Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Tiền Lương Miễn Phí - Giải Pháp Hay Cho Doanh Nghiệp
Tạo lập, xây dựng bảng lương và tính lương là một trong những nghiệp vụ quan trọng nhất của người quản lý nhân sự. Đây là nghiệp vụ ảnh hưởng trực tiếp đến từng nhân viên, vì vậy việc xảy ra sai sót hay chậm trễ sẽ gây ra nhiều vấn đề rắc rối cho doanh nghiệp. Vậy đâu là giải pháp cho người quản lý trong việc tính lương? HrOnline xin được giới thiệu cho bạn các phần mềm quản lý nhân sự tiền lương miễn phí.
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương là gì?
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương là gì?
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương là những công cụ hỗ trợ người quản trị nhân sự trong việc quản lý tính lương như: theo dõi thông tin, dữ liệu người lao động, quản lý chấm công, tổng hợp, xử lý và xây dựng bảng tính lương chi tiết, sao kê và xuất dữ liệu tiền lương,...
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương miễn phí mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp?
Những lợi ích mà phần mềm quản lý nhân sự tiền lương mang lại?
Thông thường, theo phương thức truyền thống, người quản lý nhân sự sẽ sử dụng Excel trong việc kiểm soát tiền lương cho nhân viên. Mặc dù đây là một công cụ hoàn toàn miễn phí, nhưng Excel có rất nhiều điểm hạn chế cho quy trình quản lý của doanh nghiệp. Nếu muốn xây dựng bảng tính lương hoàn chỉnh, người quản lý phải tạo lập và kiểm soát hàng chục file. Và khi quy mô doanh nghiệp càng lớn, việc kiểm soát dữ liệu nhân viên bằng excel càng trở nên bất khả thi. Tốn thời gian, dễ gây ra sai sót, đó là lý do các doanh nghiệp cần tìm kiếm một giải pháp khác cho mình. Việc sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự tiền lương miễn phí sẽ hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết vấn đề này, mang lại những hiệu quả như:
-
Tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.
-
Tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự tiền lương cho doanh nghiệp hơn nhiều so với phương thức truyền thống, thủ công.
-
Quản lý chặt chẽ, chính xác việc chấm công.
-
Bảng tính lương và tiền lương được xây dựng nhanh chóng, chi tiết.
-
Tiết kiệm thời gian.
Các phần mềm quản lý nhân sự tiền lương miễn phí hiệu quả cho doanh nghiệp
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương miễn phí Payroll4Free
Giao diện và tính năng của Payroll4Free
Đây là một trong những công cụ quản lý chấm công hoàn toàn miễn phí. Payroll4Free có các tính năng:
-
Quản lý, tính toán tiền lương cho nhân viên.
-
Tạo lập, xây dựng và thống kê bảng tính lương chi tiết.
-
Tổng hợp và cung cấp báo cáo về các loại thuế, các chế độ phúc lợi.
-
Gói miễn phí giới hạn tối đa 25 nhân viên, phù hợp với doanh nghiệp có quy mô siêu nhỏ.
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương miễn phí Payroll4Free
Có thể thấy, Payroll4Free là một phần mềm quản lý nhân sự tiền lương miễn phí với những tính năng cơ bản. Vì vậy, Payroll4Free có những điểm hạn chế nhất định mà bất kỳ công cụ miễn phí nào cũng dễ gặp phải.
Payroll4Free là phần mềm của nước ngoài nên ngôn ngữ hiển thị trên giao diện hoàn toàn là Tiếng Anh. Điều này sẽ gây ra nhiều bất cập cho doanh nghiệp trong việc sử dụng phần mềm này do bất đồng ngôn ngữ.
Hơn nữa, phần mềm Payroll4Free chỉ có thể sử dụng và triển khai trên Windows, gây nhiều bất tiện khi không có các thiết bị như máy tính, laptop trong tay.
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương miễn phí Paradise HRM
Paradise HRM và giao diện
Paradise HRM có giao diện trực quan, dễ nhìn với thao tác đơn giản, dễ làm quen và sử dụng nhằm đáp ứng cho những người dùng phổ thông, không có nhiều kiến thức trong việc sử dụng máy tính.
Với các chức năng: Quản lý, theo dõi và kiểm soát dữ liệu nhân viên như sơ yếu lý lịch, quá trình công tác, kỷ luật, khen thưởng, hợp đồng lao động và đánh giá.
Sau khi đã cập nhật, tổng hợp và thống kê các thông số lương đầu vào, hệ thống của phần mềm Paradise HRM sẽ tự động tính toán và hoàn thiện bảng lương nhân viên chi tiết cho từng cá nhân.
Là một phần mềm quản lý nhân sự tiền lương miễn phí, Paradise HRM cũng gặp phải một số hạn chế như chỉ hỗ trợ cho hệ điều hành Windows. Điều này đồng nghĩa với việc PC là thiết bị duy nhất có thể triển khai phần mềm này.
Các tính năng của Paradise khá đơn giản, không phù hợp cho doanh nghiệp có mô hình lớn và có yêu cầu cao.
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương miễn phí HL - HRM
HL-HRM với tính năng và thanh công cụ đa dạng
HL - HRM được xây dựng với cấu trúc giao diện đơn giản, thao tác sử dụng dễ dàng, phù hợp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Bạn có thể dễ dàng tải phần mềm này về máy hoàn toàn miễn phí. HL - HRM có nhiều tính năng:
-
Quản lý tuyển dụng: kiểm soát hồ sơ ứng tuyển, quản lý lịch tuyển dụng, đánh giá và tiếp nhận ứng viên.
-
Quản lý thông tin nhân sự: quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân viên, bảo hiểm, quá trình làm việc, phụ cấp,...
-
Quản lý chấm công: chấm công thủ công, quản lý phân ca, nghỉ phép, làm thêm, trừ giờ,...
-
Tính lương: kiểm soát dữ liệu tiền lương, tính lương, tính bảo hiểm và thuế,...
Phần mềm quản lý tiền lương HL-HRM
Sau khi tổng hợp được các dữ liệu cần thiết, hệ thống sẽ cung cấp báo cáo thống kê đầy đủ theo yêu cầu của người quản lý.
Nhìn chung, HL - HRM có khá nhiều tính năng toàn diện đối với một phần mềm quản lý nhân sự tiền lương miễn phí. Dẫu vậy, phần mềm này chỉ hỗ trợ cho hệ điều hành Windows như máy tính, laptop và không phù hợp cho doanh nghiệp có quy mô lớn.
Qua bài viết trên, HrOnline đã giới thiệu những phần mềm quản lý nhân sự tiền lương miễn phí đến các doanh nghiệp. Mỗi phần mềm đều có những ưu điểm và hạn chế riêng. Chúng tôi hy vọng mỗi doanh nghiệp đều sẽ tìm ra được giải pháp phù hợp cho mình. Ngoài ra, nếu doanh nghiệp đang tìm kiếm phần mềm quản lý nhân sự demo, hãy truy cập vào website: hronline.vn vì HrOnline đang hỗ trợ bản demo dùng thử miễn phí cho từng doanh nghiệp.
>>>Xem thêm: Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Trên Điện Thoại

