Phần Mềm Nhân Sự Lemonhr - Giải Pháp Công Nghệ Thời Đại Mới Cho Doanh Nghiệp
Phần mềm quản lý nhân sự hiện nay là một trong những công cụ quan trọng nhất mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần phải có. Đây là giải pháp hàng đầu trong thời đại mới dành cho công tác quản lý và đào tạo nhân sự của người quản trị. Giữa thị trường trôi nổi hàng loạt các ứng dụng, phần mềm quản lý nhân sự như tại thị trường Việt Nam, đâu mới thực sự là công cụ tối ưu nhất cho các doanh nghiệp? Vì vậy, HrOnline sẽ có một bài đánh giá, phân tích phần mềm nhân sự Lemonhr để giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về phần mềm này!
Khái quát sơ lược về Lemonhr
Lemonhr là một cái tên lâu đời trên thị trường phần mềm Việt Nam
Phần mềm quản lý nhân sự Lemonhr (nay là DiginetHR) do DIGINET corp phát triển với 25 năm kinh nghiệm. Phần mềm đáp ứng các nhu cầu của một doanh nghiệp theo từng quy mô; thuộc nhiều ngành/lĩnh vực khác nhau như: Sản xuất, Bất động sản, Thương mại; Dịch vụ, Du lịch, Logistic,…
Phần mềm này được xây dựng giúp doanh nghiệp xóa đi các vấn đề về quản lý, dễ dàng giúp xây dựng năng suất lao động dựa trên sản lượng hoặc giờ công, ngoài ra bởi vì đặc tính linh hoạt việc thiết lập và điều chỉnh bảng giá tính lương nên đáp ứng được mọi yêu cầu về quy trình của công ty.
Lemonhr giúp ích gì cho doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay?
Quản lý phép cho nhân viên
Hệ sinh thái Lemonhr Ecosystem cho phép thống kê, xử lý giấy phép trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Chương trình được xây dựng để quản lý theo từng đối tượng với từng chức danh, việc quản lý phép sẽ được thực thi dựa theo mã đối tượng phép do công ty quy định gán cho từng đối tượng chức danh công việc.
Phần mềm nhân sự Lemonhr sẽ thống kê xử lý phép và xuất dữ liệu, hệ thống được xây dựng để quản lý theo từng mã nhân viên trong công ty, quản lý phép sẽ được thực hiện theo từng chức danh công việc.
Quản lý về Lương
Phần mềm nhân sự Lemonhr hỗ trợ xây dựng năng suất lao động dựa vào sản lượng hoặc giờ công, thiết lập và điều chỉnh bảng giá lương đáp ứng được mọi yêu cầu của doanh nghiệp.
Các chương trình định kỳ thông báo việc tăng lương và đề xuất tăng lương hay quỹ lương cho nhà quản trị và có thể so sánh với quỹ lương theo từng chu kỳ.
Ngoài ra còn nhiều module khác:
- Module Chính sách chế độ
- Module Nhân sự
- Module Y tế và Bảo hiểm
- Module Quản lý phép
- Module Tiền lương
- Module Quản lý thiết bị lao động
- Module chấm công
- Module Lương sản phẩm
- Module Đào tạo
Giải pháp hoàn thiện hơn dành cho doanh nghiệp
Song, Lemonhr có nhược điểm là nó chỉ được thiết kế dành riêng cho các công ty vừa và nhỏ cũng như thiếu các tính năng giao tiếp nội bộ hiệu quả. Điều này khiến Lemonhr không phải là giải pháp tối ưu nhất vì chưa thể đáp ứng được tất cả các nhu cầu của nhà quản trị trong mọi loại hình doanh nghiệp với quy mô nhân sự khác nhau. Và HrOnline chính là một trong những phần mềm quản lý nhân sự đi đầu trong việc áp dụng phương pháp này trong cách thức quản lý của tổ chức.
Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả HrOnline
Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự HrOnline?
Với hơn 26 tính năng khác nhau, phần mềm quản lý nhân sự HrOnline được xem như là phần mềm quản lý nhân viên từ xa, giúp nhà quản trị có cái nhìn khái quát toàn bộ công việc quản lý nhân sự của doanh nghiệp, phù hợp với mọi loại hình và quy mô. Trong số đó có chức năng mạng xã hội nội bộ, giúp quản lý dễ dàng góp ý trong công việc, tiện lợi trong quá trình trao đổi thông tin và nắm bắt tình hình doanh nghiệp một cách kịp thời.
Một số tính năng ấn tượng khác của phần mềm HrOnline như:
- Tính năng chấm công theo bằng định vị GPS
- Tính năng quản lý thông tin tài chính công ty
- Tính năng hỗ trợ đào tạo, tuyển dụng nhân viên và kiểm soát thông tin nhân sự
- Tính năng quản lý thời gian làm việc, phân ca và xoay ca
- Tính năng nâng cấp phần mềm, tự động thông báo noti qua App
- Tính năng quản lý công tác, tiến độ công việc và đánh giá kết quả dự án.
HrOnline có thể được xem như một điểm sáng khả quan trên thị trường phần mềm quản lý hiện nay. Đặc biệt đối với ngành F&B, HrOnline chính là phần mềm quản lý nhân viên bán hàng hiệu quả và mang tính trực quan nhất cho doanh nghiệp.
Nếu tận dụng tốt những tính năng vượt trội của phần mềm quản lý nhân sự HrOnline, doanh nghiệp không những sẽ tiết kiệm được chi phí vận hành bộ máy nhân sự, nâng cao hiệu suất làm việc mà còn xây dựng được nền tảng vững chắc cho những bước chuyển đổi quan trọng về sau.
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!