ĐÂU LÀ PHẦN MỀM CHẤM CÔNG CHO IOS THÔNG MINH?
“Chấm công” hay “Phần mềm chấm công hiệu quả” là cụm từ khóa chưa bao giờ hết “HOT” trên thanh công cụ tìm kiếm. Trong thời đại chuyển đổi số bùng nổ, việc ứng dụng phần mềm chấm công cho IOS hay Android đang trở thành điều kiện cốt lõi để doanh nghiệp có thể gia tăng hiệu quả quản lý, tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí vận hành. Vậy, đâu là phần mềm chấm công cho IOS và Android hiệu quả nhất trên thị trường? Hãy cùng HrOnline tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé
Đâu là phần mềm chấm công cho IOS thông minh?
Phần mềm chấm công bằng điện thoại là gì?
Chấm công trên điện thoại là hình thức chấm công thông qua wifi, mã QR, nhận diện khuôn mặt, định vị GPS… để ghi nhận lại thời gian ra - vào ca làm việc của nhân viên. Hình thức chấm công này ra đời với mục đích chính là khắc phục những nhược điểm đang tồn tại trong quy trình chấm công truyền thống, ứng dụng công nghệ và nâng cao hiệu quả chấm công - điều mà các loại máy chấm công khác chưa làm được.
Phần mềm chấm công bằng điện thoại là gì?
Là phần mềm chấm công đơn giản, nhưng nền tảng chấm công bằng công nghệ thông minh này có thể đảm bảo giúp doanh nghiệp đáp ứng được đầy đủ các tiêu chí cơ bản của việc chấm công như: thu thập dữ liệu giờ vào ca, ra ca, thời gian làm việc, số ngày nghỉ của nhân viên... Những thông tin chấm công của nhân viên thông qua điện thoại đều được đồng bộ hóa trên một hệ thống duy nhất, tổng hợp dữ liệu nhanh chóng, giảm thiểu gian lận, liên kết tích hợp với phần mềm tính lương cho nhân viên.
4 hình thức chấm công trên điện thoại phổ biến nhất
Chấm công bằng mã QR code
Chấm công bằng mã QR code là hình thức hỗ trợ chấm công, ghi nhận thời gian làm việc, thời gian ra về, đảm bảo chính xác bằng mã QR code theo dữ liệu thời gian mỗi ngày. Mỗi doanh nghiệp, công ty sẽ thiết lập mã QR riêng cho mình, mã chứa các thông tin liên quan đến doanh nghiệp. Thay vì chấm công trên máy chấm công thì nhân viên sẽ chấm công trên điện thoại qua mã QR, những dữ liệu sẽ được cập nhật và lưu trữ trên hệ thống. Chấm công bằng QR code giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian chấm công và chi phí quản lý. Sử dụng mã QR, nhân viên có thể chấm công mọi lúc, mọi nơi, dữ liệu chấm công khó bị sao chép, rò rỉ thông tin.
Tuy nhiên, với hình thức chấm công bằng mã QR Code, doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với hàng loạt các rủi ro như: Chấm công hộ, gian lận chấm công bằng cách truyền mã QR cho người trốn việc, dữ liệu khó kiểm soát, sắp xếp…
Chấm công bằng nhận diện khuôn mặt
Là hình thức chấm công sử dụng công nghệ nhận diện khuôn mặt của nhân viên để ghi nhận thời gian ra - vào ca. Nhân viên chấm công bằng cách chụp ảnh khuôn mặt của mình, phần mềm chấm công sẽ áp dụng các thuật toán để sánh với khuôn mặt đã đăng ký trước đó. Khi dữ liệu được xác định là trùng khớp, thiết bị tiến hành ghi nhận thời gian chấm công, thông tin nhân viên vào bộ nhớ và thông báo chấm công thành công. Các dữ liệu chấm công này sẽ được lấy từ những đầu đọc về máy tính rồi xử lý, phân tích, tổng hợp và xuất ra báo cáo để phục vụ công tác tiếp theo là tính lương.
Chấm công bằng nhận diện khuôn mặt có nhiều ưu điểm như tính bảo mật cao, hạn chế gian lận, có thể chấm công ngay trên điện thoại dễ dàng chấm công. Khắc phục được những hạn chế của cách chấm công truyền thống như thẻ giấy bị ướt hoặc rách, tình trạng quên thẻ đối với việc chấm công bằng thẻ từ hay tay bị trầy xước…Chấm công bằng nhận diện khuôn mặt phù hợp với các loại hình doanh nghiệp.
Bên cạnh các ưu điểm thì chấm công bằng hình thức nhận diện khuôn mặt có giá thành khá cao. Không phù hợp với các doanh nghiệp có quy mô nhỏ.
Chấm công bằng nhận diện khuôn mặt
Chấm công bằng Wifi
Chấm công bằng Wifi là hình thức chấm công bằng việc truy cập hệ thống wifi nội bộ của doanh nghiệp. Khi công nhân truy cập vào hệ thống wifi, thiết bị công ty sẽ ghi nhận tự động và mọi thông tin được đảm bảo chính xác, hạn chế sai sót và gian lận.
