Top 09 phần mềm chấm công tính lương nổi bật nhất 2022
Lựa chọn phần mềm chấm công tính lương phù hợp cho doanh nghiệp mình không hề khó. Điều quan trọng là chủ doanh nghiệp phải biết rõ, là bản thân doanh nghiệp cần gì khi mua hệ thống này. Và nên chọn một phần mềm chấm công có dịch vụ hậu mãi chu đáo. Bài viết hôm nay sẽ giới thiệu tới bạn top 09 phần mềm chấm công tính lương nổi bật nhất năm 2022!
.jpg)
Lựa chọn phần mềm chấm công tính lương tốt
Phần mềm chấm công tính lương là gì?
Phần mềm chấm công tính lương đang được sử dụng phố biến, nhất là trong thời đại công nghệ chuyển đổi số. Phần mềm được xây dựng với mục tiêu giúp tối ưu thời gian thực hiện nghiệp vụ của nhân sự, thực hiện nhiệm vụ tổng hợp công, tính lương nhanh chóng, chính xác.
1. Phần mềm chấm công tính lương HrOnline
HrOnline là phần mềm quản lý nhân sự, chấm công tính lương được triển khai bởi công ty Giải pháp Công nghệ Phần mềm SoftOne, với định hướng sản xuất phần mềm chuyên biệt dành cho thị trường Việt Nam. Với HrOnline, việc chấm công và tính lương của nhân sự dễ dàng như trở bàn tay.
.jpg)
Phần mềm chấm công tính lương HrOnline
Bằng cách chấm công thông qua định vị GPS, hệ thống HrOnline sẽ giúp nhân viên của bạn chấm công tiện lợi ngay trên chiếc điện thoại của họ. Dữ liệu chấm công sẽ ngay lập tức đồng bộ lên hệ thống.
HrOnline đem đến một giải pháp linh động để đáp ứng những thay đổi liên tục trong chính sách lương thưởng của doanh nghiệp. Với hệ thống liên kết dữ liệu giữa các phân hệ, phần mềm sẽ tự động tính lương và trả lương qua tài khoản ngân hàng. Qua đó xóa bỏ hoàn toàn quy trình tổng hợp đơn từ, log vân tay... cũng như tính toán thủ công rắc rối, tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí cho doanh nghiệp.
2. Phần mềm chấm công tính lương BizMerlinHR
BizMerlinHR là giải pháp quản lý nguồn nhân lực dựa trên đám mây, giúp các doanh nghiệp từ vừa đến lớn quản lý toàn bộ vòng đời của nhân viên. Hỗ trợ nhân sự từ việc thiết lập hồ sơ nhân viên toàn diện, đến quản lý hiệu suất để duy trì đội ngũ.
Các tính năng nâng cao của BizMerlinHR bao gồm quản lý công việc và tự động hóa quy trình. Bạn có thể thiết kế hồ sơ nhân viên chi tiết với các phần và bộ lọc tùy chỉnh của riêng.
Ngoài ra, BizMerlinHR còn cung cấp các ứng dụng di động iOS và Android, giúp nhân sự làm việc mọi lúc, mọi nơi.
.jpg)
Phần mềm chấm công tính lương
3. Phần mềm chấm công tính lương PayScale
PayScale là ứng dụng quản lý nhân sự và lương thưởng phục vụ cho nhiều đối tượng người dùng khác nhau, từ các chuyên gia cá nhân, cho đến các tập đoàn và tổ chức lớn. Sử dụng PayScale sẽ đảm bảo rằng doanh nghiệp đang trả đúng số tiền cho thành quả thực hiện bởi nhân viên và nhà thầu đối tác.
>>>Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm: Tầm quan trọng của phần mềm quản lý nhân sự chấm công tính lương trong doanh nghiệp
Đối với chủ doanh nghiệp, PayScale cung cấp dữ liệu tổng hợp và các dịch vụ web để xác định mức giá thị trường hợp lý cho việc tuyển dụng, đo điểm chuẩn và lập ngân sách.
Các chuyên gia cá nhân, họ có thể sử dụng PayScale để chi trả lương theo thời gian thực cho công việc đang đảm nhiệm hoặc cho vị trí đang ứng tuyển. Dễ dàng xác định thông tin lương chính xác cho những người ở vị trí tương tự, cũng như có hồ sơ về chế độ lương thưởng, đãi ngộ rõ ràng.
