MANAGER Trịnh Thị Hương - Chia sẻ góc khuất dẫn đến sự thành công của Khánh An Law
Khánh An là doanh nghiệp hoạt động trên lĩnh vực tư vấn về luật và các dịch vụ liên quan đến luật. Được thành lập vào ngày 13/7/2017 và vừa mới tổ chức kỷ niệm 3 năm thành lập doanh nghiệp vào ngày 13/7/2020. Khánh An Law được khách hàng biết đến là một trong những doanh nghiệp hàng đầu tại phía Bắc cung cấp đến khách hàng các giải pháp trong việc cập nhật các giấy tờ về doanh nghiệp, các loại giấy phép, hồ sơ thành lập công ty, hồ sơ đất đai, đăng ký sở hữu trí tuệ…Là đơn vị được nhiều khách hàng tin dùng hiện nay.
Khánh An hoạt động trên lĩnh vực tư vấn về luật và các dịch vụ liên quan đến luật
Vỏ Bọc Của Sự Thành Công
Để có được thành công, nhiều khách hàng tin tưởng như hiện tại ít ai biết Khánh An Law đã trải qua quá trình khủng hoảng nhân sự trầm trọng và nhận những phản hồi tiêu cực từ khách hàng. Môi trường làm việc ngành luật không hề đơn giản như những ngành khác. Người làm về luật là người đòi hỏi phải có trình độ chuyên môn cao và am hiểu tất cả các vấn đề và đồng thời phải thường xuyên cập nhật các luật mới hiện hành nhằm phục vụ cho công việc. Trước đây tôi đã nhận quá nhiều gạch đá từ khách hàng về các loại dịch vụ mà công ty cung cấp đến khách hàng, học cho rằng việc phục vụ của chúng tôi thiếu chuyên nghiệp, không đồng bộ, nhân sự thì chưa chuẩn nghiệp vụ, tư vấn không tận tâm, việc cung cấp các hồ sơ thủ tục, giấy tờ bị chậm trễ...gián đoạn đến công việc của khách hàng. Sự khủng hoảng về nhân sự trong khi công việc thì nhiều trong khi nhân sự thì lại ít, công việc cứ chất đống làm không xuể, ảnh hưởng lớn đến hiệu quả công việc và chậm tiến độ.
Chia sẻ câu chuyện nhân sự
Trao đổi với chị Trịnh Thị Hương về câu chuyện nhân sự tại Khánh A Law chị không ngần ngại chia sẻ với chúng tôi những góc khuất trong việc quản lý nhân sự. Ngày trước mới thành lập công việc tại doanh nghiệp tôi khó khăn lắm. Một ngày không biết bao nhiêu là vấn đề cần giải quyết, làm việc từ sáng đến chiều tối vẫn chưa hết việc. Đa số các tài liệu hồ sơ đều là giấy nên việc sắp xếp và quản lý rất khó khăn. Muốn tìm tài liệu gì cũng khó, muốn giao những loại giấy tờ này đến khách hàng nhanh cũng không được vì bị giới hạn về khoảng cách địa lý và độ bảo mật về thông tin. Bên cạnh những khó khăn về quản lý tài liệu thì việc quản lý nhân sự tại doanh nghiệp vẫn chưa tốt. Có quá nhiều công việc mà nhân viên phải xử lý, họ không có cả thời gian rảnh, nghỉ ngơi, đa số họ là các nhân sự trẻ công việc thì túi bụi đâm ra chán và không ít nhân viên đã nghỉ việc để tìm môi trường mới. Và những thực tế trên cũng là lý do tôi đi tìm giải pháp từ phần mềm để giải quyết bài toán nhân sự.
Dịch vụ từ khánh an
Dịch vụ từ khánh an
Khánh An cung cấp tới các Quý Khách hàng của mình hoạt động tư vấn pháp luật chủ yếu trên các lĩnh vực sau:
- Tư vấn pháp luật doanh nghiệp Việt Nam (Bao gồm doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài), Giấy phép con.
