Ngành Bất Động Sản: Giải Pháp Nào Để Giải Quyết Bài Toán Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp
Những vấn đề nhân sự doanh nghiệp gặp phải
Ngành môi giới BĐS tại Việt Nam đang thu hút được nhiều người quan tâm và muốn thử sức. Hàng năm, mỗi đơn vị đều có hàng chục đợt tuyển dụng và hàng trăm nhân viên vào làm việc. Tuy nhiên, bài toán “đau đầu” mà nhiều doanh nghiệp bất động sản đang gặp phải là việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự.
Với số lượng nhân sự ‘’khủng’’ tưởng rằng doanh nghiệp BĐS sẽ dễ dàng chiếm lĩnh thị trường. Nhưng thực tế lại có sự khác biệt lớn bởi nhân sự càng lớn thì việc quản lý, đào tạo càng trở nên khó khăn hơn.
Người quản lý nhân sự của doanh nghiệp gặp khó khi phải quản lý giám sát tại nhiều chi nhánh. Việc chấm công thủ công gây sai sót khi tính lương làm phát sinh mâu thuẫn với nhân viên.
Quản lý tốn quá nhiều thời gian vào việc quản lý giỏ hàng BĐS. Không có công cụ đánh giá tiềm năng và quản lý khách hàng, không tạo được động lực cho nhân viên
Việc lưu trữ tài liệu offline bằng các phương pháp thủ công dễ gây thất lạc, mất tư liệu.
Tất cả những khó khăn trên tạo nên hệ quả là quản lý nhân sự ngành BĐS thường gặp tình trạng thiếu chuyên nghiệp, chưa nắm hết được nội dung công việc, dễ bỏ cuộc giữa chừng,…Điều này vô hình chung dẫn đến sự lộn xộn, thiếu chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên ngành BĐS hiện nay.
HrOnline - tối ưu quản lý nhân sự ngành bất động sản
Hiện tại, phần lớn các công ty kinh doanh BĐS đang quản lý nhân sự bằng Excel hoặc bằng một hệ thống không chuyên, dẫn tới các vấn đề phức tạp trong chấm công, tính lương,... Hệ thống quản lý giỏ hàng, khách hàng riêng lẻ nên khó kiểm soát.
“Thấu hiểu những khó khăn đó, đội ngũ HrOnline đã xây dựng và phát triển phần mềm quản lý nhân sự HrOnline – một sản phẩm công nghệ chiến lược để giải quyết những vấn đề khó khăn trong doanh nghiệp BĐS. Với HrOnline, tất cả các công việc về quản lý nhân sự, quản lý giỏ hàng, quản lý khách hàng, quản lý công việc…đều được tích hợp trên một nền tảng tổng thể - dễ dàng quản lý hiệu quả”, Ông Nguyễn Thành Danh - đại diện của HrOnline cho biết.
HrOnline cung cấp cho doanh nghiệp các tính năng chuyên biệt dành riêng cho ngành bất động sản như: Chấm công định vị GPS giúp định vị vị trí nhân viên tại mỗi dự án; Quản lý đơn từ, phê duyệt online; Tích hợp quản lý khách hàng CRM; Tích hợp quản lý giỏ hàng online, booking giữ chỗ căn hộ, sản phẩm bất động sản.
Quản lý nhân sự BĐS
Thông qua HrOnline, doanh nghiệp sẽ có được giải pháp quản lý nhân sự toàn diện bao gồm cả quản lý hồ sơ, đơn từ, chấm công tính lương, hợp đồng, bảo hiểm...
Quản lý khách hàng CRM
HrOnline giúp doanh nghiệp quản lý data khách hàng, bao gồm: thông tin liên hệ, trạng thái, tính chất, đặc điểm riêng. Dễ dàng theo dõi lịch sử chăm sóc, giao dịch và công nợ khách hàng. Tự động hóa CSKH. Tự động nhắc nhở khi có lịch chăm sóc khách hàng. Gửi thông báo về tất cả các thông tin của khách hàng: ngày sinh nhật, ngày lễ, gia hạn hợp đồng...
