Tổng Hợp Những Phần Mềm Quản Lý KPI Miễn Phí 2021
Với tốc độ phát triển của công nghệ, ứng dụng phần mềm là giải pháp thông minh giúp nhà quản lý đánh giá hiệu quả, khách quan và chính xác năng lực nhân sự thông quan quản lý theo KPI. Trong đó, không thể không nhắc đến sự xuất hiện của các phần mềm quản lý KPI miễn phí. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu xem đâu là phần mềm quản lý KPI miễn phí tốt nhất trên thị trường hiện nay mà doanh nghiệp nên áp dụng qua bài viết này nhé.
5 phần mềm quản lý KPI miễn phí 2021
Phần mềm quản lý KPI là gì?
Phần mềm quản lý KPI là phần mềm công nghệ giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống chỉ tiêu, cập nhất số liệu và trình bày báo cáo thực hiện dưới dạng phân tích/tổng hợp. Phần mềm quản lý KPI là sự kết hợp giữa quy trình quản lý KPI với các nghiệp vụ quản lý nguồn lực của doanh nghiệp như DMS, CRM, quản lý sản xuất, nhân sự. Điều này giúp cho người quản lý có thể cập nhật số liệu đầu vào cho các tiêu chí để quản lý theo KPI, và kết xuất đầu ra với kết quả đánh giá KPI, mục tiêu tính lương - thưởng thông qua tính năng của phần mềm quản lý nhân sự.
Top 5 phần mềm quản lý KPI miễn phí 2021
Phần mềm quản lý nhân sự HrOnline
Là sản phẩm công nghệ 4.0 của công ty chuyên cung cấp các giải pháp chiến lược phần mềm cho doanh nghiệp SoftOne, phần mềm HrOnline vừa thực hiện nghiệp vụ quản lý nguồn nhân sự của doanh nghiệp, vừa có những tính năng của một phần mềm quản lý KPI. Phần mềm cho phép doanh nghiệp sử dụng có thể giám sát ở nhiều khía cạnh khác nhau trong hoạt động kinh doanh, theo dõi, giám sát KPI của dự án, công việc của tổ chức. Ngoài ra, vì được xây dựng dựa trên nền tảng điện toán đám mây, phần mềm có tính năng tự động nâng cấp, bảo trì khi có phiên bản mới với thời gian triển khai nhanh chóng và tương thích trên mọi hệ điều hành truy cập.
Giao diện phần mềm HrOnline
Với hơn 25 tính năng kết hợp ưu việt, HrOnline hỗ trợ thực hiện nhiều nghiệp vụ như lập kế hoạch, thiết lập các tiêu chí đánh giá, theo dõi dự án, quản lý và đánh giá KPI. Điều này giúp nhà lãnh đạo quản lý dự án, quản lý khách hàng và theo dõi doanh số thường xuyên của nhân viên, xem các báo cáo về tài chính của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, phần mềm còn giúp cho nhà quản lý lên được lịch trình làm việc, lịch họp, theo dõi tiến độ công việc, sắp xếp và phân công nhiệm vụ thực hiện theo thứ tự ưu tiên, nhắc nhở thời gian thực hiện cho nhân viên...
Phần mềm Scoro
Phần mềm quản lý KPI miễn phí Scoro được biết đến là công cụ quản lý dự án trực tuyến, giúp doanh nghiệp theo dõi chi tiết toàn bộ công việc theo các dự án ,thời gian thực hiện và các công cụ quản lý một cách chính xác.
Giao diện phần mềm Scoro
Phần mềm tích hợp nhiều tính năng, cho phép nhà quản trị giám sát được mọi khía cạnh của doanh nghiệp dưới dạng bảng điều khiển. Bên cạnh việc theo dõi và quản lý KPI dự án, công việc và tài chính của công ty, phần mềm Scoro còn hỗ trợ người quản lý có thể lập kế hoạch, báo cáo ngay trong phần mềm.
Phần mềm SimpleKPI
Không thua kém gì Scoro, phần mềm quản lý KPI miễn phí SimpleKPI cũng sở hữu nhiều tính năng nổi bật, thu hút người dùng bao gồm như:
- Quản lý linh hoạt các tiêu chí trên bảng điều khiển KPI
- Dựa trên tiêu chuẩn riêng của doanh nghiệp, tạo và tùy chỉnh báo cáo KPI
- Tạo mới và chia sẻ báo cáo, bảng điều khiển phân tích trên hệ thống
- Phân tích KPI cho người dùng một cách hợp lý.
Giao diện phần mềm SimpleKPI
Với những tính năng này sẽ khiến cho các công tác quản lý KPI của doanh nghiệp trở nên dễ dàng hơn trước. Ngoài ra phần mềm còn cho phép các doanh nghiệp có thể tạo báo cáo, điều chỉnh, thay đổi bảng điều khiển sao cho phù hợp với doanh nghiệp sử dụng.
Phần mềm ACheckin
Phần mềm quản lý KPI miễn phí ACheckin là một ứng dụng điện thoại dành cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty mới thành lập. Điểm hay của phần mềm là tính năng chấm công bằng mã QR code, tương thích trên cả hai nền tảng điện thoại là iOS và Android.
Giao diện phần mềm ACheckin
Trên phần mềm KPI miễn phí ACheckin, mỗi dự án sẽ được tạo lập riêng biệt gồm nhiều nhiệm vụ và vị trí khác nhau, giúp người quản lý dự án dễ dàng thao tác, cập nhật thông tin và phân chia công việc cho từng cá nhân. Bên cạnh đó, phần mềm có tính năng nhắc nhở thông báo trên điện thoại, dễ dàng quản lý quản lý và đánh giá KPI, tránh tình trạng nhân viên quên hoặc sót việc. Từ đó doanh nghiệp sẽ có đánh giá khách quan hơn về hiệu suất làm việc của từng nhân viên.
Phần mềm Tanca
Phần mềm quản lý KPI miễn phí Tanca là mô hình phần mềm cho thuê, cung cấp giải pháp quản lý KPI của Công ty Cổ phần Ứng Dụng Di Động Xanh. Phần mềm hiện đang là xu hướng của các đại lý phân phối máy chấm công tại Việt Nam. Tanca có thể offline và online, sở hữu một số tính năng nổi bật như:
- Tính năng định lượng, đo lường hiệu suất công việc
- Liên kết chỉ số KPI với hệ thống tính lương, thưởng và các chế độ chính sách khác của doanh nghiệp
- Dễ dàng sử dựng trên ứng dụng điện thoại và website
- Cập nhật và nâng cấp phần mềm nhanh chóng.
Giao diện phần mềm Tanca
Trên đây là 5 phần mềm quản lý KPI miễn phí được nhiều đơn vị lựa chọn sử dụng. mà chúng tôi muốn giới thiệu đến bạn. Tùy thuộc vào quy mô, hoạt động và mục đích sử dụng của từng doanh nghiệp, việc lựa chọn và áp dụng một phần mềm là khá quan trọng đối với các nhà quản trị. Hy mong những thông tin chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn tìm được phần mềm quản lý tốt nhất và phù hợp nhất cho doanh nghiệp mình.

