Phần Mềm Định Vị Nhân Viên Bán Hàng - Giải Pháp Hỗ Trợ Đắc Lực Cho Doanh Nghiệp
Hầu hết nhân bán hàng đi làm việc hầu như không bị ràng buộc về thời gian. Dẫn đến các doanh nghiệp rất khó khăn trong việc nắm bắt được thời gian làm việc của từng nhân viên. Bên cạnh đó, việc không có một phần mềm giám sát, đo lường hiệu suất làm việc cũng dẫn tới khó khăn trong việc điều hành nhân viên của mình. Ngoài ra, nhân viên bán hàng còn là người sẽ tiếp nhận những ý kiến phản hồi của khách hàng, nếu không có một phần mềm hiệu quả để có thể truyền tải những phản hồi tới một cách nhanh chóng sẽ có thể ảnh hưởng tới chính sách bán hàng của công ty. Phần mềm định vị nhân viên bán hàng ra đời như một công cụ hỗ trợ đắc lực giúp cho các doanh nghiệp có thể giám sát chặt chẽ, đánh giá được hiệu suất, năng lực làm việc của nhân viên công ty. Hãy cùng tìm hiểu về phần mềm định vị nhân viên bán hàng thông qua bài viết dưới đây nhé!
Phần mềm định vị nhân viên bán hàng
Lợi ích của phần mềm định vị nhân viên bán hàng
Lợi ích của phần mềm định vị nhân viên bán hàng
Hiện nay, phần mềm định vị nhân viên bán hàng đang là giải pháp hiệu quả đối với các nhà quản trị. Sự tích hợp giữa thiết bị định vị cùng với phần mềm định vị nhân viên giúp cho các nhà quản lý giám sát được lộ trình làm việc của toàn bộ nhân viên theo thời gian thực trên cùng một hệ thống. Dưới sự hỗ trợ của phần mềm, người quản lý chỉ cần truy cập vào phần mềm thông qua thiết bị máy tính hoặc điện thoại di động được kết nối Internet là có thể có biết được báo cáo công việc của nhân viên đang di chuyển ở đâu và có làm theo đúng lộ trình kế hoạch đề ra hay không. Mọi thông tin về hoạt động của nhân viên sẽ được cập nhật và báo cáo đầy đủ, đây là cơ sở để đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên một cách công bằng, minh bạch và chính xác nhất.
Những phần mềm định vị nhân viên bán hàng hiệu quả nhất hiện nay
Dưới đây là top 4 phần mềm định vị nhân viên bán hàng hiệu quả, giúp doanh nghiệp theo dõi, giám sát được thời gian và quy trình làm việc của nhân viên bán hàng để có thể đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc của từng nhân viên.
HrOnline
Phần mềm HrOnline hỗ trợ doanh nghiệp trong việc định vị vị trí làm việc của nhân viên thông qua công nghệ định vị toàn cầu GPS, hỗ trợ nhà các nhà quản lý. Ngoài ra, HrOnline còn cung cấp phần mềm quản lý đào tạo nhân viên cho phép quản lý kế hoạch và các khóa đào tạo nhân viên nhằm nâng cao khả năng chuyên môn của nhân viên bán hàng.
HrOnline - Định vị nhân sự GPS
Một số tính năng nổi bật:
- Quản lý chặt chẽ giờ làm việc và vị trí của nhân viên.
- Chính xác, công bằng và tiết kiệm thời gian.
- Giúp người quản lý theo dõi được quy trình làm việc và xác định được vị trí của nhân viên bán hàng.
- Theo dõi hiệu quả công việc của từng nhân việc một cách trực quan và hiện đại.
- Ghi nhận thời gian, hình ảnh chấm công của nhân viên.
- Xác định vị trí, địa điểm chấm công của nhân viên.
Ksmart
Phần mềm tích hợp ngay trên thiết bị di động thông minh, cho phép người quản lý và nhân viên bán hàng có thể làm việc ngay cả khi không có mặt tại công ty.
Một số tính năng nổi bật:
- Quản lý giám sát vị trí và công việc của nhân viên mọi lúc, mọi nơi.
- Quản lý giám sát được toàn bộ lộ trình di chuyển của nhân viên.
- Lập kế hoạch, xây dựng tuyến bán hàng và phân công công việc cho nhân viên thuận tiện dễ dàng.
- Đo hiệu suất làm việc của nhân viên một cách chính xác, đơn giản thông qua báo cáo doanh thu theo ngày của từng nhân viên.
- Lưu trữ và cập nhật hình ảnh của từng đại lý, từng khách hàng.
ACheckin
Ứng dụng quản lý nhân sự ACheckin cung cấp phần mềm định vị nhân viên bán hàng cho doanh nghiệp bao gồm cả nhân viên làm việc tập trung và bên ngoài công ty. Các hình thức chấm công mà ACheckin cung cấp là QR code, wifi, location hoặc định vị GPS kèm hình ảnh. Khi nhân viên di chuyển nhiều trên đường hoặc vị trí ít cố định sẽ sử dụng định vị GPS kèm hình ảnh theo thời gian thực.
Phần mềm định vị nhân viên bán hàng ACheckin
Một số tính năng nổi bật:
- Hình thức chấm công đa dạng, linh hoạt theo từng đặc điểm công việc.
- Cho phép quản lý nắm bắt quá trình làm việc bên ngoài của nhân viên theo từng khoảng thời gian.
- Dữ liệu cập nhật theo thời gian thực.
- Quản lý hồ sơ và thông tin nhân viên.
- Cập nhật hình ảnh và vị trí địa điểm đại lý.
DMS One
DMS One là phần mềm định vị nhân viên bán hàng giúp nhà quản lý nắm bắt được vị trí, lộ trình công việc của nhân viên bán hàng. Giải pháp được sử dụng trên thiết bị di động thông minh/ máy tính bảng kết nối với 3G của Viettel và tích hợp bản đồ số GPS.
Một số tính năng nổi bật:
- Định vị vị trí nhân viên mọi lúc, mọi nơi
- Giám sát lộ trình bán hàng của nhân viên: phần mềm sẽ vẽ lộ trình thực hiện của các nhân viên bán hàng trên bản đồ để kiểm tra các tuyến bán mà nhân viên đã ghé thăm trong thời gian tùy ý.
- Quản lý nhân viên bán hàng chặt chẽ: hỗ trợ các tính năng điều chuyển nhân viên, xây dựng tuyến bán hàng cho nhân viên, cách tính doanh thu cho nhân viên theo các mốc quy định chỉ với những thao tác đơn giản, giúp tiết kiệm thời gian.
- Quản lý doanh số của từng nhân viên.
- Công cụ thu thập thông tin thị trường thông qua ghi chú của nhân viên.
Với những thông tin được cung cấp phía trên, hy vọng bài viết sẽ mang lại những thông tin hữu ích cho bạn, mong bạn có thể tìm được phần mềm định vị nhân viên bán hàng để có thể ứng dụng vào quản lý nhân viên một cách hiệu quả và phù hợp nhất cho doanh nghiệp của mình. Nếu bạn cần được tư vấn thêm về phần mềm định vị nhân viên bán hàng, hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline 0988 849 119.