Quản lý giỏ hàng sản phẩm BĐS
HrOnline quản lý thông tin sản phẩm: diện tích, đơn giá, mã sản phẩm, trạng thái sản phẩm, tổng thể kho sản phẩm và thực hiện import dữ liệu sản phẩm lên phần mềm.
Giữ chỗ BĐS
HrOnline quản lý thông tin khách hàng giữ chỗ BĐS, quản lý thời gian, số tiền giữ chỗ, quá trình phê duyệt giao dịch…In phiếu giữ chỗ, theo dõi lịch sử giữ chỗ và thanh lý giữ chỗ BĐS…
Quản lý công việc
Cấp trên giao việc và giao chỉ tiêu cho nhân viên, nhân viên cập nhật nội dung, trạng thái, báo cáo tiến độ công việc từ đó cấp trên dễ dàng đánh giá KPI doanh số sale của từng cá nhân và phòng ban kinh doanh.
Không dừng lại ở đó, phần mềm quản lý nhân sự HrOnline còn có nhiều tính năng hữu ích khác như kiểm soát tình hình hoạt động dự án, dòng tiền, công nợ; phân quyền thông minh, bảo mật thông tin tuyệt đối; kiểm soát biểu mẫu chặt chẽ, truy xuất dữ liệu linh động và liên tục; chuẩn hóa quy trình tương tác của toàn hệ thống; khả năng tích hợp mở rộng, thiết kế theo yêu cầu.
Có thể thấy, nhân sự BĐS luôn biến động, nếu làm tốt việc quản lý nhân sự thì doanh nghiệp sẽ có đội ngũ nhân viên chất lượng và hoạt động hiệu quả. Việc ứng dụng công nghệ quản lý bằng phần mềm HrOnline sẽ giúp doanh nghiệp tạo ra bước đột phá trong nhân sự giúp vận hành doanh nghiệp hiệu quả và nâng cao năng suất lao động.
Thông tin liên hệ:
Phần mềm quản lý nhân sự HrOnline
Phone: (028) 66 849 119 - 0988 849 119
Website: https://hronline.vn/
Email: info@hronline.vn
Tối ưu hóa quản lý dự án - Chìa khóa thành công cho sự phát triển
Quản lý dự án là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ dự án nào, bất kể quy mô hay ngành công nghiệp. Khả năng hiệu quả quản lý dự án không chỉ giúp đảm bảo việc hoàn thành dự án đúng tiến độ mà còn tạo ra cơ hội tối ưu hóa tài nguyên và tăng cường hiệu suất làm việc của đội ngũ. Trong bài viết này, HR Online sẽ giới thiệu về những cách tối ưu hóa quản lý dự án để đạt được sự phát triển bền vững.
Tối ưu hóa quản lý doanh nghiệp với phần mềm quản lý doanh nghiệp - Hiệu quả và tiết kiệm thời gian
Trong thời đại kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc quản lý một doanh nghiệp đòi hỏi sự chính xác, hiệu quả và linh hoạt. Để đáp ứng những yêu cầu này, phần mềm quản lý doanh nghiệp đã trở thành công cụ hết sức quan trọng, hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa hoạt động và đạt được sự thành công bền vững. Trong bài viết này, HR Online sẽ đồng hành cùng bạn đọc để khám phá những lợi ích và tính năng quan trọng của phần mềm quản lý doanh nghiệp, cùng với cách mà nó có thể đóng góp vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.
