Tìm Hiểu Về Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự SAP
Nguồn nhân lực là một trong những nhân tố chủ chốt quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Hiện nay, các phần mềm nhân sự hiện diện như những công cụ đắc lực trong công tác quản trị nguồn lực của doanh nghiệp. Một số phần mềm quản lý nhân sự tiêu biểu như phần mềm quản lý nhân sự Viettel, phần mềm quản lý nhân sự Sharecode, phần mềm nhân sự SAP,... Phần mềm SAP là tên một công ty lớn ở Đức và cũng là tên của một loạt phần mềm hoạch định doanh nghiệp. Đọc tiếp để hiểu rõ hơn về phần mềm quản lý nhân sự SAP thông qua sự phân tích của HrOnline nhé!
Phần mềm quản lý nhân sự SAP là gì?
Phần mềm quản lý nhân sự SAP là gì?
Phần mềm quản lý nhân sự SAP là ứng dụng chức năng trong phần mềm SAP ERP – phần mềm cung cấp hàng loạt các kế hoạch nguồn lực doanh nghiệp thông qua các ứng dụng tích hợp bao gồm quản lý quan hệ khách hàng, quản lý tài chính, quản lý nguồn nhân lực, quản lý dòng sản phẩm và quản lý chuỗi cung ứng.
Các tính năng trong phần mềm nhân sự SAP mà bạn cần biết
1. Quản lý nhân sự trong doanh nghiệp, hoạch định nguồn nhân lực
Thông qua quản lý thời gian biểu (time sheet), đánh giá, chấm công, phần mềm nhân sự SAP thiết lập và quản lý cơ cấu tổ chức đa cấp và thông tin nhân viên, giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý, sắp xếp hợp lý và nhanh chóng thời gian, nhân viên vắng mặt và chấm công. Bên cạnh đó, phần mềm nhân sự SAP cung cấp các báo cáo nêu các thông tin và xu hướng thường xuyên vắng mặt của nhân viên.
2. Hệ thống và quản lý nhân sự
Phân quyền cho người sử dụng theo cấp bậc, quản lý thông tin cán bộ, quá trình làm việc, cập nhật thông tin cá nhân.
3. Danh mục báo cáo
Đưa ra các bảng báo cáo trong chức năng quản lý nhân sự của SAP bao gồm: báo cáo danh sách, thông tin nhân viên; báo cáo ngày nghỉ, báo cáo lương; báo cáo chi tiết về tình trạng từng nguồn nhân lực cụ thể, giúp cho chủ doanh nghiệp có những chiến lược phát triển phù hợp.
Báo cáo tổng thể các hoạt động như: kế toán, kho hàng, bán hàng – mua hàng, nhân sự tự động thiết lập các báo cáo thống kê, cung cấp ngân hàng các mẫu báo cáo. Từ đó nhà quản trị có thể kiểm soát toàn bộ nhân lực để đưa doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ.
Các danh mục báo cáo trong phần mềm nhân sự SAP
Các tiện ích phần mềm quản lý nhân sự SAP mang lại
1. Nâng cao năng suất làm việc
Sử dụng phần mềm nhân sự SAP làm cho quá trình làm việc trở nên đơn giản và nhanh chóng. Dễ dàng tìm kiếm mọi thông tin, cập nhật công việc và đánh giá quá trình làm việc.
2. Kiểm soát hiệu quả nguồn nhân lực
Doanh nghiệp có thể kiểm soát toàn bộ nhân lực, tránh tình trạng chậm trễ, lãng phí nhân lực và phát sinh các chi phí không cần thiết. Từ đó tối ưu hóa bộ máy nhân sự của doanh nghiệp.
3. Tiết kiệm chi phí quản lý hành chính
Phần mềm hỗ trợ tối đa các công việc quản lý, vì vậy doanh nghiệp có thể tiết kiệm được nhiều loại chi phí hành chính như lương nhân viên quản lý, chi phí văn phòng,…; tinh giản biên chế và đồng thời tăng thêm lượng sản xuất, tăng doanh thu tiêu thụ của doanh nghiệp.
Nhược điểm khi sử dụng phần mềm nhân sự SAP:
-
Chi phí triển khai cao
Ngoài chi phí tư vấn và triển khai phần mềm, các doanh nghiệp còn phải trả thêm khoản tiền bản quyền tương đối lớn cho nhà sản xuất SAP và dịch vụ lưu trữ đám mây. Bên cạnh đó, trong quá trình sử dụng phần mềm nhân sự SAP nếu xảy ra sự cố, doanh nghiệp phải tốn thêm chi phí sửa chữa từ đại lý.
-
Mất nhiều thời gian để thu được lợi nhuận
Vì phần mềm nhân sự SAP là một ứng dụng chức năng trong cả một hệ thống SAP ERP lớn, thay thế toàn bộ các phần mềm rời rạc và riêng lẻ để tạo ra các báo cáo đa chiều về mọi hoạt động của doanh nghiệp, cho nên việc triển khai thường mất từ 1-3 năm để hoàn thiện. Bên cạnh đó, SAP chú trọng việc cải tiến và phát triển dài hạn nên đòi hỏi doanh nghiệp phải kiên trì thực hiện nó.
-
Yêu cầu nhân viên được đào tạo cao
Cần phải đào tạo tất cả các nhân viên trong công ty để sử dụng phần mềm được hiệu quả. Điều này đòi hỏi chi phí, thời gian và sự nỗ lực của cả công ty.
HrOnline - Giải pháp tối ưu nguồn lực cho doanh nghiệp Việt
HrOnline - Giải pháp tối ưu nguồn lực cho doanh nghiệp Việt
Với ưu thế nổi trội như khả năng triển khai nhanh, dễ dàng sử dụng, chi phí hợp lý, phần mềm quản lý nhân sự HrOnline là phần mềm quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp hoàn toàn có thể thay thế phần mềm quản lý nhân sự SAP để đảm bảo chi phí, thúc đẩy doanh thu và tối đa lợi nhuận.
- Tiết kiệm tối đa thời gian triển khai phần mềm
- Hỗ trợ tư vấn và đào tạo sử dụng phần mềm
- Giao diện trực quan, dễ sử dụng và tương thích trên tất cả các thiết bị điện tử
- Đảm bảo độ bảo mật thông tin cao và dung lượng sử dụng lớn
- Liên tục cập nhật tính năng mới và bảo trì thường xuyên hoàn toàn miễn phí
- Chi phí hợp lý và được công khai rõ ràng.
Hy vọng những thông tin từ bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn phần mềm quản lý nhân sự SAP cũng như tìm được cho doanh nghiệp mình một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, hiệu quả. Chúc các bạn áp dụng thành công!
Xem thêm: Phần mềm quản lý nhân sự Share Code
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!