Phần Mềm Định Vị Nhân Viên Bán Hàng - Giải Pháp Hỗ Trợ Đắc Lực Cho Doanh Nghiệp
Hầu hết nhân bán hàng đi làm việc hầu như không bị ràng buộc về thời gian. Dẫn đến các doanh nghiệp rất khó khăn trong việc nắm bắt được thời gian làm việc của từng nhân viên. Bên cạnh đó, việc không có một phần mềm giám sát, đo lường hiệu suất làm việc cũng dẫn tới khó khăn trong việc điều hành nhân viên của mình. Ngoài ra, nhân viên bán hàng còn là người sẽ tiếp nhận những ý kiến phản hồi của khách hàng, nếu không có một phần mềm hiệu quả để có thể truyền tải những phản hồi tới một cách nhanh chóng sẽ có thể ảnh hưởng tới chính sách bán hàng của công ty. Phần mềm định vị nhân viên bán hàng ra đời như một công cụ hỗ trợ đắc lực giúp cho các doanh nghiệp có thể giám sát chặt chẽ, đánh giá được hiệu suất, năng lực làm việc của nhân viên công ty. Hãy cùng tìm hiểu về phần mềm định vị nhân viên bán hàng thông qua bài viết dưới đây nhé!
Phần mềm định vị nhân viên bán hàng
Lợi ích của phần mềm định vị nhân viên bán hàng
Lợi ích của phần mềm định vị nhân viên bán hàng
Hiện nay, phần mềm định vị nhân viên bán hàng đang là giải pháp hiệu quả đối với các nhà quản trị. Sự tích hợp giữa thiết bị định vị cùng với phần mềm định vị nhân viên giúp cho các nhà quản lý giám sát được lộ trình làm việc của toàn bộ nhân viên theo thời gian thực trên cùng một hệ thống. Dưới sự hỗ trợ của phần mềm, người quản lý chỉ cần truy cập vào phần mềm thông qua thiết bị máy tính hoặc điện thoại di động được kết nối Internet là có thể có biết được báo cáo công việc của nhân viên đang di chuyển ở đâu và có làm theo đúng lộ trình kế hoạch đề ra hay không. Mọi thông tin về hoạt động của nhân viên sẽ được cập nhật và báo cáo đầy đủ, đây là cơ sở để đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên một cách công bằng, minh bạch và chính xác nhất.
Những phần mềm định vị nhân viên bán hàng hiệu quả nhất hiện nay
Dưới đây là top 4 phần mềm định vị nhân viên bán hàng hiệu quả, giúp doanh nghiệp theo dõi, giám sát được thời gian và quy trình làm việc của nhân viên bán hàng để có thể đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc của từng nhân viên.
HrOnline
Phần mềm HrOnline hỗ trợ doanh nghiệp trong việc định vị vị trí làm việc của nhân viên thông qua công nghệ định vị toàn cầu GPS, hỗ trợ nhà các nhà quản lý. Ngoài ra, HrOnline còn cung cấp phần mềm quản lý đào tạo nhân viên cho phép quản lý kế hoạch và các khóa đào tạo nhân viên nhằm nâng cao khả năng chuyên môn của nhân viên bán hàng.
HrOnline - Định vị nhân sự GPS
Một số tính năng nổi bật:
- Quản lý chặt chẽ giờ làm việc và vị trí của nhân viên.
- Chính xác, công bằng và tiết kiệm thời gian.
- Giúp người quản lý theo dõi được quy trình làm việc và xác định được vị trí của nhân viên bán hàng.
- Theo dõi hiệu quả công việc của từng nhân việc một cách trực quan và hiện đại.
- Ghi nhận thời gian, hình ảnh chấm công của nhân viên.
- Xác định vị trí, địa điểm chấm công của nhân viên.
Ksmart
Phần mềm tích hợp ngay trên thiết bị di động thông minh, cho phép người quản lý và nhân viên bán hàng có thể làm việc ngay cả khi không có mặt tại công ty.
Một số tính năng nổi bật:
- Quản lý giám sát vị trí và công việc của nhân viên mọi lúc, mọi nơi.
- Quản lý giám sát được toàn bộ lộ trình di chuyển của nhân viên.
- Lập kế hoạch, xây dựng tuyến bán hàng và phân công công việc cho nhân viên thuận tiện dễ dàng.
- Đo hiệu suất làm việc của nhân viên một cách chính xác, đơn giản thông qua báo cáo doanh thu theo ngày của từng nhân viên.
- Lưu trữ và cập nhật hình ảnh của từng đại lý, từng khách hàng.
ACheckin
Ứng dụng quản lý nhân sự ACheckin cung cấp phần mềm định vị nhân viên bán hàng cho doanh nghiệp bao gồm cả nhân viên làm việc tập trung và bên ngoài công ty. Các hình thức chấm công mà ACheckin cung cấp là QR code, wifi, location hoặc định vị GPS kèm hình ảnh. Khi nhân viên di chuyển nhiều trên đường hoặc vị trí ít cố định sẽ sử dụng định vị GPS kèm hình ảnh theo thời gian thực.
Phần mềm định vị nhân viên bán hàng ACheckin
Một số tính năng nổi bật:
- Hình thức chấm công đa dạng, linh hoạt theo từng đặc điểm công việc.
- Cho phép quản lý nắm bắt quá trình làm việc bên ngoài của nhân viên theo từng khoảng thời gian.
- Dữ liệu cập nhật theo thời gian thực.
- Quản lý hồ sơ và thông tin nhân viên.
- Cập nhật hình ảnh và vị trí địa điểm đại lý.
