Bảng Giá Phần Mềm Nhân Sự Mới Nhất Năm 2021
Công tác quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp ở Việt Nam đang gặp phải rất nhiều trở ngại do vẫn còn lạc hậu trong cách thức quản lý nhân sự, vẫn còn phụ thuộc vào các văn bản giấy tờ, tính toán thủ công trên Excel thay vì sử dụng công nghệ quản lý nhân sự hiện đại. Trên thị trường hiện nay có đa dạng phần mềm quản lý nhân sự với nhiều phân khúc giá khác nhau. Vậy hiện nay, phần mềm nhân sự giá bao nhiêu tiền? Doanh nghiệp nên chọn phần mềm nằm trong phân khúc nào để phù hợp với nhu cầu và quy mô của mình? Các bạn cùng HrOnline cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé.
Bảng Giá Phần Mềm Nhân Sự Mới Nhất Năm 2021
Giới thiệu phần mềm quản lý nhân sự
Việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (gọi tắt là phần mềm nhân sự) không chỉ giúp cho doanh nghiệp quản lý được lượng nhân sự một cách hiệu quả mà còn nâng cao năng suất làm việc tối đa của bộ phận nhân sự, khai thác được tiềm năng làm việc của nhân viên.
Một số lợi ích nổi bật của phần mềm nhân sự
Quản lý chấm công toàn diện nhân sự
Đã có rất nhiều phần mềm quản lý nhân sự hiện nay được tích hợp trên nền tảng điện thoại, cung cấp thêm nhiều chức năng như định vị GPS hay nhận diện khuôn mặt. Đó là một bước ngoặt lớn trong việc chấm công, thay thế hoàn toàn phương thức truyền thống, tiết kiệm thời gian hiệu quả. Đặc biệt, tính năng này rất phù hợp với nhiều doanh nghiệp có nhiều chi nhánh hoặc chuỗi cửa hàng như ngành F&B. Bảng chấm công tổng sẽ được tự động tổng hợp lại ngay trên hệ thống và gửi về quản trị viên.
Tuyển dụng và đào tạo chuyên nghiệp
Phần mềm quản lý nhân sự sẽ giúp cho các doanh nghiệp xây dựng 1 quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp dựa vào nhu cầu của doanh nghiệp, có thể tùy chỉnh thêm, xóa, hoặc chỉnh sửa mục tuyển dụng dễ dàng. Hơn thế nữa, có thể theo dõi các nhu cầu tuyển dụng của từng phòng ban trong doanh nghiệp.
Sau khi đã chọn ra được các ứng viên phù hợp thì đều có thể sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn ngay trên phần mềm. Và hồi đáp lại bảng đánh giá chi tiết năng lực cho các ứng viên đã đạt yêu cầu của nhà tuyển dụng. Bên cạnh thông tin cá nhân của nhân viên được lưu trữ thì phần mềm nhân sự còn có thể ghi chú thêm nhiều thông tin chi tiết hơn về trình độ học vấn, chứng chỉ, kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, sức khỏe,...
Quản lý tiền lương
Khi các doanh nghiệp lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự, việc tính lương và phúc lợi của nhân viên luôn được đảm bảo về khả năng chính xác. Trên hệ thống phần mềm đã được tích hợp các công thức tính lương được thiết lập dựa theo yêu cầu riêng. Dù doanh nghiệp có con số nhân sự hàng ngàn người đều có thể tùy chọn xuất file bảng lương, thưởng, chấm công hàng loạt để tiết kiệm thời gian.
Đánh giá và khen thưởng đầy đủ
Khi các doanh nghiệp sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, thông tin về nhân viên sẽ được tổng hợp đầy đủ, vì thế phân công công việc cũng dễ dàng hơn bao giờ hết. Song song đó, nhân viên cũng kiểm soát được hồ sơ cá nhân của mình, có thể tự cập nhật thông tin khi cần, và các trách nhiệm về công việc được giao.
Có một hệ thống quản lý nhân sự hoàn hảo sẽ giúp cho doanh nghiệp theo dõi được quá trình làm việc của nhân viên, sự phát triển về khả năng chuyên môn để dễ dàng đánh giá mức độ hoàn thiện công việc và khen thưởng cho những nhân viên giỏi, xứng đáng.
>>>Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm: Giới thiệu phần mềm quản lý nhân sự hàng đầu cho doanh nghiệp
Tổng hợp bảng giá phần mềm nhân sự mới nhất năm 2021
1. Phần mềm HrOnline
HrOnline là phần mềm quản lý nhân sự cung cấp cho các doanh nghiệp nhiều tính năng tiện ích. Là giải pháp tối ưu nhất về xây dựng mạng lưới nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp một cách tổng thể, trực quan nhất. HrOnline cung cấp từ cách thức tuyển dụng, tìm kiếm và đào tạo nhân tài và giữ chân những nhân viên giỏi. Đồng thời cũng xây dựng một hệ thống nhân sự làm việc chuyên nghiệp và chất lượng cao.
Chi phí: Hiện HrOnline đang cung cấp nhiều gói dịch vụ khác nhau phù hợp với quy mô và nhu cầu của từng doanh nghiệp.