.jpg)
Phần mềm chấm công tính lương
4. Phần mềm chấm công tính lương Xactly Incent Software
Xactly là một giải pháp công nghệ sử dụng điện toán đám mây, cho phép các doanh nghiệp quản lý các quy trình liên quan đến kế toán, chi phí và hoa hồng. Các tính năng chính bao gồm theo dõi trạng thái, cấu hình quy trình làm việc, tự động hóa quy trình, và báo cáo có thể tùy chỉnh.
Phần mềm Xactly cho phép người dùng tạo bảng lương, dựa trên sự thay đổi trạng thái của nhân viên, điều chỉnh hợp đồng và tình hình nghỉ việc của họ.
Ngoài ra, bạn có thể tích hợp nó với các hệ thống CRIM, HRIS, CLM và CPQ đã có từ trước.
Phần mềm Xactly giúp doanh nghiệp duy trì dữ liệu hoa hồng với thông tin chi tiết về sản phẩm hoặc hợp đồng, hợp lý hóa việc đánh giá kiểm toán.
5. Phần mềm chấm công tính lương Gusto HR
Gusto HR là một phần mềm nhân sự hiện đại dành cho các doanh nghiệp nhỏ nhằm xây dựng một đội ngũ thành công. Gusto HR giúp bạn quản lý lương, bảo hiểm trên một nền tảng duy nhất.
Gusto HR đã làm cho việc trả lương trở nên đơn giản. Chỉ với vài cú nhấp chuột, nó sẽ tính toán và ghi lại các khoản phí trả lương của bạn. Ngoài ra, mọi thứ được đồng bộ hóa theo thời gian thực, hợp đồng mới, kế hoạch phúc lợi.
(1).jpg)
Phần mềm chấm công tính lương
6. Phần mềm chấm công tính lương Paychex
Paychex phù hợp với mọi doanh nghiệp đang tìm kiếm giải pháp nhân sự của mình, từ dịch vụ tính lương trực tuyến cho đến quản lý nguồn nhân lực. Paychex là một nền tảng đáp ứng mọi nhu cầu quản lý nhân sự của bạn ở mọi nơi trên thế giới.
Với Paychex, bạn có thể tập trung nhiều hơn vào công việc chiến lược hoặc các dịch vụ quản lý nhân sự thuê ngoài toàn diện hơn cho doanh nghiệp của mình. Paychex có nhiều tính năng ưu việt, giúp tiết kiệm thời gian, tính lương chính xác.
7. Phần mềm chấm công tính lương Onpay
Onpay là phần mềm tính lương cho phép các ngành công nghiệp nhỏ tự động hóa quy trình điền và thanh toán thuế. Một số điểm nổi bật như lưu trữ thông tin nhân viên, báo cáo cho người mới, thuế tài chính tự động và các đợt trả lương theo lịch trình.
Onpay cung cấp cho nhân viên một cổng thông tin mới, dễ dàng nhận phiếu lương và biểu mẫu thuế trong quá khứ. Doanh nghiệp có thể theo dõi PTO, kỳ nghỉ và nghỉ phép của nhân viên.
8. Phần mềm chấm công tính lương ADP
ADP cung cấp giải pháp hiện đại, cho phép mọi người dùng phát huy hết tiềm năng của họ. Phần mềm sẽ giúp bạn dễ dàng tạo được bảng lương, thời gian và sự tham gia, lợi ích và thông tin nhân sự cần thiết khác cho doanh nghiệp.
.jpg)
Phần mềm chấm công tính lương
9. Phần mềm chấm công tính lương Surepayroll
SurePayroll giúp đảm bảo bảng lương của doanh nghiệp được tính chinh xác. Phần mềm cung cấp dịch vụ xử lý bảng lương cho 40.000 khách hàng doanh nghiệp nhỏ (với ít hơn 150 nhân viên) trên toàn quốc. Với kết nối Internet và trình duyệt Web, người dùng có thể nhập và chỉnh sửa thông tin bảng lương cũng như xem trước thông tin đó trong thời gian thực.
Phần mềm có tính năng xem, kiểm tra phiếu lương, lịch sử trả lương, cập nhật thông tin cá nhân và lựa chọn giữa tiền gửi trực tiếp hoặc phiếu lương in tại địa phương. SurePayroll cũng sẽ tính toán, khấu trừ, lập hồ sơ và thanh toán các khoản thuế liên bang, tiểu bang và địa phương của khách hàng.
Có thể thấy, để lựa chọn phần mềm chấm công tính lương phù hợp, doanh nghiệp cần xác định được quy mô công ty, nhu cầu sử dụng cũng như các tính năng cần thiết. Như vậy mới đảm bảo chi phí và quyền lợi ở mức hợp lý nhất, tránh dư thừa tính năng.
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!