Bạn Có Đang Sở Hữu Phần Mềm Nhân Sự Online Tốt Nhất Hiện Nay?
Phần mềm nhân sự online là công cụ đắc lực, có thể hỗ trợ nhà quản trị trong công tác quản lý nhân sự hiệu quả và tối ưu nhất. Tuy nhiên, trên thị trường có hàng chục, hàng trăm phần mềm quản lý nhân sự khiến doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc chọn lựa. Hiểu được điều này, HrOnline sẽ phân tích, đánh giá những phần mềm nhân sự online tốt nhất hiện nay để hỗ trợ doanh nghiệp đưa ra quyết định đúng đắn và phù hợp nhất.
Khái quát sơ lược về phần mềm nhân sự online
Phần mềm nhân sự online là phần mềm được xây dựng, thiết lập và lưu trữ với công nghệ điện toán đám mây (Cloud), cho phép người dùng truy cập, nâng cấp và bảo trì phần mềm bất kỳ lúc nào, miễn là được kết nối Internet.
Giới thiệu phần mềm nhân sự online tốt nhất hiện nay
HrOnline - Phần mềm quản lý nhân sự toàn diện
HrOnline và giao diện
Tính năng của HrOnline - phần mềm nhân sự online
Sở hữu hơn 25 tính năng khác nhau, HrOnline luôn tự hào khi là sự lựa chọn số một cho doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự.
Các tính năng tiêu biểu của HrOnline:
- Quản lý, số hóa các loại đơn từ.
- Tạo group chat, quản lý truyền thông nội bộ, làm việc nhóm hiệu quả.
- Quản lý lịch biểu chi tiết, quản lý tài sản nội bộ công ty.
- Quản lý các khâu tuyển dụng, đào tạo, xếp lịch phỏng vấn và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Quản lý chi tiết kế hoạch, tiến độ công việc và tự động báo cáo hàng tuần.
- Quản lý và tổng hợp lương, hệ thống tự động tính lương khi nhận được dữ liệu.
- Chấm công GPS, chấm công khi có kết nối wifi hoặc chấm công qua ứng dụng trên điện thoại.
- Xoay ca, phân ca, báo cáo thông minh và thông báo tự động.
Những lợi ích mà phần mềm quản lý nhân sự HrOnline mang lại
Lợi ích khi sử dụng HrOnline
Lợi ích cho doanh nghiệp:
- Giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và khai thác tối đa nguồn lực nhân sự.
- Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng văn hóa môi trường làm việc trực tuyến chủ động, minh bạch và tự chủ.
- HrOnline sẽ hạn chế tối đa sai sót trong việc tính công, tính lương và xây dựng lộ trình sự nghiệp cho nhân viên.
Lợi ích cho lãnh đạo:
- Người lãnh đạo có thể kiểm soát được số lượng nhân viên, tình hình biến động ở từng bộ phận, phòng ban để kịp thời tìm ra giải pháp ổn định nhân sự.
- Công việc, tiến độ dự án và thời gian hoàn thành được quản lý chi tiết một cách dễ dàng.
- Khi đang công tác, người lãnh đạo vẫn có thể duyệt phép, duyệt đề nghị công tác qua điện thoại.
Lợi ích cho nhân viên:
- Nhân viên có thể kiểm tra dễ dàng các thông tin về hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi...
- Người lao động có thể thao tác online các loại đơn từ như: đơn xin nghỉ (phép, ốm, theo chế độ...) hoặc các thủ tục đi công tác, thanh quyết toán tạm ứng.
- Thông tin nội bộ và chính sách của công ty sẽ được nắm bắt và cập nhật nhanh chóng.
HrOnline - giải pháp công nghệ chiến lược toàn diện nhất
Không chỉ vậy, HrOnline còn phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp, từ doanh nghiệp có quy mô lớn đến doanh nghiệp có quy mô nhỏ. Ngoài ra, HrOnline được lập trình với hai ngôn ngữ Anh - Việt hỗ trợ các công ty trong nước và công ty đa quốc gia. Doanh nghiệp có thể sử dụng và triển khai HrOnline trực tuyến trên mọi thiết bị và hệ điều hành.
Phần mềm nhân sự online PMIS
Tính năng của phần mềm quản lý nhân sự PMIS
PMIS có khá nhiều tính năng như:
- Quản lý hệ thống nhân sự trong doanh nghiệp
- Chấm công tự động cho nhân viên
- Quản lý, lưu trữ thông tin nhân viên
- Tính lương cho nhân viên dưới nhiều hình thức
- Thống kê báo cáo tình hình nhân sự
- Tìm kiếm thông tin và dữ liệu nhân viên nhanh chóng, chính xác.
Giao diện của PMIS
Lợi ích mà phần mềm nhân sự online PMIS mang lại
- PMIS khá phù hợp với doanh nghiệp vừa và lớn
- Giao diện đơn giản, dễ sử dụng
- Có thể tải về miễn phí
- Có thể thực hiện quản lý hồ sơ nhân sự online.
Những hạn chế của phần mềm nhân sự online PMIS
- Các tính năng không quá ấn tượng, khá đơn giản nên chưa thực sự tối ưu.
- Giao diện không đẹp mắt, trực quan.
- Hệ thống quản lý được thiết lập khá cũ, chưa thực sự phù hợp trong thời kỳ chuyển đổi số 4.0.
- Chỉ có thể triển khai và sử dụng trên ứng dụng Web hoặc trên máy tính.
Phần mềm nhân sự online không chỉ là một công cụ hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác quản lý nhân sự mà còn là công cụ mà bất kỳ nhà kinh doanh nào cũng cần phải có. Một doanh nghiệp thành công là doanh nghiệp biết ứng dụng công nghệ số vào hệ thống quản lý nhân sự và từ đó mới có thể khai thác tối đa nguồn lực để phát triển công ty.
HrOnline mong rằng qua qua bài viết trên, doanh nghiệp có thể đưa ra quyết định chính xác trong việc chọn lựa công cụ phù hợp cho mình. Ngoài ra, hãy truy cập website hoặc fanpage chính thức của HrOnline để cập nhật thông tin mới nhất cho chương trình ưu đãi: “Hỗ trợ 3 tháng sử dụng phần mềm miễn phí”.
Xem thêm: Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Quán Cafe
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!