Ứng Dụng Quản Lý Nhân Viên HrOnline - Công Cụ Đắc Lực Hỗ Trợ Doanh Nghiệp
Quản lý nhân sự luôn là một bài toán khó đối với các nhà quản trị. Đặc biệt hơn là đối với các doanh nghiệp quy mô lớn thì việc quản lý nhân sự càng vất vả và khó khăn hơn. Việc giám sát nhân viên làm sao thuận tiện và hiệu quả nhất luôn là niềm mong muốn của các nhà quản lý. Với thời đại công nghệ thông tin ngày càng phát triển, sự ra đời của các ứng dụng quản lý nhân viên giúp giải quyết được bài toán khó về nhân sự. Hãy cùng tìm hiểu về ứng dụng quản lý nhân viên hiệu quả nhất thông qua bài viết dưới đây nhé!
Ứng dụng quản lý nhân viên HrOnline
Ứng dụng quản lý nhân viên là gì?
Ứng dụng quản lý nhân viên là việc áp dụng những ứng dụng của công nghệ thông tin vào quy trình quản lý nhân sự để giúp nhà quản trị quản lý dễ dàng, thuận tiện và hiệu quả hơn. Phần mềm được thiết kế thân thiện với người dùng, bám sát các yêu cầu về nghiệp vụ quản lý nhân viên, quản trị phúc lợi nhân viên, quản lý tính công - tính lương, nghỉ phép, lộ trình thăng tiến của nhân viên... Ngoài ra, ứng dụng còn giúp doanh nghiệp kiểm soát được số lượng, tình hình biến động ở từng bộ phận, kịp thời có giải pháp ổn định nhân sự.
Những lợi ích khi sử dụng ứng dụng quản lý nhân viên
Ứng dụng quản lý nhân viên là công cụ hỗ trợ đắc lực cho doanh nghiệp. Giúp nhà quản trị có cái nhìn tổng quan về tình hình nhân sự của công ty. Từ đó, sẽ có những phương án tốt nhất để có thể phát triển nguồn nhân lực. Hơn nữa, phần mềm còn giúp nhà quản trị tiết kiệm thời gian và tận dụng tối đa nguồn lực nhân sự. Dưới đây là các lợi ích khi sử dụng ứng dụng phần mềm quản lý nhân viên:
Lợi ích khi sử dụng ứng dụng quản lý nhân viên
- Ứng dụng có độ bảo mật rất cao. Giúp doanh nghiệp quản lý những hồ sơ thông tin quan trọng mà không lo bị rò rỉ thông tin ra ngoài.
- Tích hợp với các module khác như tính lương tự động, bảo hiểm xã hội, giúp tiến độ công việc nhanh chóng, hiệu quả và chính xác hơn.
- Tự động hóa quá trình chấm công, giám sát nhân viên tăng ca hay xin nghỉ phép.
- Quản lý hồ sơ nhân viên dễ dàng và tìm kiếm nhanh chóng khi cần thiết.
- Tiết kiệm thời gian và nhân lực cho doanh nghiệp: những thông tin sẽ được số hóa và được lưu trữ một cách thông minh. Doanh nghiệp sẽ không phải mất nhiều thời gian để chấm công, tính lương hàng tháng và không còn gặp phải các sai sót trong công tác quản lý nhân sự của doanh nghiệp.
- Tiết kiệm thời gian khi điều hành nhân viên. Theo dõi tiến độ làm việc của nhân viên ngay trên phần mềm. Từ đó, biết được hiệu suất làm việc của nhân viên và đưa kế hoạch để tăng năng suất lao động.
Ứng dụng quản lý nhân viên HrOnline
Ứng dụng quản lý nhân viên HrOnline là sản phẩm công nghệ chiến lược của công ty Softone. Được xây dựng trên nền tảng điện toán toán đám mây, sử dụng công nghệ GPS và bản đồ số thông minh. Ứng dụng hỗ trợ sử dụng trên mọi thiết bị: máy tính, laptop, máy tính bảng và app điện thoại thông minh, hỗ trợ tốt doanh nghiệp trong việc theo dõi, quản lý, giảm sát và phân bổ công việc cho nhân viên, chấm công tự động, tính lương. Giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, nguồn lực và chi phí trong quy trình quản lý nhân viên. Từ đó, doanh nghiệp sẽ vận hành một cách hiệu quả hơn, năng suất làm việc cao hơn. Chỉ với thao tác của nhân viên cài đặt phần mềm máy tính là có thể hỗ trợ tối ưu hơn trong việc theo dõi, giám sát hoạt động làm việc của nhân viên.