- Tư vấn pháp luật sở hữu trí tuệ, thuế – kế toán.
- Tư vấn pháp luật dân sự, hình sự, bảo hiểm, lao động, đất đai, hôn nhân và gia đình.
Phương châm kinh doanh
UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO Là những giá trị mà Khánh An mang tới cho các Quý Khách hàng. Với mong muốn sẽ mang lại những sản phẩm uy tín, chất lượng và hiệu quả đến tay khách hàng. Giúp khách hàng có thể giải quyết các vấn đề gặp phải, hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi rất tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay.
Số hóa quy trình - Vận hành doanh nghiệp
Quản lý doanh nghiệp hiệu quả nhờ phần mềm
Chính từ thực tế câu chuyện nhân sự tại doanh nghiệp mình bà Trịnh Thị Hương Giám đốc doanh nghiệp Khánh An Law đã tiên phong áp dụng công nghệ phần mềm vào việc số hóa quy trình và vận hành doanh nghiệp mình. Và phần mềm mà hiện tại Khánh An Law đang áp dụng cho doanh nghiệp mình đó là Phần mềm quản lý nhân sự HrOnline của công ty TNHH Giải Pháp Công Nghệ Phần Mềm SoftOne. Được biết đến phần mềm thông qua một video trên Youtube nhận thấy những tính năng hiện đại từ phần mềm hoàn toàn phù hợp với các vấn đề doanh nghiệp mình gặp phải bà Hương đã nhanh chóng liên hệ với đại diện HrOnline để áp dụng cho doanh nghiệp mình. Số hóa hiệu quả cho doanh nghiệp, quản lý chi tiết tất cả các công việc, hồ sơ , đơn từ, hỗ trợ xuất báo cáo khi cần thiết. Quản lý chấm công, tính lương, bảo hiểm, tuyển dụng, hồ sơ nhân viên...hầu như 100% các công việc HrOnline đều giải quyết được. Bây giờ doanh nghiệp tôi đã ổn định hơn rất nhiều nhân sự đỡ vất vả hơn trong công việc, những dự án của khách hàng thường nhanh hơn so với thời gian dự kiến. Tôi cảm thấy biết ơn và thán phục những con người đã tạo ra phần mềm này. Bà Hương (Giám đốc Khánh An Law cho biết).
Nguồn: https://hronline.vn/chuyen-doi-so
SBOEVN - HIỆN THỰC HÓA MỤC TIÊU SỐ HÓA PHÒNG NHÂN SỰ THÔNG QUA HRONLINE
Với Schoeller Bleckmann Oilfield Equipment Vietnam (SBOEVN), con người là nguồn lực chính và quan trọng nhất, đồng thời con người cũng chính là nhân tố then chốt tạo ra sự khác biệt giữa SBOEVN với các đối thủ cạnh tranh. Hãy cùng HrOnline khám phá cách SBOEVN hiện thực hóa mục tiêu số hóa phòng nhân sự, vượt qua chướng ngại công nghệ trên chuyến tàu phát triển đội ngũ nhân sự ngay nhé!
FALCON GAME STUDIO - GIẢI PHÓNG NĂNG LƯỢNG CHO ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ THÔNG QUA HRONLINE
Falcon là công ty chuyên sản xuất các trò chơi di động. Hoạt động với phương châm “Cuộc sống là một trò chơi, chúng tôi chọn cùng nhau sáng tạo”, đội ngũ nhân sự của Falcom đã cùng nhau nỗ lực, gặt hái được con số 1 triệu USD InApp - trở thành công ty đầu tiên của Việt Nam sản xuất game đạt mức doanh thu trên. Ngoài ra, Falcom còn sở hữu hàng loạt các game di động với 100 triệu lượt tải trên các nền tảng Google Play và Apple Store.
