Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Ngành Xây Dựng
Ngành xây dựng được biết đến là một ngành riêng lẻ và hoạt động độc lập như các ngành khác. Thế nhưng, đây là ngành có sự phân công nhân sự khó khăn nhất. Bởi vì các nhân viên làm trong ngành xây dựng, họ không ở một chỗ và làm việc tại 1 vị trí nhất định mà họ phải đi nhiều nơi, làm nhiều dự án khác nhau. Người làm xây dựng phải thường xuyên luân phiên các công việc, có thể đảm nhận các công việc khác nhau như thi công, kỹ thuật, hạ tầng. Đây chính là lúc họ cần đến một giải pháp - phần mềm quản lý nhân sự ngành xây dựng.
Phần mềm quản lý nhân sự ngành xây dựng
Những khó khăn mà ngành xây dựng đang phải đối mặt
Công tác quản lý, kế toán tài sản, vật tư, lao động phức tạp do hoạt động ngành xây dựng mang tính chất lưu động, thực hiện chủ yếu ngoài trời, máy móc thi công và công nhân phải di chuyển theo từng địa điểm sản xuất.
Mặc dù là ngành hoạt động riêng lẻ nhưng công tác nhân sự ngành xây dựng đòi hỏi sự kết hợp của nhiều yếu tố: Đơn vị quản lý dự án, kiến trúc sư, kỹ sư, kỹ thuật viên, tư vấn và giám sát… Ngoài ra, công tác quản lý nhân sự ngành xây dựng còn các vấn đề về khác như: Nhân viên, kho bãi, bản vẽ, máy móc, quản lý thi công, dự án thầu, tiến độ công việc, phân công công việc, tiến độ dự án.
Những khó khăn của ngành xây dựng
Thường xuyên tăng ca và thay đổi địa điểm làm việc làm cho công tác chấm công nhân viên ngành xây dựng gặp nhiều khó khăn và khó có thể kiểm soát.
Nhân công đang ngày càng thiếu hụt dần. Điều đó đang được thể hiện rõ nét khi mà hiện tại có rất nhiều ngành nghề khác hấp dẫn hơn với mức thu nhập cao hơn như giao hàng, kinh doanh online, xe ôm công nghệ…, trong khi đó ngành xây dựng từ lâu đã được xem là một ngành có nhiều yếu tố nguy hiểm, bụi bặm và vất vả.
Công tác chấm công bằng sổ hay file Excel nhiều khi không chính xác, dẫn đến nhiều sai sót và thiên vị.
Hiểu được những khó khăn và thách thức từ công tác quản lý nhân sự ngành xây dựng, HrOnline đã cho ra mắt một phần mềm chuyên sâu, giải quyết hết những khó khăn mang tính đặc thù của ngành này.
Các giải pháp đến từ phần mềm quản lý nhân sự HrOnline
Phần mềm quản lý nhân sự HrOnline giúp nhà quản trị dễ dàng quản lý nhân sự xuyên suốt quá trình thi công xây dựng, tối ưu hóa chi phí nguồn lực.
Quản lý chi tiết cán bộ, công nhân
- Quản lý thông tin các nhân viên trong doanh nghiệp: thông tin cá nhân, thông tin liên lạc, đánh giá nhân viên, hợp đồng nhân viên,….
- Phần mềm cung cấp đa dạng các loại bảng biểu, biểu đồ, phân tích ,… giúp nhà quản lý dễ dàng lập các báo cáo để phân tích và thống kê chi tiết
- Người dùng chỉ cần nhập dữ liệu vào hệ thống sẽ tự động xuất ra các văn bản, hợp đồng, hay biểu mẫu,…
Quản lý chi tiết từng dự án, đầu mục công việc
Quản lý công việc, dự án hiệu quả
- Cho phép nhà quản trị tạo lập dự án, công việc, lập kế hoạch, tổ chức, phân loại và xử lý dự án, công việc theo mức độ quan trọng
- Theo dõi tiến độ hoàn thành dự án và có cảnh báo nhắc nhở khi chậm tiến độ xây dựng, thi công
- Thông tin giữa các bộ phận kịp thời, liên tục, phản hồi nhanh chóng tăng hiệu quả hoạt động thi công
- Hệ thống báo cáo công việc đa dạng: nhà quản lý, lãnh đạo có thể xem báo cáo dưới dạng Kanban, List, Calendar, Gantt.
Chấm công nhanh chóng, chính xác
- Chấm công định vị GPS giúp nhân sự chấm công mọi lúc mọi nơi
- Tự động tổng hợp công và tính lương cho nhân sự
- Báo cáo chi tiết tình trạng làm việc của từng nhân sự ở vị trí khác nhau như: công trường, nhà máy, đơn vị thi công...
- Dữ liệu được đồng bộ, bảo mật tuyệt đối với công nghệ điện toán đám mây.
Quản lý kho vật tư và tài sản, thiết bị
- Quản lý chi tiết về vật tư, tài sản, thiết bị có trong kho bao gồm những loại nào, mỗi loại bao nhiêu chiếc, hạn sử dụng…
- Quản lý số hàng mới nhập về bao gồm danh mục hàng hóa, ngày nhập, lô hàng nhập, số serial, hạn sử dụng
- Quản lý chi tiết các hàng tồn kho, hàng chờ xuất và các chi phí phát sinh liên quan đến hàng hóa.
Ưu điểm của phần mềm quản lý nhân sự HrOnline
- Thích hợp cho mọi công ty ngành xây dựng có số lượng nhân sự lớn, thường xuyên biến động
- Tiết kiệm thời gian: phần mềm với nghiệp vụ xử lý tự động cho việc chấm công, tính lương, tăng ca, đào tạo và tuyển dụng
- Số hóa đơn từ bằng giấy, giúp giảm chi phí in ấn, mất thời gian
- Giảm thiểu tối đa các sai sót không đáng có khi nhập liệu trong quá trình chấm công tính lương
- Sử dụng dễ dàng với giao diện đơn giản, thân thiện với người dùng và sử dụng mọi lúc mọi nơi, trên mọi thiết bị chỉ cần có kết nối internet.
HrOnline với nhiều ưu điểm vượt trội
Việc nâng tầm quản trị cho doanh nghiệp và quản lý chi tiết hiệu quả các dự án, công việc là điều mà bất cứ doanh nghiệp ngành xây dựng nào cũng muốn hướng đến. Với những tính năng nổi bật, đặc thù dành riêng cho ngành xây dựng, HrOnline đã và đang là phần mềm quản lý nhân sự được nhiều doanh nghiệp ngành xây dựng lựa chọn nhất hiện nay.
Xem thêm: Phần mềm quản lý nhân sự cho trường học
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!