Giải Quyết Công Việc Nhanh Chóng Với Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Trên Iphone
Xã hội hiện đại, công nghệ ngày càng phát triển để đáp ứng được nhu cầu của con người. Hàng loạt dòng máy điện thoại, máy tính bảng ra đời và được sử dụng rộng rãi. Các chủ doanh nghiệp cũng vậy, ai cũng đều sở hữu ít nhất một chiếc smartphone để liên lạc và hỗ trợ trong việc kinh doanh. Hiểu được điều đó, các ứng dụng, phần mềm quản lý nhân sự trên Iphone lần lượt ra đời để giúp doanh nghiệp xử lý vấn đề. Dưới đây HrOnline sẽ phân tích các phần mềm quản lý nhân sự trên Iphone hàng đầu hiện nay, cùng theo dõi nhé!
Phần mềm quản lý nhân sự trên Iphone là gì?
Phần mềm quản lý nhân sự trên Iphone là gì?
Ở những bài viết trước, HrOnline đã giới thiệu về khái niệm của phần mềm quản lý nhân sự. Tuy nhiên, hôm nay chúng ta sẽ cùng tìm hiểu thêm về định nghĩa này. Phần mềm quản lý nhân sự là các công cụ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý nhân viên. Ứng dụng này thường có tính năng: quản lý tuyển dụng, quản lý công việc, quản lý tiền lương, chấm công,...
Vậy phần mềm quản lý nhân sự trên Iphone là gì? Rất đơn giản, đó là những công cụ quản trị nhân sự hỗ trợ cho doanh nghiệp cài đặt, sử dụng và triển khai ngay trên chiếc điện thoại Iphone. Khác với các phần mềm được lập trình trên Excel, Access, các ứng dụng này linh hoạt trên mọi nền tảng, giúp doanh nghiệp có thể giải quyết công việc trên mọi thiết bị. Và phần mềm quản lý nhân sự trên Iphone tiêu biểu chính là HrOnline.
Nguồn gốc của phần mềm quản lý nhân sự trên Iphone HrOnline
HrOnline - nguồn gốc và khái quát sơ lược
HrOnline là giải pháp công nghệ chiến lược được nghiên cứu, đầu tư và phát triển bới đội ngũ nhân viên ưu tú dưới sự giám sát của các chuyên gia với nhiều năm kinh nghiệm của công ty SoftOne. HrOnline được lập trình, xây dựng tỉ mỉ từng chi tiết, có độ bảo mật cao và vô cùng tiện lợi khi ứng dụng công nghệ điện toán đám mây. Nhờ ứng dụng công nghệ này, nhà quản trị có thể triển khai, nâng cấp, bảo trì và truy cập phần mềm nhân sự này trên mọi vị trí và thời điểm, miễn là có kết nối với Internet. Các dữ liệu từ công ty được cập nhật, lưu trữ, tải xuống vô cùng dễ dàng với công nghệ điện toán đám mây.
Hơn nữa, HrOnline là phần mềm được hỗ trợ trên mọi thiết bị. Điều này có nghĩa là người quản lý hoàn toàn có thể sử dụng phần mềm quản lý nhân sự này trên mọi hệ điều hành: Windows, Android và IOS. Bạn có thể điểm danh, kiểm soát nhân sự mọi lúc mọi nơi chỉ với chiếc smartphone trong tay.
Ưu điểm của phần mềm quản lý nhân sự trên Iphone HrOnline
Ưu điểm, tính năng và lợi ích HrOnline mang lại
Giao diện: giao diện bắt mắt, dễ làm quen và sử dụng, tiện lợi trong việc thao tác.
Hỗ trợ cho mọi thiết bị: từ điện thoại, laptop cho đến máy tính, không có thiết bị nào là không thể sử dụng HrOnline. Bạn có thể truy cập vào phần mềm này để xử lý công việc bất kỳ lúc nào.
Tính năng: HrOnline có hàng chục tính năng hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý. Từ quản lý đơn từ nội bộ, quản lý tuyển dụng nhân viên mới, quản lý chấm công điểm danh cho tới quản lý tiền lương và tiến độ công việc, đánh giá công việc, HrOnline đều có thể đáp ứng được mọi yêu cầu của doanh nghiệp.
Chi phí: mặc dù là công cụ quản trị nhân sự hàng đầu nhưng HrOnline lại là phần mềm quản lý nhân sự giá rẻ, chi phí cài đặt và triển khai rất hợp lý so với mặt bằng chung. Bạn có thể tham khảo bảng giá và nhờ tư vấn hỗ trợ tại trang web chính của HrOnline.
Ngôn ngữ: được lập trình với ngôn ngữ tiếng Việt và tiếng Anh, phù hợp cho mọi loại hình doanh nghiệp, từ quy mô lớn đến quy mô vừa, nhỏ.
Với hàng loạt các ưu điểm trên, HrOnline xứng đáng là giải pháp nhân sự hàng đầu cho các doanh nghiệp. Sự tín nhiệm của hơn 2000 doanh nghiệp và số giải thưởng mà HrOnline đạt được luôn là tiền đề để đội ngũ nhân viên của công ty SoftOne tiếp tục nỗ lực, không ngừng phát triển.
>>>Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm: Ưu nhược điểm của phần mềm quản lý nhân sự thời đại 4.0
Phần mềm quản lý nhân sự trên Iphone SAP Business One
SAP Business One - phần mềm quản lý nhân sự trên Iphone
Ngoài HrOnline, SAP Business One cũng là một ứng dụng hỗ trợ doanh nghiệp quản lý quy trình nhân sự và hỗ trợ chăm sóc khách hàng, đối tác.