Chấm công bằng hình thức này giúp nhân viên của doanh nghiệp có thể chấm công nhanh cóng, đơn giản, tiết kiệm thời gian. Mọi dữ liệu chấm công được ghi nhận và chuyển đến trung tâm lưu trữ để xử lý và tổng hợp. Cả nhân viên và bộ phận quản lý nhân sự đều có thể truy cập để kiểm tra. Dữ liệu có tính chính xác tuyệt đối, tránh gian lận trong chấm công.
Mặc dù nhiều ưu điểm là thế, song chấm công bằng hình thức wifi vẫn có một vài điểm hạn chế. Để được chấm công nhân viên buộc phải dùng wifi của công ty, trong tường hợp mạng xảy ra sự cố việc chấm công sẽ không thực hiện được.
Chấm công bằng Wifi
Chấm công bằng định vị GPS
GPS là viết tắt của cụm từ tiếng anh Global Positioning System. Nó là một hệ thống định vị toàn cầu, cho biết được vị trí của người dùng đang ở đâu một cách chính xác. Nhờ vào tính năng này, nhiều doanh nghiệp sử dụng GPS để chấm công cho nhân viên của mình. Thông qua internet doanh nghiệp có thể biết nhân viên mình đi làm giờ nào và vị trí làm việc của họ. Các doanh nghiệp sẽ cung cấp phần mềm chấm công định vị cho nhân viên của mình để cài đặt vào điện thoại. Nhân viên khi thực hiện chấm công sẽ bật vị trí có cài đặt trong app, sau đó phần mềm sẽ ghi nhận địa điểm và thời gian làm việc của nhân viên. Toàn bộ dữ liệu chấm công sẽ đưa về máy chủ của công ty và tổng hợp nó.
Với hình thức chấm công này, nhân viên có thể chấm công mọi lúc, mọi nơi, phù hợp với cả mô hình làm việc Online và Offline. Thậm chí, đối với một số khối ngành công việc đặc thù, nhân viên sẽ không cần phải đến trụ sở làm việc. Có thể nói, đây chính là giải pháp hiệu quả để doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí, thời gian chấm công, theo dõi chính xác lộ trình làm việc của nhân viên, giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự dễ dàng, hiệu quả.
Để thực hiện chấm công bằng hình thức chấm công GPS, nhân viên buộc phải có điện thoại và internet. Việc chấm công giúp doanh nghiệp giảm thiểu tối đa khả năng gian lận, tọa độ khi làm đi làm trễ hoặc trốn việc của nhân viên.
Bài toán về phần mềm chấm công trên IOS
IOS là hệ điều hành có cấu trúc riêng biệt, độ bảo mật cao, khó tương thích với các phần mềm, dễ xảy ra lỗi. Chính vi thế, để có thể tìm kiếm một phần mềm chấm công, đặc biệt là phần mềm chấm công IOS thì cần phải chứ ý một số yêu cầu khi chấm công như:
- Ứng dụng chấm công phải có mặt trên App Store và được Apple cho phép để đảm bảo tin cậy, an toàn, không có virus gây hại.
- Tương thích với IOS, không xảy ra vấn đề xung đột hay bị lỗi khi tải về.
- Cam kết thông tin được bảo mật, không xảy ra tình trạng rò rỉ thông tin.
- Có khả năng lưu trữ một lượng lớn dữ liệu, không hạn chế về dung lượng.
- Giao diện thân thiện với người dùng, không có nhiều thao tác phức tạp hay đòi hỏi hiểu biết rộng về công nghệ.
- Chấm công tự động, hiệu quả, hạn chế sai sót trong quá trình chấm công.
Vậy, đâu sẽ là phần mềm chấm công hiệu quả nhất, giúp doanh nghiệp giải quyết toàn bộ các vấn đề trong chấm công?
HrOnline - Tích hợp giải pháp chấm công hàng đầu trên thị trường
Là một nền tảng quản lý nhân sự toàn diện, tích hợp các loại hình chấm công trên thị trường như: chấm công GPS, hình ảnh, Wifi… giúp các doanh nghiệp giải quyết triệt để mọi vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự một cách hiệu quả, phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp. HrOnline đã và đang trở thành nền tảng dẫn đầu về công nghệ thông minh, giúp doanh nghiệp xử lý mọi bài toán nhân sự, được các doanh nghiệp sử dụng và tin dùng hiện nay.
HrOnline - Phần mềm chấm công được nhiều công ty, doanh nghiệp tin dùng
Ngoài ra, với nhiều tính năng vượt trội như: quản lý dữ liệu chấm công, thiết lập ca làm cho nhân viên ở mọi lĩnh vực, phần mềm tổng hợp bản công… HrOnline hoàn toàn tự tin trong việc giúp doanh nghiệp quản lý, đánh giá thái độ, năng lực làm việc và thiết lập bảng lương phù hợp cho nhân viên… Nếu doanh nghiệp đang tìm kiếm một phần mềm thông minh có thể giúp giải quyết được mọi khó khăn trong việc chấm công, hãy liên lạc với chúng tôi ngay để biết thêm thông tin chi tiết!
Bài viết mới nhất

