Tìm Hiểu Về Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Bamboohr
Đại dịch Covid-19 đã xúc tiến một cuộc thử nghiệm làm việc từ xa với quy mô toàn thế giới, củng cố cho quan điểm rằng công việc văn phòng có thể được thực hiện tại sân vườn, phòng khách và thậm chí là trong nhà bếp, nhất là khi được sự hỗ trợ của các nền tảng công nghệ. Và để thực hiện được điều này, các doanh nghiệp cần có một công cụ hỗ trợ hiệu quả, phần mềm quản lý nhân sự Bamboohr đến từ Hoa Kỳ chính là cánh tay phải đắc lực giúp các doanh nghiệp vận hành hiệu quả.
Bamboor là một sản phẩm đến từ Hoa Kỳ
Giới thiệu về phần mềm quản trị nhân sự Bamboohr
Bamboohr là một công ty công nghệ phần mềm đến từ Hoa Kỳ, thành lập vào năm 2008, với mục tiêu là cung cấp các phần mềm quản lý nhân sự như hệ thống quản lý ứng viên và phúc lợi nhân viên cho thị trường. Đây là phần mềm có trả phí được thiết kế cho các công ty quy mô nhân sự vừa và nhỏ. Tập trung vào việc khai thác yếu tố quan trọng nhất – dữ liệu con người, Bamboohr là phần mềm quản lý nhân sự được sự tin dùng của hơn 17.000 doanh nghiệp hoạt động trên mọi lĩnh vực với phương châm tạo nên một mô hình văn hóa vững mạnh cho đội ngũ của mình với quan điểm: “Giữ cho mọi thứ thật đơn giản.”
Các tính năng nổi bật của Bamboohr bạn nên biết
Thu thập và phân tích dữ liệu
Không còn nỗi ám ảnh về công việc giấy tờ, Bamboohr sẽ tự động cập nhật và tổng hợp thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Bạn có thể cấp quyền cho nhân viên chỉnh sửa những thông tin mà mình mong muốn. Tất cả mọi thông tin nhà quản lý cần đều được tập hợp vào 1 cơ sở dữ liệu trên hệ thống điện toán của Bamboohr. Điều này giúp cho việc quản lý của bạn vô cùng đơn giản và tiện lợi hơn bao giờ hết.
Tuyển dụng
Bamboohr giúp tổng hợp thông tin tuyển dụng. Từ đó giúp nhà tuyển dụng so sánh, đánh giá và lựa chọn được ứng viên phù hợp nhất với công việc. Tuyển dụng đúng người sẽ giảm tỷ lệ bỏ việc cũng như chi phí đào tạo người mới. Đó là lý do mà Bamboohr rất được yêu thích trên thị trường.
Đào tạo nhân viên mới
Phần mềm nhân sự tuyển dụng Bamboohr giúp cung cấp các biểu mẫu, checklist, thu thập chữ ký điện tử, tạo email chào mừng… Việc đào tạo hiệu quả và chuyên nghiệp sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt đẹp với ứng viên trong giai đoạn học việc. Và tất nhiên, họ sẽ trở thành nhân viên gắn bó lâu dài với công ty. Nhà quản lý cũng đỡ tốn thời gian đào tạo cho nhân viên mới.
Quản lý thời gian làm việc và nghỉ phép của nhân viên
Không còn tốn nhiều thời gian check email và ký giấy tờ như trước, bạn chỉ mất vài phút để xem xét và duyệt yêu cầu nghỉ phép của nhân viên. Kết quả làm việc của từng nhân viên, từng bộ phận, thiết lập các mục tiêu và kế hoạch làm việc tiêu chuẩn, theo dõi tiến độ làm việc… Tất cả đều được Bamboohr tập hợp và cập nhật liên tục theo thời gian thực
Với nhiều tính năng rất hữu hiệu, song Bamboohr có nhược điểm là nó chỉ được thiết kế dành riêng cho các công ty nhỏ cũng như thiếu các tính năng quản trị lợi ích (BA). Phiên bản dành cho di động của Bamboohr cũng không cung cấp nhiều dữ liệu như phiên bản dành cho PC.
Cùng doanh nghiệp đi tìm giải pháp hiệu quả hơn!
Nhìn chung, phần mềm quản lý nhân sự Bamboohr có khá nhiều tính năng phù hợp cho việc quản lý nhân sự. Tuy nhiên, Bamboohr không phải là giải pháp tối ưu nhất vì chưa thể đáp ứng được tất cả các nhu cầu của nhà quản trị trong mọi loại hình doanh nghiệp với quy mô nhân sự khác nhau.
Mà thay vào đó, HrOnline, sản phẩm công nghệ chiến lược của công ty SoftOne, một trong những phần mềm nhân sự chuyên nghiệp nhất, có thể đem lại giải pháp tối ưu nhất cho doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay. Vậy lý do vì sao HrOnline lại được sử dụng nhiều như vậy?
HrOnline giúp doanh nghiệp khắc phục mọi khó khăn
Với ưu thế nổi trội như khả năng triển khai nhanh, dễ dàng sử dụng, chi phí hợp lý, phần mềm quản lý nhân sự HrOnline là phần mềm nhân sự chuyên nghiệp giúp quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp một cách bao quát và hoàn toàn có thể thay thế phần mềm quản lý nhân sự Bamboohr. Với hơn 25 chức năng khác nhau ở mọi quy trình, HrOnline sẽ là kim chỉ nam cho quá trình hoạt động lâu dài của doanh nghiệp:
- Tiết kiệm tối đa thời gian triển khai phần mềm, hỗ trợ đào tạo sử dụng và tư vấn chuyển đổi số miễn phí.
- Khách hàng không cần cài đặt phần cứng, chi phí, bảng giá các gói dịch vụ đa dạng và linh hoạt phù hợp với mọi quy mô, lĩnh vực.
- Có thể sử dụng trên mọi thiết bị: máy tính, laptop, máy tính bảng và ứng dụng điện thoại với dữ liệu thông tin tương tự nhau trên mọi nền tảng.
- Phần mềm HrOnline có độ bảo mật và lưu trữ theo chuẩn Google, backup và khôi phục dữ liệu bị mất khi có sự cố.
- Tự động cập nhật, bảo trì thường xuyên, liên tục update tính năng mới miễn phí.
- Giao diện có tính thẩm mỹ cao, trực quan dễ dùng, dễ dàng nâng cấp khi quy mô nhân sự thay đổi.
- Có thể đóng vai trò là một phần mềm nhân sự tuyển dụng hiệu quả
Quản trị nhân sự luôn là bài toán khó đối với doanh nghiệp, đặc biệt trong cuộc cách mạng 4.0. Qua những phân tích trên, HrOnline mong rằng mỗi doanh nghiệp đều sẽ có cái nhìn tổng quan hơn về phần mềm quản lý nhân sự hiện nay. Mỗi phần mềm, ứng dụng sẽ có đặc điểm và tính năng khác nhau, vì vậy doanh nghiệp cần có sự lựa chọn đúng đắn để có thể phát huy tối đa tiềm lực nhân sự của mình.
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!