FALCON GAME STUDIO - GIẢI PHÓNG NĂNG LƯỢNG CHO ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ THÔNG QUA HRONLINE
Falcon là công ty chuyên sản xuất các trò chơi di động. Hoạt động với phương châm “Cuộc sống là một trò chơi, chúng tôi chọn cùng nhau sáng tạo”, đội ngũ nhân sự của Falcom đã cùng nhau nỗ lực, gặt hái được con số 1 triệu USD InApp - trở thành công ty đầu tiên của Việt Nam sản xuất game đạt mức doanh thu trên. Ngoài ra, Falcom còn sở hữu hàng loạt các game di động với 100 triệu lượt tải trên các nền tảng Google Play và Apple Store.
Khởi động chỉ với con số 4 thành viên, cho đến nay, số lượng thành viên của tổng công ty của Falcom ghi nhận đã tăng lên đến 500. Đây là những con số biết nói, khẳng định rõ những thành tựu mà Falcom chinh phục được trong suốt hành trình phát triển của mình.
Phát triển đội ngũ nhân sự - chìa khóa chinh phục ngành Game Việt Nam
Đội ngũ lãnh đạo của Falcon Game Studio hết sức tự hào vì đã xây dựng thành công một đội ngũ nhân sự tâm huyết, tài năng và đoàn kết, cùng với việc nuôi dưỡng nét văn hoá riêng biệt.
Falcom Game Studio - giải phóng năng lượng cho đội ngũ nhân sự thông qua HrOnline
Tuy nhiên, trở thành doanh nghiệp mở đường cho ngành Game Việt Nam vốn là vấn đề không hề dễ dàng. Điều này đòi hỏi sự đầu tư và tập trung cao độ vào công tác quản lý, phát triển và mở rộng quy mô nhân sự. Vì vậy, đội ngũ lãnh đạo của Falcom vẫn luôn tích cực tìm kiếm các giải pháp để phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và tài năng hơn, đáp ứng các yêu cầu về sản xuất game chất lượng cao và xây dựng thương hiệu mạnh mẽ trên thị trường.
Đặc biệt, nguồn nhân lực cho ngành game tại thị trường Việt Nam đang được đánh giá là khan hiếm và có tỷ lệ cạnh tranh cao. Vì thế, để chinh phục mục tiêu, Falcom buộc phải đối mặt và giải quyết những vấn đề trong quản lý nhân sự như sau:
1. Tuyển dụng và thu hút nhân tài
Phát triển đội ngũ chất lượng nhân sự là một trong những yếu tố cực kỳ quan trọng. Như đã đề cập ở trên, nguồn nhân lực của ngành game Việt Nam đang cực kỳ khan hiếm, đòi hỏi Falcom cần tìm cách để thu hút, tuyển dụng và chiêu mộ các nhân tài và các chuyên gia trong ngành tham gia vào sự phát triển của công ty,
2. Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên
Ngoài thu hút và tuyển dụng nhân tài, Falcom cần đầu tư vào việc xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, nhằm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng. Đây cũng chính là chìa khóa để mỗi cá nhân làm việc tại Falcom chủ động nâng cao trình độ chuyên môn và gắn kết với công ty hơn. Bên cạnh đó, điều quan trọng nhất chính là việc đào tạo và phát triển sẽ đảm bảo việc nhân viên có thể đáp ứng được các yêu cầu của công việc và đạt được thành công trong việc phát triển trò chơi.
3. Tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp
Môi trường làm việc là một trong những tiêu chí hàng đầu quyết định sự gắn bó và hiệu suất làm việc của các nhân viên. Falcom cần đảm bảo phải xây dựng thành công môi trường làm việc tích cực, năng động, gắn kết, tạo động lực giúp nhân viên làm việc và sáng tạo tốt hơn. Những vấn đề cần xem xét bao gồm: nâng cao sự tương tác của các cá nhân, phòng ban, cải thiện thói quen làm việc của nhân viên, phát hiện và động viên nhân viên thường xuyên, tạo ra các chính sách phúc lợi và hạn chế tối đa xung đột để nhân viên có thể phát huy tối đa khả năng của mình.
4. Xây dựng lộ trình thăng tiến
Lộ trình thăng tiến là bức tranh, vẽ ra toàn bộ mục tiêu trên chặng đường phát triển nghề nghiệp của mỗi cá nhân. Falcom cần giải pháp để tạo ra các lộ trình thăng tiến cho mỗi nhân viên và cung cấp cho nhân viên cơ hội phát triển sự nghiệp. Điều này giúp nhân viên cảm thấy được động lực và có thể tiếp tục đóng góp cho công ty.
