Top 3 Phần Mềm Tính KPI Tốt Nhất Hiện Nay
Một trong những vấn đề khó khăn phổ biến mà các doanh nghiệp Việt Nam đang gặp phải đó là chưa có quy trình cụ thể và theo dõi không thường xuyên trong việc quản lý KPI , dẫn đến sự đánh giá chưa chính xác và tồn tại nhiều ý kiến chủ quan. Để khắc phục các vấn đề trên, giải pháp phần mềm tính KPI ra đời và được nhiều doanh nghiệp triển khai áp dụng. Phần mềm cho phép doanh nghiệp kiểm tra các chỉ số thành công của mục tiêu trong thời gian thực, giúp doanh nghiệp quản lý KPI hiệu quả hơn. Từ đó, đưa ra các quyết định sáng suốt để có thể đạt được mục tiêu dài hạn mà doanh nghiệp hướng đến. Vậy như thế nào là một phần mềm tính KPI hiệu quả? Hãy cùng tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây nhé!
Top 3 phần mềm xây dựng kpi tốt nhất hiện nay
Phần mềm tính KPI là gì?
Phần mềm tính KPI là một ứng dụng công nghệ được tích hợp nhiều tính năng như thu thập, sắp xếp, tổ chức và trực quan hóa các số liệu thực hiện của các chỉ tiêu trong doanh nghiệp, giúp nhà quản trị cập nhật, đo lường và đánh giá hiệu quả thực hiện công việc theo thời gian thực thông qua Dashboard.
Vai trò của phần mềm tính KPI
- Là thước đo chính xác, rõ ràng và minh bạch trong việc đánh giá hiệu quả, năng lực làm việc của nhân viên.
- Tạo nguồn động lực làm việc cho nhân viên, khen thưởng và xử lý vi phạm rõ ràng.
- Xây dựng tác phong làm việc chủ động, chuyên nghiệp và có trách nhiệm cho nhân viên.
- Nâng cao năng suất lao động góp phần thúc đẩy sự phát triển cho doanh nghiệp.
- Tiết kiệm thời gian trong việc tổ chức đánh giá, tổng hợp báo cáo kết quả của từng nhân viên.
Các chức năng cơ bản cần có của một phần mềm tính KPI:
Các chức năng cơ bản của phần mềm tính KPI
- Tính năng quản lý đo lường chỉ số KPI như: đơn vị, tần suất, thời gian,...
- Cho phép thiết lập các chỉ tiêu KPI, mức quan trọng của chỉ tiêu.
- Tính năng tính toán KPI như: công thức tính, hệ số điều chỉnh, quy định xếp loại, hình thức đánh giá, nguồn dữ liệu...
- Tiến hành và theo dõi quá trình thực hiện KPI: thời gian, nhân viên chịu trách nhiệm, các chỉ tiêu được giao...
- Tính năng báo cáo kết quả KPI: người thẩm định, ghi nhận kết quả, người báo cáo...
Các tiêu chí để lựa chọn phần mềm tính KPI
- Giao diện thân thiện với người dùng, dễ sử dụng và thao tác đơn giản.
- Thiết kế phù hợp với nhiều mô hình và quy mô tổ chức các loại hình doanh nghiệp khác nhau.
- Cho phép người dùng nhập liệu với nhiều hình thức khác nhau như nhập tay, nhập dữ liệu từ file excel hoặc tích hợp với các phần mềm khác và có tính năng phân quyền cho người nhập liệu.
- Cần phải đảm bảo tính bảo mật, an toàn cho dữ liệu.
- Không mất nhiều thời gian triển khai thiết lập hệ thống KPI cho doanh nghiệp.
Top 3 phần mềm tính KPI tốt nhất hiện nay
Phần mềm quản lý đánh giá nhân viên HrOnline
Phần mềm quản lý đánh giá KPI HrOnline là một trong những sản phẩm công nghệ chiến lược của công ty SoftOne. Giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp trong việc xây dựng hệ thống KPI, giúp tiết kiệm thời gian, chi phí, nâng cao năng suất lao động của nhân viên và nâng tầm quản trị cho doanh nghiệp.