HRBP Model là gì? Cách triển khai HRBP hiệu quả trong doanh nghiệp
Mô hình HRBP (Human Resource Business Partner) là một phương pháp quản trị nhân sự hiện đại, trong đó bộ phận nhân sự không chỉ thực hiện các nhiệm vụ hành chính mà còn đóng vai trò như một đối tác chiến lược, hỗ trợ doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh. Tuy nhiên, nhiều tổ chức vẫn gặp khó khăn trong việc triển khai và tối ưu mô hình này.

9 Chỉ Số Quan Trọng Để Đo Lường Hiệu Suất Nhân Viên – CEO Cần Biết
Trong mọi doanh nghiệp, nhân viên là nguồn lực quan trọng quyết định sự phát triển bền vững. Tuy nhiên, để tối ưu hóa hiệu suất làm việc, các CEO không thể chỉ dựa vào cảm tính mà cần một hệ thống đo lường rõ ràng. Việc đo lường hiệu suất nhân viên giúp doanh nghiệp xác định điểm mạnh, điểm yếu, tối ưu quy trình làm việc và ra quyết định nhân sự chính xác.

5 BÍ QUYẾT GIÚP NHÀ TUYỂN DỤNG THU HÚT ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
Trong thị trường lao động cạnh tranh như hiện nay, việc thu hút ứng viên tiềm năng là một thách thức lớn đối với các nhà tuyển dụng.

5 BƯỚC ĐỂ XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG THÀNH CÔNG
Ở bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc lý do tại sao phải xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, những yếu tố ảnh hưởng và đưa ra các bước để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thành công.

CÁCH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Đánh giá hiệu suất nhân viên là một quy trình quan trọng trong quản lý nhân sự, giúp đo lường và ghi nhận những đóng góp của nhân viên đối với công ty. Việc này không chỉ nhằm tôn vinh những thành tích và giá trị mà nhân viên mang lại, mà còn tạo ra cơ hội để cải thiện hiệu suất làm việc và thúc đẩy sự phát triển cá nhân trong tương lai.

AI VÀ TỰ ĐỘNG HÓA TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ: CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC
Trong kỷ nguyên số, AI và tự động hóa đang dần trở thành những công cụ không thể thiếu trong mọi lĩnh vực, bao gồm cả quản lý nhân sự. Liệu những công nghệ này có đơn thuần là những trợ lý đắc lực, hay sẽ là những nhà quản lý nhân sự thực thụ trong tương lai?

GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ BURNOUT: 10 CHIẾN LƯỢC DÀNH CHO CÁC NHÀ QUẢN LÝ
Tình trạng burnout đang trở thành một đại dịch thầm lặng trong các doanh nghiệp. Nhân viên cảm thấy quá tải, kiệt quệ, mất động lực và thậm chí còn trầm cảm. Những dấu hiệu này không chỉ xuất hiện ở những công việc căng thẳng mà còn lan rộng ra nhiều lĩnh vực khác nhau.

QUẢN LÝ THẾ HỆ GEN Z: 16 CHIẾN LƯỢC THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TRẺ
Để quản lý thế hệ Gen Z, các doanh nghiệp cần phải hiểu rõ các đặc điểm riêng của họ, từ đó triển khai những chiến lược phù hợp nhằm thu hút và giữ chân những tài năng trẻ này