DMS One
DMS One là phần mềm định vị nhân viên bán hàng giúp nhà quản lý nắm bắt được vị trí, lộ trình công việc của nhân viên bán hàng. Giải pháp được sử dụng trên thiết bị di động thông minh/ máy tính bảng kết nối với 3G của Viettel và tích hợp bản đồ số GPS.
Một số tính năng nổi bật:
- Định vị vị trí nhân viên mọi lúc, mọi nơi
- Giám sát lộ trình bán hàng của nhân viên: phần mềm sẽ vẽ lộ trình thực hiện của các nhân viên bán hàng trên bản đồ để kiểm tra các tuyến bán mà nhân viên đã ghé thăm trong thời gian tùy ý.
- Quản lý nhân viên bán hàng chặt chẽ: hỗ trợ các tính năng điều chuyển nhân viên, xây dựng tuyến bán hàng cho nhân viên, cách tính doanh thu cho nhân viên theo các mốc quy định chỉ với những thao tác đơn giản, giúp tiết kiệm thời gian.
- Quản lý doanh số của từng nhân viên.
- Công cụ thu thập thông tin thị trường thông qua ghi chú của nhân viên.
Với những thông tin được cung cấp phía trên, hy vọng bài viết sẽ mang lại những thông tin hữu ích cho bạn, mong bạn có thể tìm được phần mềm định vị nhân viên bán hàng để có thể ứng dụng vào quản lý nhân viên một cách hiệu quả và phù hợp nhất cho doanh nghiệp của mình. Nếu bạn cần được tư vấn thêm về phần mềm định vị nhân viên bán hàng, hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline 0988 849 119.
15 ĐẶC ĐIỂM CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC LÀNH MẠNH
Văn hóa tổ chức đóng vai trò quan trọng trong việc tạo nên một môi trường làm việc tích cực, qua đó tăng cường sự gắn kết của nhân viên, nâng cao năng suất lao động và sức khỏe tổng thể của doanh nghiệp.
7 MÔ HÌNH GẮN KẾT NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ NHẤT HIỆN NAY
Việc xây dựng một mô hình gắn kết nhân viên hiệu quả không chỉ giúp cải thiện hiệu suất làm việc mà còn tạo ra một môi trường nơi nhân viên cảm thấy có động lực cống hiến và cam kết với thành công của công ty. Chọn đúng mô hình gắn kết nhân viên chính là chìa khóa để xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người cùng nhau đạt được mục tiêu chung và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
QUẢN TRỊ LÀ GÌ? QUẢN LÝ LÀ GÌ? SỰ KHÁC BIỆT GIỮA QUẢN TRỊ VÀ QUẢN LÝ
Hiểu rõ sự khác biệt giữa quản trị và quản lý không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững và thành công lâu dài. Vậy, quản trị là gì? Quản lý là gì? Và tại sao việc phân biệt hai khái niệm này lại quan trọng đối với doanh nghiệp? Chúng tôi sẽ giải đáp cho bạn trong bài viết dưới đây.
CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC: TƯƠNG LAI CỦA QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI
Sự bùng nổ của các công nghệ số và tự động hóa đã thay đổi cách chúng ta làm việc, quản lý và tương tác với lực lượng lao động. Do đó, không có gì ngạc nhiên khi chuyển đổi số trong quản lý nhân sự đã trở thành một chủ đề “nóng” và liên tục được quan tâm trong lĩnh vực nhân sự.
CÁCH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT NHÂN VIÊN CUỐI NĂM
Đánh giá hiệu suất nhân viên cuối năm là một quy trình quan trọng trong mọi doanh nghiệp, giúp nhà quản lý có cái nhìn toàn diện về kết quả công việc của nhân viên trong suốt năm qua. Đây không chỉ là cơ hội để ghi nhận những nỗ lực, thành tựu của nhân viên mà còn là dịp để phân tích các điểm cần cải thiện, từ đó xây dựng kế hoạch phát triển phù hợp cho từng cá nhân và cả đội ngũ.
NHỮNG ÁP LỰC VÔ HÌNH MÀ GEN Z ĐANG GẶP PHẢI
Thế hệ Gen Z, gồm những người sinh từ năm 1997 đến 2012, đang phải đối mặt với những thách thức đặc biệt trong bối cảnh xã hội hiện đại. Khác với các thế hệ trước, Gen Z lớn lên trong thời đại bùng nổ công nghệ, với sự tiếp xúc gần như liên tục với mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến.
8 LỢI ÍCH CỦA VIỆC TỰ ĐỘNG HÓA TÍNH LƯƠNG NHÂN VIÊN
Theo một khảo sát gần đây, các chủ doanh nghiệp nhỏ cho rằng xử lý bảng lương là một trong những hoạt động HR tốn thời gian nhất. Nhiều người cho biết họ mất trung bình khoảng năm giờ mỗi kỳ trả lương để tính toán thuế, nộp thông tin và phân bổ quỹ. Thậm chí, có những người phải dành khoảng 21 ngày mỗi năm cho những công việc này.
CÁC HÌNH THỨC CHẤM CÔNG PHỔ BIẾN - ĐÂU LÀ GIẢI PHÁP HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP?
Chấm công, một công cụ quan trọng trong quản lý nhân sự, đóng vai trò thiết yếu trong việc theo dõi và ghi nhận thời gian làm việc của nhân viên. Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, các doanh nghiệp hiện nay có nhiều lựa chọn về hình thức chấm công, từ phương pháp truyền thống đến các giải pháp hiện đại và tự động hóa.