Bảng giá của phần mềm quản lý nhân sự Hronline
Đặc điểm nổi bật:
- Cảnh báo thông minh về tất cả những dự án sắp hết thời hạn hoặc đã hoàn thành đến với người dùng. Và báo những hợp đồng hết hạn về bộ phận nhân sự.
- Quy trình tự động hóa những bảng chấm công tổng, tổng lương, hay tổng hợp thông tin nhân sự,.. đều được gửi về máy chủ của quản trị viên kiểm soát.
- Hỗ trợ truy cập trên tất cả các nền tảng thiết bị di động
- Hỗ trợ Demo dùng thử sản phẩm
- Hệ thống chấm công tiện lợi, được tích hợp định vị GPS, sau đó tổng hợp chấm công và tự động hóa tính lương một cách chính xác ngay trên hệ thống. Vì thế nhân sự có thể dựa vào bảng công để có thể đánh giá hiệu suất và mức độ làm việc của nhân viên trong quá trình làm việc.
2. Phần mềm quản lý nhân sự HRMs
Phần mềm quản lý nhân sự HRMs là phần mềm cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự được cung cấp bởi Base.vn. Base chính là đơn vị tiên phong trong việc sử dụng nền tảng điện toán đám mây trong công nghệ điều hành dữ liệu doanh nghiệp. HRM xác định những thiếu sót của doanh nghiệp và đưa ra phương pháp thích hợp để quản lý trong từng phòng ban khác nhau.
Chi phí: HRMs cung cấp các gói từ cơ bản đến nâng cao dựa vào tiêu chí và quy mô khác nhau.
Bảng giá của phần mềm quản lý nhân sự HRM
Đặc điểm nổi bật:
- Thiết lập một hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp và đưa ra các chính sách chính thống. Xây dựng hệ thống nhân sự cơ bản của doanh nghiệp gồm: bản mô tả công việc, lịch làm việc, bảng lương, hợp đồng,...
- Đồng bộ thông tin cá nhân của nhân viên, nhân viên có thể tự cập nhật thông tin lên hệ thống
- Quản lý phúc lợi nhân viên tự động kết hợp với chấm công, check in trực tuyến.
3. Phần mềm AMIS.VN
Phần mềm AMIS.VN đáp ứng đầy đủ các như cầu về nghiệp vụ quản lý nhân sự cho các doanh nghiệp. Kết nối hệ thống dữ liệu từ các bộ phận Kế toán - Nhân sự - Bán hàng, giúp cho doanh nghiệp có thể kiểm soát được mọi báo cáo về doanh thu bán hàng hay công tác tài chính một cách dễ dàng.
Chi phí: AMIS.VN thích hợp với các doanh nghiệp nhỏ và vừa tối đa 100 nhân sự, với giá thành hợp lý, một gói dịch vụ bao trọn toàn bộ tính năng, chỉ cần dựa vào quy mô của doanh nghiệp để chọn được gói phù hợp nhất.
Bảng giá phần mềm quản lý nhân sự AMIS.VN
Đặc điểm nổi bật:
- Hỗ trợ bản dùng thử miễn phí
- Tích hợp các quy trình tính lương trên một hệ thống duy nhất, và đảm bảo các quy định về thuế và bảo hiểm
- Lưu trữ và truy cập hồ sơ cá nhân trên nền tảng đám mây tránh rủi ro bị đánh cắp
- Phát triển năng lực những nhân viên giỏi, điều đó giúp cho nhân sự có thể dễ dàng học hỏi và trau dồi bản thân và dành nhiều thời gian cho công việc cá nhân
4. Phần mềm Sinnova
Sinnova cung cấp cho doanh nghiệp giải pháp quản lý chuyên sâu và chuyên nghiệp bao gồm: Quản lý nguồn nhân lực, quản lý bán hàng, quản lý quan hệ khách hàng, quản lý khách sạn, kế toán,... Mỗi một hệ thống đều được phân chia ra nhiều giải pháp quản lý khác nhau và riêng biệt. Đối với quản lý nguồn nhân lực, Sinnova cung cấp quản lý toàn diện từ A-Z như Hoạch định kế hoạch, tuyển dụng và đào tạo nhân sự, Đánh giá, Chấm công, Tính lương và bảo hiểm, Hồ sơ cá nhân,...
Chi phí: Sinnova đưa đến cho người dùng rất nhiều lựa chọn, mỗi một giải pháp sẽ tương ứng với gói dịch vụ khác nhau, rất đa dạng.
Bảng giá của phần mềm quản lý nhân sự Sinnova
Đặc điểm nổi bật:
- Xây dựng sơ đồ tổ chức theo mô hình cây phân cấp
- Đưa ra những mô tả chi tiết về từng vị trí công việc trong doanh nghiệp
- Lập ra bản kế hoạch cho từng vị trí công việc theo tháng, năm
- Đưa ra những tập hợp về số lượng thực tế tương ứng với kế hoạch được đề ra
Trên đây là 4 phần mềm nhân sự được đánh giá cao trên thị trường hiện nay đến với các bạn và từng loại sẽ có nhiều mức giá phần mềm nhân sự khác nhau. Mong rằng bài viết này sẽ giúp ích cho các bạn trong việc tìm kiếm được phần mềm quản lý nhân sự phù hợp nhất với doanh nghiệp của mình.
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!