Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Ngành Giáo Dục
Từ trước đến nay ngành giáo dục vẫn nhận được sự quan tâm hàng đầu của đảng và nhà nước. Bên cạnh đó Giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) cũng được xem là ngành trọng điểm vì đây là ngành tạo ra đội ngũ nhân lực giỏi phục vụ cho đất nước. Mặc dù ngành GD&ĐT cung cấp nguồn nhân lực và nhân tài cho sự phát triển của khoa học công nghệ, song ngành giáo dục lại chịu sự tác động ngược lại đến từ sự phát triển của khoa học và công nghệ. Thực tế này biểu hiện ở chỗ cơ cấu tổ chức, vận hành hệ thống giáo dục, quản lý nhân sự tại một số doanh nghiệp hiện nay vẫn diễn ra theo cách thức truyền thống. Điều này gây ảnh hưởng rất nhiều đến công tác giảng dạy và học tập của học sinh, sinh viên.
Thực trạng ngành giáo dục hiện nay
Vấn đề doanh nghiệp ngành giáo dục gặp phải
Mặt dù đạt rất nhiều những thành tựu trong những năm qua, song ngành GD&ĐT chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, với một số hạn chế như: cơ cấu hệ thống giáo dục quốc dân chưa đồng bộ, thiếu tính liên thông, giáo dục nghề nghiệp chưa được quan tâm đúng mức. Cách thức tổ chức phân luồng còn nhiều lúng túng. Chưa giải quyết được mâu thuẫn giữa phát triển số lượng với nâng cao chất lượng. Nội dung chương trình ở các cấp học và trình độ đào tạo chậm đổi mới, nặng về lý thuyết, chưa phù hợp với nhu cầu và khả năng học tập của học sinh theo từng vùng miền, chưa thực sự đáp ứng yêu cầu phát triển chung của xã hội. Phương pháp dạy học về cơ bản vẫn theo lối truyền thụ một chiều, đòi hỏi người học phải ghi nhớ máy móc. Không ít cán bộ quản lý, giảng viên, giáo viên chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Các chế độ chính sách đối với nhà giáo chưa thỏa đáng. Cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật phục vụ cho giảng dạy, học tập còn thiếu thốn và lạc hậu. Mặc khác việc quản lý nhân sự tại doanh nghiệp giáo dục cũng còn nhiều phức tạp, chưa thật sự đồng bộ và chuyên nghiệp.
Giải pháp từ HrOnline
Hiểu rõ những khó khăn và những thách thức mà ngành giáo dục đang gặp phải trong việc quản lý tổng thể ngành, đặc biệt là vấn đề nhân sự, chúng tôi xin giới thiệu đến bạn giải pháp quản lý nhân sự toàn diện đặc thù dành cho ngành mang tên HrOnline.
HrOnline - Nền tảng quản lý nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp giáo dục
Phần mềm quản lý nhân sự HrOnline là sản phẩm công nghệ của công ty giải pháp công nghệ phần mềm Softone. Được xây dựng bởi những chuyên viên công nghệ thông tin hàng đầu cả nước. Với việc tiếp thu những ý kiến từ thực tế những khó khăn mà ngành giáo dục gặp phải, đội ngũ HrOnline đã xây dựng tính năng đặc thù dành riêng cho ngành giáo dục.
Quản trị hệ thống giáo dục
Quản trị tổng thể hệ thống giáo dục
- Cho phép khởi tạo và quản lý chi tiết tài khoản người dùng
- Tạo lập nhóm quyền theo chức năng nhân sự.
- Cấu hình Dashboard cho hệ thống.
- Cấu hình mẫu in, mẫu email cho doanh nghiệp.
- Đồng bộ dữ liệu, dễ dàng khai thác, tra cứu thông tin.
Quản lý chi tiết nhân sự tại doanh nghiệp giáo dục
Quản lý chi tiết nhân sự đặc thù ngành giáo dục
- Quản lý, lưu trữ tập trung thông tin hồ sơ nhân sự, giáo viên, học sinh, sinh viên...
- Đồng bộ dữ liệu, dễ dàng khai thác, tra cứu thông tin
- Quản lý sơ đồ tổ chức tại doanh nghiệp
- Quản lý hợp đồng lao động, thông tin bảo hiểm…
Quản lý chấm công đặc thù ngành giáo dục
Quản lý chấm công đặc thù ngành giáo dục
- Tích hợp với toàn bộ máy chấm công trên thị trường.
- Chấm công bằng định vị GPS mọi lúc mọi nơi, trực tuyến qua app trên điện thoại Smartphone.
- Chấm công bằng Wifi khi kết nối với mạng nội bộ doanh nghiệp.
- Chấm công hộ sử dụng khi quản lý ca xác nhận công cho giáo viên, cán bộ
- Import dữ liệu chấm công trực tiếp từ file Excel.
- Nắm bắt tình trạng chấm công của toàn bộ giáo viên, tự động tổng hợp và tính công cho giáo viên.
Quản lý đánh giá chi tiết nhân sự
Quản lý đánh giá chi tiết nhân sự
- Cho phép thiết lập, xây dựng các chỉ tiêu đánh giá cho nhân sự, giáo viên, nhân viên, học sinh...
- Quản lý chi tiết hoạt động của doanh nghiệp ngành giáo dục
- Xây dựng kế hoạch đánh giá, gửi kế hoạch đánh giá đến từng người liên quan
- Tổng hợp kết quả đánh giá của từng giáo viên, nhân sự, sinh viên, phòng ban...
- Báo cáo điểm đánh giá, tạo tiền đề khen thưởng, kỷ luật nhân sự minh bạch.
Quản lý đơn từ Online, đồng bộ dữ liệu, dễ dàng chia sẻ lên hệ thống
Quản lý đơn từ Online, đồng bộ dữ liệu dễ dàng
- Quản lý chi tiết các loại đơn từ phức tạp đặc thù ngành giáo dục
- Khởi tạo, quản lý đơn từ nghỉ phép, tăng ca theo quy định của doanh nghiệp.
- Tổng hợp số liệu liên quan, tự động cập nhật chấm công, tính lương.
- Hỗ trợ xuất thông tin liên quan đến đơn từ nhanh chóng.
Quản lý sơ đồ tổ chức
Xây dựng sơ đồ tổ chức đặc thù ngành giáo dục
- Xây dựng sơ đồ tổ chức đặc thù ngành giáo dục
- Phân chia sơ đồ theo từng chức năng, vị trí, phòng ban...
- Tham mưu, cơ cấu theo ma trận…
- Giúp nhân sự dễ dàng nắm bắt thông tin về toàn bộ nhân sự trong ngành
HrOnline đã nhận được sự tín nhiệm của ngành giáo dục khi hiện nay trên thị trường có hơn 20 doanh nghiệp ngành giáo lục lớn nhỏ áp dụng HrOnline vào quản lý tổng thể tại ngành.
Ngoài ra chúng tôi còn cùng cấp giải pháp quản lý nhân sự cho rất nhiều ngành khác: giải pháp quản lý nhân sự ngành phân phối.... Nếu doanh nghiệp bạn đang gặp vấn đề về nhân sự và cần một giải pháp để quản lý tổng thể tại doanh nghiệp mình. Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất.
Nguồn: https://hronline.vn/kien-thuc-nhan-su
Xem thêm: Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Ngành Khách Sạn
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!