Phần Mềm Quản Lý Công Việc Nhân Viên Miễn Phí Hàng Đầu Hiện Nay
Làm việc tại nhà mùa COVID khiến bạn nghĩ rằng đây chính là cơ hội tốt để hoàn thành tất cả những công việc bạn còn đang dở dang, tăng tính sáng tạo và dành nhiều thời gian hơn cho gia đình và người thân. Tuy nhiên, sau một vài ngày, rồi một vài tuần trôi qua, bạn chợt nhận ra hiệu suất làm việc của mình không hề ổn định như mong đợi vì bạn còn bận suy nghĩ cho quá nhiều việc khác nhau ngoài vấn đề công sở. Một số công cụ phần mềm có thể giúp bạn khắc phục vấn đề nan giải này. Hãy cùng chúng tôi theo dõi bài viết dưới đây, HrOnline sẽ đem đến cho bạn phần mềm quản lý công việc nhân viên miễn phí giúp tối ưu năng suất, quản lý thời gian và hoàn thành công việc theo đúng thời hạn.
Quản lý công việc là gì?
Quản lý công việc là xử lý các nhiệm vụ, các yêu cầu trong công việc từ khi bắt đầu đến kết thúc một cách tốt nhất và đúng thời gian nhất. Để doanh nghiệp có thể hoạt động một cách trơn tru, thì cần phải có kế hoạch rõ ràng và quản lý chuyên nghiệp. Với thời đại 4.0 hiện nay, các phần mềm quản lý công việc miễn phí ra đời nó đem lại lợi ích rất lớn cho người dùng và là một trợ thủ đắc lực cho những nhà quản trị hiện đại. Hiện nay có rất nhiều phần mềm quản lý công việc miễn phí, và cả phần mềm phải trả phí. Các doanh nghiệp nên cân nhắc, tìm hiểu kĩ ưu và nhược điểm của những phần mềm điều hành công việc sao cho phù hợp nhất.
Phần mềm quản lý công việc nhân viên
Phần mềm quản lý công việc có thể được hiểu là một ứng dụng có khả năng đồng bộ hóa công việc của doanh nghiệp và cá nhân. Mọi quy trình quản lý đều được số hóa và được phép truy cập dễ dàng. Nhà quản lý có thể kiểm soát tiến độ công việc của nhân viên, còn nhân viên chủ động thực hiện nhiệm vụ của mình theo những đầu việc đã được giao trách, tránh được việc bỏ sót công việc.
Đối với cấp quản lý:
- Giám sát và theo dõi chặt chẽ hoạt động của nhân viên một cách tiên tiến hơn so với các phương pháp quản lý thông thường là chỉ dựa trên các báo cáo được gửi qua email, tin nhắn hoặc giấy tờ
- Khách quan trong khâu sắp xếp và phân bổ nhiệm vụ cho mỗi nhân viên, đúng người đúng việc
- Hỗ trợ sắp xếp và xây dựng kế hoạch một cách khoa học còn giúp công việc được đảm bảo hoàn thành đúng hạn, đúng chỉ tiêu.
Đối với cấp nhân viên:
- Chủ động thấy được tất cả công việc và nhiệm vụ mình cần hoàn thành, tránh tình trạng bỏ sót
- Sắp xếp những nhiệm vụ cần ưu tiên và hoàn thiện sớm, nhằm đảm bảo đúng tiến độ và KPI của mình
- Cộng tác hiệu quả với đồng nghiệp để mục tiêu công việc được hoàn thành với chất lượng tốt nhất.
Ưu điểm của phần mềm quản lý công việc so với cách quản lý truyền thống
So với các cách quản lý công việc truyền thống như ghi sổ, báo cáo, thư từ, email… phần mềm quản lý công việc cá nhân có những tính năng ưu việt nổi bật như sau:
- Công việc được quản lý tập trung trong một hệ thống. Mọi dữ liệu được phân bố trực quan, dễ quan sát và tìm kiếm.
- Cấp trên dễ dàng quản lý mọi nơi, mọi lúc trên hầu hết các thiết bị.
- Teamwork có thể tiến hành mọi lúc, mọi nơi với nhiều nhân viên và quản lý thuộc các phòng ban khác nhau, không bị giới hạn về khoảng cách, thời gian.
- Lưu trữ dữ liệu được tập trung trên điện toán đám mây, dễ dàng truy cập, dễ dàng tìm kiếm và sử dụng lại các dữ liệu đã cũ.
- Phân cấp quyền truy cập linh hoạt, đảm bảo tính bảo mật thông tin.
4 phần mềm quản lý công việc nhân viên miễn phí hàng đầu tại thị trường Việt Nam
1. HrOnline - Nền tảng quản lý nhân sự 5.0
HrOnline là một phần mềm quản lý nhân sự có thể thiết lập các đầu việc vô cùng logic và hiệu quả. Với thiết kế vô cùng đơn giản, giúp người dùng có thể sử dụng một linh hoạt các công cụ. Đặc biệt, tính năng nổi bật của HrOnline là quản lý công việc theo nhóm, với sự phân chia rõ ràng của từng vị trí, từng tình trạng của đầu mục công việc như: đang làm, đã làm, hủy bỏ,… Hơn nữa ứng dụng còn cho phép các thành viên trong nhóm có thể yêu cầu sự trợ giúp của nhau trong một nhiệm vụ nào đó. Phần mềm cho phép người dùng có thể sử dụng đơn giản ngay trên địa thoại, ipad, máy tính để có thể theo dõi và có thể linh hoạt trong việc quản lý công việc.