Tối ưu hóa dự án với phần mềm quản lý dự án hiện đại
Dưới bức tranh kinh doanh đa dạng và thay đổi không ngừng, khả năng hiệu quả trong việc quản lý dự án trở nên cực kỳ quan trọng. Để đảm bảo rằng các dự án được thực hiện một cách mạch lạc, đúng tiến độ và trong khung ngân sách, việc áp dụng công nghệ và sử dụng phần mềm quản lý dự án hiện đại đã trở thành một bước đi không thể thiếu. Trong nội dung bài viết dưới đây, hãy đồng hành cùng HR Online tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích về phần mềm quản lý dự án.
Quản lý nhân sự - Nền tảng xây dựng sự thành công tổ chức
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần là việc phân chia công việc và quản lý lịch làm việc. Đúng hơn, quản lý nhân sự là một quy trình phức tạp, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc định hướng, phát triển và duy trì nguồn lực quý báu này.
CÁCH TRIỂN KHAI MÔ HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ LINH HOẠT NHẤT
Quản lý nhân sự bằng phần mềm công nghệ là từ khóa chưa bao giờ hết “Hot” trên thanh công cụ tìm kiếm. Hãy cùng khám phá quy trình triển khai công nghệ vào hoạt động quản lý nhân sự dành cho doanh nghiệp thông qua HrOnline trong bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự được xem là mạch máu chi phối toàn bộ hoạt động liên quan đến yếu tố con người trong doanh nghiệp. Đứng trước sự phát triển vượt bậc của công nghệ, rất nhiều phần mềm công nghệ ra đời nhằm phục vụ cho hoạt động của quản lý nhân ự trở nên thuận tiện hơn. Tuy nhiên, điều này đã để lại khá nhiều sự “bối rối” cho các nhà lãnh đạo. Bởi vì có quá nhiều phần mềm ra đời, cho nên các nhà lãnh đạo thường gặp phải khó khăn trong việc lựa chọn các phần mềm thực sự hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp.
CÁCH QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH SẢN XUẤT
Sản xuất là ngành có khối lượng công việc cực lớn, đòi hỏi phải có một đội ngũ nhân sự “khủng” thì mới đáp ứng được năng suất và hiệu quả công việc. Chính vì vậy, không quá ngạc nhiên khi có những doanh nghiệp sản xuất có số lượng nhân sự lên tới hàng trăm, thậm chí hàng chục ngàn nhân viên. Cũng bởi vì thế mà công tác quản lý nhân sự ngành sản xuất đang đứng trước thế khó: Làm thế nào để tuyển dụng số lượng đi kèm chất lượng? Làm sao để quản lý được một đội ngũ con người đông như vậy?
PHẦN MỀM CHẤM CÔNG ĐƠN GIẢN NHẤT HIỆN NAY
Cuộc cách mạng công nghiệp chuyển đổi số bùng nổ, dẫn đến sự thay đổi ngoạn mục trong cách vận hành của các doanh nghiệp. Xu hướng ứng dụng công nghệ vào để quản lý thay cho các phương thức truyền thống cũ đang dần trở nên phổ biến trong việc điều hành doanh nghiệp. Các phương pháp quản lý nhân sự truyền thống như chấm công, điểm danh… cũng dần được thay thế bằng các phần mềm công nghệ. Thế nhưng, đâu mới là giải pháp tốt nhất, phù hợp với mọi nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, HrOnline sẽ giới thiệu phần mềm chấm công đơn giản, hiệu quả mà mọi doanh nghiệp nên triển khai trong hoạt động tổ chức
CÁCH QUẢN LÝ VÀ LƯU TRỮ HỒ SƠ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Hồ sơ hay dữ liệu nhân viên là nguồn tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Việc quản lý hồ sơ phải được lưu trữ chính xác, đầy đủ, khoa học và đảm bảo được tính chất bảo mật cao. Tuy nhiên, làm sao để theo dõi và quản lý tốt toàn bộ hồ sơ, dữ liệu nhân sự lên đến vài chục, vài trăm, thậm chí là vài nghìn nhân viên? Cùng tham khảo ngay về giải pháp đến từ HrOnline ngay trong bài viết dưới đây!