Mẫu Thư Mời Nhận Việc Phổ Biến Tại Các Doanh Nghiệp Hiện Nay
Mẫu thư mời nhận việc là lá thư mà nhà tuyển dụng sẽ gửi đến ứng viên sau ứng viên đạt kết quả phỏng vấn. Trên là thư mời nhận việc này thường các công ty, doanh nghiệp sẽ chi tiết các thông tin liên quan đến vị trí công việc mà ứng viên đã ứng tuyển, tiền lương, phụ cấp, thưởng, địa chỉ làm việc, quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên khi làm việc và gắn bó tại công ty.
Trong bài viết này phần mềm quản lý nhân sự HrOnline sẽ giúp quý doanh nghiệp trình bày những vấn đề nêu trên, trên biểu mẫu chuyên nghiệp, được sắp xếp một cách logic và khoa học giúp ứng viên đánh giá cao lá thư mời từ doanh nghiệp và có thể quyết định nhận việc ngay sau đó.
Mẫu thư mời nhận việc
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
------------------------
……., ngày …… tháng …… năm …..
THƯ MỜI NHẬN VIỆC
Kính gửi: Anh /Chị ……………………………………………………………………...
Địa chỉ: ……………………………………. Điện thoại: ………………………………
Chúng tôi chân thành cảm ơn sự quan tâm của Anh/Chị đối với công ty cũng như chức danh công việc mà Anh/Chị đã dự tuyển. Chúng tôi trân trọng thông báo Anh/Chị đã trúng tuyển trong đợt phỏng vấn vừa qua. Anh/Chị sẽ:
- Làm việc tại: ……………………………………………………………………
- Chức danh công việc: …………………………………………………………..
- Báo cáo trực tiếp cho: …………………………………………………………..
- Ngày nhận việc: …… / …… / 20..… Thời gian thử việc: ……………………..
- Thời giờ làm việc: ……………………………………………………………...
Lương và các chế độ khác như sau:
- Lương: …………………………… Lương thử việc: …………………………..
- Các khoản phụ cấp khác(nếu có):.........................................................................
- Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định tài chính của công ty.
Mời Anh/Chị liên hệ với Anh/Chị …………………………….. Chức vụ: ……………………… để nhận việc.
Xin vui lòng mang theo thư mời này khi đến.
Chúng tôi hoan nghênh sự gia nhập của Anh/Chị vào công ty và hy vọng chúng ta sẽ có một sự hợp tác tốt đẹp, lâu bền.
Trân trọng!
TÊN CÔNG TY
(CHỨC DANH)
|
Ứng viên xác nhận |
Ký tên |
|
|
|
Trên đây là chia sẻ của HrOnline về Mẫu thư mời nhận việc phổ biến, được áp dụng tại hầu hết các doanh nghiệp. Hy vọng bài viết sẽ cung cấp đến bạn những kiến thức bổ ích.
Mẫu Hợp Đồng Lao Động 2026 Chuẩn Bộ Luật Lao Động — Tải Miễn Phí Word/PDF
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng nhất trong mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động. Một hợp đồng lao động chuẩn không chỉ bảo vệ quyền lợi hai bên mà còn giúp doanh nghiệp tránh được rủi ro pháp lý khi thanh tra lao động hoặc xảy ra tranh chấp.
Mẫu Bảng Chấm Công Excel Miễn Phí 2026 [Download Ngay]
Bảng chấm công là một trong những biểu mẫu quan trọng nhất mà bộ phận HR và kế toán sử dụng hàng ngày. Đây không chỉ là công cụ theo dõi ngày công mà còn là căn cứ pháp lý để tính lương, thưởng, bảo hiểm và giải quyết các chế độ cho người lao động.
Bật Mí Quy Trình Bán Hàng Chuyên Nghiệp Giúp Tăng Doanh Thu
Doanh nghiệp muốn bán hàng đạt hiệu quả cao trước hết phải xây dựng cho mình một quy trình bán hàng chất lượng, chuyên nghiệp. Vậy như thế nào là một quy trình bán hàng bài bản? HrOnline sẽ bật mí cho bạn ngay sau đây!
Mẫu Đánh Giá Nhân Viên Thử Việc Chuẩn Nhất
Làm thế nào để đánh giá nhân viên thử việc có làm việc hiệu quả hay không? Bài viết này sẽ gợi ý cho bạn mẫu đánh giá nhân viên thử việc hiệu quả nhất.
Mẫu Thư Từ Chối Phỏng Vấn Tinh Tế
Thư từ chối phỏng vấn, một mẫu thư vô cùng quen thuộc thường được các doanh nghiệp trả lời kết quả phỏng vấn cho những ứng viên không vượt qua đợt phỏng vấn vừa rồi hay không đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Mẫu Chính Sách Đào Tạo Nhân Sự Chuẩn Cho Doanh Nghiệp
Hầu hết các doanh nghiệp duy trì ổn định và phát triển bền vững là nhờ vào chính sách đào tạo nhân sự. Đây được xem là vấn đề xương sống và vô cùng cần thiết nếu doanh nghiệp muốn phát triển lâu dài.
Chính sách đào tạo nhân sự bài bản, lương thưởng xứng đáng và phụ cấp cố định là điều mà bất cứ nhân viên nào cũng hướng đến khi quyết định gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.
Mẫu KPI Cho Vị Trí Content Marketing Chuẩn Nhất
Content hay sáng tạo nội dung là một bộ phận không thể thiếu trong hoạt động của một doanh nghiệp bất kỳ. Việc thực hiện tốt công tác Content Marketing sẽ giúp doanh nghiệp tối ưu nội dung, giúp chiến lược Marketing của doanh nghiệp đạt hiệu quả, tiếp cận đến những khách hàng trọng tâm. Chính và vậy nên hiện nay, Nhân viên Content Marketing đóng vai trò quan trọng không thể thiếu trong hoạt động của doanh nghiệp.
Quy Chế Tiền Lương, Thưởng, Phụ Cấp Mới Nhất Trong Doanh Nghiệp
Lương, thưởng và phụ cấp là một trong những vấn đề mà mọi doanh nghiệp đều quan tâm, nhằm giúp giải quyết cho nhân viên mức lương phù hợp nhất, mức thưởng tốt nhất và phụ cấp hợp lý theo đúng quy định của pháp luật.