Top 5 Phần Mềm Giám Sát Nhân Viên Thị Trường Tốt Nhất Hiện Nay
Trong thời đại công nghệ số hiện nay, có nhiều công cụ hỗ trợ quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp làm việc tập trung tại công ty. Tuy nhiên, số lượng phần mềm có thể hỗ trợ doanh nghiệp quản lý nhân sự làm việc bên ngoài thì còn rất ít. Điều này khiến các nhà quản trị sẽ gặp nhiều khó khăn nắm bắt công việc và đánh giá chính xác hơn năng lực của nhân sự làm việc bên ngoài, đặc biệt là nhân viên thị trường. Bài viết dưới đây sẽ mách nhỏ cho bạn 5 phần mềm giám sát nhân viên thị trường được nhiều doanh nghiệp đánh giá là phần mềm tốt nhất hiện nay.
Top 5 phần mềm giám sát nhân viên thị trường tốt nhất hiện nay
Tầm quan trọng của nhân viên thị trường đối với doanh nghiệp
Nhân viên tiếp thị được hiểu là những người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng nhằm thu thập thông tin, nắm bắt thị hiếu và nhu cầu thực tế mà khách hàng thật sự mong muốn. Họ là những người tiên phong giúp tổ chức, doanh nghiệp tiêu thụ hàng hóa/ dịch vụ và đem lại doanh số, lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Trong thị trường tiêu dùng, để doanh nghiệp có thể tạo ra sự khác biệt thì buộc nhà quản trị phải có những cách quản lý, vận hành tối ưu và hiệu quả nguồn lực nhân viên bán hàng ngoài thị trường đang có. Một mô hình quản lý nhân viên thị trường hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp đến gần tới “điểm chạm” của khách hàng và tiết kiệm đáng kể thời gian, chi phí quản lý.
Tầm quan trọng của nhân viên thị trường
Top 5 phần mềm giám sát nhân viên thị trường tốt nhất
Có thể nói sự xuất hiện phần mềm định vị nhân viên thị trường là giải pháp khắc phục cho hầu hết các doanh nghiệp phân phối tại Việt Nam. Nó trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực cho doanh nghiệp hoàn thiện công cuộc chuyển đổi số của thời đại. Vậy đâu là phần mềm giám sát nhân viên thị trường hiệu quả? Cùng bài viết tìm hiểu nhé.
HrOnline - Nền tảng quản lý nhân sự 5.0
Nhắc đến công cụ hỗ trợ giám sát nhân viên thị trường, SoftOne đang là đơn vị cung cấp dịch vụ phần mềm quản lý nguồn nhân lực HrOnline tốt nhất hiện nay. Được xây dựng trên nền tảng điện toán đám mây, sử dụng công nghệ GPS và bản đồ số thông minh, HrOnline hỗ trợ đa dạng tính năng của nhiều loại phần mềm như phần mềm quản lý nhân viên làm việc tại nhà, quản lý nhân viên từ xa, phần mềm quản lý nhân viên kinh doanh, nhân viên thị trường,... phù hợp cho mọi ngành hàng kinh doanh. Phần mềm hoạt động trên cả website và thiết bị di động, hỗ trợ tốt hơn cho doanh nghiệp trong việc theo dõi, quản lý, giảm sát và phân bổ công việc cho nhân viên bán hàng ngoài thị trường.
Một số tính năng nổi bật:
- Cung cấp nhiều loại hình chấm công như location, địa chỉ Wifi và nổi bật nhất là chấm công bằng định vị GPS kèm hình ảnh thực tế
- Hỗ trợ tính năng quản lý công tác, tiến độ công việc và đánh giá chỉ tiêu KPI của từng nhân viên thị trường
- Cho phép nhân viên cập nhật, chỉnh sửa trạng thái tác vụ đang thực hiện trên smartphone
- Giúp nhà quản trị dễ dàng phê duyệt công việc, đơn từ online
- Hệ thống tự động xuất báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Phần mềm HrOnline
ACheckin
Phần mềm định vị nhân viên thị trường ACheckin là phần mềm cung cấp các công cụ quản lý ca làm việc cho doanh nghiệp, hỗ trợ nhiều hình thức chấm công cho nhân viên mà nổi bật nhất là chấm công bằng QR code. Hình thức này đều áp dụng cho tại văn phòng hoặc bên ngoài.
Một số tính năng nổi bật:
- Quản lý dữ liệu hồ sơ nhân viên thị trường
- Hình thức chấm công đa dạng, linh hoạt theo từng đặc điểm công việc
- Cho phép quản lý nắm bắt thông tin, tiến độ và quá trình làm việc bên ngoài của nhân viên thị trường
- Cập nhật vị trí, địa điểm làm việc của nhân viên thị trường theo thời gian thực.
Phần mềm ACheckin
Ksmart
Ksmart là phần mềm tập trung chủ yếu vào việc quản lý, giám sát nhân viên thị trường với các tính năng riêng. Phần mềm giúp nhà quản lý doanh nghiệp kinh doanh, bán lẻ, dịch vụ có sửa chữa, lắp đặt, vận chuyển, giao nhận,... nắm bắt được quá trình làm việc của mọi nhân viên thị trường.
Một số tính năng chính:
- Hỗ trợ giám sát vị trí và công việc của nhân viên dễ dàng
- Cả nhân viên và quản lý đều có thể theo dõi lộ trình di chuyển
- Phân công công việc của nhân viên dựa trên kế hoạch và tuyến bán hàng
- Hệ thống cho phép điền thông tin để đánh giá hiệu quả công việc như doanh thu, thông tin khách hàng...
Phần mềm Ksmart
DMS One
DMS One là phần mềm hệ thống kết hợp giữa viễn thông và công nghệ thông tin. Phần mềm có thể giám sát công việc của lực lượng nhân viên thị trường, tối ưu và phù hợp với các doanh nghiệp phân phối. Ngoài ra, phần mềm còn hỗ trợ tiếp nhận thông tin thị trường một cách nhanh chóng.
Một số tính năng nổi bật:
- Xác định vị trí, lộ trình của nhân viên theo thời gian thực mọi lúc mọi nơi
- Quản lý doanh số của từng nhân viên thị trường
- Thông qua ghi chú của nhân viên, thu thập thông tin thị trường hiệu quả.
Phần mềm DMS One
HQsoft
Là phần mềm giám sát nhân viên thị trường, HQsoft quản lý định vị GPS của nhân viên bán hàng ngoài thị trường và khách hàng của công ty. Hỗ trợ doanh nghiệp kiểm soát hiệu quả hệ thống thông tin khách hàng và hiệu suất làm việc của nhân viên trên thị trường.
Một số tính năng nổi bật:
- Định vị chính xác vị trí, thời gian làm việc của nhân viên thị trường
- Hỗ trợ nhân viên thị trường các công cụ giúp định vị và tìm kiếm khách hàng
- Quản lý số lượng và thông tin khách hàng mà nhân viên thị trường đang quản lý.
Phần mềm HQsoft
Việc sử dụng phần mềm định vị nhân viên thị trường để quản lý và giám sát từ xa sẽ giúp doanh nghiệp quản lý hiệu quả, tiết kiệm nguồn lực trong quá trình vận hành. Đặc biệt, kết quả được tối ưu khi có thể quản lý nhân sự trong và ngoài công ty tên một hệ thống duy nhất.
Hy vọng rằng với những thông tin mà chúng tôi cung cấp, bài viết sẽ giúp bạn có thể lựa chọn được phần mềm định vị nhân viên thị trường hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp của mình. Nếu bạn cần được tư vấn về phần mềm định vị nhân viên thị trường, hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline 0988 849 119.

