Phần Mềm Định Vị Nhân Viên Bán Hàng - Giải Pháp Hỗ Trợ Đắc Lực Cho Doanh Nghiệp
Hầu hết nhân bán hàng đi làm việc hầu như không bị ràng buộc về thời gian. Dẫn đến các doanh nghiệp rất khó khăn trong việc nắm bắt được thời gian làm việc của từng nhân viên. Bên cạnh đó, việc không có một phần mềm giám sát, đo lường hiệu suất làm việc cũng dẫn tới khó khăn trong việc điều hành nhân viên của mình. Ngoài ra, nhân viên bán hàng còn là người sẽ tiếp nhận những ý kiến phản hồi của khách hàng, nếu không có một phần mềm hiệu quả để có thể truyền tải những phản hồi tới một cách nhanh chóng sẽ có thể ảnh hưởng tới chính sách bán hàng của công ty. Phần mềm định vị nhân viên bán hàng ra đời như một công cụ hỗ trợ đắc lực giúp cho các doanh nghiệp có thể giám sát chặt chẽ, đánh giá được hiệu suất, năng lực làm việc của nhân viên công ty. Hãy cùng tìm hiểu về phần mềm định vị nhân viên bán hàng thông qua bài viết dưới đây nhé!
Phần mềm định vị nhân viên bán hàng
Lợi ích của phần mềm định vị nhân viên bán hàng
Lợi ích của phần mềm định vị nhân viên bán hàng
Hiện nay, phần mềm định vị nhân viên bán hàng đang là giải pháp hiệu quả đối với các nhà quản trị. Sự tích hợp giữa thiết bị định vị cùng với phần mềm định vị nhân viên giúp cho các nhà quản lý giám sát được lộ trình làm việc của toàn bộ nhân viên theo thời gian thực trên cùng một hệ thống. Dưới sự hỗ trợ của phần mềm, người quản lý chỉ cần truy cập vào phần mềm thông qua thiết bị máy tính hoặc điện thoại di động được kết nối Internet là có thể có biết được báo cáo công việc của nhân viên đang di chuyển ở đâu và có làm theo đúng lộ trình kế hoạch đề ra hay không. Mọi thông tin về hoạt động của nhân viên sẽ được cập nhật và báo cáo đầy đủ, đây là cơ sở để đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên một cách công bằng, minh bạch và chính xác nhất.
Những phần mềm định vị nhân viên bán hàng hiệu quả nhất hiện nay
Dưới đây là top 4 phần mềm định vị nhân viên bán hàng hiệu quả, giúp doanh nghiệp theo dõi, giám sát được thời gian và quy trình làm việc của nhân viên bán hàng để có thể đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc của từng nhân viên.
HrOnline
Phần mềm HrOnline hỗ trợ doanh nghiệp trong việc định vị vị trí làm việc của nhân viên thông qua công nghệ định vị toàn cầu GPS, hỗ trợ nhà các nhà quản lý. Ngoài ra, HrOnline còn cung cấp phần mềm quản lý đào tạo nhân viên cho phép quản lý kế hoạch và các khóa đào tạo nhân viên nhằm nâng cao khả năng chuyên môn của nhân viên bán hàng.
HrOnline - Định vị nhân sự GPS
Một số tính năng nổi bật:
- Quản lý chặt chẽ giờ làm việc và vị trí của nhân viên.
- Chính xác, công bằng và tiết kiệm thời gian.
- Giúp người quản lý theo dõi được quy trình làm việc và xác định được vị trí của nhân viên bán hàng.
- Theo dõi hiệu quả công việc của từng nhân việc một cách trực quan và hiện đại.
- Ghi nhận thời gian, hình ảnh chấm công của nhân viên.
- Xác định vị trí, địa điểm chấm công của nhân viên.
Ksmart
Phần mềm tích hợp ngay trên thiết bị di động thông minh, cho phép người quản lý và nhân viên bán hàng có thể làm việc ngay cả khi không có mặt tại công ty.
Một số tính năng nổi bật:
- Quản lý giám sát vị trí và công việc của nhân viên mọi lúc, mọi nơi.
- Quản lý giám sát được toàn bộ lộ trình di chuyển của nhân viên.
- Lập kế hoạch, xây dựng tuyến bán hàng và phân công công việc cho nhân viên thuận tiện dễ dàng.
- Đo hiệu suất làm việc của nhân viên một cách chính xác, đơn giản thông qua báo cáo doanh thu theo ngày của từng nhân viên.
- Lưu trữ và cập nhật hình ảnh của từng đại lý, từng khách hàng.
ACheckin
Ứng dụng quản lý nhân sự ACheckin cung cấp phần mềm định vị nhân viên bán hàng cho doanh nghiệp bao gồm cả nhân viên làm việc tập trung và bên ngoài công ty. Các hình thức chấm công mà ACheckin cung cấp là QR code, wifi, location hoặc định vị GPS kèm hình ảnh. Khi nhân viên di chuyển nhiều trên đường hoặc vị trí ít cố định sẽ sử dụng định vị GPS kèm hình ảnh theo thời gian thực.
Phần mềm định vị nhân viên bán hàng ACheckin
Một số tính năng nổi bật:
- Hình thức chấm công đa dạng, linh hoạt theo từng đặc điểm công việc.
- Cho phép quản lý nắm bắt quá trình làm việc bên ngoài của nhân viên theo từng khoảng thời gian.
- Dữ liệu cập nhật theo thời gian thực.
- Quản lý hồ sơ và thông tin nhân viên.
- Cập nhật hình ảnh và vị trí địa điểm đại lý.
DMS One
DMS One là phần mềm định vị nhân viên bán hàng giúp nhà quản lý nắm bắt được vị trí, lộ trình công việc của nhân viên bán hàng. Giải pháp được sử dụng trên thiết bị di động thông minh/ máy tính bảng kết nối với 3G của Viettel và tích hợp bản đồ số GPS.
Một số tính năng nổi bật:
- Định vị vị trí nhân viên mọi lúc, mọi nơi
- Giám sát lộ trình bán hàng của nhân viên: phần mềm sẽ vẽ lộ trình thực hiện của các nhân viên bán hàng trên bản đồ để kiểm tra các tuyến bán mà nhân viên đã ghé thăm trong thời gian tùy ý.
- Quản lý nhân viên bán hàng chặt chẽ: hỗ trợ các tính năng điều chuyển nhân viên, xây dựng tuyến bán hàng cho nhân viên, cách tính doanh thu cho nhân viên theo các mốc quy định chỉ với những thao tác đơn giản, giúp tiết kiệm thời gian.
- Quản lý doanh số của từng nhân viên.
- Công cụ thu thập thông tin thị trường thông qua ghi chú của nhân viên.
Với những thông tin được cung cấp phía trên, hy vọng bài viết sẽ mang lại những thông tin hữu ích cho bạn, mong bạn có thể tìm được phần mềm định vị nhân viên bán hàng để có thể ứng dụng vào quản lý nhân viên một cách hiệu quả và phù hợp nhất cho doanh nghiệp của mình. Nếu bạn cần được tư vấn thêm về phần mềm định vị nhân viên bán hàng, hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline 0988 849 119.