Phần mềm quản lý đánh giá KPI HrOnline
Một số tính năng nổi bật:
- Cho phép nhà quản trị set up các tiêu chí đánh giá. Ngoài ra, được phép chỉnh sửa và xóa các tiêu chí
- Thiết lập các hệ số đánh giá tương ứng với từng tiêu chí
- Thiết lập các nội dung liên quan đến các tiêu chí đánh giá
- Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng kế hoạch đánh giá KPI chi tiết
- Cập nhật thông tin chi tiết các đối tượng đánh giá, bộ phận và các chỉ tiêu đánh giá
- Hiển thị chi tiết thời gian và tiến độ hoành thành của kế hoạch đánh giá
- Chấm điểm trung bình và xếp hạng đánh giá theo các chỉ tiêu đã đề ra
- Báo cáo kết quả đánh giá một cách trực quan.
Phần mềm quản lý, đánh giá KPI - Tanca.io
Tanca cung cấp giải pháp hữu hiệu với tính năng tự động hóa trong quản lý nhân sự, đánh giá KPI nhằm giúp nâng cao hiệu suất làm việc cho nhân viên và tối ưu chi phí cho doanh nghiệp, tạo sự minh bạch giữa nhà quản trị và nhân viên. Phần mềm tối ưu với doanh nghiệp có quy mô tổ chức vừa và nhỏ.
Phần mềm tính KPI - Tanca.io
Một số tính năng nổi bật:
- Đo lường, định lượng chính xác bằng các con số trong hàng ngày/tuần/tháng
- Dễ dàng triển khai xây dựng KPI mà không cần nhân viên IT hay máy chủ, nhanh chóng trong khoảng 15 ngày
- Phần mềm cho phép truy cập bất cứ đâu và bất cứ khi nào, dễ dàng sử dụng phần mềm thông qua web và ứng dụng di động
- Phần mềm được lập trình trên nền tảng đám mây (cloud) hỗ trợ cập nhật, nâng cấp phần mềm nhanh chóng, mang đến trải nghiệm tối ưu cho người dùng
- Kết quả đánh giá KPI sẽ được liên kết với hệ thống tính lương, thưởng và các chế độ chính sách khác.
Phần mềm KPI Online
Phần mềm quản trị KPI Online giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu quả thực hiện công việc với tính năng thu thập dữ liệu, đo lường, đánh giá và báo cáo kết quả hiệu suất làm việc tự động, từ đó đưa ra các giải pháp cải thiện.
Một số tính năng nổi bật:
- Tính năng tự động hóa trong việc xây dựng hệ thống KPI, giúp đo lường được hiệu quả thực hiện công việc từ cấp lãnh đạo đến các bộ phận hay từng cá nhân
- Tự động thu thập dữ liệu để đo lường hiệu quả công việc, hoạt động từ nhân viên lên nhà quản lý và ban lãnh đạo
- Kết quả đánh giá KPI được tính toán bằng các thuật toán thông minh. Kết quả thực hiện được hiển thị trên Dashboard theo thời gian thực
- Báo cáo, đo lường kết quả thực hiện công việc theo tần suất tuần/tháng/quý/năm.
Phía trên là thông tin về 3 phần mềm tính KPI tốt nhất hiện nay. HrOnline mong muốn có thể cung cấp những thông tin hữu ích đến với bạn. Hy vọng bạn có thể lựa chọn được giải pháp trong việc xây dựng KPI phù hợp cho doanh nghiệp của mình. Mọi thông tin thắc mắc về phần mềm quản lý đánh giá KPI xin hãy liên hệ ngay qua hotline 0988 849 119 để nhận được tư vấn chi tiết hơn.
Xem thêm: KPI quản lý dự án
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!