SỬ DỤNG PHẦN MỀM CHẤM CÔNG BẰNG EXCEL CÓ TỐI ƯU?
Hiện nay, việc sử dụng phần mềm chấm công trong quản lý nhân sự không còn là giải pháp xa lạ đối với các doanh nghiệp. Với các chức năng tiện ích, phần mềm giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí quản lý. Cùng với nhu cầu ngày càng cao của các doanh nghiệp, thì các phần mềm chấm công xuất hiện ngày càng nhiều. Có rất nhiều loại chấm công có phí và miễn phí khác nhau trên thị trường. Một trong số đó phải kể đến đó là phần mềm chấm công bằng Excel. Một phần mềm miễn phí mà bất cứ doanh nghiệp vừa và nhỏ nào cũng nên sử dụng trong việc quản lý nhân viên. Để hiểu thông tin chi tiết về phần mềm chấm công ưu việt này, hãy cùng HrOnline tìm hiểu qua bài dưới đây!
Sử dụng phần mềm chấm công bằng Excel có tối ưu
Phần mềm chấm công là gì?
Phần mềm chấm công là công cụ hỗ trợ đắc lực cho các doanh nghiệp trong khâu tổng hợp dữ liệu công và xuất báo cáo nhanh chóng. Trên thị trường hiện nay có rất nhiều loại phần mềm chấm công có những tính năng nổi trội và thuận tiện trong việc kiểm soát chấm công. Phần mềm chấm công có thể tự động tải và tổng hợp dữ liệu từ máy chấm công chỉ bằng vài cái click chuột. Việc này sẽ giúp tối ưu thời gian hơn so với phương pháp chấm công thủ công trước đây.
Thế nào là phần mềm chấm công bằng Excel
Có thể hiểu chấm công bằng Excel là việc ghi nhận thời gian ra - vào ca, số ngày đi làm, nghỉ phép, đi sớm về muộn của nhân viên trên Excel. Những thông tin, dữ liệu đã thu thập trong quá trình chấm công, được ghi nhận đầy đủ và chính xác trên file Excel. Phòng nhân sự có thể dựa vào đó mà thực hiện tính lương và chế độ đãi ngộ thích hợp cho nhân viên.
Thế nào là phần mềm chấm công bằng Excel
Ưu điểm của phần mềm chấm công bằng Excel
Phần mềm chấm công bằng Excel, luôn là phần mềm được các doanh nghiệp ưu ái lựa chọn trong việc chấm công cho nhân viên. Nhờ có các tính năng lợi ích mà nó giúp chủ kinh doanh quản lý tốt nhân sự của mình. Một số ưu điểm của phần mềm chấm công cho nhân viên phải kể đến là:
Phần mềm hoàn toàn miễn phí
Khi sử dụng chấm công trên Excel doanh nghiệp không cần phải tốn bất kỳ chi phí nào cả. Chỉ cần tải phần mềm Excel về máy và thiết lập bảng chấm công có các thông tin như: tên nhân viên, mã nhân viên, ngày, tháng, năm, giờ làm việc… là có thể chấm công cho nhân viên. Chấm công là một việc thiết yếu, quan trọng của doanh nghiệp, việc chấm công không mất phí sẽ giúp doanh nghiệp dễ vận hành và có nhiều lợi nhuận.
Đơn giản, dễ sử dụng, tiết kiệm thời gian
Chắc hẳn mọi người khá quen thuộc với phần mềm Excel, với giao diện đơn giản thật dễ dàng để thực hiện các thao tác. Không cần phải đăng nhập hay làm thủ tục phức tạp, chỉ cần mở phần mềm lên và trực tiếp làm việc. Doanh nghiệp sẽ không phải tốn quá nhiều thời gian hay chi phí để đào tạo nhân viên. Tiết kiệm thời gian hơn so với việc ghi chép phức tạp của các phương pháp chấm công bằng sổ. Việc tính lương và quản lý nhân lực cũng hiệu quả hơn. Hạn chế được sai sót và gian lận trong quá trình chấm công.
Đa dạng biểu mẫu
Người dùng có thể lựa chọn đa dạng các biểu mẫu có sẵn của Excel để thực hiện thao tác nhập liệu và quản lý dữ liệu. Nếu như không sử dụng các biểu mẫu có sẵn, người dùng có thể tự mình sáng tạo hoặc tải biểu mẫu từ các khác để sử dụng cho file Excel của mình
Ưu điểm của phần mềm chấm công bằng Excel
Nhược điểm của phần mềm chấm công bằng Excel
Bên cạnh ưu điểm lớn nhất là miễn phí, thì không khó để thấy các nhược điểm của việc chấm công bằng Excel. Có thể kể qua một số nhược điểm khi sử dụng Excel để chấm công.