OKRs VÀ CON ĐƯỜNG GẶT HÁI THÀNH CÔNG CỦA CÁC ÔNG LỚN TRONG NGÀNH

XÂY DỰNG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NỘI BỘ HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP

VƯỢT QUA TÂM LÝ “NGẠI THAY ĐỔI” CÙNG HRONLINE - NỀN TẢNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN

4 BƯỚC XÂY DỰNG MÔ HÌNH OKR DÀNH CHO DOANH NGHIỆP

TIẾT LỘ CÁCH LÀM BẢNG ĐÁNH GIÁ KPI DÀNH RIÊNG CHO DOANH NGHIỆP

TIẾT LỘ “KEY” CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÂN SỰ CÙNG SANEST KHÁNH HÒA

KHẢI HOÀN LAND: XÂY DỰNG PHÒNG NHÂN SỰ SỐ THÔNG MINH THÔNG QUA HRONLINE

BƯỚC ĐỘT PHÁ TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA TẬP ĐOÀN NEXTTECH

TIẾP CẬN GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN VÀ THÔNG MINH CÙNG TAKAKO

HRONLINE - STAREAL: CHUYỂN ĐỔI SỐ BẮT ĐẦU TỪ YẾU TỐ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Bài viết xem nhiều nhất

Các Loại Chiến Lược Kinh Doanh Phổ Biến Nhất Hiện Nay

Tập đoàn viễn thông quân đội viettel quản lý nhân sự như thế nào?

Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự 4.0 – Giải Pháp Toàn Diện Cho Doanh Nghiệp Hiện Đại

Top 5 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Phổ Biến Nhất Hiện Nay

Quản Trị Là Gì? Phân Biệt Quản Trị Và Quản Lý?

Cách mạng về nhân sự của tập đoàn vingroup

Jack Ma: Hành Trình Từ Kẻ Thất Bại Trở Thành Tỷ Phú Giàu Nhất Trung Quốc

Câu Chuyện Thành Công Của Ông Vua Công Nghệ Bill Gate

[HOT] Các Nhân Tố Ảnh Hướng Tới Văn Hóa Doanh Nghiệp

Quản lý nhân sự của jack ma: không phải doanh nghiệp nào cũng làm được

OKRs VÀ CON ĐƯỜNG GẶT HÁI THÀNH CÔNG CỦA CÁC ÔNG LỚN TRONG NGÀNH
Nếu doanh nghiệp bạn đang tìm cách để đặt mục tiêu và chinh phục mục tiêu, thì hãy thử nghiên cứu giải pháp đến từ mô hình OKRs ngay nhé!
Nhân sự là yếu tố quyết định sự thành bại của cả một tổ chức, doanh nghiệp. Để trở thành một trong những doanh nghiệp đứng đầu trong ngành, Google không chỉ dựa vào ý tưởng thành lập công ty, mà họ nhờ vào phương thức quản trị nhân sự thông qua OKSs - một phương pháp đánh giá được hình thành bởi Larry Page và Sergey Brin. Vậy OKRs là gì? Đâu là những lợi ích của OKRs có thể mang lại cho doanh nghiệp. Hãy cùng đội ngũ HrOnline khám phá ngay nhé!

