Nghị Lực Biến Đam Mê Thành Sự Thật Của Mark Zuckerberg
Chắc hẳn bạn đã biết đến Facebook một mạng xã hội được coi là lớn nhất và được sử dụng rộng rãi nhất hiện nay. Chính Facebook giúp con người kết nối và giao lưu với nhau. Đằng sau Facebook chính là một CEO quản lý thông minh Mark Zuckerberg. Thành công của anh khiến nhiều người ngưỡng mộ và ước mơ đạt được. Câu chuyện thành công của Mark Zuckerberg sẽ đưa bạn những điều bất ngờ và sự kiên trì của Mark để có được thành công như hôm nay. Vậy câu chuyện của Mark là gì hãy cùng phần mềm quản lý nhân sự HrOnline tìm hiểu!
Tìm hiểu câu chuyện thành công của Mark Zuckerberg
Câu chuyện thành công của Mark Zuckerberg-thành công không phải dễ
Mark Zuckerberg không phải đạt được thành công dễ dàng như bạn tưởng, anh ấy đã trải qua rất nhiều khó khăn và biến cố thì mới có được ngày hôm nay. Mark có niềm đam mê với lập trình máy tính, anh bỏ dở việc học của mình để quyết tâm theo đuổi niềm đam mê ấy. Năm 12 tuổi anh đã tạo ra một phần mềm nhắn tin Zucknet và được sử dụng tại phòng khám nha khoa của bố Mark. Bố của Mark đã giúp anh nuôi dưỡng đam mê của mình, ông mời gia sư máy tính về dạy cho con mình. Sau đó anh theo học tại những ngôi trường danh tiếng và thực hiện những dự án có ích cho cộng đồng.
Câu chuyện thành công của Mark Zuckerberg
Năm 2002 Mark theo học tại trường Harvard một ngôi trường danh tiếng bậc nhất. Mark đã cùng với ba người bạn sáng tạo nên một mạng xã hội có tên là Harvard Connection giúp cho các sinh viên trong trường kết nối với nhau. Tuy nhiên sau một thời gian Mark đã rời khỏi nhóm đó và cùng với ba người bạn khác tìm hiểu và tạo nên một mạng xã hội dành riêng cho mình. Và trang mạng đó chính là Facebook nó cho phép người dùng giao tiếp, đăng ảnh, tạo hồ sơ của mình. Facebook nhận được rất nhiều sự yêu thích và đến năm 2004 nó có 1 triệu người sử dụng. Mark đã bỏ học tại trường Harvard để tập trung phát triển Facebook. Giờ đây Mark đã trở thành một tỷ phú, một CEO thành công được hàng vạn người ngưỡng mộ.
Học hỏi những kinh nghiệm từ câu chuyện thành công của Mark Zuckerberg.
Kinh nghiệm từ câu chuyện thành công của Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg một biểu tượng thành công đáng ngưỡng mộ. Qua câu chuyện của Mark chúng ta có thể thấy được rằng chỉ cần chúng ta quyết tâm, có ý chí, có nỗ lực chúng ta sẽ đạt được ước mơ của mình. Vì vậy hãy cứ theo đuổi niềm đam mê của bạn rồi một ngày nào đó bạn cũng sẽ có được sự thành công mà bạn đang mong chờ.
SBOEVN - HIỆN THỰC HÓA MỤC TIÊU SỐ HÓA PHÒNG NHÂN SỰ THÔNG QUA HRONLINE
Với Schoeller Bleckmann Oilfield Equipment Vietnam (SBOEVN), con người là nguồn lực chính và quan trọng nhất, đồng thời con người cũng chính là nhân tố then chốt tạo ra sự khác biệt giữa SBOEVN với các đối thủ cạnh tranh. Hãy cùng HrOnline khám phá cách SBOEVN hiện thực hóa mục tiêu số hóa phòng nhân sự, vượt qua chướng ngại công nghệ trên chuyến tàu phát triển đội ngũ nhân sự ngay nhé!
FALCON GAME STUDIO - GIẢI PHÓNG NĂNG LƯỢNG CHO ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ THÔNG QUA HRONLINE
Falcon là công ty chuyên sản xuất các trò chơi di động. Hoạt động với phương châm “Cuộc sống là một trò chơi, chúng tôi chọn cùng nhau sáng tạo”, đội ngũ nhân sự của Falcom đã cùng nhau nỗ lực, gặt hái được con số 1 triệu USD InApp - trở thành công ty đầu tiên của Việt Nam sản xuất game đạt mức doanh thu trên. Ngoài ra, Falcom còn sở hữu hàng loạt các game di động với 100 triệu lượt tải trên các nền tảng Google Play và Apple Store.