KHẢO SÁT LƯƠNG: TẠI SAO VÀ LÀM THẾ NÀO ĐỂ HIỆU QUẢ?
Khảo sát lương không chỉ đơn thuần là thu thập dữ liệu về mức lương mà còn là công cụ đắc lực giúp doanh nghiệp đạt được nhiều mục tiêu quan trọng trong quản lý nhân sự và phát triển kinh doanh.

CHIẾN LƯỢC TĂNG LƯƠNG: KHI NÀO VÀ NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ?
Việc tăng lương không chỉ giúp doanh nghiệp thể hiện sự ghi nhận đối với những đóng góp của nhân viên, mà còn là động lực để họ nỗ lực làm việc và cống hiến nhiều hơn.

CÁC PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH MỨC LƯƠNG CÔNG BẰNG VÀ HỢP LÝ
Một mức lương công bằng và hợp lý sẽ giúp doanh nghiệp thu hút được những ứng viên tiềm năng và giữ chân được những nhân viên ưu tú.

CÁCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP
Việc tuyển dụng nhân sự hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và đạt được thành công trong kinh doanh.

ỨNG DỤNG THÁP NHU CẦU MASLOW TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Tháp nhu cầu Maslow, hay còn gọi là mô hình Maslow là một trong những lý thuyết quan trọng nhất trong tâm lý học và quản lý.

TẦM QUAN TRỌNG CỦA TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ TRONG DOANH NGHIỆP
Truyền thông nội bộ là quá trình giao tiếp và tương tác giữa các thành viên trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp nhằm chia sẻ thông tin, thúc đẩy sự hiểu biết và tăng cường sự hợp tác

HRBP Model là gì? Cách triển khai HRBP hiệu quả trong doanh nghiệp
Mô hình HRBP (Human Resource Business Partner) là một phương pháp quản trị nhân sự hiện đại, trong đó bộ phận nhân sự không chỉ thực hiện các nhiệm vụ hành chính mà còn đóng vai trò như một đối tác chiến lược, hỗ trợ doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh. Tuy nhiên, nhiều tổ chức vẫn gặp khó khăn trong việc triển khai và tối ưu mô hình này.

9 Chỉ Số Quan Trọng Để Đo Lường Hiệu Suất Nhân Viên – CEO Cần Biết
Trong mọi doanh nghiệp, nhân viên là nguồn lực quan trọng quyết định sự phát triển bền vững. Tuy nhiên, để tối ưu hóa hiệu suất làm việc, các CEO không thể chỉ dựa vào cảm tính mà cần một hệ thống đo lường rõ ràng. Việc đo lường hiệu suất nhân viên giúp doanh nghiệp xác định điểm mạnh, điểm yếu, tối ưu quy trình làm việc và ra quyết định nhân sự chính xác.