Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Cho Trường Học
Trường học là nơi tạo ra những nhân tài cho quốc gia. Song, chính các trường học hiện nay đều đang gặp khó khăn trong việc quản lý nhân sự. Đại đa số các trường học hiện nay vẫn duy trì cách thức quản lý nhân sự theo kiểu truyền thống. Việc quản lý theo cách này sẽ là rào cản rất lớn đối với công tác quản trị nhân sự ngành giáo dục, là vách ngăn, ngăn cản ngành giáo dục bứt phá, bắt kịp xu thế 4.0 hiện nay. Và họ cần tới một giải pháp kịp thời, hiệu quả để phát triển mạnh mẽ hơn – đó chính là ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự cho trường học.
HrOnline - Giải pháp số 1 về quản lý nhân sự cho trường học
Những vấn đề mà các trường học gặp phải trong việc quản lý nhân sự
Chính từ thực trạng nêu trên, hiện nay các trường học đều gặp những khó khăn sau trong việc quản lý nhân sự.
Quản lý đội ngũ cán bộ giáo dục
Câu chuyện quản lý đội ngũ cán bộ giáo dục tại các trường học vẫn là câu chuyện nhức nhối trong thời gian qua. Đã không ít lần báo chí đưa tin về những trường hợp bất cập trong quản lý đội ngũ cán bộ, giáo dục. Bên cạnh đó, việc quản lý đội ngũ cán bộ giáo dục tại các trường học hiện nay cũng vô cùng khó khăn. Số lượng giáo viên và giảng viên ngày càng tăng, việc quản lý giáo viên, giảng viên theo hợp đồng, biên chế, giờ giấc làm việc của họ theo ngày, theo tuần và theo tháng cũng vô cùng phức tạp.
Những khó khăn trong công tác quản trị nhân sự ở các trường học
Quản lý cán bộ trường học
Bên cạnh việc quản lý giáo viên, giảng viên thì đa số các trường học hiện nay vẫn còn còn nhiều vướng bận trong việc quản lý cán bộ làm việc tại trường học. Những cán bộ này bao gồm: bộ phận kế toán, tuyển dụng, bảo vệ, thanh tra, lao công… Làm thế nào để quản lý tất cả các công việc họ đang làm, quản lý giờ giấc, chấm công và tính lương chính xác cho họ là nỗi nhức nhối của bất kỳ nhà quản trị trường học nào hiện nay.
Quản lý học sinh, sinh viên
Nhà trường được xem là nơi lưu giữ tất cả các thông tin về học sinh, sinh viên. Trải qua nhiều thế hệ học sinh khác nhau nhà trường vẫn luôn lưu giữ cẩn thận những thông tin về hồ sơ của học sinh, sinh viên để kiểm tra và đối chiếu khi cần thiết. Vậy nên với số lượng học sinh, sinh viên ngày một tăng trong khi cách thức quản lý vẫn còn truyền thống gây khó khăn cho nhà quản trị trong việc quản lý.
Giải pháp HrOnline - phần mềm quản lý nhân sự cho trường học hiệu quả
Hiểu được những khó khăn nêu trên của các trường học trong việc quản lý cán bộ giáo dục đào tạo, quản lý cán bộ trường học, học sinh - sinh viên, HrOnline đã nghiên cứu và xây dựng nên phần mềm quản lý nhân sự với những tính năng đặc thù dành cho các trường học.
Với HrOnline, việc quản lý nhân sự cho các trường học được thực hiện nhanh gọn thông qua vài thao tác nhờ công nghệ phần mềm.
Quản lý hệ thống giáo dục
- Cho phép khởi tạo và quản lý chi tiết tài khoản người dùng
- Tạo lập nhóm quyền theo chức năng nhân sự
- Cấu hình Dashboard cho hệ thống
- Cấu hình mẫu in, mẫu email cho doanh nghiệp
- Đồng bộ dữ liệu, dễ dàng khai thác, tra cứu thông tin.
Quản lý chi tiết nhân sự đặc thù ngành giáo dục
- Quản lý, lưu trữ tập trung thông tin hồ sơ nhân sự, giáo viên, học sinh, sinh viên...
- Đồng bộ dữ liệu, dễ dàng khai thác, tra cứu thông tin
- Quản lý sơ đồ tổ chức tại doanh nghiệp
- Quản lý hợp đồng lao động, thông tin bảo hiểm…
Quản lý chấm công đặc thù ngành giáo dục
- Tích hợp với toàn bộ máy chấm công trên thị trường
- Chấm công bằng định vị GPS mọi lúc mọi nơi, trực tuyến qua app trên điện thoại Smartphone
- Chấm công bằng Wifi khi kết nối với mạng nội bộ doanh nghiệp
- Chấm công hộ sử dụng khi quản lý ca xác nhận công cho giáo viên, cán bộ
- Import dữ liệu chấm công trực tiếp từ file Excel
- Nắm bắt tình trạng chấm công của toàn bộ giáo viên, tự động tổng hợp và tính công cho giáo viên.
Giải pháp hiệu quả cho các trường học hiện nay
Quản lý đánh giá chi tiết nhân sự
- Cho phép thiết lập, xây dựng các chỉ tiêu đánh giá cho nhân sự, giáo viên, nhân viên, học sinh...
- Quản lý chi tiết hoạt động của doanh nghiệp ngành giáo dục
- Xây dựng kế hoạch đánh giá, gửi kế hoạch đánh giá đến từng người liên quan
- Tổng hợp kết quả đánh giá của từng giáo viên, nhân sự, sinh viên, phòng ban...
- Báo cáo điểm đánh giá, tạo tiền đề khen thưởng, kỷ luật nhân sự minh bạch.
Quản lý đơn từ Online, đồng bộ dữ liệu, dễ dàng chia sẻ lên hệ thống
- Quản lý chi tiết các loại đơn từ phức tạp đặc thù ngành giáo dục
- Khởi tạo, quản lý đơn từ nghỉ phép, tăng ca theo quy định của doanh nghiệp.
- Tổng hợp số liệu liên quan, tự động cập nhật chấm công, tính lương
- Hỗ trợ xuất thông tin liên quan đến đơn từ nhanh chóng.
Quản lý sơ đồ tổ chức
- Xây dựng sơ đồ tổ chức đặc thù ngành giáo dục
- Phân chia sơ đồ theo từng chức năng, vị trí, phòng ban...
- Tham mưu, cơ cấu theo ma trận…
- Giúp nhân sự dễ dàng nắm bắt thông tin về toàn bộ nhân sự trong ngành
Đặc biệt, nhằm quản lý hiệu quả và nâng cao chất lượng quản lý nhân sự đặc thù trường học, phần mềm quản lý nhân sự HrOnline còn chú trọng xây dựng Module quản lý tuyển dụng, quản lý bảo hiểm, quản lý có sở vật chất, quản lý tài sản, quản lý tài liệu, lịch biểu… giúp nhà quản trị trường học không còn nỗi lo về quản lý nhân sự.
Với những giải pháp đặc thù cho công tác nhân sự tại các trường học cùng các tính năng hiện đại nhằm giúp quản trị tổng thể cho các trường học hiện nay, HrOnline đang được xem là giải pháp số 1 cho các trường học trong việc quản lý nhân sự và tổng thể doanh nghiệp.
Xem thêm: Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Ngành Du Lịch
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!