Hiệu Quả Mà Phần Mềm HrOnline Mang Lại Cho Khách Hàng
Xuất phát từ thực tế công tác nhân sự tại các doanh nghiệp hiện nay, phần mềm quản lý nhân sự HrOnline ra đời như một giải pháp giúp việc quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp trở nên hiệu quả hơn. Chính từ việc nghiên cứu và tìm hiểu những khó khăn và đặc thù của công tác nhân sự từng ngành, đại diện HrOnline CEO Nguyễn Thành Danh và những cộng sự của mình đã áp dụng những tính năng từ phần mềm quản lý nhân sự, nhằm giải quyết các bài toán nhân sự mà các ngành gặp phải. Sau đây là những hiệu quả mà HrOnline mang lại cho khách hàng.
CEO Nguyễn Thành Danh đại diện HrOnline
Chuyển đổi số cho doanh nghiệp:
Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 ra đời đã thay đổi cách thức quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp từ truyền thống sang quản lý nhờ vào công nghệ số. Chính vì vậy HrOnline đã chú trọng việc số hóa quy trình quản lý và điều hành nhân sự. quản lý và lưu trữ dữ liệu tập trung trên cloud server, đồng bộ dữ liệu cho các doanh nghiệp.
Tiết kiệm chi phí:
Doanh nghiệp nào cũng vậy luôn mong muốn làm như thế nào để vừa tối ưu chi phí vừa phát huy hiệu quả việc quản lý nhân sự tại doanh nghiệp mình. Hiểu được điều đó HrOnline đã tối ưu nhất chi phí cho các doanh nghiệp với mức giá chỉ từ 1000 đồng / ngày.
Nâng cao năng suất làm việc:
Nâng cao năng suất làm việc
Năng suất làm việc được nâng cao cũng đồng nghĩa với việc hiệu quả công việc sẽ thay đổi, giúp doanh nghiệp phát huy tối đa hiệu suất làm việc từ nhân viên. HrOnline đã không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, cải thiện kết quả kinh doanh, gây dựng sự uy tín cho hr
Đáp ứng mọi nhu cầu:
Các doanh nghiệp luôn mong muốn những tính năng từ phần mềm nhân sự sẽ đáp ứng mọi yêu cầu của doanh nghiệp mình. Và thật vậy, những mong muốn đó của các doanh nghiệp đã được HrOnline giải quyết đầy đủ. Với việc cung cấp đầy đủ các tính năng , giao diện đơn giản, dễ dùng, phù hợp, với mọi loại hình doanh nghiệp và mọi ngành nghề khác nhau từ đó giúp các doanh nghiệp quản lý toàn diện các vấn đề tại doanh nghiệp.
Làm việc mọi lúc, mọi nơi:
Làm việc mọi lúc, mọi nơi
Hiện nay hoạt động của các doanh nghiệp không chỉ hoạt động ở 1 địa điểm cố định như trước đây nữa, các doanh nghiệp thường xuyên có sự phân công nhân sự đi tỉnh, công tác trong và ngoài nước, làm việc ngoài văn phòng...Chính vì thế HrOnline đã áp dụng những tính năng hiện đại nhờ phần mềm nhằm giải quyết vấn đề trên. HrOnline được xây dựng là hệ thống online trên nền tảng điện toán đám mây, vì vậy cho phép doanh nghiệp làm việc mọi lúc, mọi nơi, trên tất cả các thiết bị có kết nối internet.
Giảm thiểu hồ sơ, giấy tờ của tổ chức:
Các Doanh nghiệp hiện nay luôn mong muốn xóa bỏ đi những hồ sơ đơn từ phức tạp giảm thiểu các loại giấy tờ tại doanh nghiệp mình. Hiểu được điều đó HrOnline đã tích hợp tính năng quản lý hồ sơ, đơn từ online giúp doanh nghiệp giảm 40% khối lượng công việc, tiến tới xóa bỏ các thao tác quản lý thủ công bằng file giấy, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí văn phòng phẩm, giấy tờ in ấn.
Tự động hóa quy trình:
Tự động hóa quy trình sẽ giúp doanh nghiệp vận hàng một cách hiệu quả không bị gián đoạn bởi một thao tác nào cả. Tất cả các công việc đều được thực hiện tự động nhờ phần mềm nhân sự. Hiểu rõ sự cần thiết của của việc tự động hóa quy trình tại doanh nghiệp. HrOnline đã thiết lập các quy trình nghiệp vụ, nhằm tạo ra sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban, giúp doanh nghiệp chuẩn hóa thông tin, chuẩn hóa quy trình làm việc.
Thống nhất và đồng bộ dữ liệu:
Thống nhất và đồng bộ dữ liệu
Việc thống nhất và đồng bộ hóa dữ liệu tại doanh nghiệp giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý và chia sẻ thông tin dữ liệu đến nhân viên, đối tác và khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Chú trọng đến vấn đề này HrOnline thực hiện việc đồng bộ dữ liệu 100% xuyên suốt quá trình vận hành, giúp nhà quản trị dễ dàng ra quyết định.
Trên đây là những hiệu quả mà phần mềm quản lý nhân sự HrOnline mang lại cho khách hàng trong việc quản lý nhân sự. Hy vọng với những tiện ích nổi bật này, cùng những tiện ích đặc thù ngành, HrOnline sẽ là công cụ hữu hiệu giúp doanh nghiệp bạn quản lý nhân sự hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, đẩy mạnh phát triển trong thời gian ngắn. Chân thành cảm ơn !
Nguồn: Hoạt động HrOnline
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!