HrOnline Ra Mắt Tính Năng Quản Trị Hệ Thống
Quản trị hệ thống là công việc vô cùng quan trọng tại các doanh nghiệp. Hệ thống có ổn định thì mọi công việc mới đi vào hoạt động một cách suôn sẻ. Đặc biệt là công tác nhân sự tại các doanh nghiệp. Hiện nay việc quản trị hệ thống chưa được đồng bộ. Chính vì thế, việc áp dụng Tính năng quản trị hệ thống dựa trên công nghệ phần mềm vào công tác nhân sự được các doanh nghiệp chú trọng.
Hiểu được những khó khăn trên của các doanh nghiệp trong việc quản lý hệ thống công tác nhân sự tại các doanh nghiệp. CEO Nguyễn Thành Danh và những cộng sự của mình đã nghiên cứu và tạo lập ra Tính năng quản trị hệ thống dựa trên thành tựu từ công nghệ phần mềm, từ đó giúp doanh nghiệp quản lý và đồng bộ hệ thống hiệu quả.
HrOnline tích hợp tính năng quản trị hệ thống
Với Tính năng quản trị hệ thống, HrOnline giúp các doanh nghiệp giải quyết các vấn đề sau:
Khởi tạo và quản lý tài khoản người dùng, gắn với mỗi nhân viên trong Doanh nghiệp
Khởi tạo và quản lý tài khoản người dùng dễ dàng
Tính năng quản trị hệ thống của HrOnline giúp doanh nghiệp có thể dễ dàng tạo tài khoản cho người dùng nếu người dùng mới vào hệ thống, sau đó sẽ gắn nhân viên vào trong danh sách nhân viên trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó doanh nghiệp có thể gắn thêm các chức năng cho nhân viên nếu muốn nhân viên thực hiện chức năng đó. Việc quản lý chi tiết tài khoản nhân viên và những gắn kết những nhân viên với nhau giúp doanh nghiệp quản lý chi tiết tài khoản nhân viên, dễ dàng kiểm soát và theo dõi...
Tạo lập nhóm quyền theo từng chức năng của nhân viên:
Tạo lập nhóm quyền theo từng chức năng của nhân viên
Đây cũng là một trong những Tính năng nổi bật của HrOnline, tạo nhóm quyền linh hoạt, chi tiết theo từng nhân viên, phòng ban, chứ không fix cứng như các phần mềm quản lý nhân sự khác ngoài thị trường. Tính năng này giúp doanh nghiệp có thể linh hoạt trong việc tạo các nhóm quyền cho nhân viên và có thể thay đổi chức năng và phân loại quyền nếu có sự thay đổi về chức vụ hay phòng ban của nhân viên. Việc phân quyền chi tiết và cụ thể cho từng nhân viên, từng phòng ban, từng chi nhánh sẽ giúp doanh nghiệp kiểm soát nhân viên làm việc hiệu quả. Có thể nắm bắt tình hình nhân viên và có thể truy xuất thông tin quyền nhân viên và người phụ trách dễ dàng.
Lựa chọn nhóm quyền cho từng tài khoản đã tạo lập
Việc lựa chọn nhóm quyền cho từng tài khoản tạo lập là vô cùng quan trọng tại các doanh nghiệp. Dựa vào những nhóm quyền mà các doanh nghiệp tạo lập, nhân viên sẽ biết mình sẽ có những quyền hạn gì trong công việc và trách nhiệm của mình là gì để có thể hoàn thành công việc tốt nhất. Tích hợp nhóm quyền cho từng tài khoản giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý nhân viên theo các nhóm quyền đã tạo, giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên.
Ngoài Tính năng quản trị hệ thống, HrOnline còn có các Tính năng khác như:
Đổi tên tài khoản và mật khẩu cho user
Đây là một trong những tiện ích mà HrOnline đã đánh bại các đối thủ khác để trở nên nổi bật trên thị trường. Giúp các doanh nghiệp dễ dàng đổi tên tài khoản nếu như nhân viên muốn thay đổi hoặc có thể thay thế nhân viên mới vào vị trí này để đỡ tốn thời gian cho việc tạo tài khoản và phân quyền...Bên cạnh đó để đảm bảo việc bảo mật thông tin HrOnline cho phép người quản trị có quyền cấp phép đổi mật khẩu cho tài khoản user. Việc này giúp tăng độ bảo mật trong bảo mật thông tin cho toàn hệ thống.
Tạo mới, chỉnh sửa và cho phép xóa tài khoản và xóa quyền
Tạo mới, chỉnh sửa và cho phép xóa tài khoản và xóa quyền
Việc cho phép tạo mới, chỉnh sửa, xóa quyền và xóa tài khoản sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng thực hiện thao tác phân quyền cho các tài khoản. Có thể tạo mới , phân quyền cho nhân viên mới vừa có thể xóa quyền hoặc xóa tài khoản nếu nhân viên chuyển công tác hoặc nghỉ việc..
Quản lý chi tiết bao nhiêu người dùng cho toàn hệ thống
Từ việc cho phép tạo lập và phân quyền cho từng user, HrOnline còn tích hợp và báo cáo chi tiết có bao nhiêu user trong hệ thống và các user này phân theo những nhóm nào, đang giữ các quyền gì. Từ đó giúp bạn đánh giá nhóm user hiệu quả, nhóm user chưa hiệu quả, những nhân viên nào làm việc tốt và những nhân viên nào làm việc chưa tốt, giúp doanh nghiệp bạn đưa ra những kế hoạch khen thưởng và phê bình phù hợp.
Trên đây là bài viết chia sẻ của HrOnline về Tính năng quản trị hệ thống. Hy vọng với những tiện ích từ Tính năng quản trị hệ thống sẽ giúp các doanh nghiệp quản lý hệ thống nhân sự hiệu quả. Hãy liên hệ với chúng tôi nếu bạn cần hỗ trợ thể về giải pháp quản lý nhân sự tại doanh nghiệp.
Bài viết mới nhất