5. Quản lý phân chia công việc - dự án rõ ràng
Quản lý và phân chia công việc rõ ràng, hiệu quả cũng chính là một trong những yếu tố quan trọng trong hoạt động quản lý nhân sự. Falcom cần một giải pháp hỗ trợ quản lý và phân chia công việc trở nên hiệu quả hơn, nhằm đảm bảo rằng các nhân viên đều đang làm việc và công việc có thể đáp ứng đúng năng lực, thế mạnh của họ.
6. Quản lý hiệu suất
Nhà lãnh đạo của Falcom cần ở một giải pháp quản lý toàn bộ hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự, giúp họ đảm bảo rằng trò chơi của họ có thể tiếp tục phát triển và đạt được thành công. Vì thế, đánh giá tiến độ, hiệu suất làm việc của nhân viên là điều cần thiết. Bằng cách đánh giá hiệu suất, công ty có thể tìm cách tối ưu hóa sản phẩm và nâng cao chất lượng sản phẩm.
7. Kết nối mục tiêu của nhân viên đến định hướng phát triển của công ty
Mục tiêu là thước đo chinh phục thành công. Việc thống nhất các mục tiêu của các cá nhân với mục tiêu của doanh nghiệp chính là đòn bẩy, giúp Falcom phát triển, nhanh chóng mở rộng quy mô và chinh phục thị trường. Bên cạnh đó, việc gắn kết mục tiêu còn là chìa khóa thúc đẩy sự gắn kết của đội ngũ nhân sự tại Falcom, giúp mỗi cá nhân chủ động điều chỉnh để phù hợp với văn hóa và định hướng phát triển của công ty.
Ngoài những vấn đề trên, toàn bộ các vấn đề cơ bản trong quản lý nhân sự như chấm công, tính lương, số hóa đơn từ, quản lý hồ sơ, tài liệu của nhân viên… cũng cần được giải quyết một cách triệt để. Đó cũng chính là lý do Falcom Game Studio tìm đến HrOnline - Nền tảng quản lý nhân sự toàn diện.
Giải pháp chuẩn hóa và số hóa phòng nhân sự hiệu quả với HrOnline
HrOnline - giải pháp hỗ trợ Falcon chuẩn hóa hoạt động phòng nhân sự
Được phát triển dựa trên quy trình nghiệp vụ được nghiên cứu từ thực tế, vì thế, HrOnline - Nền tảng quản lý nhân sự toàn diện đảm bảo đáp ứng được đầy đủ các tính chất đặc thù trong công tác quản lý nhân sự của Falcon Game Studio thông qua:
1. Tuyển dụng
Xây dựng và đồng bộ quy trình tuyển dụng trên cùng một hệ thống, gia tăng hiệu quả tuyển dụng, sự chuyên nghiệp và chất lượng ứng viên.
2. Đơn từ
Số hóa toàn bộ hệ thống đơn từ, đồng thời, chuẩn hóa quy trình duyệt và xử lý đơn từ, phiếu đề xuất trên cùng một hệ thống.
3. Chấm công
Tích hợp đa hình thức chấm công: GPS, Camera, Wifi hoặc kết nối API với các thiết bị chấm công hiện đại (Máy chấm công vân tay, thẻ từ…). Dữ liệu chấm công đảm bảo phải được cập nhật tức thời theo thời gian thực.
4. Tính lương
Tự động tính toán tiền lương. Cho phép doanh nghiệp cấu hình nhiều bảng lương và tùy chỉnh công thức tính lương linh hoạt.
5. Quản lý dự án - công việc
Khởi tạo và quản lý toàn bộ hệ thống dự án - công việc, đồng thời, nắm bắt chi tiết tiến độ hoàn thành công việc của từng cá nhân, phòng ban.
6. Truyền thông nội bộ
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, kiến tạo hệ thống mạng xã hội nội bộ dành riêng cho doanh nghiệp.
7. Đào tạo
Chuẩn hóa quy trình đào tạo và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự thông qua tính năng E-Learning.
8. Đánh giá
Thiết lập các tiêu chí đánh giá nhân viên qua nhiều hình thức (ASK, KPI, 360), thực hiện quản lý, theo dõi các tiêu chí và kết quả đánh giá của từng nhân viên.
Cách Falcom Game Studio giải phóng năng lượng cho đội ngũ nhân sự thông qua HrOnline
Với HrOnline, mọi quy trình quản lý nhân sự thủ công tại Falcom sẽ được giải quyết một cách triệt để, hỗ trợ Falcom giải quyết mọi vấn đề tồn đọng như: Xây dựng mạng lưới truyền thông nội bộ, quản lý phân chia công việc, quản lý tiến độ dự án… Qua đó, giải phóng năng lượng cho đội ngũ nhân sự, thúc đẩy Falcom tạo ra môi trường làm việc trở nên chuyên nghiệp, năng động và kết nối tương tác giữa các thành viên trở nên dễ dàng hơn.
