Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Ngành Thiết Kế
Ngày nay với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và thương mại điện tử, hoạt động buôn bán ngày càng được đẩy mạnh. Người người làm kinh doanh, nhà nhà làm kinh doanh. Chính vì thế ngành Thiết kế đang trở thành một ngành hot, được nhiều người săn lùng. Sỡ dĩ ngành Thiết kế có sức hút với các ngành khác vì: hầu hết các ngành hiện nay đều có nhu cầu về truyền thông thương hiệu, doanh nghiệp. Song cách tốt nhất để truyền thông doanh nghiệp là thông qua hình ảnh, mà để hình ảnh đẹp và chất lượng thì chắc chắn sẽ cần tới thiết kế. Đó là những điều kiện thuận lợi và tuyệt vời nhất để các doanh nghiệp Thiết kế bức phá và phát triển hơn nữa trong thời gian tới.
Ngành Thiết kế và xu hướng bức phá trong thời gian tới
Vấn đề doanh nghiệp gặp phải
Mặc dù gặp rất nhiều điều kiện thuận lợi để đẩy mạnh phát triển ngành, song ngành thiết kế hiện nay còn gặp nhiều khó khăn trong công tác phát triển tổng thể ngành, đặc biệt là công tác nhân sự.
Nhân sự số lượng lớn khó kiểm soát
Ngành thiết kế là ngành có số lượng nhân sự lớn, được chia thành nhiều mảng khác nhau, nhiều vị trí và chức danh khác nhau nên việc quản lý và giám sát nhân sự vô cùng khó khăn. Đặc biệt, do đặc thù công việc của các nhà thiết kế và Designer thường xuyên di chuyển nhiều để nảy sinh ý tưởng, sáng tạo, giờ giấc làm việc linh động nên gây khó khăn cho nhà quản trị trong việc quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên.
Đặc thù ngành khó giữ chân nhân sự
Là ngành luôn chịu áp lực rất lớn về ý tưởng, về sự sáng tạo trong công việc nên nhân sự luôn bị stress và căng thẳng. Những nhân sự giỏi họ sẽ tự thân phát triển hoặc có xu hướng tìm kiếm những doanh nghiệp trả lương cao hơn. Trong khi đó, những nhân sự yếu kém thì làm việc không hiệu quả, không có ý tưởng.
Luôn có sự thay đổi về nhân sự
Chính vì xuất phát từ ngành luôn đòi hỏi sự sáng tạo và thường xuyên nảy sinh những ý tưởng mới, nên việc nhân sự thụ động trong công việc, không chịu khó tìm tòi, học hỏi, đổi mới cách tư duy, sáng tạo trong thiết kế sẽ phải nhường chỗ cho những nhân sự mới tiềm năng hơn. Đây chính là khó khăn và thách thức cho nhà quản trị ngay từ khi tuyển dụng và lựa chọn ứng viên cho đến đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên toàn doanh nghiệp.
Giải pháp từ HrOnline
HrOnline - Giái pháp quản lý nhân sự đặc thù cho ngành thiết kế
Nắm bắt rõ những khó khăn mà các doanh nghiệp ngành thiết kế gặp phải trong việc quản lý nhân sự và quản lý tổng thể doanh nghiệp. HrOnline chú trọng xây dựng giải pháp quản lý nhân sự thông minh, đáp ứng tối đa nhu cầu nhà quản trị ngành thiết kế. Với phần mềm quản lý nhân sự HrOnline, nhà quản trị dễ dàng theo dõi quá trình làm việc của các nhà thiết kế, các designer và các nhân viên trong toàn bộ hệ thống. Chấm công và tính lương cho nhân sự mọi lúc mọi nơi, thực hiện dễ dàng trên chiếc điện điện thoại thông minh Smartphone. Mặt khác nhằm giữ chân nhân sự, gắn kết nội bộ doanh nghiệp, HrOnline chú trọng xây dựng mạng truyền thông nội bộ đặc thù dành cho các doanh nghiệp thiết kế, giúp nhân sự toàn bộ doanh nghiệp có thể dễ dàng kết nối và chia sẻ thông tin với nhau.
Ngoài việc xây dựng giải pháp quản lý nhân sự đặc thù ngành, HrOnline còn quan tâm xây dựng nền tảng quản lý tổng thể ngành với những Module như: Công việc, tuyển dụng, đơn từ, mua hàng, bán hàng, khách hàng, sản phẩm, tài sản, đơn từ, tiện ích… đáp ứng đầy đủ mọi yêu cầu của nhà quản trị ngành thiết kế.
Ngoài ra HrOnline còn cung cấp phần mềm quản lý sức khỏe nhân viên.
Nguồn: https://hronline.vn/kien-thuc-nhan-su
Xem thêm: Phần mềm quản lý nhân sự ngành làm đẹp
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!