CafeF: Giải pháp nào để quản lý nhân sự cho doanh nghiệp ngành bất động sản

Ngành Bất động sản: Giải pháp nào để giải quyết bài toán nhân sự cho doanh nghiệp

Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Ngành Du Lịch

Top 10 Thương Hiệu Uy Tín, Sản phẩm Chất Lượng, Dịch vụ tin dùng 2020 gọi tên phần mềm quản lý nhân sự HrOnline

Chấm công gps - chấm công bằng app - chấm công qua di động

Phần Mềm quản lý nhân sự hàng đầu Việt Nam

Giải Pháp Bức Tốc Về Đích Quý 4 Cho Các Doanh Nghiệp

Vấn Đề Nhân Sự Mà Các Doanh Nghiệp Gặp Phải

Phần mềm quản lý nhân sự chuỗi cafe

Phần mềm quản lý nhân sự ngành may mặc
Bài viết xem nhiều nhất

Cách mạng về nhân sự của tập đoàn vingroup

Tập đoàn viễn thông quân đội viettel quản lý nhân sự như thế nào?

Jack Ma: Hành Trình Từ Kẻ Thất Bại Trở Thành Tỷ Phú Giàu Nhất Trung Quốc

Câu Chuyện Thành Công Của Tỷ Phú Việt Nam - Phạm Nhật Vượng

Quản lý nhân sự của jack ma: không phải doanh nghiệp nào cũng làm được

Mô hình đánh giá năng lực nhân viên ask có những ưu điểm nào?

Chấm công bằng định vị gps – bước tiến mới trong việc quản lý nhân sự

Các công ty nhật bản quản lý nhân sự như thế nào?

Quản lý Doanh Nghiệp Với Chi Phí Chỉ 1K /Ngày

Top 10 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Cho Các Công Ty Doanh Nghiệp

Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Ngành Du Lịch
Năm 2019, ngành Du lịch Việt Nam đạt được nhiều kết quả vượt mong muốn. Toàn ngành đã đón hơn 18 triệu lượt khách quốc tế (tăng 16,2% so với năm 2018), phục vụ 85 triệu lượt khách nội địa, tổng thu đạt khoảng 720.000 tỷ đồng. Với kết quả này, Việt Nam được đánh giá là một trong 10 quốc gia có mức tăng trưởng du lịch nhanh nhất thế giới.