HrOnline - giải pháp giải phóng công việc phòng nhân sự
HrOnline là 1 nền tảng quản lý nhân sự toàn diện, chính vì thế, sự phối hợp và độ tương tác giữa các tính năng trong hệ thống của HrOnline rất cao. Toàn bộ các nguồn dữ liệu (Đơn từ, đề xuất, công - lương, đánh giá, báo cáo…) đều được kết chuyển và xử lý thông minh. Không chỉ mang đến một nền tảng quản lý chấm công - tính lương, đơn từ, lịch biểu, hồ sơ, dữ liệu nhân sự… HrOnline còn thu hút và dành được sự ưu ái của các nhà lãnh đạo Falcon bởi những đặc tính sau:
1. Tích hợp đa tính năng trên một hệ thống
HrOnline cung cấp đầy đủ các tính năng cần thiết để Falcon có thể quản lý toàn bộ hoạt động của nhân sự của doanh nghiệp, bao gồm quản lý thông tin hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương, đơn từ, đánh giá, đề xuất, tuyển dụng, đào tạo... Các tính năng này sẽ giúp Falcom Game Studio dễ dàng tối ưu quy trình quản lý nhân sự hiệu quả.
2. Dễ sử dụng
HrOnline có giao diện thân thiện, dễ sử dụng và tùy biến linh hoạt. Người dùng phần mềm có thể tùy chỉnh giao diện và các tính năng theo nhu cầu của mình, giúp tiết kiệm thời gian và tăng hiệu quả công việc.
3. Tính linh hoạt cao
Với HrOnline sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu của ban lãnh đạo Falcom Game Studio đặt ra thông qua đặc tính tùy biến linh hoạt. Các quy trình và các chức năng sẵn sàng đáp ứng mọi tính chất đặc thù trong công tác quản lý như: thiết lập ca, thiết lập công thức tính lương, dễ dàng mở rộng - thu hẹp quy mô...
4. Bảo mật dữ liệu
HrOnline được thiết kế với các tính năng bảo mật cao theo chuẩn Google, đảm bảo mọi thông tin, dữ liệu của Falcom Game Studio đều được bảo mật và không bị rò rỉ.
5. Tương thích với các thiết bị
Với HrOnline, nhà quản lý và nhân viên có thể dễ dàng sử dụng bằng các thiết bị điện thoại di động thông minh, laptop hoặc máy tính bảng để đăng nhập và sử dụng. Điều này giúp nhân viên và quản lý Falcom Game Studio có thể truy cập đến dữ liệu quản lý nhân sự từ xa một cách dễ dàng khi cần thiết.
6. Kết nối API với các ứng dụng khác
Ngoài cung cấp giải pháp chấm công trực tiếp bằng GPS, Wifi, Camera, HrOnline còn hỗ trợ doanh nghiệp dễ dàng kết nối API với các ứng dụng khác như máy chấm công vân tay, máy chấm công thẻ từ… giúp Falcom Game Studio quản lý dữ liệu một cách dễ dàng và hiệu quả trên một hệ thống duy nhất.
Tóm lại, HrOnline là một giải pháp phần mềm quản lý nhân sự đầy đủ tính năng, linh hoạt và dễ sử dụng. Sử dụng HrOnline sẽ giúp Falcom Game Studio tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự, cải thiện năng suất cho nhân viên, giảm thiểu tối đa thời gian và chi phí hiệu quả. HrOnline chính là giải pháp Falcom lựa chọn để giải phóng năng lượng cho đội ngũ nhân sự.
- Trả lời 06/07/2024 19:27
- Trả lời 06/07/2024 22:26
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 18/08/2024 07:34
- Trả lời 25/09/2024 13:44
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
- Trả lời 25/09/2024 14:00
SOFTONE HỢP TÁC CÙNG GAS SOUTH TRIỂN KHAI GIẢI PHÁP NHÂN SỰ HRONLINE
Ngày 01/10/2024, Công ty CP Kinh doanh Khí miền Nam (Gas South) chính thức khởi động dự án triển khai giải pháp quản lý nhân sự toàn diện HrOnline do SoftOne cung cấp. Đây là một bước tiến quan trọng trong hành trình chuyển đổi số của Gas South, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa các quy trình quản lý nhân sự và nâng cao hiệu quả vận hành.