XÂY DỰNG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NỘI BỘ HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP
Doanh nghiệp của bạn đã có một quy trình đào tạo nội bộ thực sự hiệu quả?
Theo Udemy for Business, 71% chuyên gia nhân sự tin rằng nhân viên trong doanh nghiệp không có đủ kỹ năng cần thiết cho công việc hiện tại. Để chấm dứt tình trạng trên và biến nguồn nhân lực làm lợi thế cạnh tranh độc nhất, hãy xây dựng ngay một quy trình đào tạo nội bộ đúng chuẩn và hiệu quả.

VƯỢT QUA TÂM LÝ “NGẠI THAY ĐỔI” CÙNG HRONLINE - NỀN TẢNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN
Vượt qua tâm lý “ngại thay đổi” là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp bứt phá trong hành trình quản lý nhân sự. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều chủ doanh nghiệp vẫn phải đối mặt với tâm lý “ngại thay đổi”

4 BƯỚC XÂY DỰNG MÔ HÌNH OKR DÀNH CHO DOANH NGHIỆP
OKR (hay Objectives and Key Results) được khái niệm là một hệ thống quản trị mục tiêu trong một tổ chức, doanh nghiệp. Cùng HrOnline tìm hiểu kỹ hơn về OKR và quy trình 4 bước xây dựng mô hình OKR hiệu quả dành cho doanh nghiệp nhé!

TIẾT LỘ CÁCH LÀM BẢNG ĐÁNH GIÁ KPI DÀNH RIÊNG CHO DOANH NGHIỆP
Cụm từ “Đánh giá nhân viên” luôn là vấn đề đáng báo động, gây ra rất nhiều sự nhức nhối cho các chủ doanh nghiệp, các nhà quản lý… Trên thực tế, phần lớn nguyên nhân của việc đánh giá nhân viên không hiệu quả đều có điểm xuất phát từ việc sử dụng sai phương pháp. Vậy làm cách nào để có thể theo dõi và nắm bắt được toàn bộ khung năng lực của nhân viên? Và đâu là cách làm bảng đánh giá KPI hiệu quả nhất? Cùng HrOnline tìm hiểu nhanh thông qua bài viết dưới đây.

KHÁM PHÁ CÂU HỎI: CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LÀ GÌ?
Để đạt được sự thành công và hiệu quả cao trong kinh doanh, việc đề ra một kế hoạch quản lý nhân sự là cực kỳ cần thiết đối với mọi doanh nghiệp. Bộ phận nhân sự đảm nhiệm vai trò giám sát nhiều hoạt động của doanh nghiệp, chẳng hạn: tuyển dụng và lựa chọn ứng viên, đào tạo, phát triển phúc lợi, phát triển mối quan hệ giữa các nhân viên… Có thể hiểu, “Nhân sự” chính là bộ phận cốt lõi của cả một doanh nghiệp. Để tiến xa hơn trên con đường thành công, hiểu được “cách quản lý nhân sự là gì?” sẽ giúp doanh nghiệp có được sự chuẩn bị tốt nhất đối với các vấn đề có thể phát sinh trong tương lai. Hãy cùng HrOnline tìm hiểu những “cách quản lý nhân sự là gì” trong bài viết dưới đây.

BƯỚC NÀO QUAN TRỌNG NHẤT TRONG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NĂM 2023?
Tuyển dụng đóng vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt động quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Hoạt động này yêu cầu mỗi doanh nghiệp cần phải đảm bảo xây dựng được quy trình tuyển dụng nhân sự chi tiết, rõ ràng để thu hút được những ứng viên tiềm năng cho tổ chức. Để việc tuyển dụng diễn ra thành công và hiệu quả, thì trước hết, nhà tuyển dụng cần xác định được bước nào quan trọng nhất trong quy trình tuyển dụng, từ đó, lập nên sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân sự toàn diện nhất. Hãy cùng HrOnline phân tích và tìm hiểu các bước cơ bản giúp tạo ra quy trình tuyển dụng tối ưu dành cho doanh nghiệp trong bài viết dưới đây nhé!

“RINH” NGAY NHỮNG CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ THÔNG MINH DÀNH CHO DOANH NGHIỆP
Quản lý nhân sự được coi là “cánh cửa trọng yếu” để mở ra sự thành công và phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Hiện nay, những cách quản lý nhân sự thủ công và truyền thống đã không thể nào đáp ứng được các nhu cầu trong quản lý nhân sự. Vậy, đâu là giải pháp để khắc phục các hạn chế trong quá trình quản lý nhân sự của doanh nghiệp? Hãy cùng HrOnline tìm kiếm ngay câu trả lời trong bài viết dưới đây nhé!