HRBP Model là gì? Cách triển khai HRBP hiệu quả trong doanh nghiệp
Mô hình HRBP (Human Resource Business Partner) là một phương pháp quản trị nhân sự hiện đại, trong đó bộ phận nhân sự không chỉ thực hiện các nhiệm vụ hành chính mà còn đóng vai trò như một đối tác chiến lược, hỗ trợ doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh. Tuy nhiên, nhiều tổ chức vẫn gặp khó khăn trong việc triển khai và tối ưu mô hình này.

9 Chỉ Số Quan Trọng Để Đo Lường Hiệu Suất Nhân Viên – CEO Cần Biết
Trong mọi doanh nghiệp, nhân viên là nguồn lực quan trọng quyết định sự phát triển bền vững. Tuy nhiên, để tối ưu hóa hiệu suất làm việc, các CEO không thể chỉ dựa vào cảm tính mà cần một hệ thống đo lường rõ ràng. Việc đo lường hiệu suất nhân viên giúp doanh nghiệp xác định điểm mạnh, điểm yếu, tối ưu quy trình làm việc và ra quyết định nhân sự chính xác.

5 BÍ QUYẾT GIÚP NHÀ TUYỂN DỤNG THU HÚT ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
Trong thị trường lao động cạnh tranh như hiện nay, việc thu hút ứng viên tiềm năng là một thách thức lớn đối với các nhà tuyển dụng.

5 BƯỚC ĐỂ XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG THÀNH CÔNG
Ở bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc lý do tại sao phải xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, những yếu tố ảnh hưởng và đưa ra các bước để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thành công.

CÁCH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Đánh giá hiệu suất nhân viên là một quy trình quan trọng trong quản lý nhân sự, giúp đo lường và ghi nhận những đóng góp của nhân viên đối với công ty. Việc này không chỉ nhằm tôn vinh những thành tích và giá trị mà nhân viên mang lại, mà còn tạo ra cơ hội để cải thiện hiệu suất làm việc và thúc đẩy sự phát triển cá nhân trong tương lai.

AI VÀ TỰ ĐỘNG HÓA TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ: CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC
Trong kỷ nguyên số, AI và tự động hóa đang dần trở thành những công cụ không thể thiếu trong mọi lĩnh vực, bao gồm cả quản lý nhân sự. Liệu những công nghệ này có đơn thuần là những trợ lý đắc lực, hay sẽ là những nhà quản lý nhân sự thực thụ trong tương lai?

GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ BURNOUT: 10 CHIẾN LƯỢC DÀNH CHO CÁC NHÀ QUẢN LÝ
Tình trạng burnout đang trở thành một đại dịch thầm lặng trong các doanh nghiệp. Nhân viên cảm thấy quá tải, kiệt quệ, mất động lực và thậm chí còn trầm cảm. Những dấu hiệu này không chỉ xuất hiện ở những công việc căng thẳng mà còn lan rộng ra nhiều lĩnh vực khác nhau.

QUẢN LÝ THẾ HỆ GEN Z: 16 CHIẾN LƯỢC THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TRẺ
Để quản lý thế hệ Gen Z, các doanh nghiệp cần phải hiểu rõ các đặc điểm riêng của họ, từ đó triển khai những chiến lược phù hợp nhằm thu hút và giữ chân những tài năng trẻ này