HrOnline đáp ứng đủ theo yêu cầu của nhà quản lý
Những lợi ích mà HrOnline mang lại cho doanh nghiệp khi sử dụng phần mềm là không thể phủ nhận.
Lợi ích cho doanh nghiệp:
- Giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và khai thác tối đa nguồn lực nhân sự
- Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng văn hóa môi trường làm việc trực tuyến chủ động, minh bạch và tự chủ
- HrOnline sẽ hạn chế tối đa sai sót trong việc tính công, tính lương và xây dựng lộ trình sự nghiệp cho nhân viên.
Lợi ích cho lãnh đạo:
- Người lãnh đạo có thể kiểm soát được số lượng nhân viên, tình hình biến động ở từng bộ phận, phòng ban để kịp thời tìm ra giải pháp ổn định nhân sự
- Công việc, tiến độ dự án và thời gian hoàn thành được quản lý chi tiết một cách dễ dàng
- Khi đang công tác, người lãnh đạo vẫn có thể duyệt phép, duyệt đề nghị công tác qua điện thoại
- Ứng dụng vào quá trình quản lý nhân viên, quản lý máy tính của nhân viên trong quá trình làm việc từ xa.
Lợi ích cho nhân viên:
- Nhân viên có thể kiểm tra dễ dàng các thông tin về hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi...
- Người lao động có thể thao tác online các loại đơn từ như: đơn xin nghỉ (phép, ốm, theo chế độ...) hoặc các thủ tục đi công tác, thanh quyết toán tạm ứng.
- Thông tin nội bộ và chính sách của công ty sẽ được nắm bắt và cập nhật nhanh chóng.
Với tình hình dịch COVID hoành hành như hiện nay, HrOnline chung tay đẩy lùi dịch bệnh và cùng doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn này với chương trình “Hỗ trợ 3 tháng sử dụng phần mềm miễn phí”.
2. Phần mềm ACheckin
ACheckin là một app quản lý công việc cá nhân hiện đại đến từ công ty cổ phần APPOTAPAY, được xây dựng với những tính năng quản lý công việc hiệu quả với từng doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ. Là một dự án thuộc Appota Group tập trung vào khai thác mảng Smart Office Solutions, ACheckin chính thức ra mắt thị trường từ tháng 12.2019, cung cấp giải pháp đồng bộ hóa việc chấm công, quản lý nhân sự, dự án, truyền thông nội bộ trong nền tảng duy nhất. Đây là phần mềm quản quản lý có giao diện thân thiện với người dùng và tích hợp chung tính năng trong một ứng dụng duy nhất. Do đó, không quá khi nói rằng nhà quản lý chỉ với một thiết bị thông minh cũng có thể kiểm soát được toàn bộ quy trình vận hành của doanh nghiệp.
Với A- Checkin, quản lý nhân viên từ xa vô cùng thuận lợi và dễ dàng
3. Phần mềm Microsoft OneNote
Microsoft OneNote là một sản phẩm mới được ra mắt gần đây trong bộ Office nổi tiếng và đã được bổ sung từ phiên bản 2010 trở lên. Nếu bạn là một tín đồ của Microsoft thì OneNote có thể sẽ vô cùng hữu hiệu cho bạn vì đây là phần mềm quản lý lịch làm việc cá nhân đã được cài sẵn vào bộ công cụ văn phòng Office của hệ điều hành Windows, vừa tiện lợi, vừa dễ sử dụng mà vừa không cần phải đăng ký bất kỳ tài khoản nào khác ngoài tài khoản Microsoft.
Microsoft OneNote là phần mềm khá quen thuộc với người dùng Việt
Chức năng chính của phần mềm quản lý công việc này là giúp người dùng tạo ra các ghi chú việc làm từ đơn giản đến chuyên nghiệp cho bất kỳ dự án nào bạn cần chú ý đến. Sở dĩ, OneNote được nhiều người dùng hưởng ứng bởi vì nó sở hữu nhiều các tính năng đặc thù cho việc tạo note mà nhiều ứng dụng chưa có được.
4. Phần mềm ASANA
ASANA phù hợp nhất để quản lý các công việc nhóm, giúp cho người sử dụng trong một nhóm làm việc có thể phân công các nhiệm vụ một cách linh hoạt và hiệu quả nhất. ASANA có thể cho phép user có chuyển đổi 1 công việc nhỏ thành 1 dự án chỉ bằng vài thao tác nghiệp vụ căn bản. Bên cạnh đó, kết hợp theo dõi công việc bằng calendar giúp theo dõi và giám sát tiến độ công việc chính xác và kịp thời. Ngoài ra, đây là 1 ứng dụng đa nền tảng, giúp mọi người thuận tiện sử dụng hơn với các công cụ công nghệ khác nhau.
Bài viết trên đây đã điểm qua một vài phần mềm quản lý công việc miễn phí tiêu biểu. Mỗi phần mềm sẽ có những ưu điểm nhất định để phù hợp với từng cá nhân hay doanh nghiệp. Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm thì còn có những nhược điểm tồn đọng trong quá trình sử dụng, vì vậy, là những người tiêu dùng thông minh, bạn nên xem xét, cân nhắc kỹ lưỡng trước khi chọn cho doanh nghiệp một phần mềm quản lý công việc phù hợp nhất.
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!