Khó quản lý và tìm kiếm
Mỗi tháng phòng quản lý nhân sự phải tổng hợp rất nhiều file khác nhau như: file chấm công, bảng lương, bảo hiểm, hồ sơ nhân viên… Việc có quá nhiều file dữ liệu khiến việc quản lý gặp khó khăn, khi tìm kiếm thông tin nào đó cũng phải mất một khoảng thời gian. Lưu trữ trong thời gian dài sẽ gây nên tình trạng đầy bộ nhớ máy tính, một trong các lý do khiến máy hoạt động chậm.
Khó mở rộng dữ liệu
Excel chỉ thích hợp lưu trữ dữ liệu của các tổ chức, đơn vị, doanh vị có quy mô nhỏ, số lượng nhân viên thấp. Đối với các doanh nghiệp lớn và lượng nhân viên khổng lồ thì việc lưu trữ và mở rộng thông tin là rất khó.
Không có khả năng tự động hóa
Việc quản lý nhân sự là sự tích hợp từ nhiều hoạt động khác nhau như quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương… Mọi hoạt động có liên quan mật thiết và hỗ trợ lẫn nhau, phòng nhân sự sẽ dựa vào bảng chấm công để tính lương cho nhân viên, nên việc có phần mềm tự động hóa là rất quan trọng. Tuy nhiên, Excel lại không thể tự động hóa việc gửi thông báo, đánh giá nhân viên. Ngoài ra, để dùng tự động hóa Excel chuyên nghiệp đòi hỏi người dùng cũng cần có kiến thức về những thuật toán nâng cao trong Excel thì mới có thể sử dụng được công cụ này một cách hiệu quả.
Có thể bị sai sót
Để việc quản lý và tính toán dễ dàng thì người dùng có thể copy dữ liệu, nhưng theo thống kê của các nhà quản trị tỷ lệ sai sót của copy lên tới 7% cao hơn mức cho phép là 5%.
Ngoài ra, các dữ liệu đầu vào có thể bị sai sót, nhầm lẫn khi ta nhập liệu bằng tay. Đặc biệt là các công thức, hàm tính lương khi tính toán số lượng lớn thì nguy cơ sai sót là khó tránh. Việc sai sót trong tính lương sẽ gây nên hậu quả rất lớn, nên cần phải chú ý, cẩn trọng.
Tính bảo mật chưa cao
Các dữ liệu có thể bị đánh cắp do rò rỉ từ virus máy tính, thông tin cũng có thể không bảo mật nếu nhân viên chia sẻ dữ liệu ra ngoài, bởi Excel không có tính năng phân quyền dữ liệu. Điều đó dẫn đến nhiều hệ quả sau này và ảnh hưởng rất lớn đến doanh nghiệp.
Chia sẻ dữ liệu khó khăn
Để chia sẻ được dữ liệu, thì phòng quản trị nhân sự phải gửi Mmail đính kèm file cho từng người. Việc gửi cho từng cá nhân là rất mất thời gian, chưa kể là có thể gửi thiếu hoặc nhầm bảng công.
Nhược điểm của phần mềm chấm công bằng Excel
HrOnline - Giải pháp chấm công hiệu quả cho doanh nghiệp
Dùng phần mềm chấm công bằng Excel không là chưa đủ. Trên thị trường hiện nay có rất nhiều phần mềm chấm công online miễn phí phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp. Tuy nhiên, cũng chính vì vậy mà, những phần mềm này còn bị hạn chế nhiều tính năng, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp lớn, nhiều nhân viên.
Chấm công bằng Excel thường có độ bảo mật không cao, dễ bị đánh cắp và chỉnh sửa. Dữ liệu lưu trên Excel thường tồn tại thành các tệp hay file lên khi xảy ra sự cố với các phần cứng của thiết bị lưu trữ, nguồn dữ liệu này thường dễ bị mất và không thể khôi phục lại. Đối với những doanh nghiệp lớn, việc dùng một giải pháp phần mềm sẽ tối ưu hơn rất nhiều. HrOnline được tích hợp hơn 28 tính năng chuyên biệt bao gồm hệ thống chấm công, tính lương chuyên nghiệp. Là phần mềm quản lý nguồn lực toàn diện với các tính năng thông minh. Phần mềm được triển khai trên cả máy tính và thiết bị di động giúp người dùng thuận tiện sử dụng linh hoạt mọi lúc mọi nơi. Một số ưu điểm của tính năng chấm công mà HrOnline đem lại cho người dùng như: giúp doanh nghiệp thiết lập ca làm cho các loại hình nhân viên, tích hợp nhiều loại máy chấm công trên thị trường, HrOnline giúp doanh nghiệp quản lý dữ liệu chấm công, phần mềm giúp bộ phận kế toán, hành chính, nhân sự tổng hợp bảng công.