TIẾT LỘ “KEY” CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÂN SỰ CÙNG SANEST KHÁNH HÒA
Công nghệ số tồn tại trong mọi khía cạnh hoạt động của doanh nghiệp. Nếu tiếp cận và thích ứng được với công nghệ, các doanh nghiệp sẽ cực kỳ phát triển và bứt phá. Đây cũng chính là tiếng chuông hối thúc đội ngũ nhân sự Sanest Khánh Hòa bắt đầu tiến trình nâng cấp, tiến đến hoạt động số hóa phòng nhân sự. Hãy cùng HrOnline nghiên cứu chiếc “key” đồng hành cùng Sanest Khánh Hòa trên chặng đường chuyển đổi số ngay nhé!
KHẢI HOÀN LAND: XÂY DỰNG PHÒNG NHÂN SỰ SỐ THÔNG MINH THÔNG QUA HRONLINE
Chuyển đổi số nhân sự chính là “chiếc chìa khóa số” thông minh, hỗ trợ Tập đoàn Khải Hoàn Land nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự với đội ngũ hơn 5.311 thành viên. Hãy cùng HrOnline khám phá “chiếc chìa khóa số” của Tập đoàn Khải Hoàn Land trong bài viết dưới đây nhé!
BƯỚC ĐỘT PHÁ TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA TẬP ĐOÀN NEXTTECH
“People and Technology are the 2 most important core assets for NextTech-group” - “Con người và Công nghệ là 2 tài sản cốt lõi quan trọng nhất của Tập đoàn NextTech”. Hãy cùng HrOnline tìm hiểu cách NextTech ứng dụng công nghệ để quản lý thành công khoảng 2.500 nhân sự trải dài trên khắp Việt Nam, 8 thị trường tại Đông Nam Á và Trung Quốc ngay trong bài viết dưới đây nhé!
TIẾP CẬN GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN VÀ THÔNG MINH CÙNG TAKAKO
Sau hơn 10 năm hoạt động, Takako Việt Nam (TVC) đã phát triển thành 2 nhà máy với tổng số lao động khoảng 1000 nhân viên. Hãy cùng HrOnline khám phá “bí mật” về cách quản trị nguồn nhân lực của Takako trong bài viết dưới đây nhé!
HRONLINE - STAREAL: CHUYỂN ĐỔI SỐ BẮT ĐẦU TỪ YẾU TỐ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Điểm xuất phát của mọi sự phát triển đều bắt nguồn từ yếu tố con người. Để doanh nghiệp phát triển vững mạnh, thì các vấn đề liên quan đến nhân sự phải luôn được chú trọng và đặt sự ưu tiên lên hàng đầu. Khám phá ngay giải pháp xây dựng đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp bất động sản STAREAL ngay trong bài viết dưới đây nhé!
DROPPII - CÂU CHUYỆN CHUYỂN ĐỔI SỐ THÀNH CÔNG CÙNG HRONLINE
Nhìn thấy được rõ khoảng trống giữa hai nhóm người bán hàng và mua hàng online trong thời đại 4.0 là lý do lớn nhất mà Droppii ra đời. Cơn sốt thương mại điện tử đúng là đã mở ra nhiều cơ hội mới cho người kinh doanh và đem đến nhiều tiện ích cho khách hàng. Về phía người bán, họ chỉ cần đăng sản phẩm lên mạng, khách quan tâm để lại thông tin mua hàng là đã có đơn. Với người mua, chỉ cần nhấp chuột một cái đã ngay lập tức có hàng giao đến tận tay. Bằng việc áp dụng phần mềm quản lý nhân sự để tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự nói chung và quá trình tuyển dụng, đào tạo nói riêng, Droppii đã có những giải pháp toàn diện giúp nhà quản trị giải quyết “triệt để” các bài toán nhân sự, đồng thời gia tăng năng suất đột phá của doanh nghiệp. Cùng HrOnline tìm hiểu câu chuyện chuyển đổi số thành công của Droppii trong phần dưới đây nhé!