Ưu điểm của phần mềm quản lý nhân sự trên Iphone SAP Business One
Bạn sẽ nhận được thông báo khi có sự kiện quan trọng và giá cả thay đổi.
Có các biểu đồ để bạn làm báo cáo theo dữ liệu thời gian thực.
Quản lý các sản phẩm tồn kho, thông tin sản phẩm.
Thời gian triển khai không quá dài.
Nhược điểm của phần mềm quản lý nhân sự trên Iphone SAP Business One
Các tính năng của ứng dụng khá đơn giản, tuy nhiên không có nhiều tính năng tập trung cho việc quản lý nhân sự của doanh nghiệp.
Có bản dùng thử miễn phí 15 ngày, nhưng sau đó sẽ phải trả chi phí khá cao.
Không có chức năng tính tiền, do đó doanh nghiệp phải mua từ bên thứ ba.
Là phần mềm khá cũ nên các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ gặp khó khăn trong việc triển khai.
Hy vọng rằng qua những đánh giá, phân tích trên, HrOnline có thể đem đến cho bạn cái nhìn trực quan, tổng thể nhất về các phần mềm quản lý nhân sự trên Iphone hàng đầu hiện nay. Chúng tôi hiểu rằng quản trị nhân sự là một công việc không hề dễ dàng, vì vậy HrOnline sẽ không ngừng phát triển, nâng cấp để hỗ trợ doanh nghiệp. Đối với HrOnline, sự thành công của doanh nghiệp là tiêu chí hàng đầu của chúng tôi.
Xem thêm: Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Giá Rẻ
15 ĐẶC ĐIỂM CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC LÀNH MẠNH
Văn hóa tổ chức đóng vai trò quan trọng trong việc tạo nên một môi trường làm việc tích cực, qua đó tăng cường sự gắn kết của nhân viên, nâng cao năng suất lao động và sức khỏe tổng thể của doanh nghiệp.
7 MÔ HÌNH GẮN KẾT NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ NHẤT HIỆN NAY
Việc xây dựng một mô hình gắn kết nhân viên hiệu quả không chỉ giúp cải thiện hiệu suất làm việc mà còn tạo ra một môi trường nơi nhân viên cảm thấy có động lực cống hiến và cam kết với thành công của công ty. Chọn đúng mô hình gắn kết nhân viên chính là chìa khóa để xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người cùng nhau đạt được mục tiêu chung và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
QUẢN TRỊ LÀ GÌ? QUẢN LÝ LÀ GÌ? SỰ KHÁC BIỆT GIỮA QUẢN TRỊ VÀ QUẢN LÝ
Hiểu rõ sự khác biệt giữa quản trị và quản lý không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững và thành công lâu dài. Vậy, quản trị là gì? Quản lý là gì? Và tại sao việc phân biệt hai khái niệm này lại quan trọng đối với doanh nghiệp? Chúng tôi sẽ giải đáp cho bạn trong bài viết dưới đây.
CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC: TƯƠNG LAI CỦA QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI
Sự bùng nổ của các công nghệ số và tự động hóa đã thay đổi cách chúng ta làm việc, quản lý và tương tác với lực lượng lao động. Do đó, không có gì ngạc nhiên khi chuyển đổi số trong quản lý nhân sự đã trở thành một chủ đề “nóng” và liên tục được quan tâm trong lĩnh vực nhân sự.
CÁCH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT NHÂN VIÊN CUỐI NĂM
Đánh giá hiệu suất nhân viên cuối năm là một quy trình quan trọng trong mọi doanh nghiệp, giúp nhà quản lý có cái nhìn toàn diện về kết quả công việc của nhân viên trong suốt năm qua. Đây không chỉ là cơ hội để ghi nhận những nỗ lực, thành tựu của nhân viên mà còn là dịp để phân tích các điểm cần cải thiện, từ đó xây dựng kế hoạch phát triển phù hợp cho từng cá nhân và cả đội ngũ.
NHỮNG ÁP LỰC VÔ HÌNH MÀ GEN Z ĐANG GẶP PHẢI
Thế hệ Gen Z, gồm những người sinh từ năm 1997 đến 2012, đang phải đối mặt với những thách thức đặc biệt trong bối cảnh xã hội hiện đại. Khác với các thế hệ trước, Gen Z lớn lên trong thời đại bùng nổ công nghệ, với sự tiếp xúc gần như liên tục với mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến.
8 LỢI ÍCH CỦA VIỆC TỰ ĐỘNG HÓA TÍNH LƯƠNG NHÂN VIÊN
Theo một khảo sát gần đây, các chủ doanh nghiệp nhỏ cho rằng xử lý bảng lương là một trong những hoạt động HR tốn thời gian nhất. Nhiều người cho biết họ mất trung bình khoảng năm giờ mỗi kỳ trả lương để tính toán thuế, nộp thông tin và phân bổ quỹ. Thậm chí, có những người phải dành khoảng 21 ngày mỗi năm cho những công việc này.
CÁC HÌNH THỨC CHẤM CÔNG PHỔ BIẾN - ĐÂU LÀ GIẢI PHÁP HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP?
Chấm công, một công cụ quan trọng trong quản lý nhân sự, đóng vai trò thiết yếu trong việc theo dõi và ghi nhận thời gian làm việc của nhân viên. Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, các doanh nghiệp hiện nay có nhiều lựa chọn về hình thức chấm công, từ phương pháp truyền thống đến các giải pháp hiện đại và tự động hóa.