Những Khó Khăn Mà Ngành Bất Động Sản Gặp Phải Trong Công Tác Quản Lí Nhân Sự.
Bất động sản từ trước đến nay vẫn được biết đến là ngành nghề có thu nhập thuộc top cao nhất trong các ngành nghề tại Việt Nam. Có nhiều người hay nói vui rằng: Muốn nhanh giàu thì chỉ có làm nghề Bất động sản. Nhưng thực tế nghề này luôn gặp những khó khăn và thử thách đặc biệt là từ công tác nhân sự. Sau đây mời bạn cùng HrOnline tìm hiểu các khó khăn mà ngành Bất động sản gặp phải.
Nhân sự ngành bất động sản vẫn là bài toán nan giải
1. Quản lý nhân sự BĐS
Việc quản lý nhân sự là một trong những yếu tố tiên quyết của một công ty, doanh nghiệp không riêng gì Bất động sản thế nhưng quản lý nhân sự bất động sản không đơn giản như những công ty mình thường. Nhân sự của các công ty Bất động sản thường rất nhiều và có sự thay đổi nhân viên liên tục nên việc quản lý nhân sự thường rất khó khăn. Bên cạnh đó việc lưu trữ nhiều dữ liệu, hồ sơ, hợp đồng, bảo hiểm của tất cả các nhân viên cũng không đồng bộ. Quy trình đơn từ phức tạp và phải đợi sếp ký duyệt. Chấm công bằng máy chấm công hoặc bằng thẻ phải chờ đợi sếp hàng, không có công cụ để tổng hợp công, báo cáo công, phép công tác để giúp người quản lý nhân sự đỡ vất vả trong việc chấm công và tính lương. Đặc biệt không có công cụ tính hoa hồng dành riêng cho ngành Bất động sản, quy trình tuyển dụng không được tự động hóa, không có công cụ đánh giá cho nhân viên, không có báo cáo theo dõi tính hình biến động nhân sự toàn công ty.
2. Quản lý công việc
Có quá nhiều công việc phải làm trong khi không có sự phân công cụ thể và không có công cụ đánh giá khó khăn trong việc khởi tạo dự án, phân công giao việc cho từng nhân sự. Người tham gia dự án sẽ khó nắm được việc mình làm dựa trên tài liệu, quy trình, nhiệm vụ được giao. Nhân viên không có công cụ để cập nhật nội dung, trạng thái, báo cáo tiến độ công việc. Mọi thông tin, tài liệu, tiến độ... không được cập nhật liên tục, lãnh đạo và người liên quan đều khó có thể theo dõi chi tiết. Đặc biệt nếu như có phát sinh thay đổi công việc liên quan sẽ khó khăn trong việc thông báo đến tất cả thành viên. Tất cả các báo cáo không được cập nhật tự động, dữ liệu phải tổng hợp từ nhiều file dẫn đến tốn thời gian xong chưa chắc được dữ liệu là minh bạch và chính xác.
Người quản lý nhân sự có quá nhiều việc phải làm
3. Quản lý khách hàng
Quản lý thông tin khách hàng là công việc đặc thù của ngành bất động sản và có ý nghĩa sống còn đối với công ty Bất động sản. Hiện nay đa số các công ty bất động sản quản lý khách hàng bằng file excel và những công cụ chuyên biệt để quản lý khách hàng thế nhưng vấn đề gặp phải ở đây là khó khăn trong việc theo dõi và chăm sóc khách hàng, xem xét các vấn đề về giao dịch, công nợ, chưa có công cụ tự động hóa việc chăm sóc khách hàng, không có công cụ tự động nhắc lịch chăm sóc khách hàng…
4. Quản lý Giỏ hàng sản phẩm
Đối với ngành Bất động sản thì việc quản lý giỏ hàng sản phẩm là vô cùng quan trọng lầm thế nào để quản lý thông tin sản phẩm: diện tích tim tường, diện tích thông thủy, đơn giá tim tường, đơn giá thông thủy đối với loại bất động sản chung cư, căn hộ hay diện tích đất, diện tích xây dựng mottj cách hiệu quả . Làm thế nào để người dùng có thể truy xuất tìm kiếm một cách nhanh chóng về diện tích, đơn giá, mã sản phẩm, trạng thái sản phẩm đã bán, chưa bán...Khó khăn trong việc thực hiện import dữ liệu sản phẩm lên phần mềm…
Quản lí giỏ hàng sản phẩm khó khăn
5. Giữ chỗ bất động sản
Là công việc tưởng chừng dễ dàng nhưng có rất nhiều vấn đề cần giải quyết như: quản lý thông tin khách hàng giữ chỗ, quản lý thời gian, số tiền giữ chỗ, quá trình phê duyệt giao dịch. In phiếu giữ chỗ, phiếu thu cũng như các biểu mẫu đặc thù theo từng dự án - trực tiếp từ hệ thống phần mềm. Theo dõi thanh lý giữ chỗ, lịch sử thanh lý giữ chỗ…
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!