lương, thưởng và phụ cấp là một trong những vấn đề mà mọi doanh nghiệp đều quan tâm, nhằm giúp giải quyết cho nhân viên mức lương phù hợp nhất, mức thưởng tốt nhất và phụ cấp hợp lý theo đúng quy định của pháp luật.
Mô Tả Công Việc Của Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng
Nhân viên chăm sóc khách hàng là một trong những bộ phận quan trọng trong việc tìm kiếm và mang về khách hàng cho doanh nghiệp. Là một bộ phận nòng cốt không thể thiếu tại bất ký doanh nghiệp nào. Song công việc của bộ phận này là gì thì nhiều người vẫn chưa hiểu hết, Trong bài viết này HrOnline sẽ giúp bạn đi tìm câu trả lời cho câu hỏi trên.
Mẫu Tờ Trình Xin Kinh Phí Phổ Biến Tại Doanh Nghiệp
Mẫu tờ trình xin kinh phí là mẫu tờ trình được các đơn vị cơ quan, tổ chức lập ra và gửi lên cơ quan cấp trên để trình về việc được xin kinh phí sử dụng vào việc nào đó của cơ quan. Mẫu tờ trình nêu rõ cơ quan được gửi, nội dung trình xin kinh phí... Để đạt được mục đích duy nhất là cấp trên chấp thuận và phê duyệt kinh phí nhằm phục vụ theo nhu cầu đã đề xuất.