Quản lý Doanh Nghiệp Với Chi Phí Chỉ 1K /Ngày
Từ trước đến nay việc xây dựng và quản lý doanh nghiệp là điều không hề dễ dàng. Xây dựng đã khó vận hành và quản lý doanh nghiệp hoạt động hiệu quả lại càng khó hơn. Nếu như trước đây việc quản lý doanh nghiệp thường do sếp ,người quản lý hay nhân sự sẽ đảm nhiệm thì ngày nay với sự tiến bộ từ công nghệ, phần mềm đóng vai trò quan trọng vào trong việc quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp.
Quản lý nhân sự gây đâu đầu cho quản lý
Chính vì hiện nay các doanh nghiệp quan tâm đến việc sử dụng phần mềm để quản lý doanh nghiệp nên tạo cơ hội cho các công ty phần mềm trong việc khai thác khách hàng. Trên thị trường hiện nay có rất nhiều công ty phần mềm cung cấp các giải pháp công nghệ cho các doanh nghiệp trong việc quản lý tổng thể doanh nghiệp. Giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự một cách hiệu quả.
Chính vì có quá nhiều các công ty phần mềm hoạt động và kinh doanh về phần mềm quản lý doanh nghiệp trên thị trường nên gây khó khăn cho các doanh nghiệp trong việc lựa chọn phần mềm nào phù hợp nào thì phù hợp với doanh nghiệp mình. Bên cạnh đó giá của các phần mềm quản lý doanh nghiệp trên thị trường cũng khác nhau gây tâm lý hoang mang cho khách hàng.
Hiểu được những khó khăn của các doanh nghiệp trong việc đi tìm phần mềm vừa quản lý nhân sự hiệu quả vừa tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp chúng tôi xin giới thiệu đến bạn phần mềm quản lý nhân sự Hronline của công ty Giải pháp phần mềm SoftOne. Với phần mềm Hronline bạn có thể quản lý doanh nghiệp một cách nhanh chóng và dễ dàng với mức giá chỉ 1k/ngày dành cho 1 user. Thật vậy với mức giá cực kỳ ưu đãi chỉ từ 1k một ngày cho 1 user doanh nghiệp bạn sẽ được trải nghiệm những tính năng hiện đại từ phần mềm giúp quản lý doanh nghiệp một cách hiệu quả.
Quản lý nhân sự chỉ từ 1k/ngày
Điểm nổi bật của phần mềm HrOnline
HrOnline là phần mềm quản lý thông minh do các kỹ sư công nghệ thông tin tài năng và tâm huyết của Công ty Giải Pháp Công Nghệ Phần Mềm SoftOne sáng tạo ra trong thời đại phát triển và bùng nổ công nghệ 4.0 trên toàn cầu với mục tiêu giúp cho doanh nghiệp Việt Nam số hóa toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh lên hệ thống phần mềm nhằm tối ưu hóa chi phí và tăng khả năng cạnh tranh với các doanh nghiệp nước ngoài.
Điểm nổi bật của HrOnline chính là đáp ứng mọi nhu cầu sử dụng của khách hàng với thiết kế phù hợp với đặc thù vận hành của từng doanh nghiệp khác nhau.
HrOnline là phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến đang được yêu thích hiện nay
HrOnline giúp người dùng truy cập mọi lúc mọi nơi để truy xuất thông tin, duyệt phiếu công tác, nghỉ phép và xử lý công việc do sử dụng công nghệ Cloud Computing.
Phần mềm quản lý nhân sự HrOnline còn được thiết đơn giản, thân thiện nên người dùng dễ dàng vận hành hệ thống chỉ với vài cú click chuột hoặc động tác kéo-thả. Thêm vào đó, HrOnline còn tương thích với tất cả các thiết bị và các hệ điều hành IOS, Android, Window nên người dùng dễ dàng sử dụng sản phẩm.
HrOnline có tính bảo mật cao nên giúp doanh nghiệp bảo mật thông tin về nhân sự, mức lương… tuyệt đối.
Tính năng của phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến HrOnline
HrOnline có nhiều tính năng nổi bật trong việc quản lý nhân sự nói chung. Cụ thể như sau:
Quản lý nhân sự: HrOnline quản lý nhân sự toàn diện bằng cách thiết lập linh hoạt, bao gồm: quản lý nhân sự theo từng phòng ban, quản lý nhân sự theo từng bộ phận, quản lý nhân sự theo nhóm, quản lý nhân sự theo các chính sách riêng dành cho các đối tượng đặc biệt…
Quản lý chấm công: HrOnline quản lý chấm công bằng định vị GPS nên phù hợp với doanh nghiệp có nhân viên đi công tác hoặc làm ở những vị trí làm việc không cố định như: công trường, nhà máy, các dự án… Ngoài ra, phần mềm còn tích hợp được với máy chấm công và máy quét vân tay nên doanh nghiệp dễ dàng quản lý nhân sự và tiết kiệm thời gian. HrOnline còn quản lý được giờ đi làm sớm, về trễ, tăng ca…HrOnline có kết nối real-time để đồng bộ hóa dữ liệu chấm công của nhân viên khi họ chấm công tại cơ sở khác của cùng một doanh nghiệp.