Một số tính năng nổi bật của ứng dụng quản lý nhân viên HrOnline
Tính năng quản lý nhân sự đồng bộ
Tính năng quản lý nhân sự đồng bộ
- Tạo lập hồ sơ nhân viên: cho phép tạo lập và tìm kiếm thông tin nhân viên một cách nhanh chóng.
- Có thể lọc dữ liệu để tìm kiếm nhân sự dễ dàng.
- Phân chia phòng ban, sơ đồ tổ chức: hiển thị tất cả các phòng ban của doanh nghiệp theo sơ đồ, hiển thị nhân viên trong từng phòng ban.
- Cập nhật chi tiết về hợp đồng nhân viên, loại hợp đồng, hình thức trả lương.
- Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên: Tổng số dự án, công việc đã tham gia, tỷ lệ hoàn thành và quá hạn. Nắm được tổng quan quá trình thực hiện công việc của nhân viên.
Tính năng quản lý thông tin bảo hiểm
- Quản lý toàn bộ danh sách bảo hiểm của nhân viên.
- Hệ thống tự động liệt kê danh sách báo tăng bảo hiểm.
- Hệ thống tự động liệt kê danh sách báo giảm bảo hiểm.
- Báo cáo nhân viên đóng bảo hiểm.
- Báo cáo tổng hợp dữ liệu thuế và bảo hiểm.
Tính năng chấm công - tính lương đơn giản
- Ghi nhận thời gian, hình ảnh chấm công của nhân viên.
- Xác định vị trí, địa điểm chấm công của nhân viên.
- Đảm bảo nhân viên được chấm công đầy đủ và minh bạch.
- Quản lý chi tiết việc chấm công tại doanh nghiệp.
- Cho phép lọc nhanh dữ liệu để tìm kiếm thông tin lịch sử chấm công của một nhân viên bất kỳ
- Hiển thị bảng công chi tiết và tổng hợp công của nhân viên trong phần mềm quản lý nhân sự.
- Cập nhật thời gian làm việc, loại công, giờ vào, giờ ra.
- Cập nhật thông tin số ngày làm việc, số giờ làm việc, thời gian đi trễ, về sớm.
- Cho phép lọc dữ liệu liên quan đến từng nhân viên, phòng ban.
- Hạn chế tối đa đơn từ bằng giấy.
Tính năng tổng hợp lương, tính lương nhân viên
Tính năng tổng hợp lương, tính lương nhân viên
- Tạo bảng lương nhân viên theo từng tháng.
- Cho phép chọn đối tượng áp dụng và phòng ban áp dụng loại bảng lương này.
- Hiển thị trạng thái bảng lương để nhà quản trị dễ dàng theo dõi.
- Hiển thị thông tin chi tiết về giờ chấm công vào ra tại doanh nghiệp.
- Hiển thị số giờ đi trễ, về sớm và định mức lương cụ thể.
- Có thể lọc nhanh những thông tin vị trí làm việc - ca.
Tính năng quản lý đánh giá nhân viên
- Ứng dụng quản lý nhân viên hỗ trợ xây dựng kế hoạch đánh giá nhân sự tại doanh nghiệp.
- Cho phép tạo thông tin liên quan đến nhóm đánh giá và hệ số đánh giá.
- Cập nhật chi tiết số đối tượng, số người và số tiêu chí đánh giá.
- Hiển thị chi tiết thời gian và tiến độ của việc hoàn thành kế hoạch đánh giá.
- Cập nhật thông tin chi tiết về kết quả đánh giá của từng nhân viên.
Tính năng quản lý tiến độ hoàn thành công việc
- Quản lý danh sách dự án và công việc.
- Hệ thống thông báo giúp nhân viên không quên hay bỏ sót công việc (không có lý do để quên việc)
- Hiển thị chi tiết nội dung của công việc: mô tả công việc, thời gian bắt đầu, thời gian kết thúc, độ ưu tiên ...
- Các công việc con, những nhân viên nào là người thực hiện, ai là người theo dõi, tiến độ hiện tại của công việc.
- Hiển thị tên trạng thái công việc hiện tại của nhân sự trong dự án như: chờ công việc, chờ kiểm tra, đang chờ, đã đóng…
- Nhận thông báo ngay khi công việc có cập nhật mới.
Trên đây là những tính năng mà ứng dụng quản lý nhân viên HrOnline sẽ mang đến để có thể hỗ trợ giúp tiết kiệm thời gian, chi phí, nguồn lực cho doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự. Hy vọng bài viết này có thể mang lại những thông tin hữu ích về những tính năng mà ứng dụng quản lý nhân viên sẽ hỗ trợ cho doanh nghiệp bạn. Mọi thông tin thắc mắc về ứng dụng quản lý nhân viên, xin hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline 0988 849 119 để nhận được tư vấn chi tiết hơn.
Xem thêm: Phần mềm quản lý máy tính của nhân viên
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!