HRBP Model là gì? Cách triển khai HRBP hiệu quả trong doanh nghiệp
Mô hình HRBP (Human Resource Business Partner) là một phương pháp quản trị nhân sự hiện đại, trong đó bộ phận nhân sự không chỉ thực hiện các nhiệm vụ hành chính mà còn đóng vai trò như một đối tác chiến lược, hỗ trợ doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh. Tuy nhiên, nhiều tổ chức vẫn gặp khó khăn trong việc triển khai và tối ưu mô hình này.

9 Chỉ Số Quan Trọng Để Đo Lường Hiệu Suất Nhân Viên – CEO Cần Biết
Trong mọi doanh nghiệp, nhân viên là nguồn lực quan trọng quyết định sự phát triển bền vững. Tuy nhiên, để tối ưu hóa hiệu suất làm việc, các CEO không thể chỉ dựa vào cảm tính mà cần một hệ thống đo lường rõ ràng. Việc đo lường hiệu suất nhân viên giúp doanh nghiệp xác định điểm mạnh, điểm yếu, tối ưu quy trình làm việc và ra quyết định nhân sự chính xác.

5 BÍ QUYẾT GIÚP NHÀ TUYỂN DỤNG THU HÚT ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
Trong thị trường lao động cạnh tranh như hiện nay, việc thu hút ứng viên tiềm năng là một thách thức lớn đối với các nhà tuyển dụng.

5 BƯỚC ĐỂ XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG THÀNH CÔNG
Ở bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc lý do tại sao phải xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, những yếu tố ảnh hưởng và đưa ra các bước để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thành công.

CÁCH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Đánh giá hiệu suất nhân viên là một quy trình quan trọng trong quản lý nhân sự, giúp đo lường và ghi nhận những đóng góp của nhân viên đối với công ty. Việc này không chỉ nhằm tôn vinh những thành tích và giá trị mà nhân viên mang lại, mà còn tạo ra cơ hội để cải thiện hiệu suất làm việc và thúc đẩy sự phát triển cá nhân trong tương lai.

AI VÀ TỰ ĐỘNG HÓA TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ: CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC
Trong kỷ nguyên số, AI và tự động hóa đang dần trở thành những công cụ không thể thiếu trong mọi lĩnh vực, bao gồm cả quản lý nhân sự. Liệu những công nghệ này có đơn thuần là những trợ lý đắc lực, hay sẽ là những nhà quản lý nhân sự thực thụ trong tương lai?

GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ BURNOUT: 10 CHIẾN LƯỢC DÀNH CHO CÁC NHÀ QUẢN LÝ
Tình trạng burnout đang trở thành một đại dịch thầm lặng trong các doanh nghiệp. Nhân viên cảm thấy quá tải, kiệt quệ, mất động lực và thậm chí còn trầm cảm. Những dấu hiệu này không chỉ xuất hiện ở những công việc căng thẳng mà còn lan rộng ra nhiều lĩnh vực khác nhau.

QUẢN LÝ THẾ HỆ GEN Z: 16 CHIẾN LƯỢC THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TRẺ
Để quản lý thế hệ Gen Z, các doanh nghiệp cần phải hiểu rõ các đặc điểm riêng của họ, từ đó triển khai những chiến lược phù hợp nhằm thu hút và giữ chân những tài năng trẻ này