Quản lý nghỉ phép: HrOnline quản lý nghỉ phép toàn diện, từ phép năm, cưới hỏi, đám tang, phép dư. Phần mềm cho phép người dùng đăng ký nghỉ phép, duyệt nghỉ phép online trên máy tính hoặc điện thoại, giúp cho quá trình phê duyệt của cấp lãnh đạo đơn giản và nhanh chóng hơn.
Quản lý hợp đồng lao động: Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến HrOnline còn quản lý được hợp đồng lao động của toàn bộ nhân viên, từ loại hợp đồng vô thời hạn, hợp đồng theo năm, đến hợp đồng thời vụ. HrOnline còn nhắc nhở người quản lý về thời gian hết hạn của hợp đồng của từng nhân viên.
Quản lý tuyển dụng: HrOnline còn quản lý được hồ sơ của các ứng viên trong đợt tuyển dụng, quản lý được nhu cầu tuyển dụng nhân sự của từng bộ phận, khai báo thông tin của ứng viên nhanh chóng kèm các thông tin chi tiết đến người quản lý…
Quản lý tính lương: HrOnline quản lý tính lương toàn diện và chặt chẽ với nhiều hình thức tính lương khác nhau: tính lương theo công nhật, tính lương khoán, tính lương thử việc, tính lương theo sản phẩm. Bên cạnh đó, phần mềm còn hỗ trợ chuyển phiếu lương qua email cho nhân viên kèm mật khẩu.
Quản lý chấm công, tính lương chi tiết
Quản lý công việc: Không giống như các phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến miễn phí đang phổ biến trên thị trường, HrOnline nổi bật hơn nhờ tính năng quản lý công việc hiệu quả. Theo đó, HrOnline quản lý tình hình công việc của nhân viên toàn diện nhất, quản lý tiến độ công việc của từng nhân viên, quản lý những công việc có yêu cầu deadline…. Điều này giúp doanh nghiệp dễ dàng nắm bắt được tình hình công việc của mình.
Quản lý bảo hiểm – thuế TNCN: HrOnline còn giúp doanh nghiệp quản lý bảo hiểm của người lao động và quản lý mức đóng thuế của từng nhân viên. Ngoài ra, HrOnline còn quản lý được lịch khám bệnh tổng quát của nhân viên, theo dõi số lượng nhân viên cần cấp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội. HrOnline còn nhắc nhở thanh toán kịp thời các khoản nhân viên được hưởng theo chế độ thai sản, nghỉ ốm…
Đánh giá KPI: HrOnline giúp doanh nghiệp quản lý KPI đơn và KPI đa cho từng nhân viên rồi cho phép cá nhân tự đánh giá và người quản lý nhân sự chỉ cần chốt KPI.
Báo cáo động BI: Phần mềm cho phép doanh nghiệp theo dõi được các báo cáo, theo dõi dữ liệu công ty chỉ với vài thao tác. HrOnline hỗ trợ người dùng theo dõi báo động mọi lúc mọi nơi trên nhiều thiết bị: máy tính (laptop, PC) hoặc thiết bị di động (smartphone, tablet) chỉ cần kết nối Internet hoặc mạng (WAN, LAN) của công ty.
Lợi ích mà phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến HrOnline mang đến cho doanh nghiệp
Ngoài việc thao tác trên máy tính, HrOnline còn là phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến trên điện thoại. Chính vì thế, người dùng dễ dàng sử dụng sản phẩm này cho công việc quản lý nhân sự của mình. HrOnline mang lại rất nhiều giá trị hữu ích cho doanh nghiệp.
Quản lý nhân sự toàn diện, hiệu quả, tiết kiệm và tránh được sai sót so với việc chấm công bằng phương pháp thủ công.
HrOnline quản lý dữ liệu tập trung, hợp nhất hóa số liệu, báo cáo chính xác, tức thời, giúp người quản lý theo dõi được toàn bộ nhân sự toàn diện nhất.
HrOnline dùng được trên di động
HrOnline hoạt động ổn định, truy cập nhanh, bảo mật cao nên doanh nghiệp hoàn toàn bảo mật được những thông tin của nhân viên cũng như mức lương của từng người.
HrOnline đơn giản, dễ dùng, dễ thao tác nên người dùng tiết kiệm được thời gian và công sức trong việc quản lý nhân sự.
HrOnline dễ dàng tích hợp với máy chấm công cũng như kết chuyển số liệu từ các phần mềm nghiệp vụ khác, tạo điều kiện cho người dùng quản lý nhân sự đơn giản hơn.
Chính vì những lợi ích tuyệt vời nói trên mà HrOnline chính là phần mềm quản lý nhân sự hot nhất thị trường và được nhiều doanh nghiệp áp dụng.
Với những tính năng, ưu điểm vượt trội cùng với chi phí vô cùng tiết kiệm chỉ 1k/ngày/ user. HrOnline xứng đáng là phần mềm quản lý nhân sự hàng đầu cho các doanh nghiệp hiện nay. Bạn nên chọn phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến HrOnline để góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp mình.
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!