HRONLINE - GIẢI PHÁP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO HIỆU QUẢ CHO WHITE PALACE
White Palace, một trong những thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tổ chức hội nghị và sự kiện, đã gắn bó với ngành dịch vụ từ năm 2007. Với sứ mệnh tạo ra những trải nghiệm không gian và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, White Palace không chỉ là điểm đến lý tưởng cho các sự kiện kinh tế quy mô lớn mà còn là nơi tổ chức những buổi tiệc đẳng cấp và những sự kiện văn hóa giải trí đáng nhớ.
TỐI ƯU HÓA QUẢN LÝ CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG TẠI JUMBO SEAFOOD VIỆT NAM VỚI HRONLINE
JUMBO SEAFOOD VIỆT NAM là thương hiệu độc quyền đến từ Singapore, lần đầu tiên mang huyền thoại ẩm thực của đảo quốc Sư tử đến Việt Nam. Nhà hàng nổi tiếng với các món hải sản đặc sắc, đặc biệt là Cua Sốt Ớt và Cua Sốt Tiêu Đen. Với không gian sang trọng và công thức bí truyền kết hợp nguyên liệu địa phương hảo hạng, Jumbo Seafood Việt Nam cam kết mang lại trải nghiệm ẩm thực đỉnh cao cho khách hàng.
TĂNG CƯỜNG HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG VỚI PHẦN MỀM TUYỂN DỤNG HRONLINE TẠI LUCKY ZONE
Lucky Zone được thành lập từ những năm 2000 với khởi điểm là một hộp đêm tại Sài Gòn, Lucky Zone đã không ngừng mở rộng và phát triển, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm giải trí độc đáo và đẳng cấp. Với mong muốn dẫn đầu phong cách sống, Lucky Zone không chỉ là một điểm đến vui chơi mà còn là nơi hội tụ của âm nhạc, ẩm thực và không gian giải trí sang trọng.
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG HRONLINE - GIẢI PHÁP TỐI ƯU CHO CÁC DOANH NGHIỆP NGÀNH DỊCH VỤ
Karaoke Pattaya, thành lập từ năm 2019, đã nhanh chóng trở thành một điểm đến giải trí hàng đầu tại Hà Nội. Với thiết kế sang trọng và đẳng cấp 5 sao, không chỉ là nơi để trải nghiệm âm nhạc và giải trí mà còn là điểm hẹn lý tưởng cho các buổi tiệc, sự kiện và gặp gỡ bạn bè.
Karaoke Pattaya không chỉ đơn thuần là một quán karaoke thông thường, mà còn là một trải nghiệm độc đáo và thú vị cho khách hàng. Từ dịch vụ chất lượng đến không gian sang trọng, Karaoke Pattaya đã khẳng định vị thế của mình trong lòng khách hàng và trở thành điểm đến được ưa chuộng.
TIỆN ÍCH VÀ HIỆU QUẢ CỦA PHẦN MỀM TÍNH LƯƠNG HRONLINE ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT
TenPao được thành lập vào năm 1979, là một trong những tập đoàn cung cấp điện hàng đầu thế giới. Với 45 năm kinh nghiệm trong ngành cung cấp điện, TenPao đã không ngừng phát triển và mở rộng để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.
Trong suốt hành trình phát triển, TenPao đã xây dựng được mối quan hệ hợp tác ổn định lâu dài với nhiều thương hiệu quốc tế nổi tiếng. Sự đổi mới trong các giải pháp năng lượng được thiết kế riêng của TenPao đã giúp công ty trở thành nhà cung cấp được lựa chọn, đồng thời nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường toàn cầu.
QUẢN TRỊ MỤC TIÊU VỚI HRONLINE: CHÌA KHÓA CHO SỰ THÀNH CÔNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHỆ
AnyMind Group, một tổ chức công nghệ hàng đầu với sứ mệnh thúc đẩy chuyển đổi số cho các doanh nghiệp, đã từng bước khẳng định vị thế của mình từ khi thành lập tại Singapore vào năm 2016. Với các nền tảng độc quyền về thương mại điện tử và tiếp thị trực tiếp đến người tiêu dùng (D2C), AnyMind Group là một người đồng hành đáng tin cậy trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh doanh của các đối tác.
TTCL VIỆT NAM KHẮC PHỤC THÁCH THỨC VỚI PHẦN MỀM QUẢN LÝ DỰ ÁN HRONLINE
TTCL Việt Nam (TVC) là một trong những doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các dịch vụ thiết kế và kỹ thuật tổng hợp, mua sắm thiết bị và vật liệu. Với sứ mệnh đem lại giải pháp toàn diện cho khách hàng, TVC không chỉ tập trung vào việc triển khai dự án một cách chính xác và hiệu quả mà còn chú trọng đến việc quản lý dự án một cách khoa học và linh hoạt.