CÁC LOẠI PHÚC LỢI CHO NHÂN VIÊN: 17 PHÚC LỢI MÀ MỌI HR NÊN BIẾT
Các phúc lợi của người lao động (lương thưởng gián tiếp) là những chương trình, chính sách hoặc dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp cho người lao động bên cạnh mức lương cơ bản.

PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG 3P VÀ QUY TRÌNH TRIỂN KHAI
Ngày nay, thay vì chỉ trả lương cho nhân viên dựa trên số năm kinh nghiệm và trình độ chuyên môn, các doanh nghiệp đang dần áp dụng hệ thống trả lương 3P.

7 VẤN ĐỀ VỀ LƯƠNG THƯỞNG VÀ CÁCH KHẮC PHỤC
Việc các doanh nghiệp không chú trọng đến vấn đề lương thưởng trong tổ chức có thể ảnh hưởng đến chính năng suất làm việc của nhân viên và lợi nhuận của doanh nghiệp.

VAI TRÒ CỦA NHÂN SỰ TRONG VIỆC QUẢN LÝ LƯƠNG THƯỞNG
Quản lý lương thưởng là một chức năng nhân sự quan trọng bao gồm các quá trình phân tích, xây dựng và quản lý tiền lương, phúc lợi cho mọi nhân viên trong tổ chức.

KHẢO SÁT LƯƠNG: TẠI SAO VÀ LÀM THẾ NÀO ĐỂ HIỆU QUẢ?
Khảo sát lương không chỉ đơn thuần là thu thập dữ liệu về mức lương mà còn là công cụ đắc lực giúp doanh nghiệp đạt được nhiều mục tiêu quan trọng trong quản lý nhân sự và phát triển kinh doanh.

CHIẾN LƯỢC TĂNG LƯƠNG: KHI NÀO VÀ NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ?
Việc tăng lương không chỉ giúp doanh nghiệp thể hiện sự ghi nhận đối với những đóng góp của nhân viên, mà còn là động lực để họ nỗ lực làm việc và cống hiến nhiều hơn.

CÁC PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH MỨC LƯƠNG CÔNG BẰNG VÀ HỢP LÝ
Một mức lương công bằng và hợp lý sẽ giúp doanh nghiệp thu hút được những ứng viên tiềm năng và giữ chân được những nhân viên ưu tú.

CÁCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP
Việc tuyển dụng nhân sự hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và đạt được thành công trong kinh doanh.