TIẾT LỘ “KEY” CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÂN SỰ CÙNG SANEST KHÁNH HÒA
Công nghệ số tồn tại trong mọi khía cạnh hoạt động của doanh nghiệp. Nếu tiếp cận và thích ứng được với công nghệ, các doanh nghiệp sẽ cực kỳ phát triển và bứt phá. Đây cũng chính là tiếng chuông hối thúc đội ngũ nhân sự Sanest Khánh Hòa bắt đầu tiến trình nâng cấp, tiến đến hoạt động số hóa phòng nhân sự. Hãy cùng HrOnline nghiên cứu chiếc “key” đồng hành cùng Sanest Khánh Hòa trên chặng đường chuyển đổi số ngay nhé!
KHẢI HOÀN LAND: XÂY DỰNG PHÒNG NHÂN SỰ SỐ THÔNG MINH THÔNG QUA HRONLINE
Chuyển đổi số nhân sự chính là “chiếc chìa khóa số” thông minh, hỗ trợ Tập đoàn Khải Hoàn Land nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự với đội ngũ hơn 5.311 thành viên. Hãy cùng HrOnline khám phá “chiếc chìa khóa số” của Tập đoàn Khải Hoàn Land trong bài viết dưới đây nhé!
BƯỚC ĐỘT PHÁ TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA TẬP ĐOÀN NEXTTECH
“People and Technology are the 2 most important core assets for NextTech-group” - “Con người và Công nghệ là 2 tài sản cốt lõi quan trọng nhất của Tập đoàn NextTech”. Hãy cùng HrOnline tìm hiểu cách NextTech ứng dụng công nghệ để quản lý thành công khoảng 2.500 nhân sự trải dài trên khắp Việt Nam, 8 thị trường tại Đông Nam Á và Trung Quốc ngay trong bài viết dưới đây nhé!
TIẾP CẬN GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN VÀ THÔNG MINH CÙNG TAKAKO
Sau hơn 10 năm hoạt động, Takako Việt Nam (TVC) đã phát triển thành 2 nhà máy với tổng số lao động khoảng 1000 nhân viên. Hãy cùng HrOnline khám phá “bí mật” về cách quản trị nguồn nhân lực của Takako trong bài viết dưới đây nhé!
HRONLINE - STAREAL: CHUYỂN ĐỔI SỐ BẮT ĐẦU TỪ YẾU TỐ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Điểm xuất phát của mọi sự phát triển đều bắt nguồn từ yếu tố con người. Để doanh nghiệp phát triển vững mạnh, thì các vấn đề liên quan đến nhân sự phải luôn được chú trọng và đặt sự ưu tiên lên hàng đầu. Khám phá ngay giải pháp xây dựng đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp bất động sản STAREAL ngay trong bài viết dưới đây nhé!
DROPPII - CÂU CHUYỆN CHUYỂN ĐỔI SỐ THÀNH CÔNG CÙNG HRONLINE
Nhìn thấy được rõ khoảng trống giữa hai nhóm người bán hàng và mua hàng online trong thời đại 4.0 là lý do lớn nhất mà Droppii ra đời. Cơn sốt thương mại điện tử đúng là đã mở ra nhiều cơ hội mới cho người kinh doanh và đem đến nhiều tiện ích cho khách hàng. Về phía người bán, họ chỉ cần đăng sản phẩm lên mạng, khách quan tâm để lại thông tin mua hàng là đã có đơn. Với người mua, chỉ cần nhấp chuột một cái đã ngay lập tức có hàng giao đến tận tay. Bằng việc áp dụng phần mềm quản lý nhân sự để tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự nói chung và quá trình tuyển dụng, đào tạo nói riêng, Droppii đã có những giải pháp toàn diện giúp nhà quản trị giải quyết “triệt để” các bài toán nhân sự, đồng thời gia tăng năng suất đột phá của doanh nghiệp. Cùng HrOnline tìm hiểu câu chuyện chuyển đổi số thành công của Droppii trong phần dưới đây nhé!