Ứng dụng HrOnline vào quản lý công việc từ xa
Quản lý công việc và duy trì làm việc hiệu quả cho dù bạn ở bất cứ nơi đâu là điều mà các doanh nghiệp luôn mong muốn và hướng đến. Nếu như trước đây việc quản lý công việc thường diễn ra bằng những hình thức thủ công và phải có sự chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo thì ngày nay nhờ tính năng hiện đại mà việc quản lý công việc trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.

Cafe doanh nhân chủ đề: Tái tư duy triết lý quản trị nhân sự thích nghi với đại dịch Covid-19.
Sau một thời gian giãn cách xã hội do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, Thứ 7 vừa qua ngày 20/7/2020 Hội doanh nghiệp quận 2 tổ chức chương trình cafe doanh nhân chủ đề " Tái tư duy triết lý quản trị nhân sự thích nghi với đại dịch Covid-19". Chương trình đã diễn ra tại Villa Sông Sài Gòn.

Hronline Ra Mắt Mạng Truyền Thông Nội Bộ Nhằm Tối Ưu Công Tác Truyền Thông Cho Doanh Nghiệp
Truyền thông một mảng nhỏ trong hoạt động của các doanh nghiệp thế nhưng lại có tác động lớn đến đến sự phát triển và tầm nhìn của chính công ty doanh nghiệp đó. Nếu như ở nước ngoài công tác truyền thông nội bộ tại các doanh nghiệp đang rất tốt thì tại Việt Nam công tác này còn là khái niệm mới và chưa được phổ biến rộng rãi tại các doanh nghiệp.

Những Khó Khăn Mà Ngành Bất Động Sản Gặp Phải Trong Công Tác Quản Lí Nhân Sự.
Bất động sản từ trước đến nay vẫn được biết đến là ngành nghề có thu nhập thuộc top cao nhất trong các ngành nghề tại Việt Nam. Có nhiều người hay nói vui rằng: Muốn nhanh giàu thì chỉ có làm nghề Bất động sản. Nhưng thực tế nghề này luôn gặp những khó khăn và thử thách đặc biệt là từ công tác nhân sự. Sau đây mời bạn cùng HrOnline tìm hiểu các khó khăn mà ngành Bất động sản gặp phải.

Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Toàn Diện Cho Ngành Bất Động Sản
Hào nhoáng, bóng bẩy, sang trọng, chỉnh chu, nhà lầu, xe hơi… là những gì mà người ta thường hay nói hoặc nghĩ đến nghề kinh doanh bất động sản. Nhưng trái ngược với những hào nhoáng, bóng bảy kia là vàng những khó khăn thách thức trong việc xây dựng và phát triển công ty mà nổi bậc là công tác nhân sự.

HrOnline Ra Mắt Tính Năng Quản Lý Bảo Hiểm Cho Doanh Nghiệp
Cuộc cách mạng 4.0 đã thay đổi hoàn toàn cách thức vận hành của các doanh nghiệp hiện nay. Từ xu hướng quản lý nhân sự và công việc theo cách thức truyền thống giờ đây các doanh nghiệp đã chú trọng đến những tính năng hiện đại từ phần mềm.

HrOnline Ra Mắt Tính Năng Quản Trị Hệ Thống
Quản trị hệ thống là công việc vô cùng quan trọng tại các doanh nghiệp. Hệ thống có ổn định thì mọi công việc mới đi vào hoạt động một cách suôn sẻ. Đặc biệt là công tác nhân sự tại các doanh nghiệp. Hiện nay việc quản trị hệ thống chưa được đồng bộ. Chính vì thế, việc áp dụng Tính năng quản trị hệ thống dựa trên công nghệ phần mềm vào công tác nhân sự được các doanh nghiệp chú trọng.