HrOnline - Giải pháp chấm công hiệu quả cho doanh nghiệp
Chấm công là một công việc cần thiết và quan trọng mà doanh nghiệp nào cũng cần có. Tùy vào quy mô, cơ cấu, hình thức mà doanh nghiệp sẽ lựa chọn phần mềm chấm công cho phù hợp. Nếu doanh nghiệp đang tìm kiếm một phần mềm thông minh thì hãy liên hệ ngay với HrOnline để được tư vấn miễn phí nhé!
![](/uploads/anhDaiDienBaiViet/Wednesday638574097412131233.jpg)
5 BÍ QUYẾT GIÚP NHÀ TUYỂN DỤNG THU HÚT ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
Trong thị trường lao động cạnh tranh như hiện nay, việc thu hút ứng viên tiềm năng là một thách thức lớn đối với các nhà tuyển dụng. Tìm kiếm những nhân tài phù hợp không chỉ tốn kém chi phí mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động và sự phát triển của doanh nghiệp.
![](/uploads/anhDaiDienBaiViet/Tuesday638573238459525811.jpg)
XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG 2024: NÂNG CAO HIỆU QUẢ VỚI NHỮNG KỸ NĂNG "VÀNG"
Thị trường lao động không ngừng thay đổi, đòi hỏi các doanh nghiệp cũng phải liên tục cập nhật những xu hướng tuyển dụng và phát triển chiến lược tuyển dụng để thu hút và giữ chân những nhân tài tốt nhất.
![](/uploads/anhDaiDienBaiViet/Monday638572372657495078.jpg)
4 CẬP NHẬT MỚI NHẤT VỀ CÔNG NGHỆ TRONG TUYỂN DỤNG
Lĩnh vực tuyển dụng đang thay đổi nhanh chóng do sự ra đời của những công nghệ tiên tiến. Việc ứng dụng công nghệ hiệu quả mang lại nhiều lợi ích cho các nhà tuyển dụng, từ việc tự động hóa các nhiệm vụ đến việc thu hút và tuyển dụng những ứng viên tiềm năng.
![](/uploads/anhDaiDienBaiViet/Thursday638568945494891014.jpg)
11 MẸO XÂY DỰNG BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC THU HÚT ỨNG VIÊN
Trong thời đại cạnh tranh cao hiện nay, việc thu hút những ứng viên tiềm năng và phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng là điều vô cùng quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Một bản mô tả công việc được xây dựng tốt đóng vai trò then chốt trong việc thu hút sự chú ý của ứng viên, truyền tải thông tin chính xác về vị trí và khuyến khích họ ứng tuyển.
![](/uploads/anhDaiDienBaiViet/Tuesday638567196225601859.jpg)
5 XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG NĂM 2024 MÀ MỌI HR CẦN BIẾT
Thị trường lao động không ngừng biến động, đòi hỏi các doanh nghiệp cần thích ứng linh hoạt để thu hút và giữ chân nhân tài. Việc cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới nhất là vô cùng quan trọng để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng và nâng cao khả năng cạnh tranh cho doanh nghiệp.
![](/uploads/anhDaiDienBaiViet/Monday638566335596617581.jpg)
5 SAI LẦM THƯỜNG GẶP TRONG TUYỂN DỤNG VÀ CÁCH KHẮC PHỤC
Tuyển dụng nhân sự là quá trình then chốt giúp doanh nghiệp tìm kiếm, thu hút và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất cho một vị trí cụ thể. Quy trình này bao gồm hai giai đoạn chính: Tuyển mộ và Tuyển chọn, mỗi giai đoạn lại đảm nhiệm những nhiệm vụ riêng biệt để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng tối ưu.
![](/uploads/anhDaiDienBaiViet/Thursday638557093725311449.jpg)
CÁCH ỨNG DỤNG MBTI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ
Việc hiểu rõ đặc điểm tính cách của từng nhân viên để tối ưu hóa hiệu quả công việc và xây dựng một đội ngũ vững mạnh là rất quan trọng. MBTI, một công cụ phân tích tính cách dựa trên trắc nghiệm tâm lý, được áp dụng phổ biến trong quản trị nhân sự.
![](/uploads/anhDaiDienBaiViet/Thursday638557009106179680.jpg)
CÁCH ỨNG DỤNG NLP TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
NLP là viết tắt của cụm từ Neuro-Linguistic Programming (Lập trình ngôn ngữ tư duy), một phương pháp giao tiếp được phát triển vào những năm 1970 bởi Richard Bandler và John Grinder.
NLP tập trung nghiên cứu mối liên hệ giữa hệ thần kinh (Neuro), ngôn ngữ (Linguistic) và lập trình (Programming), hay nói cách khác là tìm hiểu cách thức con người nhận thức, xử lý thông tin và hình thành hành vi thông qua ngôn ngữ.